校招找工作时，视频面试该如何准备？

本人HR，今年负责校招，因为疫情的缘故和地域的缘故，不少小伙伴需要用视频面试的形式来进行，所以今天站在HR的角度，给大家支个招，觉得有用请点赞~~~

我们平常工作沟通的时候，经常也会有这样的感觉：聊微信不如打电话，打电话不如找个小会议室，面对面把工作需求聊清楚。

这是因为隔着电子设备，单仅凭文字或者声音，难以脑补对方的小动作和微表情，也就难以真正get到对方想要表达的意思，导致面试官产生一种“想象中的候选人跟屏幕里的候选人好像有不小差距”的“错觉”，影响面试官对我们面试表现的评价。

再加上，以往我们面试的时候通常是采取到面的方式，我们会跟HR、用人部门、老板面对面的沟通，忽然换成“云面试”这种新形势，在初期也难免会感觉到不适应，从而影响到面试的发挥。但就目前的疫情防控状态和日后的发展来看，“云面试”这种形式将来很可能会取代“到面”，成为主流面试方式之一。

我们作为求职者，如果希望牢牢抓住好的工作机会，那么必须要保持两个关键：放平心态、做好准备。若想让视频或者电话面试也发挥最大的作用，不说超常发挥，也要保持我们正常的面试水平，我们最好做到如下几点具体步骤：

1、“云面试”之前的硬件准备

提前检查并确认手机、电脑等“面试工具”是否正常，尤其是摄像头、麦克风、音箱、网络状况等是否良好。如果是视频面试，要找一个背景相对商务干净的地方，做面试场景；如果是电话面试，需要找一个通信通话状态良好、安静的环境做面试场所；如果是视频面试，面试之前尽可能找一身合适的通勤服饰，体现你对面试的重视和对面试官的尊重（这里要提醒一下戴眼镜的小伙伴，要注意眼镜是否反光，如果无法调节，建议戴隐形眼镜或者摘下眼镜）；视频面试之前可以预览一下画面，检查灯光亮度是否能看清人，调整好角度，保持比例和谐。“云面试”之前，要确认相关材料是否准备妥当，建议把与面试相关的各类材料贴好标签放在方便拿取的范围内，备好纸笔。

2、“云面试”之前的软性准备

不管是“云面试”还是普通的面试，本质上并没有太大的差别，只是面试的形式发生了变化。所以我们都要保持平和的心态，同时也要围绕面试本身做足功课，而这就要求我们做到有针对性地准备面试可以提前熟知你所求职的岗位及公司、岗位所要负责的工作内容、任职要求，在结合自身优势与经历做好匹配。围绕面试官可能会提到的经典问题做提前的准备，以便于在面试中充分发挥自身的优势，展示与目标岗位的匹配度，增加获得offer的几率。

另外，也可以在面试之前走一些模拟面试场景，多次进行演练。虽然经验不是万能的，但没有经验对职场来说是万万不能的。要学会站在面试官的视角，审视面试过程，从中取长补短。同时，也要在模拟面试的构成中把控好时间，看看自己在具体发挥中可能出现哪些问题，及时补足。

3、“云面试”中的必备原则

首先，即便是“云面试”，也要守好自己的规矩，保持礼貌则是第一准则。而且无论哪种面试方式，面试的第一印象非常重要！所以，云面试中一样要注意使用礼貌用语，主动问候，精神抖擞，认真倾听，及时互动。

其次，如果是视频面试的话，还要注意保持微笑，运用你的微表情争取给面试官留下比较好的印象。而且微笑既能够让自己的精神状态看上去更加积极向上，又可以调节面试气氛。这里还要重点注意的是，如果是视频面试，还要注意保持提升我们的镜头感。回答面试官问题的时候要尽量盯着摄像头，而不是光盯着屏幕。因为只有盯着摄像头说话，面试官才会觉得你是在看他。

同时，视频面试的时候保持得体的坐姿，让我们仪态更加优雅端庄。要尽可能做到坐的时候不要完全靠着椅子，可以稍微前倾，坐的位置能让你露出腹部往上一个拳头的位置为宜。还可以适当地运用肢体语言，毕竟不是面对面交流，所以一定要记住要有适当地肢体语言，让面试官有代入感。但是也要记住，过多的肢体语言容易让面试官分心。

此外，云面试的过程中，要学会调节好自己的呼吸和气流，让表达更为流畅，不要产生那种磕磕巴巴的感觉。在考官提问时，可以借助纸笔及时记录，这样便于厘清逻辑，表达清晰，体现出自己对问题的有层次的思考。