秋招没有获得心仪offer，春招该如何自救？

2020年的秋招即将收尾，刷一波社区发现好几个秋招0offer的童鞋表示整个秋招没有收到什么合适的offer，最惨的还有0offer的。马上过年秋招基本上只剩下补录了，不过好在还有春招还能自救一番。我个人建议，针对明年的春招求职，如果想稳住，最好做好下面五件事，才能大概率保证春招上岸：

1.适度放宽求职方向

很多人在开始求职前，都会信誓旦旦:我一定要去四大/我一定要申请产品经理/我一定要申请管培岗位/我只考虑战略咨询公司

相信我，凡是这么想的人，都会被现实教做人。

根据我的观察，大多数候选人都会在求职开始的时候只关注自己的dream company，但是随着时间的推移，简历投出去不一定很快收到回音，于是整个人开始抓狂，焦虑，开始疯狂海投各种企业各种岗位，但显然，很多人的简历并没有匹配行业要求，所谓病急乱投医，一般都不会有好结果的。

因此，如果你秋招不幸没有收获offer，请在最近这段时间好好进行一下复盘，到底你的目标方向是什么，是否可以适度放宽一下，比如你曾经只考虑互联网市场和运营类岗位，那么是否可以同时兼顾一下快消的市场部管培类岗位?如果你同时兼顾两个方向，简历是否需要进行进一步的修改和优化?

2.还没毕业的学生，请尽快参加实习

我接触过太多的高校学子，背景相当不错，不仅成绩过硬，院校排名靠前，而且个人性格喜人，谈吐间非常具有亲和力，如果能走到面试环节，大概率可以获得offer。但可惜他们都没有通过网申环节的筛选为什么呢?问题就出在，他们的社会经历太少，几乎是0实习，寥寥几段文字也都是在班级或学生会的打杂经历，让简历的价值大打折扣，要知道，HR和业务面试官最最看重的就是你的社会活动经历，包括但不限于大企业实习，商业比赛，创业经历或校企合作经历，因为只有这样的经历能展示你的潜力，能让企业相信你是可塑之才。

因此，正是由于缺乏过硬的社会活动经历，造成这些背景良好的高校学子在求职时失去很好的机会，要知道第一份工作往往可以在视野，人脉，平台上拉开同龄人间的距离。所以请还没有实习的学子赶快走出校园，立刻通过实习提升你的简历价值

PS:这里说的创业经历并不是要你真的开一家年入千万的公司，这个对于学生来说几乎不可能。假如你开过淘宝店，做过公众号或视频号运营，不管收入多少，只要有过收益而且可以查实，都可以包装成一段创业经历，突出你自身独一无二的价值

3.信息收集好，网申要趁早

求职，首先要知道在哪里获取求职信息，我见过太多的学生，完全指望求职机构提供求职信息，花费数万元只是为了招人帮忙做点事，殊不知，机构只是在百度搜了一下，公司官网转了一圈，Copy+Paste一下就交了差，其实这些事情完全可以由候选人本人来完成。很多求职论坛，公司官网和公众号都会定期发布求职链接，候选人应该做到持续关注

信息搜集后，就要开始网申了。但是大多数学子进入大四即将毕业的阶段时，实习、毕业论文等让很多人都分身乏术，一不小心就会错过企业秋招的网申时间。而且海外的留学生们因时差问题的影响，同样极易错过网申deadline。所以，通过有效的时间管理明确各企业网申截止日期，可以起到事半功倍的作用。

更可怕的是，很多人的拖延症非常严重，我见过相当多的人连一份合格的简历都要修改一个月以上，面对稍纵即逝的网申机会一拖再拖，本来计划申请120家企业，结果到秋招结束的时候统计，因为拖延症发作，只投递了不到一半的目标公司。如果面试水平过硬还好说，如果面试水平不过关，肯定是拿不到offer的

4.不要被城市，地点，薪资，待遇这些词束缚手脚

我带过的1千多个孩子里，相当多的人特别看重城市和薪资。其实这个很好理解，每个人都有自己向往的生活圈和生活需求，完全不看重城市和薪资是不现实的，但是在当前如此糟糕的经济环境下，有一份工作已属不易，此时把城市和薪资放在首要考虑的位置是非常不合时宜的。

我们什么时候才能谈城市和薪资?当你手里有2-3份offer(甚至更多)，而且对于自身有很明确的求职方向时，你才有资格考虑城市的选择和薪资的高低

5.请做好面试前的信息储备

太多的候选人，好不容易通过了网申环节，面试环节刚一张嘴，就是开口跪的节奏

面试前，请深度思考,准备下面这些问题:

（1）你了解目标企业的文化，产品，用户和竞争对手吗?。你打听过目标岗位的日常和工作节奏吗?

（2）你估计目标岗位的指标都有什么?如果让你负责XX指标，你会怎么管理?·你英语流利吗?可以用来沟通具体的问题吗?

（3）你的过往经历和目标岗位有多匹配啊?

（4）面经里的问题有没有都过—遍?