跳槽换工作，是年底辞职好还是年初辞职好？

我是HR，去年拿了年终奖一周后递交了辞职信。差不多是去年的这个时候，就离职时间说一说我的看法：

一、年底辞职

年底由于公司在忙着年底冲业绩和做年终总结，而且大部分员工都在等着拿年终奖不会辞职，招聘需求较少。但也正是因为求职的人少，竞争不大。

反过来想想，因为年底求职的人少，公司收到的简历少，安排的面试更少，招到合适的人更难。企业招人可能会放低要求，运气好还能捡漏去好的公司。

如果打算年底求职，要多关注招聘信息，尤其注意急招的岗位。

二、年初辞职

年初由于企业在做新的一年规划，会有一些新的用人需求，再加上此时年终奖已发，想跳槽的人蠢蠢欲动，放出来的岗位很多。

但因为此时市场上人才众多，竞争也很大。如果你本身的综合条件不是很优秀，也不一定能拿到好的offer。年初有金三银四的求职季，要抓住这段招聘旺季找到工作。

三、辞职前需要做好的基本准备

1.存款要能满足基本的生活需求。

如果是裸辞，先要保证自己能在求职这段时间维持生活。找到一份合适的工作没那么快，可能需要1周-1个月的时间。这段时间没有了工资收入，还要交房租、水电费、话费，还有生活费。

在大城市工作的外地人还需要自行找代理机构缴纳社保，因为断了社保会很麻烦。自己交要个人承担公司和个人两部分，我花了2000+，真得肉疼……

2.提前想好辞职后干什么

你可以有一千种理由辞职，但辞职前要想好接下来干什么。

你不喜欢现在的工作，不喜欢现在工作中的什么地方，接下来想找什么样的工作。

你必须要辞职找工作吗？骑驴找马可以吗？

如果你仅仅因为冲动辞职了，辞职一时爽，次次辞职次次爽。辞职后过上睡懒觉叫外卖家里蹲的生活，积蓄花完急着找工作，随便进了一家，可能会掉进比上家更大的坑。

四、裸辞有风险，入坑需谨慎

骑驴找马虽然看起来不太道德，跟公司请假跑出去面试，但大家基本都是这么做的，招聘中也不会太在意。

骑驴找马的好处在于可以无缝衔接上下家，不让自己出现工作断档的情况，生活上也不会有压力。但面试时间很难协调，拿到offer后的入职时间只能和上下家尽力沟通了。

虽然很多人不建议裸辞，但下列这些情况裸辞找工作可能会快点。

领导不是很nice，很难请假去面试，自己的岗位也很难溜出去；

自己拖延症晚期迟迟不行动，在岗位上就拖着不去找工作；

自己的竞争力不是很大，多主动出击可以增大成功率。

我也选择了裸辞，裸辞可以让我有更多的时间投简历和准备面试。