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⚠️ ⚠️ ⚠️ 应届生千万不要轻易把简历给猎头,尤其是互联网行业!!!
首先,你把简历给了猎头,猎头帮你投进公司内部的简历库,也就意味着这辈子你的简历是跟这家猎头公司绑定在一起了。
举个例子,如果应届校招的时候,你把简历通过猎头推进了阿里,但是你没有被录取。等你工作几年后如果有机会进入阿里,对方从简历库里一捞发现你的简历是某公司猎头推进的。即便你这个时候很匹配,但可能该岗位没有启动猎头渠道等原因,HR也就不考虑你了。因为录用你仍然需要给猎头支付猎头费用。
其次,猎头渠道做招聘时,一般会做资深的岗位,除非是那种批量类型的rpo或者外包。有的猎头公司在前期沟通的时候不会给你说是外包岗位,等待签合同那最后一步的时候,说要签外包合同,浪费时间精力;(大部分正规猎头公司会提前沟通好,但也有一些猎头公司在这些流程的把控上并不到位)
如果真想通过猎头渠道做沟通,我建议是积累的三五年经验,自身也做出一些成绩来以后,再考虑通过猎头渠道找工作。因为市面上有些岗位还真得依靠猎头才能做。
最后,有一种猎头渠道的招聘倒是可以考虑,比如猎头跟某企业做校招。一般来说这样的岗位可能是某大公司新开辟的业务,急需大量招人,这样倒是可以考虑的