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mcc 吉比特·HR
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🤦‍♀️ 面试官问“你有男朋友吗?”,真不是想泡你……

“你有男朋友吗?”听到面试官这么问,很多女孩子的第一反应是“这面试官是几个意思?要追我?还是另有深意,我到底该怎么回答?”

被问到这类问题,都会觉得有点尴尬,因为涉及到个人隐私,何况是第一次见面的HR,我的感情问题,跟这个岗位又有什么关系呢?但HR绝不是想八卦你的个人情感问题,而是在评估用人成本和风险。


1⃣️“有没有男朋友?”

其实就是想知道你将来的工作状态稳不稳定。因为大多数女孩子的感情状况更容易影响到工作,特别是异地恋,对精力和稳定性都颇具挑战。


2⃣️“打算什么时候结婚生孩子呢?”

刚毕业正是22-24岁左右的适婚年龄,企业会考虑如果短期内要结婚你需要去准备,结婚了还可能会选择去对方的城市、生孩子的话又会休产假...这些情况都会影响到工作的稳定性。企业也很担心自己好不容易培养出来的人才很快就走了,对他们来说也是不小的损失。


4⃣️“这份工作压力比较大,能否适应?”

事业心较强的女生会觉得这样的问题是不是一种性别歧视,但客观来讲,大多数女性的情感世界会相对脆弱些,较容易受到其他事情的干扰,HR需要了解你的抗压能力,以避免入职后可能出现的一些问题。


大家都知道,面试其实本质上就是讲话,Behavioral Questions的设置是为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求,来匹配个人经历和回答,以便查看你是否能更好地契合公司文化和职位要求。


发布时间:2020年12月30日
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共 18 条评论
bae疯狂赚钱钱 东北财经大学·2022届
讲真,女生真的经常会被问到这种问题,男生却很少
2020年12月31日 回复
mcc bae疯狂赚钱钱: 同为女生,我很理解,但有时候这些是公司的意思,HR也很被动
2020年12月31日 回复
lindsayyy 成都理工大学·2022届
有些问题真的很容易涉及到性别歧视
2020年12月31日 回复
mcc lindsayyy: 确实……
2020年12月31日 回复
眯眯眼 西南大学·2022届
这都是问女生比较多的问题
2020年12月31日 回复
mcc 眯眯眼: 无法否认,是的
2020年12月31日 回复
无聊人在刷牙 香港中文大学·2022届
其实,这些问题可以不回答的,但是对方也可以不选我
2020年12月31日 回复
mcc 无聊人在刷牙: 是的
2020年12月31日 回复
一只可达鸭
这些都算隐私吧?
2020年12月31日 回复
mcc 一只可达鸭: 可以拒绝回答的
2020年12月31日 回复
花生酱 上海大学·2022届
作为女生,这些问题看着真心酸啊
2020年12月31日 回复
mcc 花生酱: 同为女生,是的
2020年12月31日 回复
Nikky 四川外国语大学·2022届
这些问题很少有男生会被问到
2020年12月31日 回复
mcc Nikky: 不不不,也会被问的,只是没有那么多
2020年12月31日 回复
几经宿酒 深信服·前端工程师
工作几年后的女生,被问到这些问题的概率很大
2020年12月31日 回复
mcc 几经宿酒: 是的
2020年12月31日 回复
鑫鑫淼淼焱焱 扬州大学·2022届
害,生而为女生,真的太被动了
2020年12月31日 回复
mcc 鑫鑫淼淼焱焱: 我们都一样
2020年12月31日 回复