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【干货建议收藏】大厂HR到底喜欢什么样的简历?

作为一个在两家有百年历史的大型央企工作过、同时也经历过BAT之一的互联网大厂,目前在四大行之一的某银行做HR,招聘这块也干了快十年了。

面试过的岗位,从柜员、司机、厨师,到二级公司高管(参与)林林总总也不下五百人了,算是有一些感受吧。


大厂HR喜欢什么样的人?

首先大厂和大厂是不同的,任何一次面试都需要根据现场情况去判断,甚至有些大厂HR相对弱势,决定权反而在业务单位一边。

那么就HR来说,喜欢什么样的人呢?或者换句话说,你的候选人人设怎么凸呢?


首先当然是老生常谈的简历,怎么整?

第一种情况是大部分大厂会有自己标准的职位申请表,不看你自己的简历或只做补充参考,这种照填就好。


第二种就是自己交简历,还记得你填的第一种没?参考一下呗。一般大厂的申请表都在实践中考验了一段时间了,都是HR做的,肯定在使用上对HR比较友善,对HR友善,HR就喜欢……然后是简历具体内容,不要想做好一个简历,然后打遍天下。

申请销售经理用,申请合规经理也用,申请鹅厂用,申请狗厂猫厂也用。

不同公司,不同岗位要求是不同的。

简历多的时候,HR会一目十行的从简历里找匹配的点,点多就过,少就fail。而且大部分HR也不会像高考老师似的,似是非是的都给你分。看几行没发现就换了。

投一个岗位前,对着任职资格和工作职责改一改(不要瞎编)HR拿着一看1234都对上了,不费眼,多开心,多喜欢~


三是面试准备,我和HR同僚聊过,和业务部门面试官聊过,现在普遍感受是刚毕业或者刚工作很短时间的年轻人中,女生普遍表现比男生好。

为什么?除了可能女生在心理上比男生更成熟一些外,还有一点就是相对更注意外表,穿着更得体,给人感官上的感觉更正面。

而男生自然就扮演了对比下的反面案例。所以面试前剪剪头发,穿正装,衣服要熨平,西服要正式一些的,剪裁要得体不要穿成紧身衣,也不要让你的肩线掉到胳膊肘的位置。不需要名牌,把自己捯饬精神点。

当然也不要整过头了,女生相对男生就容易捯饬过度,化妆太浓或者穿着太暴露都非常不合适。就算面试表现很好,HR决定聘你也要承担一些没必要的压力,正经的HR都不会喜欢。

一个人的饱满的精神状态和对自己形象的重视,比一万句我性格乐观,积极向上可来的说服力更高。

HR看着一个个精神小伙,元气少女,肯定也会非常热爱自己的工作~

这些不都是来自我自己的专业学习,更多也是那些曾让我眼前一亮的优秀候选人言传身教给我的,先写这几条相对容易实现的,供大家参考。

发布时间:2021年01月07日
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共 15 条评论
非__卟岢 北京化工大学·2022届
岗位对标性很重要哇!!
2021年01月07日 回复
X 非__卟岢: 是的,不能海投,海投效果不好的
2021年01月07日 回复
无名 北京工业大学·2022届
讲真,现在如果是社招的话,HR看的就两样:过往大厂经验、岗位经验
2021年01月07日 回复
X 无名: 这两个是核心,还有一点是学历背景
2021年01月07日 回复
橙色的是橙子🍊 四川农业大学·2022届
感觉过大厂HR的筛选还是比较容易,难的是业务面,几次业务面都挂了,HR面过了
2021年01月07日 回复
X 橙色的是橙子🍊: HR看大面,业务看得就比较细了,找找原因然后调整,应该问题就不大了
2021年01月07日 回复
阿拉蕾呀 南京理工大学·2022届
没有经验的应届生的话,HR会比较看重什么?
2021年01月07日 回复
X 阿拉蕾呀: 学历背景,专业,实习经历
2021年01月07日 回复
🍬深水泡泡糖 太原理工大学·2022届
没有相关经验的,肯定凉了
2021年01月07日 回复
THE9-黑长直 新南威尔士大学·2022届
HR看过的简历比你吃过的饭还多,那些包装出来的基本都能看出来吧?
2021年01月07日 回复
X THE9-黑长直: 这是HR的基本能力
2021年01月07日 回复
柠檬吖 北京工业大学·2022届
M了,希望能有个大厂offer
2021年01月07日 回复
X 柠檬吖: 加油加油加油!
2021年01月07日 回复
夏小姐 中山大学·2022届
当初没有进大厂,现在在小厂里跳槽很难办
2021年01月07日 回复
三思唯佳佳 南京航空航天大学·2022届
感觉进大厂需要缘分啊
2021年01月07日 回复