【超超超干货】“什么都不会”的应届生，到底该如何找工作？

不少毕业生在毕业时会陷入迷茫中，迷茫的原因包含不知道自己从事什么工作，不知道怎么找工作，不知道选择哪个方向是考研，考公还是工作等。

即使是985,211等高学历毕业生也会面对选择迷茫，工作很多年的职场人也会迷茫，所以题主先接受迷茫，然后一点点解决就好。

题主选择了毕业后找工作的方向，这个已经做了一个决定，那么接下来就是安心找工作，在正式入职主要这几点会困扰:找什么工作，简历和面试

找什么工作的问题，即确定自己的求职目标。

对于应届生确定自己未来求职方向可以从自己喜欢的，自己擅长的和市场需要的三个方面进行，下面和大家说一说如果利用这三点确定求职目标:

在进行之前，先拿一张纸，在纸上一步一步进行：

1.自己喜欢的：包含自己的兴趣，比如上网，打游戏，刷知乎等等，尽量把自己喜欢的都写上，然后排名；

2.自己擅长的：在学校参加的社团活动，组织了一个晚会，自己游戏打得好等，同上尽量多写，最近进行排名;

3.市场需要的：看看智联上招聘的岗位有哪些，适合应届生的，或者大学生就业力报告等。

这三项列出来并且排好顺序，例如自己喜欢打游戏，自己擅长游戏，那么市场上有没有和游戏有关的专业呢，就可以在招聘网站找相关的职业，要求是什么，岗位多不多，以这样的方法找到自己的目标职业，有了目标我们来分析从事这个目标岗位你需要什么?

围绕你的求职目标，制作简历：

经常有毕业生在求职找工作时犯这样一个错误:一份简历走天下。

不管是销售，策划，运营等等，都统统使用一份简历，甚至连模板上原有的文字都不改，而这样导致的结果通常是石沉大海。

实际上，HR最希望通过你的简历阅读到“你和目前所招聘的岗位有很强的匹配性”的信息。

所以在写简历时，不要仅仅盯着自己的工作经历、学历优势，多思考对方招聘岗位的要求，你有哪些经历和技能与这个岗位的要求匹配，找工作是双向的不仅是企业选你，也是你选企业的过程。

结合对方的要求进行简历上的调整，充分体现自身优势的同时，充分体现自身与岗位的匹配度。匹配度越高，获得offer的几率就越大。

如果做到以上几点，那么通过简历筛选进入到面试那一关的几率就很大了。

多参加面试，不怕失败

首先企业在招聘应届生的标准来说相对没有社招人员高，对于经验、能力、技术实力要求相对较低，他们看重的是职场新人的可培养的价值和潜力。因此，在面试中，总结与展现自身优势的同时，还要充分表现你的积极和较强的意愿度，让面试官看到你对行业、公司以及岗位的高度认可。

另外，毕业生的职场工作经历基本为0，那们我们有实习经验、校园经验也可以提现出自己的优势和能力，所以不用担心自己没有经历怎么办，总结自己的校园经历证明自己。

此外，注意多多积累面试经验。在面试的过程中也可以学到很多，除了我们在网上或者咨询中了解到的面试流程外，真实的面试场景是你了解行业、市场、岗位、公司是最真实的。在这个过程中一定要注意做好每次面试后的复盘，评估自己的表现和改进之处(复盘即大家总结出自己面试表现好的地方，或者不足的地方)

在找工作的时候要有强大的内心面对各种情况，不要陷入负面情绪出不来，如果迷茫就去一步步解决，让自己动起脑动起手起来，找到工作仅仅是步入职场的第一步，你还会有无数个发现问题→解决问题的过程，也只有这样的过程才能真正锤炼出一个真正的职场大牛。

另外广大应届生也不要怕第一份职业选错，要有试错的意识，应届生在工作1年内发现这份工作不适合自己转行都来的及。除了特定的职业，很多职场人没有说一辈子从事一个工作，多充实自己的技能，有自己的核心竞争力才是最重要。