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🌟【建议收藏】讲讲五险一金的那些事

1.五险一金的内容是,医疗保险,工伤保险,生育险,失业保险,养老保险,住房公积金。


2.五险一金是强制缴纳的,无论是在试用期还是临时用工,只要签的是劳动合同,就必须缴纳五险一金。而且即使在试用期,也需要缴纳五险一金。个别福利好的企业还会包括企业年金,商业保险等,但这些并不是强制缴纳的。


3.对于在校应届生而言,在现在也就是2021年7月毕业的学生,由于身份不是劳动者,故而企业无法与其签订劳动合同,也享受不到五险一金。故而一般是通过三方协议来保障企业与学生的权益。通常企业会给在校应届生购买商业保险。特别的,在广东,特别规定了可以给在校应届生购买社保中的工伤保险,其他社保险种依旧不能购买。


4.理论上,五险一金应该按照实际工资缴纳,但是往往一些企业会选择最低基数,最低比例缴纳。在入职前可以问清该事项。若在该企业被逼离职,或者看该公司极度厌恶,可以拿这个去劳动监察大队举报,要求他们补齐欠缴的社保,对整个公司生效的。


5.工伤保险的赔偿需要劳动部门认定工伤才可以去获得工伤补偿。


6.医疗保险,在这里特指职工医保。由于医保各地情况不同,故不细说。但一般的地区都是分为个人账户和公共账户,自己缴纳的部分在个人账户,在医保用药名录中,可以优先使用个人账户支付。


7.生育保险,怀孕后,男生是享受不了生育津贴的,女生,可以在孕假期间享受到过去一年平均月工资的津贴。但是没有足额缴纳生育保险的除外。


8.失业保险,只有在被公司开除,或者公司倒闭解散等等情况下,才可以享受。主动离职获得不了保险的赔偿。千万不要被公司自愿离职,那样一方面领不到经济补偿金,另一方面也无法享受到失业保险。


8.养老保险,略。


9.住房公积金,略。


10.在大城市,有劳动问题,可以去问问街道办,那边一般有律师助理,能够帮你免费解答一些问题。

发布时间:2021年04月05日
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共 21 条评论
李加盐 电商运营主管
4如果执行的话,很多公司都会被举报。但是很少人会这么做,因为打工人对于公司威胁太小了。
2021年04月30日 回复
初九 李加盐: 现在4月还没毕业,不签劳动合同是合法的,所以签的是见习合同。
2021年04月30日 回复
李加盐 初九: 楼主,我这个公司明确说了,我们不用实习,直接毕业后7月去,去入职后开始试用期,这段时间不签劳动合同😞不交五险一金
2021年04月30日 回复
烟雨相思醉 UI网页设计师
可以问问被公司自愿离职的意思是指领导谈话,让你主动离职的意思吗?
2021年04月30日 回复
初九 烟雨相思醉: 对,这种千万不要答应。自己离职没有经济补偿金拿。
2021年04月30日 回复
烟雨相思醉 初九: 好滴!哈哈哈哈哈哈哈明白了!
2021年04月30日 回复
常彤 中信并购基金·实习生
很实用,这些东西我之前找工作花了好久才搞懂
2021年04月30日 回复
鸡胸肉太难吃啦
想问一下,如果我的底薪是5k 但是公司在合同上写底薪是2200 然后剩下的都是以其他明目什么各种补贴形式来结算的话,到时候能要求补上吗?按实际工资来
2021年04月30日 回复
初九 鸡胸肉太难吃啦: 按实际工资。
2021年04月30日 回复
用户cad48
很实用
2021年05月04日 回复
哑° 宁波大学·2022届
感谢科普!!!
2021年04月30日 回复
用户29342
...
2021年05月03日 回复
闪光鱵 北京交通大学·2022届
有用!
2021年04月30日 回复
你的小影 北京理工大学珠海学院·2023届
实用的帖子
2021年04月30日 回复
大魔王 华东理工大学·2022届
一直都没搞懂这些
2021年04月30日 回复
蜘蛛吃鱼 浙江工商大学·2022届
dd
2021年04月30日 回复
陈小澄 广东金融学院·2022届
支持一下
2021年04月30日 回复
O sign
楼主,请问我今年7月毕业后入职,公司不买五险一金,不签劳动合同只签见习协议是不是违法呀?
2021年04月30日 回复
Magictity 中南大学·2022届
m
2021年04月30日 回复
虾饺超好吃 郑州大学·2022届
谢谢,终于知道了三方协议啥意思,那我这个不是在校生的就不关注了
2021年04月30日 回复