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收到某公司Offer后,HR告知背调不通过,但是不给原因,该怎么办?

我给大家的建议就是:

赶快找下一份工作。不用去想是什么原因。“死得明白”没有意义。先说维权的问题 ,首先你没签劳动合同,因此不适用劳动法,只能适用合同法当中的相关条款。有的答主也说得很明白了,但问题是,你现在的核心利益是争这个问题么?显然不是,你要打官司,没问题 ,对方有专职律师陪你打,有的答主还在建议你“大公司怕这个,你就缠着他”,这种就太天真了,大公司恰恰最不怕你这种事。


他们知道你辞了职,准备要找工作,其实你比他们还拖不起,当然可以走法律程序,但一搞就是三个月,一年,你确定你争取来的那点经济赔偿足以覆盖你在这打官司搭进去的时间、精力以及没好好找下一份工作的成本么?


对于你来说,当下的核心利益是看看原公司能不能回去,原来的老板说不定重新要你了。或者别的机会有没有。这比你去缠着这家公司有意义得多。说回背景调查,不过一般来说背景调查会发生在offer前,但是真发生在之后的也有一般在offer上都会写一句话,就是offer发生法律效力的前提是第一体检通过,第二背景调查通过。换句话说,因为背景调查不过,而收回offer是完全合法的,你去仲裁也讨不到什么好。


而且offer上的这句话并没有写出对方一定要给你原因。这并不是必要,条件当然了,一般来说hr会给你原因,但如果他实在不给的话,很可能是背景调查的人给了一个不怎么上台面的原因。别人有些难以启齿,不好拿上来说。这是很有可能的。更正一下,很多人的理解,很多人说。背景调查就是验证这个人的简历信息是否真实。这是远远不够的。你为人是否诚信,你是否有贪腐为己,你是否有生活作风问题,你是否惹出过很多麻烦,你的领导能力怎么样?是否推荐你入职下一家公司?你还有哪些可以提升的地方,这些都会作为背掉的问题问以前的人。


而这些远不是你简历可以包纳的内容,比如有人在简历上隐瞒了一份工作经历。背掉的时候被查出来了,offer就被收回,因为雇主认为你隐瞒工作经历是不诚信的行为,哪怕那份工作经历本身并没什么大不了的。然后你认为你的简历没有造假,当然没有造假。但这就是因为简历以外的因素造成的,被调不过。这种非常常见。


另外需要提示的一点是,如果你真的因为这个事情去仲裁或者打官司了,那么在你下一份工作的时候,上一份工作的仲裁和打官司,就会作为被调的内容被查出来。那么下一个雇主就有可能认为你是个很难搞的人。


这是很大的减分项所,以仲裁这种事儿,不是说你可不可以做,而是说你值不值得做,推不推荐做。赢了顶多也就赔你一个月工资。所以比较现实的是:


1,先打听一下原公司还可不可以重新接受你。同时和这家公司继续沟通

2,着手先联系下一份工作。

3,在下一份工作到手的情况下,如果有余力,尝试进行法律途径的维权。不建议“缠着,拖着”公司,公司不怕这个,拖不起的是已经辞职的你自己。

发布时间:2021年06月08日
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我来说两句…
共 19 条评论
秋瑾小妞 售前咨询总监
不懂的事情,不要瞎指点
2021年06月09日 回复
一千元 秋瑾小妞: 说的就是你
2021年06月09日 回复
背调是客观因素,必须了解清楚,不然你可能会再死一次
2021年06月09日 回复
一千元 云: 问不清楚呢
2021年06月09日 回复
小新呀呀呀 澳门科技大学·2022届
还没遇到过这种情况
2021年06月09日 回复
大炮 中国地质大学(武汉)·2022届
求职人真的好难
2021年06月09日 回复
小半
给理由不是说说,是需要提供合法的证明依据的
2021年06月09日 回复
有钱
赞同,可以赶快换下一家,但背调原因最好还是问清楚
2021年06月09日 回复
吴倩 西门子股份公司·实习生
一派胡言
2021年06月09日 回复
一千元 吴倩 : 要不你来说说?
2021年06月09日 回复
紫陌
大公司才背调,其实很多公司都不会背调的~
2021年06月09日 回复
跳跳鼠哇 模拟ic电路设计工程师
每个公司关注点都不一样,有什么意义吗!看看自己的简历有没有问题吧,大公司的背调又不是自己做的
2021年06月09日 回复
李先生 浙江工商大学·2022届
不平等
2021年06月09日 回复
Odysseus 中国传媒大学·2022届
所以就是完全不告诉你也是有理由的了?
2021年06月09日 回复
徐雅牧 苏州大学·2022届
DD
2021年06月09日 回复
wwwwwwwsw 深圳大学·2022届
上次背调没过。。。
2021年06月09日 回复
Spica 中国石油大学(北京)·2022届
背调有啥不好说的?
2021年06月09日 回复
离人何必挽 Android工程师
就呵呵,公司不讲理还理直气壮了?
2021年06月09日 回复
一揽秋月
地位不对等
2021年06月09日 回复