实习经历和项目经历的区别是什么呀？

之前投递了蓝光发展这家地产的金融资本岗，是被这家公司校招链接的标题：“一毕业月薪飚20000+”吸引，接到面试通知后，拖着病体(前一天拉肚子发烧)从郑州赶往苏州参加面试，在城市选择上其实我第一志愿是上海，第二志愿苏州，估计上海的网申没过所以被分配到了苏州。 这次面试只是初面，初面过了之后下午就会安排二面，节奏还挺快的。 初面是无领导，10个人一组，有三个面试间，30个人同时进行。一个面试间两个hr小姐姐。因为是第一次参加群面，所以我还是很紧张的，虽然去之前在某乎上看了好多面经，加上自己也听了一些群面的求职课程，但是因为没有实战过所以真的很紧张。我们被分到的问题其实蛮简单，算是比较宽泛的题目。“如何看待闪辞(应届毕业生频繁跳槽辞职)这一现象，从企业和员工两个方面总结原因并给出解决措施”。我们组都不太积极，感觉氛围不是特别活跃，大家想了好大会才开始有人提醒大家要开始讨论了，阐述顺序也是这个提出的人(叫他leader吧)建议的，就按照我们身上的序号一个一个来阐述自己的观点，第一轮完了来第二轮，我是第六个阐述的，已经没有什么可说的了，就总结了一下，第二轮又增添了一些自己的观点，最后再临近结束时间的时候大家都把意见又重新梳理了一遍，他们每梳理完一个角度我就总结一下，最后理所当然的大家让我来做总结陈词。先演练了一遍，演练时我觉得时间已经不够了，很多点都没有展开来讲，最后总结的时候又紧张了，中间有一下突然忘记了自己的逻辑，总之讲的很混乱，语言组织和衔接也不好，再加上之前演练时就没有展开心里也有点没底，最后就是白白浪费了这么一个表现自己的好机会，结果当然是被刷了。最后录取的人中我总结了一下，除了观点非常新颖提出讨论框架的人，剩下的都是非常冷静淡定，并且让人感觉非常有团队意识的伙伴(讨论过程中会肯定别人的表现，全程表现很谦虚)，但是我们组的leader也没有通过，这点让我也很费解，录取的三个人中两个都是没怎么说话的女生，共同点就是淡定冷静谦虚团队感强。可能跟岗位需求也有关系吧，企业应该有他们自己的考虑。有了这次失败的经验，我觉得我学到也挺多的，首先是下次应该不会那么紧张了，其次会在自己薄弱的地方有针对性的去弥补，学习别人的优点，向更优秀的人学习，争取在下次面试中表现能达到自己的预期

感兴趣的话，投一份简历吧 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 职位关键词：猎头顾问 工作地点：西安

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本人西南211本，985小硕一枚，自己感到有几段不错的实习经历，但今年的秋招很凄凉，腾讯挂在终面，万科参加了体验之旅和终审，也挂了，旭辉集团也挂在体验之旅和终审。贝壳找房终面过了，居然在走审批流程中莫名其妙的被挂了，Shein 也是在终面挂了。还有参加美团的面试，面到后来hr告诉我这个岗位没hc了，美菜终面过了，hr说要给我转岗，一个我不喜欢的岗。到目前为止只收到一个offer,但是薪资待遇不好，被我拒了。现在内心极度煎熬，极度自我怀疑。总觉得今年过得特别不顺，难道是本命年之故，就在下午，去年刚买的笔记本又坏了，去修理居然要14个工作日，只能新买一台。现在自己真的感到很累很累，都不想投简历，不想面试，不想眀天醒来面对这惨淡人生了。下个星期还有三个面试，都是终面，据说这是个神奇的论坛，发贴会有好运，但愿我下周能有好运，拿到心仪的offer 。

笔试 ，均是行测题 一面 面试完一个小时就收到了二面通知 二面 嘿嘿太菜了有被虐到 一面： 1、自我介绍 2、实习经历 3、产品经理需要具备的能力 4、分析一款产品 5、做产品和做开发的不同 6、看过什么产品的书详细介绍一下？ 7、介绍了工作强度和工作压力，问是否能够适应？ 8、为什么想要做产品经理？ 9、反问 可能还有一些其他问题我记不住了 二面凉经： 1、自我介绍？ 2、你的职业目标是成为一名成功的产品经理？成功的产品经理有什么特质？ 3、介绍一下实习经历，询问业务逻辑（聊了40分钟，把我给聊蒙了，整个垮掉） 4、职业规划 5、是否能来实习？ 6、有很多地方需要提高，给了一些建议，所以是凉了吧 感谢美团爸爸捞我这个渣渣面试，坐等收感谢信hhhhhh，各位加油哇！

招收网络销售有意联系

本人双非会计学专业，研究生英国某大学国际商务专业毕业。本硕专业不同以及对所学专业谈不上热爱专注，2019年毕业求职时，在各大招聘网站海投，只要是非工科，跟管理挂边儿的岗位都有投递。国有银行，快消行业，互联网行业，房地产行业都有尝试。大学的时候，身边人都没有找实习，提前积累经验的意识，所以简历上也只有一项实习经历，干的也非专业活，水份很大。面试的时候明显感觉到力不从心，结构化面试还好，群面的时候就被其他应聘者杀个片甲不留。另外，不知道是不是简历内容太不抓眼球，投去大厂的基本上都石沉大海，要么就是一面后就没消息了。前前后后有去上海，长沙，深圳跑招聘会，整个人也非常的焦虑。其实也有拿几个Offer，但是薪资和岗位内容跟我预期的相差太大，就没做考虑。有一次在中南大学，正好碰到了深圳南山区的一些中小型企业集体来校招，我就在招聘大厅里一家家投，一家家面试，也就是那个时候，面上了我现在的公司。我们公司是做健康便携设备的，前前后后面试了5轮。招聘官，主管，部门总监，人力总监，到最后董事长也面试了。因为刚毕业，对薪资这块其实要求不高，主要还是抱着学习的心态。所以期望薪资填的比较低，但是后来公司开出比我期望薪资高出Ik，给公司加了印象分，加上面试的时候也看了工作环境，面试官都比较友好，最后就选择这家（求职周期太长，决定的有点着急了，到后面放弃了一些不错的机会）。 到现在以及工作快一年半，尝试过项目管理，行政助理，APP内容运营，产品交互创意凳工作，都是比较初阶的。公司平台不大不小，但是只要你有想法，就会尽可能给资源让你去主导去尝试，这一点并不是所有公司都能给到，特别在大公司，大家各司其职，大多是一个萝卜一个坑。 由于个人原因以及公司大环境，上个月已经提了离职，没有找好下家，算是裸辞。工作了一年多，大部分时间都处在摸索，焦虑，自我怀疑的状态，反思自己这一年多，好像没有太多的沉淀，也没有确定好职业方向。离职的快乐是短暂的，求职的焦虑会再现。 无解的是，我到底想做什么？

5年产品产品在线求职，另有4年测试经验，有短视频电商、网约车、电商直播、社区社交、会员经验，电商直播千万级产品，有带项目经验，创业公司经验全日制大专，那些强制要求本科的就算了。 base深圳，偏c端运营增长，最好是c端，B端也能做，有需求的可以联系我

1.自我介绍 2.问项目（实在没啥好问的，大部分都是增删改查） 3.了解冒泡排序吗，时间复杂度呢（讲了一下） 4.了解链表吗，自己动手写过吗（说了一下链表怎么写，以CLH队列为例子说了下双向链表的队列怎么实现） 5.了解AQS吗，看过源码吗（说了一下AQS的源码和ReentrantLock的源码，说了一点就被打断了，估计知道我看过没往下问） 6.了解Hashmap吗（说了下），你知道JDK1.8Hashmap有什么改动吗（引入红黑树，仔细说了一下） 7.深克隆浅克隆说一下（这个当时真没答上，没印象） 8.了解Java内存模型吗？（基于JSR133说了一下JMM，内存重排序，happens before什么的 刚要说四种内存屏障又被略过去了） 9.哦我想问的是JVM的内存划分（大哥，内存模型是JMM啊说明白啊，于是说了一下永久代那一堆，顺便提了提java也可以自己划分内存） 10.知道垃圾回收机制吗（3种，答了答）gc时各个代达到什么条件会发生迁徙（达到xx比例吧 忘了这个真忘了） 11.一般哪部分内存对应哪种回收机制（老年对标记整理，新生对复制，好像是，这个题答得不是很确定） 12.JDK1.8有什么新特性吗？（lambada表达式啊JUC下Fuction<T,R>，然后我多嘴了，提了一下Google Guava类的集合工具类，于是有了13题） 13.你觉得Google Guava工具类的Fuction和JUC下的Fuction有什么区别（GoogleGuava类的Function实际上模拟了一个匿名内部类  JUC那个不知道） 14.你知道JKD1.8的JVM指令集上有什么更新吗对比1.7（懵了，这什么玩意？） 15.线程的状态（答了答  把sleep漏掉了） 16.线程状态切换（重点说了说interrut不会抛出异常，被wait会抛出异常并重新设置中断状态为false，所以如果因为其他操作导致了终端异常需要中心把中断状态置为true） 17.finalize会不会立即出发GC，finalize对象复活（这个问题我完全答错了，当时我刚下班，在大街上 太吵听成System.gc()了，瞎比答了一堆，还跟人说深入理解JVM那本书我敲过那个代码，简直是。。） 18.SpringAop了解过吗（说了说应用场景和底层实现） 19.你刚才提到***了，知道动态***吗（jdk cglib） 20.jdk cglib的区别是什么（jdk接口 cglib extend类所以不能final） 前面都还中规中矩 崩盘点来啦 21.你有没有了解过开源框架比如Springboot？（了解过） 22.看过Springboot源码吗（这个真没有） 23.知道java序列化吗（当时懵了 要崩  NIO那部分我还没看，故意把话题往fastjson上拖，结果失败了） 24.了解过Netty看过Netty的源码吗（听说过，没） 25.了解Dubbo吗 自己动手打过框架吗（了解啊，没动手做过） 26.Dubbo源码看过吗（没） 27.Zookeeper呢（大哥都没看过，jdk都没看完） 28.你下一步的学习计划(看zookeeper源码，把一本阿里系的分布式架构那本书看完，) 29.聊了聊分布式系统，分布式锁的实现。 30.对了  补充一下还有Jedis源码跟他说了一下，底层依赖socket，JedisSharedPool依赖CommonsPool  又把Commons Pool中的Evictor机制给他讲了讲 后面都是开放问题了，项目，愿不愿意来杭州，有没有女票，下轮可能有笔试到时候电话会提前通知。 面完感觉还好，主要是一波看没看过xx源码把我问崩了，再一个当时我刚下班，出了地铁站，路上各种大车，特别吵。环境不好，电话来的太不是时候。 后续会赶紧补一补NIO的知识，然后一边补深入理解JVM一边搞一搞Netty和Zookeeper的重要的源码，Zookeeper，Kafka，Dubbo，挨个动手搭一搭。数据结构算法看一看都忘得差不多了 学校帝都211渣硕，不提了，学校不行，学的也不行，之前光玩了，啥也不会，项目也没什么闪光点就是纯CRUD，已回绝也是正常的，没什么惋惜的。 差不多就这么多题，还有一些可能就是比较简单没什么印象给漏了，最后祝大家后续校招顺利，offer收到手软。 另外杭州还有没有比较好的互联网公司啊，以后想定居杭州啊求推荐

工作3年，大公司，是外包编制的，但工作内容与正编没什么区别。现在想跳槽，想问问以下几个问题 1. 简历上该怎么写呢？外包编的叫A部门，正编叫B部门，我该写实际的A还是写B？ 2. 面试时该在什么时候表明自己的经历是外包编呢？ 3. 外包编的经历会不会对薪资谈判有影响呢？因为外包编的薪资待遇和正编还是差挺多的呜呜所以才想跳了

分享一个产品求职的小经历 一般产品求职面试，面试官要求看作品，prd等都是很正常的，但是最近遇到一个要求给他们做拉新转化方案的，我就很无语。这个之前听人家说过，还没遇到。后来问了一下群里的同学，他们的反应就不要里这种公司。然后我就想起一个做原画的朋友说过，他们行业遇到这种就叫骗包的，就是让你免费给做方案之类的，大家面试的时候要多留个心眼。 至于解决办法，我一时半会也想不出来，要是真遇到那种很想去的公司怎么办，大家有什么好办法吗

2019年英专本科毕业，当年毕业的时候本来想面试英语相关运营岗，后来实习了2个月发现和自己预期不一样，选择了教师这个行业。 教师会分为培训机构和公立校，自己面试过的培训机构比较多，我先说培训机构。 培训机构的岗位一般要提前于秋招和春招，大一些的机构（某东方、某而思）会先开宣讲，之后再进行面试。大家如果有时间的话一定要去参加宣讲会，会直接感受到一个企业的文化，以及详细的面试流程。 一般面试会分为笔试—试讲—第二轮试讲—面谈 这是比较复杂的，有的只有2轮试讲。英语教师要求是全英试讲。笔试的话推荐大家提前刷一些KET的资料，笔试中会考到。大家如果之后想从事培训行业，推荐大学做一些家教或者背靠机构做兼职，这样更熟悉知识点，面试的时候也会更从容。 再说公立学校招聘，这个程序上就更繁琐，要求上会更多。我上岸的这个地区有年龄和学历的要求，每一年要求会不一样，想考编的小伙伴要提前关注。考试流程一般会分为笔试+面试，笔试中会包含学科知识和教育知识与能力。面试是现行教材，抽签的形式无生试讲（也有说课），具体要详细看招聘须知。 笔试大家可以多看一下相关书，刷一下题目。面试推荐大家可以多查看一些试讲视频（B站）平时多练习一下 面试进入考场之后要放松心态，不要太过于紧张，考官一般是公立校的骨干教师，一眼就可以看出大家的状态。我的是无生试讲，全程要记得面带微笑，声音要洪亮，再就是板书要工整，流程要完整。 有一个小的tip, 考官里面不全是本学科老师，会有当地教育局的老师们，所以面带微笑，气场还是比较重要的。 最后祝小伙伴都能找到适合自己的工作，考编和考公的也都能顺利上岸～～～～

2021年秋招，本人是农业211高校的一名本科生，本来打算试试，投了京东，结果也是巧合，做了京东管培生的笔试，没做常规HR岗的笔试，然后就一路走到了管培终面。 笔试题是大家都常规碰到的行测题，逻辑推理，图形，计算，文字等等。。。。牛客网上很多真题，我就不一一赘述了。 笔试过后第一场是群面，12进2的场次。大家在面试之前做自我介绍，发现全场算上我和另一个同学就俩本科生，其他都是硕士的学长学姐们，武大，华科，还有华东师范的，还有一个海归硕士。。。更离谱的是，有几个学长还认识，据说是刚参加完腾讯的过来面京东（感觉更不用比了）。。。当时就抱着学习的心态去应对了。所幸面试题不难，是一道排序题，是我最拿手的一道题，整场面试下来我没有跳leader，也没有跳time keeper，我下来总结了一下自己为什么能过，主要有两点：第一，在关键时刻提出关键的价值点推动了整个团队的前进；第二，没说废话。题目要求从10条原因里选出3条，我帮助团队选出了第一条。在全过程中我尽量言简意赅，12个人，30分钟的讨论，不浪费他人时间是对队友的尊重。所以我过了群面，至于小组的通过率，我也不得而知了。 接着是HR面，HR面是一个心直口快的小姐姐，主要是根据我的简历内容进行深挖，问题都是以宝洁八大问为原型进行变形拓展。大家梳理好自己的简历内容就可以，不要紧张，整个面试持续了35分钟左右。 接着是专业面。我比较尴尬的是时间安排在了中午12点，12点正是工作人员中午休息吃饭的时间，而且面试官面试了一上午，已经很辛苦且产生了疲劳感，所以对我来说也是不小的考验。面试问题还是自我介绍之后对简历内容的深挖，但增加了很多对申请岗位的理解，对想从事工作的理解和规划。 我目前就进展到这里，终面还在等邀约通知，是去北京总部面试。后续情况待我面后与大家分享。 2021秋招已过一半，希望大家继续加油，你选择公司，公司也在选择你，这是一个双向过程，加油，不负每一份热爱~