楼主情况：211硕，2020年校招进了某中型互联网公司，产品经理岗，年底被裁员（已转正的情况下）。 裁员当天，我看到项管建了个群聊，说以后产品需求需要找老大的领导过，然后觉得这期我做的需求做的不好，上级检查我讲啥呢，大概要被裁了。 然后中午午休时自己查了下裁员能拿到多少补贴，又和朋友吐槽了下，心里觉得大不了就被裁，反正还能拿到些补助，但是真没想到这事能成真。 下午五点左右，部门老大叫我去会议室，进去以后问我最近工作在做哪些事情，遇到了什么问题等乱七八糟的问题。 楼主在老大的威严下七七八八答了一些，但是觉得对话很莫名其妙没有重点，因此发出了直击心灵三连问：是我领导和你说什么了吗？你领导和你说什么了吗？你想和我说什么？ 老大说：既然你都已经这么直接了我就不绕弯子了，公司最近打算做战略调整…… 我小声说：裁员。 老大：嗯。 我：猜到了。没关系，可以理解。（很难过，但是假装坚强。） 老大：你怎么猜到的？ 我：就，预感。因此我提前看了劳动法。（这神奇的预感……） 老大：没事，其实有一个月工资的补偿的。 我：我什么时候走？ 老大：今天。 我：今天？？？（因为当时已经下午五点，我对于这段时间的工作内容复盘，什么都来不及整理。） 老大：嗯。（心虚脸） 我：劳动法规定，裁员的话要提前一个月通知的。 老大：我们以前也裁过，都是这样做的呀。 我：以前为什么裁。 老大：就是可能绩效不合格，也会一起聊一聊，说要不要看下其他的机会。 我：绩效不合格……那应该调换到其他岗位，如果还是不能胜任，才能裁员。你们不提前通知，这就是违法的，要多付一个月的补偿金。 老大：这些是可以商量的，但是我要告诉你的是，我们以前对于绩效不合格的，也会这样劝退的。 我（请求脸）：可以帮我申请下吗？ 老大：可以。 老大：其实你现在刚工作半年，你也可以考虑一下其他工作，比如说运营…… 我：我做过运营，不是很喜欢。 老大：我不是说这个（不知道他在说啥……），就是我觉得你对于产品的感觉，也能不是那么敏感，可能tob，或者运营，你接下来找工作的时候可以试一试。 我：哦，产品感觉不行…… 老大：其实这对于你和公司，都是有好处的。 我：你是说裁掉我，是我和公司的互相成全。 老大：对。 我：我不信。 老大：……（心虚摸头）所以我刚才说的，有多少是你不信的？ 我：大部分吧。 老大：但其实以前我和你说的，都还算真诚吧。 我：以前是，但今天说的，我相信不了。 老大：行吧，你现在这种状态，我和你说什么，可能你也不信。 我：那你还有什么要和我说的吗。（从椅子上站了起来，打算走了。） 老大：你先等等。我在和你申请你要求的补偿，等等结果吧。（我后来才知道，这是在拖延时间，等HR过来直接和我签离职协议。） 我：能申请成功吗。 老大：基本上是可以，我再确认一下。 我：嗯 老大：你在职这段时间，觉得学到了什么吗。 我：没有。 老大：……但是我教你的那些你总……（被我打断） 我：你现在这样就想情侣分手非要追问……（被他打断） 老大：行，那不问了。 后面聊了许多乱七八糟的，大概就是裁掉我的原因是我的绩效垫底，就算到了年底也没我的年终奖，部门裁掉的不止我一个（后来去找同事问了下，其实就我一个），我回去应该好好复盘一下，找到新工作面临选择的时候可以在微信上问他……我问你觉得我绩效不好是什么的原因，是我不够努力吗，还是我沟通能力不行，还是天赋不够？他低头沉默。 一直拖了两个小时，才等来了HR。HR给的离职协议书，计算平均薪酬的方法不对（中间时间我打电话咨询了网上的律师），因此我没签。中间HR又叫来财务，财务说这是她亲自打电话到社保局问的，肯定没问题，我说那我们明天（当时已经晚上9点）一起打电话到社保局再问下。 HR和财务脸很难看，当天也没办成离职。 第二天我照常上班，把自己所做的项目做了下整理，保存了下来。又和比较好的同事话别，然后就回去睡觉了。下午四点去公司，正好接到了HR的消息，让去签离职协议。最后离职协议上的补偿金按照我的要求给到了，就签了，然后三下五除二收拾了东西就滚蛋了，不想留在公司碍眼。 后来和同样被裁的校招生聊天才知道，本次裁员裁掉了20%-30%的人，校招几乎全员裁掉了，一些很资深的老员工也裁掉了。也觉得心里有点安慰，至少证明是公司的战略调整需要，而不是简单地我的业绩不行或者我的产品能力不够，要知道这对刚进入社会的我来说，打击有点大。 这是毕业以后的第一份工作，在被裁员前一天我还是爱这家公司的，只是没想到变天变得这么快，作为部门最没价值的打工人就这样突然被踢出去。说不难过是假的。 只不过转念想想，可能真的是互相成全吧。在公司这段时间，因为是部门第一个也是唯一一个校招生，多少有点水土不服。碰到的导师能力一般，上传下达都费劲，遇到问题也很会甩锅给我。每个项目都碰的满头包，背一堆锅。坚持到现在也觉得心很累了，只不过在公司的时候一直在调整自己争取把项目做好，现在想想好像也无力改变，毕竟我刚毕业能力有限。老大也建议我，下次找工作注意选个好导师，虽然我当时觉得他作为部门的领导说这话很渣，但是其实是有道理的。 在校招时一通乱投，最后阴差阳错进入了这家公司，其实当时也不知道到底想做什么。现在有机会出来再做一次选择，也不失为一次机会（虽然我经验还很欠缺），经过一点时间的调整，也打算振作起来了。 打算年前提高（其实是放松）下自己，年后找工作。 这段经历分享给大家，大家如果不幸遇到这种情况，掌握一些劳动法知识，勇敢主张自己的权益。 大家一起加油。

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在招聘软件收到3个offer，都是国企子公司。 一个在上海，955，税前年薪9w（税后7w），国企全资子公司，名气大，不加班，团队较小，工作内容较固定和轻松。 一个在杭州855，税前12w，而且还有人才补贴4w。是一个国企注资的初创公司，人少（十几个人），管理有点混乱，加班。 还有一个在南京，税前10w，国企全资子公司，平台一般，955，加班，可能出差，业绩比例高。 都是传媒公司，记者编辑工作。是你的话，会选哪个？还是年后再找呢？ ps：背景是top5本海硕。金融学和新闻学专业。21年已毕业，秋招已经面过大部分互联网和金融企业了，都没有过。北京的企业我不考虑。春招还有希望吗…… 现在能找到的都是之前实习经历相关的，但现在忽然觉得行业薪资太低也没有前途，该怎么转行呢（有计划考公 先谢谢大家了

美团视频面紧张到一直结巴，腾讯一面问到的点答不出来，被面试官嫌弃，而且似乎把我打入冷宫，后续再投鹅的简历都是被直接拒绝…唉😔 通过这两次面试发现我视频面表达及专业上的问题

简单说一下背景吧，qs50海硕，去年年底毕业。秋招的时候都投的互联网，可以说是颗粒无收。然后去了家大厂实习，看能不能曲线救国。实习三个月后拿到了毕业证，leader同意我转正，但因为工作方向我实在不喜欢，加上996的工作时长有点顶不住，就毅然决然离职了。离职之后，我又继续面了很多家互联网大厂的实习，然鹅，反而有了经历之后却更难通过面试了，感觉表现不错的几家都挂了，自信心被严重打击到了，怀疑自己是不是不该辞职，导致后面的面试每次都特别特别紧张，简直就是面试ptsd。最近呆在家里，整个人都挺抑郁的，我爸妈一直就想我去考公务员，在家疯狂劝说我，还是挺动摇的。 想问问大家，我这种状态要继续准备春招还是考gwy呢……以及想问问大家国企之类的有什么经验门路么😢 (急，我怕在家里呆久了是会要结婚生孩子的，想想就恐怖。。。 祝社区里的朋友们2021都能找到神仙工作～万事顺意！！