想找产品经理的工作，又没有相关的实习经历，应该怎样修改自己的简历呢？

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 职位描述： 1. 负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2. 文件收发、全员通讯录更新、员工门禁卡管理； 3. 负责行政物资及办公用品的采购、管理工作，协助员工完成领用工作； 4. 负责公司会议室安排、会前准备工作； 5. 协助上级主管对各项行政事务的安排及执行； 6. 完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，身高162cm以上； 2. 半年或一年以上工作经验，优秀应届生也可； 3. 办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5. 普通话标准，无沟通障碍，待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 职位关键词：前台 职位亮点：不打卡 工作地点：北京

投递邮箱: sy252538@aliabab-inc.com

【投票: 懒得打字的小伙伴们来投票吧！感谢！】 个人情况是211本科京户女生。 两个选项概括来说就是（A）稳定➕福利较好的银行VS（B）自由➕氛围好➕我自己超级喜欢的游戏行业。 银行是BOC的北分，网点业务岗；游戏行业圈子太小了我就不具体说是哪了，也是职能性支持性岗位，市场、商务这种。 比较犹豫的点方面如下： 【工作内容方面】 不知道是不是看了太多关于银行的负面工作体验，我对银行的工作真的不太喜欢甚至可以说有点害怕。首先是我不确定自己能不能做好服务行业；也不知道如果碰上不太好的顾客，我对无端的谩骂和委屈有多高的忍耐程度。 B选项这方面我是觉得挺完美的，同事都年龄相仿、爱好相似，休息时间大家还会一起打游戏。我本人也超级喜欢游戏，算是我能找到的最喜欢的工作了。唯一不确定的是把爱好当成工作会不会厌烦。 【工作强度方面】 其实是银行更强一点。首先是工作时间没办法摸鱼需要全神贯注，其次是基层桂圆好像双休都不是连起来的。另外培训考试什么的好像也都会占用休息时间？ B下班时间看起来晚了一点（7点，一般不超过8点，偶尔加班才会到9、10点），但上班时间也晚了很多……基本上上午就是做不到一个小时事情就准备吃饭了。正常双休，可能会有出差（但我觉得都是蛮有意思的出差）。 【薪资福利方面】 大概就是银行完胜了。据HR描述是过了实习期后第一年13-15w，第二年20w（这里也想问问各位银行前辈们这是不是真的！），反正要比我想象得高很多，也可能是我之前想的太惨了……福利方面会更好，六险二金各种补贴啥的，公积金也会按最高交。 怎么说呢，虽然比不上传统国企和gwy，但还是比B这种私企好很多。B大概就是1w左右的月薪十三薪，没什么补贴，基本上平时生活啥的都要自己花钱。还有个让我纠结的点是工作地点离我家出奇地远，所以即使是本地人也需要租个房子，大概需要我用爱发电了。银行一般就近分配网点，没有这个问题。 【未来发展方面】 这两个其实都没有很清晰，差不多。 银行不是定岗桂圆，说是可以内部竞聘转岗，难度未知，本人没什么背景。而且我对于经济这个专业就很厌恶，也没有任何相关知识，如果日后需要考下什么证书才可以晋升怕是比较辛苦。我个人是希望如果有可能在银行发展，我是想向国际业务和海外分行努力的，不知道有没有前辈指导一下走不走得通🙏 B的发展属于那种公司恰好有需要➕你又很有能力，那么脱颖而出的可能性比较大。因为在游戏这个大块里，细分所属的业务领域就是一个近几年走在风口浪尖的行业。所以和上面的薪资结合来看，也不光是用爱发电，如果行业本身发展得好，那其实挺挣钱的😂反过来说如果不行，那也确实是很担心未来的发展。毕竟非应届生进国企或者考公都很难了。 ⚠️还有一个很重要的场外因素，就是我在拿到银行offer之后为了心里有个底儿，三方已经签了。解约非常非常非常麻烦，主要是学校会卡，但据说耐心磨一磨也不是不可以。所以喜欢的工作➕对银行的犹豫值得做这样的尝试么？ 总结来说就是我想要的太多了，又想要做喜欢的工作获得快乐，又想要稳定保障好的工作带来的安全感。希望社区里的小伙伴可以指点一下😭超级感谢🙏！

字节一面 (1.11面试,当天晚上20:42约我1.12下午面) 1.不同版本的hashmap有什么区别 2.HashMap哈希冲突怎么解决 3由于上面提到了红黑树,追问红黑树,然后问平衡树的定义 4.哈希冲突除了拉链法还有什么方法 4.1问ThreadLocal 5.问项目:秒杀 数据丢失怎么处理 宕机怎么处理。我提了redis增减的原子性+rocketmq事物+秒杀完之后通知openresty直接拦截请求进行服务降级,中途问了几个问题，反正也和数据丢失有关,我回答我的数据不丢失的前提只保证不超卖,然后反正围绕着redis原子性操作和rocketmq的事物消息答出去了,答完面试官没追问了 6.redis消息丢失?这个感觉问的很泛,不过再我的回答里面,是提到了主从防丢失 还有哨兵和cluster,然后补充了redis集群/哨兵是AP的系统 7.解释redis RDB AOF 8.追问主从节点里面,从节点同步主节点是一个怎么样的过程。我答了个psync。 8.1追问了psync的过程,然后继续追问什么时候主节点向从节点同步消息。 8.2看我说了psync之后,问了我,什么时候全量同步什么时候增量同步,我的回答是从节点连上去的时候发psync看情况全量还是增量,然后再之后就是主节点收到消息异步发送到各从节点了 8.3 redis 是单线程的么。我是说6.0.0之后提供了多线程,但是默认还是多线程。我以为要追问epoll和redis单线程为什么快的时候,不过居然没有问下去了 8.4 redis hyperloglog 9.问哨兵的作用 10.问哨兵一般几个节点,我说至少三个,一般是奇数个。这个我没答出为什么是奇数个 11.问分布式选举算法。答了paxos,raft,zab。然后他看我回答出来了,然后他问我，那你应该答的出为什么哨兵节点数量应该是奇数个,然后我才反应过来,回答了要大多数节点 12.问我平时用什么中间件或组件,dubbo zk elasticsearch springboot springcloud kubernetes mysql 13.问mysql 有哪几种引擎 我直答了 myisam innodb 哈希的内存引擎 14.innodb有哪几种日志?(redo log,undo log,relay log binlog(x)) 15.redo log 在server层还是引擎层 15.1 追问redo log的作用 我回答的崩溃恢复 16.是否听过 crash safe 17.一条消息写mysql的全流程 这个我感觉我回答的和网上有点偏差,下面是我的答案:消息来的时候,先写redo log 和 undo log,redo log 进入prepare阶段,然后写binlog,写binlog之后会把binlog交给dump thread线程，然后dump thread线程会把binlog同步给从节点的一个线程，然后这个线程会把主节点发过来的消息写到relay log,然后从节点的另外一个线程把relay log写到从库里,然后回到主流程就是binlog写完就commit redo log 18.追问binlog写完之后操作redolog么(两阶段提交那套) 19.算法题 形如这样的无序数组[1,1,2,2,3,4,4,5,5,6,6,8,8],除了一个数字只会出现一次,其他数字成对出现而且相邻排列,找出只出现一次的这个数字,二分法(要求时间logn,空间n),这个算是写出来了,不过代码有点bug,超过了5分钟把问题改过来了 字节二面(1.12下午面完,1.12晚上20:45给我电话约我1.14下午面试) 1.(简历)dubbo服务发现过程 提到了 dubbo自己的SPI 注册中心 2.(简历)其他微服务上下线，dubbo是怎么感知到的 这个我说根据注册中心的不同,dubbo的策略有所不同,我回答了两个注册中心，一种是Zookeeper,补充了他是CP的中间件,然后提到了Zookeeper临时节点和他的监听器机制,然后dubbo会在zookeeper里注册监听器来感知其他节点的上下线,然后说了如果用eureka这种AP的注册中心,就是定时到eureka里面的读缓存里获取 3.微服务中网关的作用 鉴权 认证 转发 过滤 作为统一入口的那些 4.(简历)netty高性能的原理,然后这里扯了挺多的NIO 操作系统的多路服用(nio在linux上和在windows上的多路服用api不一样,nio都做了封装),然后提到了epoll,然后说了netty的reactor线程模型,有一个接受连接的线程，分发给NioEventLoop的那些线程,那些线程循环select 读写事件,然后经过自定义的pipeline逻辑去处理。 5.看我知道epoll,就追问epoll和select的区别,这里我把epoll和select的原理都说了一遍,他也没有追问 6.(简历)rocketmq 保证消息不丢 和 消息的幂等性(这个好像是) 的原理,这题我直接把rocketmq整个架构答了一遍,然后说了消息不丢的所有情况,然后说了rocketmq原生无法保证绝对的不重复性要在业务保证,这里我连续说了5分钟没停,因为说了整个架构 7.追问我业务怎么保证消息的幂等性,redis标志位(不完美方案),或者在业务上设计成幂等性的 8.(简历)K8S有状态服务是什么 这个就是定义问题 9.追问K8S有状态服务包不包括数据在内存的情况 10.追问K8S的数据如果放在内存里,有状态服务挂掉了或者扩容的时候会有什么问题，扯了个数据丢失，不过应该不太正确 11.追问除了数据丢失还会造成什么问题吗？这个是真答不出来了。 12.redis一次性获取多条消息的命令，这个我答的是mget,pipeline,lua 13.追问追问上面那三种方式的优缺点 14.jvm的原理,这个问题感觉太大了,就随便说了点jvm相关的底层 15.class文件加载过程 16.追问类最终是从哪里加载的 17.java new一个object的过程 18.操作系统的虚拟地址 19.操作系统保护模式及其实现原理 19.1 有了解过字节对齐吗 20.内存碎片是什么,操作系统对内存碎片的解决方案,后面那个问题其实问的是操作系统的对内存、文件这种空间的分配策略比如最好适应和最坏适应(最好适应是找到能用的最小的内存,最坏适应是找到能用的最大的空间)，这个其实是操作系统课上的内容了 21. static int g = 12; int add(int a,int b){ int c = a+b; String str = new String(); return c; } 上面涉及的变量和对象分别在哪些空间 22.不用写代码的算法题:合并K个有序链表,并分析时间复杂度和空间复杂度 23.算法题: 数组中重复次数最多的数字 找出一个int数组中重复次数 最多的数字(多个时取最大), 数组长度n, 数组元素m满足 0<m<=n<50000. 要求时间复杂度O(n)， 空间复杂度O(1)。 测试样例： 输入 [2,3,1,3,5], 输出 3 输入 [2,3,1,3,4,5,4,6], 输出 4 这个题是用原本的数组当hashmap 字节三面(1.14面完,1.19收到l感谢信) 1.连接linux的服务器如果连打字都卡了该怎么排查 2.问iowait(mpstat里的)和wait() 3.问有什么排序算法和他们的时间空间复杂度 4.追问冒泡排序优化 4.1追问希尔排序 基数排序 计数排序 5.快排空间复杂度答错了,追问快排,手写了快排代码之后,才反应过来是logn 6.让我写桶排的代码 7.大顶堆、小顶堆的定义 8.写题目,用定长数组实现一个队列,有push,pop,isEmpty方法,让我实现,尽可能的减少时间复杂度和空间复杂度 面试体验：第一次感受到了字节效率确实很高，一二面面完都是当晚就打电话了，一二面追问的问题也很浅，都是按着简历问，也能答出个百分之80—90，第三面比较奇怪，不知道为什么难度骤降，算法题给的也简单，时间大概是４５分钟，面完我以为我有机会的，但是最后还是凉了，只能乖乖去准备春招的暑期实习了。 失败原因：也许一起投这个岗位的，也有很多，而且实力比我强，而且语言方向也匹配，再或者是，我的道路选错了吧，Java太卷了 🙃，除了字节我也去投了cvte，cvte一面面完当天就通知我过了，结果差不多两个星期了，还是没有回音，问了下师兄，去应聘的百分之80的都是java的，人太多了安排不过来。现在也挺迷茫的，真的很想进大厂，但是技术路线繁多，也不知道从何下手，和好几个腾讯的师兄交流过，有的觉得纯刷题就完事了，有的觉得把底层（redis源码，流式计算源码，os内核）吃透了比较好找，有的师兄说不能偏离业务，我曾经选了第三条为主线，可惜我接触不到什么很高深的业务，刷题也是我的弱点，底层的话，也就了解一点粗浅的，和一些Java生态独有的源码，有点高不成低不就的无力感，复习的时候也感觉自己漏洞还是比较多的，但是需要长时间填补。我还投了个杭州的淘系电商，二月底才面试，我看那个内推人给我发的资料，对业务比较看重，这假期还是押宝一下环绕业务的技术方案，希望能通过二月底的面试吧，再不过的话春招再战，真的很想要一份大厂的实习😔

如题，lz挂科了，害，好担心找不到工作

👩‍🎓👨‍🎓同学们有没有发现，面试，尤其是HR面，遇到的提问很多时候都大同小异，那么——面对这些常规问题，我们应该如何回答呢？ 今天小助手为大家带来的干货就是👉 十招教你巧妙应对HR提问的常见套路！ 1.你最大的缺点 问题分析：考察候选人的自我认知能力，个人优点是否符合岗位要求。 【参考建议】 第一，不宜说自己没有缺点，只要是人就有缺点，这么说一定会令人反感。 第二，年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等 根据以上的关键点，缺点参考回复： 首先，我刚毕业，经验方面不足，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验。其次，性子急，对待效率低下的人缺乏耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心，避免浮躁。（遵循一个原则避重就轻） 🚩Tips：利用你的优点改正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。 2.面试最难：自我介绍 问题分析：这道题主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。 【参考建议】 第一，条理清晰，层次分明，突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。 第二，现场表达必须与个人简历所写📝保持一致。 第三，控制时间，一般不超过 3 分钟。 第四，尽量口语化，语言平实可信。 ▲根据以上的关键点，参考回复： 首先，我叫xxx，xxx大学xxx专业毕业，我在学校获得xxx荣誉（或者证书）……这样的信息（基本信息介绍） 其次，在工作方面，我在xxx公司实习（或者学校活动），我负责xx工作，为了完成这个工作，我做了xxx努力，最后取得xxx成果🏆，结尾，还可以总结一下通过这次活动或者项目有什么收获。 关键点，在做了什么努力这部分要体现做的深度。（📖利用STAR法则） 第三，在大型比赛中取得xxx的成绩，如果没有，可以讲自己参加过的公益类活动，例如支教，敬老院看望爷爷奶奶。(特殊经历亮点加分项) （ps:最好准备一个1分钟自我介绍，一个3-5 分钟自我介绍，多手准备!!） 🚩Tips：在面试前一天，一定一定要熟记自我介绍，自己也可以对着镜子模拟面试情景反复刻意练习自我介绍。这样才能保证面试从容，不紧张。 3.面试必答题：谈谈薪酬待遇？ 问题分析：判断候选人对薪资待遇的要求是否与单位能够提供的标准相匹配。 【参考建议】 第一，每家单位都有自己的薪酬标准。 第二，可以先提交一个薪酬区间，一旦被录用，人力资源部一定会有专人与您进行薪酬沟通，到时再友好协商也不晚。 🚩Tips：每个单位都有薪资宽带就最低最高界限,评估自己能力及自己生活所需，可以先提交一个薪酬区间，如果你能力强可以往上限靠，如果一般取中间值。 ▲提示：关于正确提问薪资待遇 方法一：不能谈薪资，为什么说不能谈薪资呢？作为一个毕业生，一个初入职场的人的时候，我们不能跟谈💸薪资，我们只能听薪资，适合我就做，不适合我就走。 方法二：谈薪资，首先，你要证明自己的价值。第二，你要让HR认可你的价值。这两点做到了，就可以谈薪资了。 4.你的兴趣爱好？ 问题分析：了解候选人的心态、性格、价值观、责任感等 当HR问到兴趣爱好，这时大脑一片空白，一时想不到，拍脑袋回答没什么爱好，或者随便回答，那你就会掉进坑里了。 【参考建议】 第一，常见的爱好无外乎运动、旅游、听音乐、读书等，比如篮球：团队精神，古典音乐、阅读、书法：细心耐心，旅游：适应能力学习能力，演讲：沟通能力，唱歌、舞蹈：性格外向，沟通能力 第二，如果有表现突出的文体爱好，例如书法、羽毛球、小提琴、写文章等获得过有关奖项，可以适当加分 第三，如果热衷社会公益，参与过某些公益组织，为困难人群提供过无私、积极的帮助的，可以突出介绍，可以给面试官留下更好地印象。 ▲根据以上的关键点，参考回复： 🌰1：写与岗位匹配的爱好，假如是应聘文案类（编辑）岗位，你说你喜欢写文章，发表过文章，还获得奖，加分！加分！（没得奖也不怕给HR看写过的文章，体现你是有潜力的） eg2：我喜欢读书，一年读了xx本📖，收获xxx。 🚩Tips：说岗位需求匹配的爱好，有助于工作的爱好；回答要真实，否则HR接着深入一问，容易露馅。 5.介绍未来5年职业规划✨ 问题分析：考察候选人对自己未来发展的设想、职业生涯的规划能力。 除非是目标非常明确的人，或者有多年工作经验的职场人，不然很难回答清楚，那么怎么说才能回答好这个问题呢？ 【参考建议】 第一，介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的。🤔 第二，在工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献，获得双赢。 第三，在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。 🚩Tips：回答这个问题强调你稳定性，踏实工作的态度，重点在工作技能方面的提升与内在积累，不要描述外在的东西，比如职位，薪资。 6.面试入坑题：怎样看待加班？ 问题分析：考察候选人的责任心和职业道德。 【参考建议】 第一，任何一家单位都有可能要加班。 第二，自身的工作任务没有完成，加班是理所当然的，当然，自己会不断提高专业技能，以尽量减少不必要的加班，之前也是这么做的。 第三，如果遇到紧急任务或突发情况时，需要加班，自己会尽己所能，希望能够尽快顺利地完成团队面临的任务。 🚩Tips：表现出自己愿意牺牲自己的一部分个人时间，提升个人能力，为公司创造更多利益；明确岗位是否需要经常加班，表明自己态度。 7.面试陷阱题：希望与怎样的领导共事？ 一类题：希望与怎样的领导合作？怎样处理与领导的关系？ 问题分析：考察候选人的人际交往能力、主动适应能力。💪 【参考建议】 第一，尽量不要提及对领导的具体要求，而应该突出自己会认真向领导学习，尽快熟悉和适应工作环境，主动向领导请教，保质保量完成本职工作。 第二，如果有做得不到的地方，会诚恳地向领导请教，可以在哪些地方多多改善。这才是一位职业人作为下属应该秉持的工作态度。 🚩Tips：切忌一切围绕工作进行，着重谈论对自己有要求，自身努力的方向，千万不要提及前任领导的缺点。 8.若领导布置了大量的工作，而完成时间又十分有限，为了完成任务，您怎么办？ 问题分析：考察候选人的⌚️时间管理能力。 【参考建议】 第一，分清任务的轻重缓急，紧急又重要的任务先完成。 第二，发动团队其他成员，借力完成。 第三，鼓励老人带新人，提高工作效率。 🚩Tips：实在是过重，以上方法全部用上了都不行，可以与领导协商，先完成几成，其他不重要的任务可以缓办。 9.为什么应聘这个岗位？ 问题分析：考察候选人的求职动机、求职意向及对岗位的认知能力。 【参考建议】 第一 ，是要突出个人经验和技能与该职位的匹配度相对比较高。 第二，提前做功课，仔细查阅用人单位的网站和视频资料，最好是要在应答中提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。 第三，强调用人单位是适合个人职业发展的平台。 🚩Tips：重点突出个人经验和技能与该职位的匹配度。如果之前有与这个单位有直接交往的正面案例，也可以顺便提出来，这是个加分项，说明对方是自己心仪的单位，希望能够加盟这个优秀的团队。 10.面试终极必杀问题：还有什么要问的吗？ 问题分析：考察候选人的情商，是否对这个公司或者行业很了解，是否用心准备。 【参考建议】 第一，可以问本职岗位工作要求、职责。例如，这个部门人员设置是怎么样的。 第二，可以问公司、公司的业务、体系、行业、客户。 🌰：为了胜任该职位，需要我提前学习哪些技术知识？ eg：贵公司业务及战略的未来发展？ eg：团队、公司现在面临的最大挑战是什么？ 🚩Tips：切忌纠缠薪资，如果回答没问题，HR会误会，你对岗位没有太大兴趣。 小助手温馨提示：在回答每道题之后，一定不要忘记加上两字，谢谢～😆

春招、提前批开始啦！ 跟谁学内推来啦！ 提前批是什么？？ 提前批意味着你比别人多一次拿offer的机会！ 还在担心自己准备的不够充分？ 还在担心自己笔试面试被刷之后没有机会春招秋招？？ Dont worry！！ 跟谁学小哥哥带你飞！ 本人也是经历了去年春招春招风波的洗礼， 大家将要踩的坑我基本也都踩过🤔🤔🤔 所以趁热乎 欢迎白嫖我的经验值和知识值（🤣，顺便说一句，我是 前端的哟🤫~欢迎来骚扰） 在此给萌新们打打气🤪 相信自己，好好准备，坚持挺过两三个月， 山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。 你的付出终会给你一个满意的答案！ 有什么问题可以随时联系我， 不忙的时候会一一回复！ 社招和校招均可， 有意向的简历发我，我来给你内推！ 这是我的微信：Q864621987 也可以点击下面链接填写完信息后就提交啦！ 校招产研岗位链接： https://app.mokahr.com/recommendation-apply/bjhl/7663?recommenderId=381925&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D50366 其他岗位链接： https://app.mokahr.com/recommendation-apply/bjhl/7663?recommenderId=381925&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D22857 （以上链接终如果没有对应职位，请私信我哟~） 欢迎加入 跟谁学， 我在 跟谁学等你！