各位大家，就是前段时间投了字节然后都已经忘了的那种然后这两天就接到笔试通知了，做下来还是感觉难的主要是限制做题时间一个题一分钟这种，题目都看不完更不要说还计算了。之后有人说字节只要投简历都可以进笔试是真的嘛？

两个原因。 一是面试官需要你的简历回忆起你的经历，一个岗位多人应聘，虽然看了你的电子简历，但是不会记得你是谁。 二是看纸质简历比电子版简历更方便，总不能面试的时候扒拉手机看你的电子简历。 当然，大部分时候HR会直接下载你的简历，打印出来。但万一HR忘了呢？ ​

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

lz 毕业已经两年，现在在华为写代码。这几个月一直在准备，经过一个多月面试(其实是一开始的部门挂了，换了个部门…)后，收到微软 offer 啦 和国内大厂相比，微软的面试不爱考察数据库/计算机网络这些八股文，基本上只考编程题和系统设计。非科班的我重点准备这两个方面。 补充一下我的经历。 当时想转行的时候已经很晚了，距离毕业不到一年。互联网大厂的实习面试基本都错过了，感谢华为的实习机会。于是我在工作日实习，在晚上和周末做导师安排的活。后来实习答辩成绩第一，以 14 级留用，一年后升了一级(虽然现在不少应届生都能给到 15 级了…)。 之后就是各种补计算机的基础。前年华为搞了个软件认证考试，我一有空闲时间就尽可能刷题，刷了 150 道题后去考试，在部门中第一个通过了 Python 专业级认证。可能部分因为它，入职华为一年多后升职加薪配股。 通过专业级认证后，刷题仍在继续。坚持每周打 LeetCode 周赛，如今已经质量很高地刷了 500 道题。现在我有信心说我的算法（刷题）水平是部门的第一人。同时看完了据说是中文最好的操作系统课程的进程管理和内存管理的部分。再加上一些系统设计问题。 之后就去面试微软，第一次挂了后（一上来就是困难图论题给我整懵了），投别的部门重新面试。面了五轮，今天 HR 说通过了。

大家一起玩

毕竟最近局势不稳定。。

真的太难了，一个普通毕业生，因为疫情没有实习经验，也没有会计证，找工作都是需要经验和证书的，但是谁都不是从无经验到有经验，一点点机会都不肯给，真的好绝望

应届生，今天去学校双选会，昨天晚上打了个黑白色的简历，因为看了小🍠很多都是打印黑白简历，我就打印了黑白拿回宿舍。然后今天早上起床的时候，室友想看我的简历，我就给她了，没想到她说了一句“我以为你打印的简历是彩色的，没想到是黑白的，所以昨晚就有点不想看了”。我听了那个伤心💔所以大家打印简历都是彩色的吗？ 更新一下，我觉得好受多了，谢谢大家的回复呀😘😘但是大家不要人身攻击室友啦，她可能只是心直口快。

我上岸啦 楼主面试40天 30场面试 从挂面到最终拿到3个offer 已经选好心仪的准备入职 总结几点经验供大家参考 1.关于面试练手 如果你完全对公司没兴趣建议不要练手 要相信互相吸引法则 不然只会打击信心 可以把你比较喜欢 难度较低的放前面 很喜欢 难度大往后放 2.关于面试氛围 如果面试官问刁钻的问题 可能是压力面试 不要刚 保持微笑 开一些无伤大雅的玩笑 尽量主动掌控面试氛围 面试官连续发问 可以要求一两分钟思考 再回答 3.关于面试心态 前二十天是崩溃的 各种挂 但是冷静下来思考 有职位不合适 有的是互相吸引法则太低 当然也有自己表现不好的 好好总结即可 不要妄自菲薄 平常心很重要 4.关于面试总结 如果碰到面试官问奇怪或超纲问题 不要一味吐槽 自己复盘再碰到如何回答（楼主就碰到两个面试官问同样朝纲问题）关于聊的开心 莫名其妙挂的情况 还是静下心回想自己的发挥 有的面试官出于礼貌会一直和颜悦色 并不是你真的好 如果此类情况多 可录音 找同行朋友帮忙总结 言而总之 就是反复复盘 每次面试结束后都有收获才对 别只顾着生气 丧气 5.关于offer选择 至少有70分满意才能去 不然去了也待不长 去之前多看职言区 相信群众眼睛是雪亮的 楼主接到的第一个offer自己心里特别抵触 但是是因为裸辞 已经在家休息三个月了 差点儿就因为着急上班了 还好家人理解建议我再找找 后来接到了平台薪酬更好的offer 面试是门玄学 但有技巧可循 祝大家早日找到满意工作 加油

8.4初步沟通 招聘软件投递简历，简单交流之后加了微信，安排当天下午初面。 ———————————————— 8.4一面（16min） 面试官简单了解了下以往的工作情况。 因为工作经历和面试岗位不太匹配，所以自己额外重点介绍了个人技能（岗位要求）。 最后面试官没有让反问，问了一句期望薪资。 因为经历不大匹配，面试时间较短，所以一面这里觉得自己大概率已经凉了。 ———————————————— 8.11二面（1h30min） 个人觉得，二面有3个重点考察内容吧~ （1）个人作品展示 因为面试的岗位是自媒体运营，对撰写等岗位相关能力要求比较高，所以重点展示了近期产出的行业稿件以及自制视频。 记得要突出表达自己从中取得的成就，非常加分！比如：能够精准get客户需求，所撰稿件因为文笔文风十分符合要求，得到客户指名... 要根据不同面试岗位灵活变化的哈~ （2）个人经历亮点★ 比如一些前同事做不到，但是你做到了的事情。 （3）个人想法规划★ 感觉面试官对这个想法规划特别看重，尤其是更换工作城市的面试者，需要认真规划自己。不合心意很有可能就被刷掉啦~ ———————————————— 8.12OC 早上电话沟通 晚上OC 目前等待offer邮件当中~ 希望一切顺利(u‿ฺu✿) 8.16Offer ———————————————— 第一次写面经不知道该写些啥，需要补充的部分我可以再加~欢迎小可爱们提问！

国企，公司规模比较大，平时工作自由，不打卡，每天迟到早退是常态，没人会说你，社保公积金都是全额缴的，福利很好，领导不怎么管你，有事请假说一声就行不算入年假，薪资平均水平以上工作内容不难也不需要跟人对接且加班少。 但是本人比较社恐，我们部门都是年纪大的并且都是男性（本人女），没有人可以说话，领导也不管我，因为工作内容比较单一不需要对接，所以很少说话，别的部门的都是部门自己玩并且都是老员工，所以我非常孤单，并且工位都是独立的，周围没有人，每天都很压抑甚至一天不说话，看到别的部门的女生每天一起玩耍聊天吃饭，我就觉得更孤单了，当然自己也有原因，太社恐了，现在已抑郁了。公司有活动我都只能一个人，吃饭也一个人，没人喊我没人带我。 现在每天害怕到不想上班，去公司之前都需要稳定情绪做好心理建设，因为一到公司又要迎来一天不说话的节奏，憋得慌

单身，每天准时下班，中午还睡午觉

我是一枚产品……🥲所以我本觉得 业务梳理清楚 需求讲解明白 项目跟进顺利 上线不会回滚 这才是我的业务能力的提现 而【性格好】本是锦上添花项来着 不过友友们真的好好 爱你萌！！！！ —————————————— 入职了一个月，今天被老板夸了情商高！这对一个刚入职的新人是好是坏？？？我好想被夸你业务能力好强！！！！！！唉 事情是这样的，老板新分到了一块业务，需要招ABC三个方向的人，并且因为KPI要快速拉起这块业务，我其实这几块都做过但都很不精（我只工作过一年多），面试的时候我就问过我说我工作经验浅会不会和你们的招聘需求不一样，老板说没关系可以学，然后我就入职了。 因为我上份工作结束后裸辞了一年多，所以确认offer以后到岗很快，所以我是第一个到岗的，ABC的三个方向的需求我都一起先跟着老板去接，每天要见太多的业务、运营、供应商、合作方、外包、甚至CEOCTOCHOCXO各种O，其实我自己觉得我没什么主动输出，都是他们有需求我被推着走，去完成他们给的工作。每天游走在和业务方打太极和委婉拒绝他们不合理的要求中。 最近ABC三个方向的人都招进来了，都是工作了5年以上的行业经验丰富的人，我和他们分别交接了手头的ABC方向的东西，所以我跟他们一对一都聊的比较多。 昨天老板问我，他们仨都怎么样，让我评价一下。我就说他们都挺厉害挺有用的云云，然后说我自己这几方面确实业务能力还要精进等等。然后老板就回：你超级优秀的，我收到了好多和你合作过的同事的反馈说你特别认真做事很靠谱！而且和甲方和业务方处得关系特别好，我们这块的业务因为你来了推的比之前顺利的多。 我先是感觉到了：啊原来我在老板这里应该已经过关了，试用期估计是能过了！然后就感觉到了：我不是靠业务能力，原来是靠处理人情的能力被老板认可的🥲 唉，不知是福是祸，还是要在业务上努力呀！！！！！！