女，26 国企7k，双休，不加班，各种福利齐全，包吃包住，温水煮青蛙，955 私企17k，没有年终，大小周，朝九晚六，不加班，挑战满满，技能提升较快，但不知道35+的时候该何去何从（这个私企正在准备上市） 更新一下：私企领导很好，技术很强，感觉跟着他能学到很多，2-3年，年薪涨到25-30问题不大，国企不好说，领导有种不太懂的感觉，在大组里面没有存在感，薪资涨幅不清楚 更新：有没有姐妹分享一下基础岗位国企年终？

你们都是什么软件找工作的

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

终于走完了欧莱雅百库春招的所有流程，历时一个月，回头看看确实不容易~ 十分理解和我一样的小伙伴春招到现在焦虑无措的心情，所以写一波超详细面经助力各位兄弟姐妹！希望你们可以顺利拿到自己满意的offer！ 先说一下本人情况&投递流程： 21届双非一本毕业生，有一段运营实习经历，以及若干校园实践/项目经历； 3.10投递简历，立刻收到了AI测评邮件，1-4题简答，第5题录制视频，72h内完成； 3.16收到一面邮件邀请，会让你选择合适的面试时间，形式是多面APP视频面试； 3.26上午一面，3.29邮件告知通过，第二天hr还特地打电话确认你接受二面，还是多面APP视频面试； 4.7下午二面，第二天就被hr打电话告知通过，确定广州线下终面时间（电话结束会收到短信）； 4.15下午终面结束，4.16收到OC。 下面是面试具体情况： 一面是hr面，20分钟内面完，面我的是个小哥哥，主要是以下问题： 1.自我介绍 2.简历挖掘，主要问了我的实习经历，以及实习中遇到的困难 3.对电商/美妆行业的理解 4.为什么选择电商运营（结合了我的职业规划去回答） 5.反问环节（问了培训资源） *总结：一面回答逻辑性不足，hr语气温和但是面完 自我感觉不是太好，加上面试时间很短，心里很忐忑。 二面是业务经理面，20分钟左右，面我的是一个很nice看起来很专业的小姐姐！主要问题： 1.自我介绍 2.简历深挖，也只问了实习，以及实习中有成就感的事情 3.个人优缺点 4.对欧莱雅百库的了解 5.为什么选择欧莱雅百库 6.过去有无和上级/同事产生矛盾的经历？如何解决的？ 7.职业规划 8.反问环节（问了管培的晋升机制和发展前景） *总结：由于 吃了一面的亏，补足了描述逻辑性的缺陷，回答得很满意嘎嘎嘎~ 小姐姐全程都会对你的回答表示认可或者回应，本菜狗心里感受到了极大的温暖和慰藉！真的很感谢这位小姐姐！ 最后的反问，小姐姐的回答是培训生会有轮岗机制，一开始会被分到不同的项目组，最后会根据个人意愿和能力定岗。 三面是boss面，半小时，也是我最懵逼的一场面试，各位了解了解就好，我猜想会因为岗位和公司安排有所不同，参考价值不好估量。 我是一位负责营销部的大佬面的（hr称呼他xx老板），但是除了最开始自我介绍和简单的提问外，之后的20来分钟基本都是大佬在为职场新人做经验提点（受宠若惊） 还会问问你对公司正在运营的平台和品牌的选择有没有什么要求，会让你向他提问（我问了问公司业务发展） 个人感觉终面目的或许是感受一下本人气质（？）以及职场心理建设（感觉有些贴心），以至于我产生了通过概率比较高的感觉（错觉？） 但是也有了解到其他姐妹是部门leader/项目负责人面的，会对简历再一次深挖，所以百库校招应该是比较重视个人经历的 本菜狗的建议就是平常心，放松心态，审视自我，梳理过往经历~毕竟能到终面，被拒的概率应该都比较低了，这点自信得有哈~ -----------------------------分个界------------------------------- 以上就是所有面试经过了，除了心态会紧张，过程还算比较顺利，建议各位简历越早投越好，面试进度会快一些！ 还有问题的bb可以留言或者私信！记得在春招中保持阳光心态，加油努力呀~

现象1 真的不夸张。本人生活在魔都，说一下这2年的就业情况。从2020年开始几个主流招聘网站上的岗位或者公司不是反反复复招人就是一直挂着（后面的日期会定期自动更新）。这2种情况确实就是虚假招聘。打开各种视频网站 抖音西瓜视频 B站 新出来2类视频 一类是某某地区哪些店倒闭了，哪些公司倒闭了等等一直到2021年依然再增多。甚至还有专门去拍全国各地倒闭的店铺商业街的视频博主很多。各类事业编制的社工 街道工作人员 公务员 工作人员考试都是一个岗位几百人招。2019年毕业人数是834万 20年是874万 今年是909万 观点1 假设你是本科23岁毕业，如果你28岁之前没有过硬的职业技能（内卷化情况下增加难度系数），那你如果28岁依然没有稳定工作，那基本上你28岁以后，你只能做低端岗位，比如外卖 营业员 快递员之类的，不开玩笑。28-30岁将是大部分人的职业生涯的终点站年龄。 更新：这里说一下 考编制或者社工公务员之类的 ，不管哪个城市，这些岗位不仅会越来越难考，而且岗位会一年比一年少，以后最低要求会变成本科，再以后会变成全日制本科。之后，老的编制会进行大裁减，精简很多不需要的部门。 更新2：待业期间学什么？ 过来人告诉你，除了在大学期间或者毕业后2-3年内学出来的东西或者证书会给自己加分或者转行加分，其他时间学什么都太晚了，我这里打个比方，比如你毕业从事A专业的工作，等过了几年，你觉得不行，转行B岗位，等于重新开始，你觉得会有公司要你吗？为什么不要B专业的应届大学生。 4.16更新 说一下回复里面的某些人 某些人说我太极端 负能量，你要知道在现在这个社会，心灵鸡汤和安慰别人的所谓的励志的话其实是最廉价和虚假，比如什么明天更美好，什么学什么东西任何年纪都不会晚等等这种无比正确的废话。 还有一些人很喜欢用什么我的一个朋友怎么怎么样 我的一个谁谁谁怎么怎么样，你说说你的反驳都那么无力，用我的某某某这种最古老的吹牛逼的句式。 4.17 这里说一下从去年开始到现在的3大招聘网的情况 前程堪忧是反反复复重复岗位 后面的更新日期会变 智联是 岗位大量减少 ，boss大部分都是机器人回复或者没有下文。还有一些本地的官方zf的招聘公众号都是反反复复发一模一样的岗位连续一年，只是改了一个日期，我甚至怀疑这些岗位和公司是不是联合演戏。怎么一个岗位会招一年的。 再更新随便说一下 刚刚网上查过 2022年毕业生人数是1000W+ ，自己慢慢品。

坐标一线城市。本人20届普通一本院校应用心理学专业，考研二战失败，最近终于不做家里蹲了，找了份在民办医院里做心理治疗师的工作，医院包吃包住还双休无夜班。 因为是应届+无证，试用期底薪只有4200，转正后加500，还有科室奖金绩效什么的可能还会有千把来块。 明天就要去入职了，今天被我妈唉声叹气了一整天，她嫌弃我工资低，说一线城市拿4000好低好低好低…… 其实我自己对工资挺满意的了…因为身边很多医护朋友还在规培什么的真的拿不到太多💰而且我目前确实没证没经验。 被我妈念得我都有点怀疑人生了

这个软件看起来很好用的样子

各位的简历是怎么导出来的，救命啊～

今年大三 刚开始找暑期实习，没有这方面的经验，好多公司都是日常实习，看了很满意但是问了才说不是暑期的 看了实习僧，boss直聘上暑期的也不多😭实在不知道哪里找暑期的，在十八线小城市读大学，日常实习也很少，急需实习经历。

面试前收到了两次中金HR的电话，了解个人情况、实习期、就业规划、介绍岗位等等，大概几分钟的时间确认意向与匹配程度，然后说明后续有进展的话会再通知面试。感觉流程很规范~ 无笔试 面试20分钟，3个面试官，视频面（只有我开视频面试官不开） --------PART 1---------- 1. 自我介绍 2. 介绍上一段实习的工作内容和个人负责的部分 3. 你认为的这个岗位的工作是什么样的 4. 对金融有没有接触，对FICC有没有了解 --------PART 2---------- （这个面试官偏技术） 1. 介绍校内项目+个人负责的工作 2. 看简历上写熟悉C，用C编过啥 3. 现在的项目用的啥语言、前后端用的什么框架 4. 项目内怎么做需求分析、怎么沟通 5. 需求文档、系统概要设计文档怎么写 --------PART 3---------- 1. 为啥要进入金融领域？不是没有啥金融的背景吗？ 2. （答到了金融科技转型）你了解的金融科技中具体有哪些结合的业务或应用场景？ 3. （说了3个）你想做哪个方向？ 4. 对金融有多少了解？ 5. （并不多，正在学）打算怎么学？有什么规划吗？ 6. 有关项目管理，过程管理？项目管理有哪些方面？ 7. 如果由于需求没有对接清楚，IT生产的产品和业务部门的需求有比较大的出入，你会怎么办？ --------END---------- 感觉3个面试官从不同角度在问，个人经历、能力、金融背景、技术背景、需求分析、产开、项目管理，全有覆盖到。我也很震惊我居然20分钟答了这么多问题。。。另外结束时并没有给问问题的机会，且全程没有介绍部门工作和需求，感觉主动权也不在我手里。 希望能看上我吧！

感觉对在校大学生不是很好用，模板没问题，但内蓉很缺乏

希望找到心仪的工作

投递邮箱: mandy.l@thinkwithu.com

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