硕士毕业，想转物流或运营，专业不对口怎么办😂

首先简历的话不要cover letter（简历封面），简历只要一页纸。招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。所以求职者简历篇幅要精短，要让HR在几秒钟内看完重要内容。一般情况下，简历最好以1页A4纸为限。 二、不要用过于花哨的简历模板，选用模板的原则是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。建议大家在简历中适当用一些icon、线条、加粗等来区分模块，突出重点。简历文档的命名规则：不要写“简历”或者“我的简历”字样，要把个人和投递岗位对应起来，用“姓名+岗位”格式命名。 三、个人信息这个部分相对比较简单： 一般写上姓名、联系方式（电话），邮箱即可 另外，当HR看到一份简历时，最吸引她眼球的就是照片，所以一张得体的照片特别重要。建议求职者在简历上附上精心准备的职业照，用活力和朝气吸引HR。 当然这些内容可以直接通过咱们超级简历的模板快速实现 大家可以点击链接领取：https://datayi.cn/w/woVa2GDP 个人信息之后，就可以写求职意向。注意，求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。 有些同学为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，社群运营，增长运营等。这样HR可能会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知。你的本意可能是为了多获得机会，但这样的做法会导致你彻底失去机会。 很多同学会在简历中写自我评价，这个是可以写的，但是大多数同学的自我评价都过于主观 可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写，一定要写成独一无二、可以体现自己优势的，如果写成任何人都可以用的评价，就完全没有意义了。 在之后重点讲解下工作经历/实习经历/教育经历。也就是简历最重要的内容部分， 一般来说，没有实习经验、工作经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。 校园经历，以把相关的经历写下来，要重点说明成绩、结果。现在很多同学简历里都写自己担任过学生会职务，是某某社团的宣传部长等，这种情况下，单纯写职务就变得没有意义，而应该写在学生会做过哪些漂亮的工作，负责过什么，取得了什么成绩等等。这样也能让hr通过你的校内内容去发现你的能力，给你发offer。 剩下的就是工作内容和实习经历这两个方向上怎么书写了。 针对在线教育的简历修改，你一定要针对感兴趣的岗位进行简历的书写，明天会给大家具体分析下具体的岗位内容，方便大家对在线教育的岗位有充分的了解， 下面先以辅导老师的岗位做分析和讲解 ”1.小小班主任，作用很强大：作为主讲老师最坚实的依靠，全程参与课程直播，包括课前催到课、直播跟课、课后辅导等——年度最给力班主任非你莫属； 2. 学生知心友，解疑又排忧：作为同学们最靠谱的智多星，及时察觉同学们的学习诉求，偶尔也要做个倾听心事的知心学长学姐； 3. 家长好帮手，沟通不犯愁：作为家长们最得力的好帮手，与家长保持良好的沟通，主动挖掘需求，及时同步家长最新课程动态，建立长期客户信任关系； 4. 续班+转化，资源手里拿：根据公司提供的客户资源，按照相关标准和要求，及时进行转化，并关注学生的课程报名情况。“ 通过分析岗位，这边重点的就会发现要具有沟通能力，思考能力等相关的能力，所以一定要在建立中体现。 比如曾经在线下教育公司有过实习的经历，就可以这样写： 参与过线下教育机构的实习工作，服务10个学生，和家长同学沟通了解到学生的痛点和难点，实习期间重点强化和辅导，每个同学提分20+，最高提升40分。 在提升同学成绩的过程中，减轻学生的负担，促进家长再次购买课程，续保率100% 这样根据求职职位需求去将你简历中的亮点重点突出出来，这样的话，HR是没有办法去拒绝你的。你的简历通过率会成倍提升，同时，你在准备的过程中，也将自己的工作内容进行重新梳理，面试通过率也会大大提升的哦 同时，在简历修改的过程中一定要用数据说话，同时也要遵循了HR们很喜欢并且可以直观看到你的工作内容及能力的STAR法则，即Situation（场景）, Task（任务）Action（行为），Result（结果），即谁做了什么，带来什么样的结果！

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

为什么会有要求你在应聘时发生活照的公司？

二战失败 第一份工作 本来没觉得奇怪 后来查了查感觉好像不太正常 这种算坑吗

不知道怎么写？

不知道有没有大神分享经历

hello～我是你们超级贴心的超级小助手～ 相信不少同学在拿到Offer之后，就开始考虑💭签三方的事情了。 你以为签三方只是盖几个章那么简单的事情吗？？那就大错了特错了！ 👇签订三方协议8大注意事项👇 1⃣️要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 2⃣️外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 3⃣️不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在签订三方协议是尽量避免违约金，因为很多学生签完三方后立马就毁约。违约金一般情况下为3000元，最高不得超过5000元。 4⃣️现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 5⃣️高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，学校根据三方协议出具报到证后，对学生影响是非常大。 6⃣️学生在签订协议时，要注意公司性质和签约顺序，要先由用人单位盖章，再由人才市场盖章，最后交到学校招生就业指导中心盖章。 7⃣️三方协议一式三份，单位一份、学校一份，自己保留一份。 8⃣️三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定，不等同于劳动合同，学生本人到单位报到后，一定要按时与单位签订正式的劳动合同。 💗今天的科普就到这里啦，小伙伴记得【收藏】哦～ 💗如果还有其他想要知道问题，也可以在评论区进行留言or补充～

请大家支支招，谢谢啦

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直接在腾讯工作，面试我的也都是腾讯正式员工和总监，虽说是外包，但实际做了很多和正式员工一样的活，不知道简历是写腾讯还是外包公司，感觉写了外包公司投的简历都石沉大海，但实际一直做的工作，和工作地都完全和腾讯正式员工在一起，和外包公司基本没什么联系，只是签合同发的工资是他们，但在外包公司是正式员工，而且外包公司最近被央企收购，成了央企的成员公司。写了外包公司但实际又是在腾讯的某个部门工作，做的又是腾讯的产品，周边又都是腾讯的人