人们总希望能看到光芒，所以简历应该加点光芒，简历有光就有希望。那如何让自己的简历有光呢？ 比如当你看到以下这样的经历会有怎样的感受？ ——09包装工程支部团支部书记（任职2年） ——学院团委学生会外联部　副部长 ——华南农业大学赛扶团队　信息技术宣传部部长 ——闪光的未来——聋人自助项目（第四届益暖中华大学生公益创意大赛全国38支获奖队伍之一）核心成员 ——学院团委学生会　团委副书记 ——广州人本企业管理有限公司　人力资源类实习生 这么丰富的经历至少反映出这个学生在大学里很积极，这样的生活态度也会折射出良好的职业态度。同时较多的个人经历也会让自己更清晰自己的光芒之处。这位同学最后通过自己的努力拿到了一家世界500强企业市场策划职位的offer。 另外一个学生，长期做公益，在大学期间做过700个小时的志愿者服务，涵盖国际赛事、春运、义工、支农、社区等工作。她主要负责团队组建、品牌支持、财务、物资分配、各校团队沟通工作。在一年内将团队发展到31所高校。 她就是坚持做一件事情做到极致的一个人，小花找工作十分顺利，在大四第一个学期就拿到了大企业的offer，当别人还在求职路上苦苦挣扎时，她已经在实习了。 其次，要让自己的光绽放出来，这就关系到如何去制作简历。好的简历是在充分准备的基础上产生的： 首先，根据招聘启事，分析HR的“显性需求”（招聘启事上公布的）和“隐性需求”（任职所需的素质和能力，但没有公布）； 然后，挖掘自己的相关事实，匹配这些需求；最后，制作简历（版面设计加文字）。这就是简历的制作过程。 简历制作遵循的原则有： （1）自信原则：即相信自己能策划出一个不错的简历。要学会挖掘自己经历中符合岗位要求的资本。经历少也可以写简历（当然多会更好），从小事情或者你以为不重要的事情入手，挖掘其背后伟大的意义。例如做宿舍长，有人一做就是4年，很好地管理了宿舍的财务、安全和人际关系，如果取得了“学院标兵宿舍”的荣誉就更能说明问题了。善于沟通、有一定领导力都是宿舍长需要的。 （2）真诚原则：真实的经历比较好，有些事情没有经历过是装不出来的。不要再出现一个学校有几个学生会主席或者人人绩点都是年级前5％这样的情况！ （3）具体原则：描述自己的经历需要有细节、具体化。例如：你的角色、工作内容、工作量、取得的成绩、别人对你工作的评价，目的是反映出你的技能。用事例和数字说话。很多人会说，“我是班长”，“我是学生会主席”，但重要的不是你的职位，而是你在这个职位上做了什么。 （4）强调优势原则：简历里只谈优势，而且只是相关的两三个重点优势。写简历不是将你所有的经历和成就都列出来，事无巨细地罗列倒像是在写自传了。 （5）漂亮舒雅原则：让雇主看到你简历的时候觉得很舒服、不伤眼。因此要层次分明，重点突出。可以用下划线、黑体等突出重点内容。 （6）和职位要求匹配的最重要的内容应该放在最前面。 一般HR看简历不足10秒，因此简历一定要写明应聘岗位，简历内容要与应聘岗位有很好的联系。不能只写个人担任的职务，要有具体内容。有什么突出的成绩？自我评价要有特点，而不是超牛的那种，如：我有“超强的领导力”、“超好的组织协调能力”、“优异的团队合作和创新能力”……基本上职场上需要的能力都具备了。 写简历要将自己有光的经历展现在上面，当然前提是个人经历要有光，然后再通过精雕细琢将光芒更好地释放出来，hold住HR的眼睛。

人力都知道 直接告诉直属上级 孩怕

我的bg：985本+top4金融硕，95年（在公司看来可能年龄会偏大），女生，实习主要是金融的二级固收研究，但做的不扎实，个人能力一般，也没有bigname实习，没什么证，整体比较乏善可陈。性格内向，不善言辞，不太自信 秋招投了130+份简历，收到51个笔试，参加31场面试，投递方向主要为金融大资管领域（银信保证基）的前中后台、房企等，觉得简历和面试通过率都不高，进入终面的公司很少，只收到一个卖方研究所实习offer（放弃了），秋招可说是颗粒无收，频频受挫，自信心受到打击 找不到工作的每一天我的心态都很差，觉得很煎熬，不知道我什么地方有问题，不知道该怎么办。我自己猜测的问题有以下几点： （1）个人性格自闭，人际交往能力和语言表达能力差，面试时临场反应能力一般，不善言辞在面试中很吃亏，面试时一紧张就忘词。我写了面试稿子，记录了常见的面试问题和答案，面试前也会背稿子，给自己录音再回放，之前也mock过面试，但效果一般。之前也和在职的前辈咨询过，给我的反馈有“不擅长和人沟通，人际交往敏感性不强，面试官可能感受到你社交上的短板，所以对你有疑虑”、“回答问题时有背诵感，过度准备了”、“显得不够自信”, etc （2）二级研究确实太卷了，而自己背景又一般，没什么竞争力，再加上大龄+女生的劣势 （3）投递方向窄，比较局限，但我的实习主要集中在二级信用研究，不知道能投其他什么岗位 大学同学大多都工作了，很多比我年纪小的人也工作了，觉得自己真是个five，找个工作都费劲…希望社区里的各位大大能给点建议，谢谢！

我实在是个垃圾吧，面试单位是外企 第一轮面试的视频，两个面试官觉得我不适合那个岗位，就推荐我去另一个岗位，明天要去面试那个新的岗位了，可是我真的一无所知，刚才突然反应过来，我是不是要准备一下纸质版的简历？或者拿着自己的毕业证？学位证？

据我所知，杭州这边就有很多不知道怎么突然冒出来的小公司 招到应届生半年一年，拿完了政府的补贴就开始裁员，太阴狠了

是直接把自己的一页PDF简历内容搬过去呢？ 还是自己扩写很多内容啊？这样的话我又担心HR没有耐心滑动鼠标。

21应届，考研上岸无望，现在准备投简历。如果能找到大厂的实习就去大厂实习，如果找不到大厂就想直接找全职工作。现在的疑惑是如果去实习，一般要三个月以上，那春招的时候怎么参加呢？如果春招找到工作那实习直接辞职吗？

第一个女生 第二个，男生 然后姚安娜： 简历就两行

20届 坐标深圳 年底考完研面试了几家 但都没有回音 离初试成绩结果出炉还有一个半月 想自学一些实用技能 文科生有什么能在工作中用的上的核心技能呢 有什么渠道，门道吗 求指点