慕容翔鹤
东北大学·2022届

20er想问一下校招只要错过宣讲会就不可以再投简历了吗

最近下定决心找工作,想问一下想走校招的话已经错过宣讲会还能投简历吗?
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酱紫酱紫呀
华中农业大学·2022届

求助😢 我应该做网易客服吗?

【投票: 应该去】 游戏客服,网易环境比较好,底薪4000+绩效,包四餐,入职就交五险,轮休制,就是没什么上升空间 另外的公司做医疗机械进出口,只有几十个人,薪资4500,试用期八折,转正有补贴300和五险一金,这个岗位未来需要出差拍摄视频,差不多所有用到文案的都要我做,可能还有设计产品封面(我没记错吧 两个都朝九晚六双休。我本身是个应届five,上份工作做了十天就辞职,友友们帮我看看哪个值得去呢> <
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求职那些事儿
Damon
上海外服_总监

点击上方链接, 用简历来砸我吧! 1. 负责Linux软件的设计、研发; 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码; 3. 负责代码单元测试和集成测试; 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词:Linux 职位亮点:技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点:郑州
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我这里招人
张泰玩
西安外国语大学·2022届

真的想知道,应届生身份很宝贵吗?

本科双非之前因为准备考研没有参加秋招, 本来是想随便找个工作先做着,但是我看微博上说应届生身份特别重要。 请问应届生身份真的这么重要吗,我要准备一下国家电网这些吗,还是我投简历就会被刷掉? 我是想明年考公务员,就想在第一年就在学校所在地随便找个工作先做着,这样的规划是否浪费了应届生的身份。
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求职那些事儿
Manolo
伦敦大学学院·2022届

一线大外企不太喜欢的工作 🆚 小公司很喜欢的工作怎么选

背景:楼主是海归硕士,生物方向,语言方面没有问题。目前在家乡一家业界口碑还好的小公司,但体验感非常差,所以就想去大公司,去管理规范、工作环境相对好一点的地方,也换一个对体力要求不是特别高的方向,个人也喜欢大城市。 目前有两家公司,薪资待遇接近,交通方便程度接近。 A是大外企,在一线城市,基本不加班,跟我的朋友们也很近,平台大未来发展机会应该也比较多。但工作跟目前做的相对接近,技术岗,也不是我特别喜欢的方向。 B是二线城市小公司,成立时间也不长,我也不是很想去这个城市,但工作内容我很喜欢也觉得很适合,公司那边也很有诚意,而且感觉以后转管理岗的机会更多,在公司内发展前景比较好。就是不知道是只有我在的这家小公司条件这么糟,还是天下乌鸦一般黑。 A胜在地理位置和口碑,B胜在工作内容。如果考虑未来发展,应该怎么选。
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求职那些事儿
薛定谔的screw
华中农业大学·2022届

🤔简历被拒后,投了同一家公司的另一个岗位,会有影响吗?

我原先是传统制造业做生产工艺,前些天投了一家公司的运营,因为没有相关工作经验被拒了。 今天看到这家公司放出来新的岗位,算是销售,不要求相关经验,就又投了一次,而且还是同一位HR。请问各位职场的前辈们上一次拒了我会影响这一次吗? 我上一份工作是校招进去的,没有投简历的经验,有些忐忑。中午投的简历一下子也没理我,看下班时间了也没好意思问。
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简历研究中心
用户91d42
四川华新现代职业学院·2022届

自我简介上照片编辑

怎么把照片整在自我简介上?
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简历研究中心
马小小

某教育机构管培生(偏人力方向)失败经历分享✨

这是我的第一次正式面试虽然由于疫情 还是在网上进行的面试 但是我认真地准备了 1.最开始是hr向我发送了一份测试 那个题大部分是考逻辑以及性格测试这样的 很顺利就通过了 2.一面 自我介绍之后 hr向我问了一些基本问题 为什么想要入职他们的公司 对什么方面比较看重 … 最后问我有什么问题 在意面之前 我在百度以及知乎等平台对这个教育机构进行了搜索 并掌握了相关知识 所以在hr问我的时候也很流利地回答了出来 而且我跟hr说之前在他们机构进行过补习 所以对机构的工作有一定的了解 可能是事前准备做的比较充分 虽然有些紧张 但是一面也顺利通过 3.二面 这次是另一个hr来面试我 首先还是自我介绍 然后hr又向我问了一些基本问题 这时候悲催的事情来了 因为我所有的自信都来自于提前的准备 但是hr给我出了三道不同方向的题 给了我三分钟时间让我思考答案 结果可想而知 我答的不够全面 但是除了这个之外 我觉得可能是我找的是寒假实习 然后她问我开学还能去实习吗 我说的是要看学校课程的时间安排 总之 这就是第一次面试的经历啦 以后我也会多多反思的 毕竟还会有很多个面试的!
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求职那些事儿
重置你随便
某小公司·HR

候选人把老板娘车刮了,老板一气之下把offer取消了……

今天有场面试,候选人已经到终面了,部门领导和我都非常看好他,决定最后再聊聊就offer他了 结果今天来的时候,候选人开车进来,不小心把车给剐蹭了,还正好剐蹭的老板娘的车 结果老板终面直接成了事故解决现场,候选人全责赔钱,老板还把他的offer取消了 太心疼候选人了,也太心疼我了,这都什么事儿嘛!
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HR有话说
王方闻
中国石油大学(北京)·2022届

一个朋友,北京土著,家里老人体制内,有公费医疗,退休金每月加起来小两万。房子除自住外,其他的出租,每个月有一万多租金。可投资资产大概一千万,按年化4%每年也有40万,基本满足家庭消费。这样的条件,还有必要去工作吗?
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Amour de soi
西华大学·2021届

心动的offer2✨我pick的宝藏女孩詹秋怡

追到第七期心动的 offer了,越来越喜欢詹秋怡 了!! 啊哈哈!我感jio真的要沦陷给温柔有力量的秋怡 小姐姐了 💓💓她真的又温柔、又知性、又美丽,心里还有一股执着的劲! 我就喜欢坚持自己态度和理想的人😎我觉得特有 魅力 所以当我看到她说,“妈妈希望她去考公务员,来君合当实习律师是她做过最叛逆的事情”,我就非常欣赏这个姑娘 💓💓我还喜欢秋怡的拽姐一面!! 每次看到秋怡温温柔柔的外表时,你们能联想 到“250万,一分都不能少”“只限今天签协议,大家以后都是朋友”是从她口中说出来的嘛 ✨秋怡真的是平静柔和中兼具力量✨ Ps.我感觉秋怡和谁都好有cp感啊,好多人站一 晔知秋cp,我也觉得他俩颜值绝了!
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心动的Offer
俟乃

招聘的时候看到有人简历上写的是“精通C**” 我整个人都震惊了,我还复制粘贴删除试了一下,真的不是“++”,而是一个汉字“**”。而且不止一处,全文几个地方全部都是“C**” 现在的人这么水的吗???
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简历研究中心
鸣蜩廿叁。
陕西无线星空教育科技有限公司·实习班主任

干货|《令人心动的offer》优秀简历剖析🔥

💯💯《令人心动的offer》第二季播到现在,我们也看到了各位优秀实习生的进步,那么,如何才能写出一份好简历呢❓❓我为大家总结了以下一些要点🙊 👀要写出一份hr喜欢的简历,一定要注意‼️❗️ 直接明了、意向明确、定位清晰、逻辑顺畅! ⭕️尽量使用一页纸。超过一页纸的内容容易繁琐无重点hr在众多简历中更喜欢简单直观、一目了然的简历,所以对于模式化的描述一定要简略而又精准的说清楚重点即可。 ⭕️意向明确、定位清晰。要让面试官一眼看出你这个人到底是干嘛的,又适合让你去什么职位。所以在写简历时一定要注意定位,不用把过往所有经历都写在简历上。 ⭕️亮点突出、逻辑顺畅。可以把自己优秀的部分着重写出来,扬长避短。如果GPA高的话可以写出来,低于3.4就不用写了。过往经历的顺序要按照从近到远来写。 ⭕️案例和数据。优秀的案例和数据更具有说服力哦。数据可以根据三个方向列出,分别是:客观数据、横向对比数据、纵向对比数据。 ⭕️用好权威背书。例如:知名公司实习/工作经验、知名高校毕业、知名奖项获得者、知名案例主导者。 ⭕️自我评价:切忌假大空。要与所求的岗位需求相匹配,对于自己在此工作上有何能力和长处的总结。 ❌三不写:不写和岗位完全无关的工作经验;不写在工作中不重要的事项;不写没有逻辑的废话。 🔆🔆今天的总结就到这里啦,下次给大家总结面试干货吧!
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心动的Offer
刘吉祥
仁宝信息技术(昆山)有限公司·测试工程师

好书推荐|献给被工作与生活压得喘不过气的你—《少,但是更好》

小心贫瘠的忙碌人生 ———苏格拉底。 无论是学生党还是工作党,都逃脱不了“忙与盲”的陷阱。 活到20多岁的你,是否对未来感到有些迷茫呢? 觉得自己明明每天都很忙碌疲惫,却好像都没有达到什么样的成就? 你有很多想要完成的目标,比如赚大钱让自己可以过的更好,又或者想要到健身房锻炼身体,又或者想要培养人际关系等等的。 可是到了最后你却发现,自己好像什么都没有做到,赚到的钱只是刚刚好支撑生活而已,身材还是没什么样的变化,而好朋友也是越来越少联络,到最后却把自己累垮了,你翻来覆去的思考着,到底问题出在了哪里? 今天为大家分享一本书叫《少,但是更好》 本书教导我们如何解决我们生活中最大的难题:如何做得更少、却可以完成更多? 这本书有一个很重要的概念,那就是”精粹生活“,教你如何做一个精粹主义的人。什么叫做精粹生活,精粹生活就是追求的越少越好,精粹主义的人不会什么都想要,不会什么都想做,而是有选择性的追求一些只对自己真正重要又或者是又帮助的事物。另外,精粹主义的人也不会特地的去迎合别人的,因为他们很清楚的知道自己的资源是有限的,不能总是为了迎合别人而牺牲掉自己有限的资源,否则自己的目标就很难实现了。 具体有三个重点: 一、敢于说不 清楚的让我们意识到资源有限,要规避那些浪费资源的事情,敢于说不。 二、设立界限 设立界限最大的好处就是避免比人消耗你有限的资源,也能避免掉许多不必要的麻烦,这样子才能更加专注的完成你的首要目标。 三、坚定意志 为自己而活,无需去看待别人对自己的看法,对自己的目标要坚定意志。 总而言之,《少,但是更好》教会我们,不要把自己有限的资源分配在不同的目标上,因为这样做让我们最后什么都达不到,什么都做不好,只有找出目前对于自己最重要的目标, 把干扰,琐事,麻烦去掉,这样一来,我们才能更专注,更从容的实现自我。
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先马后看
李潇
跟谁学·hr

上班以后没有时间学习提升,年龄大了以后危机感严重,怎么办?

职场中每个人的精力都是有限的,在有限的精力中是该精进还是该多面?很多人都会面临这样的问题。 我曾在混沌大学听过一堂课,主讲人是斯坦福大学物理系终身教授张首晟老师。他虽不是诺贝尔奖的获得者,但拿到了非常多的基础物理学的世界级大奖,甚至与霍金同台领奖过。 张首晟是专注在物理学科下材料学的大牛,在专业上非常“精进”。但与此同时,他也有一个习惯:每一次上飞机之前一定会下载一门与物理学完全没有关系、从未接触过的课程,随后在飞机上学习。这个习惯,让他大大拓展了对其他学科的广泛且多面的了解。在学术研究之外,张教授也开始做投资,组成了一个团队,还成立了一个基金。现在,他既是斯坦福大学的教授,也是投资人。 之所以举这个例子,是想告诉大家:精进和多面有时候并不矛盾。当然有人会说:“因为张教授是一个特别厉害的大牛,所以他能做得到,我们普通人可能不一定做得到”。其实不是这样,能不能做到只是我们观念上改变的问题。 一切的前提是你要有所精专,一定要优先提升专业技能。这个是立足之本,是职业发展的基础,否则会很快遇到职业上的瓶颈。当然,如果只有一门技能,在如今这个快速变化的时代风险确实很大。这也就要求我们在正常工作生活中利用碎片时间学习,借助一些工具拓展眼界和知识面,触发不同的知识点和领域,增强对大趋势、整个社会变化以及技术发展的感知力。特别是互联网技术,计算机语言的变化非常快,最好在保持本职工作专业的同时,继续学习其他技能。 对职场人来说,对大趋势的感知力和判断是非常重要的,而这种能力仅仅依靠专注自身掌握的技术并不够,还要不断拓宽知识面、涉足不同的知识领域才能增强你对大趋势的判断力和感知力,也只有这样才能帮助你定位下一个要精进的目标。 当你熟练掌握一个技能,并且该技能被自己和市场认可后,才能去选择另一个。所以,精进和拓展并不矛盾,但要分好阶段。
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HR有话说

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