先介绍个人背景 我是19年毕业的硕 机缘巧合进入了某互联网top公司当运营，工作以后发现电商的强度远超预期，且干的活很的机械，要各个方向的需求像个保姆一样，所以自己一直认为认为壁垒不高，此外由于组织架构的原因，没有独立带项目的机会也就意味着晋升答辩我没有区别于其他人干的活亮眼的东西，反正种种原因导致这份工作干的很不开心，一直都有走的想法，决定性原因是做了个小手术…。 后面就开始找工作，工作目标是找个不用太累的公司+岗位方向转为产品运营，最后去了x科技公司（集团性质），发现这根本不是互联网公司，面试中说的是内部产品方向，结果呢就是传统it部门（不得不感叹人家的包装能力，编了一个高大上的名称），而且整个80多人的部门就只有2个pm和一个运营（对就是我），而且我们组在这个城市也只有我一个人，我的直系领导和同组同事全都是在另外一个城市，干的活是宣传方向…个人认为是妥妥被骗了（当然主要是自己没问清楚），所以的和现在已经和领导提了辞职这周五滚蛋（结果被撕的很惨） 以上是我的个人经历，我现在想咨询广大hr或者有跳槽经历或者了解背调的同学们几个问题 1.能否掩盖掉这份只有2周的工作经历？（11月还是是第一份公司交社保，12月新公司暂时没交上）现在这个公司是每个月15号前发工资我能不能把工资卡注销掉，这样就没办法给我发工资，也没有个税记录了？ 2.面试的时候能不能不提这份工作经历？哎，我最近又在面自己的梦想大厂（简历突然被捞了，特别惊喜也很重视这个面试），第一面的时候面试官问我的时候我下意识的想掩盖这份经历没有和面试官坦白害怕听了以后就走掉不面我了iui，现在就入后面几轮的面试，我要不要现在坦白？还是等确定拿到offer后跟hr说？（我内心特别煎熬，觉得不如当时说实话） 我真的一手好牌被自己打的稀巴烂，如果掩盖不掉就永远留下了污点，所以希望大家一定要想清楚自己想做什么（我只知道自己不想做什么，这一点就很要命），还有面试的时候不要为了着急拿offer就忽视很多现实的问题（我最大的错误就在于面试的时候没有问清楚，过于迎合对方），希望各位能给点建议！救救孩子吧！我真的撞墙的心都有了！

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 工作职责: 1、展厅接待/试驾 - 专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情； - 指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； - 参与回答用户有关车辆使用的常见问题； - 收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进； - 展厅突发状况处理。 2、外展活动接待 - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户。 3、开店支持与赋能 - 支持公司的新店开设，作为各项知识、信息的中枢，能够耐心、细致的向其他部门和地区的同事及时输出产品知识、相关政策和行业动态。 任职要求: 1、 本科以上，热爱新能源汽车行业，有零售、行业、大客户销售相关工作经验，能够出色达成目标者优先； 2、 对汽车行业、蔚来品牌定位、企业理念、产品知识具有极高的热情，在产品专业度方面不懈追求极致； 3、 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态，并随时准备在与用户的互动中运用分享学到的知识； 4、 热爱NIO，并渴望与其他人分享这种激情，愿意了解并贯彻NIO独特的企业理念、服务风格和企业文化； 5、 具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；能适应灵活的工作安排； 6、 C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；良好的外语沟通及表达能力者优先。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车新能源汽车零售 职位亮点：扁平化管理成长迅速业务核心 工作地点：深圳

2020届985硕，没有参加去年秋招【在准备论文】。 今年上半年收到一个大企oc，然后就没有继续投递了，结果在六七月快要入职前被hr以“男女招聘比例失衡，女生太多，需要调整”的理由放了鸽子。 然后省考事业单位考试进面被刷，等考试结束后又投入社招，拼命投递，终于在十月底拿了一个头部互联网的offer，结果没过两天hr又以“公司架构调整，暂停一切入职审批”的理由被放了鸽子。 目前拿到省会城市一家国有银行的offer，焦虑的我立马就签约了。然后看了很多关于银行的帖子，陷入了无尽的痛苦当中。 现在又收到另一家国企的体检通知（替补进去的），但是这家国企待遇很差很差。而且我已经跟银行签约了，但是与此同时我又害怕进入银行😭 不知道要不要毁约然后进国企（待遇真的太差了……），还是拿着银行的保底再看看其他的😭。

我是一个独立学院的行政管理专业大四学生，工作方向是人事岗。 因刚参加秋招，第一次与企业打交道，本人不才，在校期间并未努力学习，邀请面试的公司也不是很多。不过我倒是弄了很多副业，比如自制鸡爪售卖，宿舍开零食铺，代寄快递吃差价等，也去参加了很多志愿活动。 总之就是除了学习，都有涉及到，但除了高数，其他都没有挂科，四级也过了，在我看来，我虽然是三本学生，我也承认有学历鄙视链，但我并不觉得我很差劲，即使我确实没有大眼界，没有很强的专业能力，也没有很好的人际网络。 我舍友给我灌输的思想一直是：你是三本学生，你就是比不过那些二本一本的，即使你在面试时表现比学历高的人好，hr也只会选择学历高名校毕业的。 我不能理解，考上名校，只能代表你学习能力较强不是吗，具体还是要看在校期间的实践或者面试时的表现不是吗，为什么三本学生就一定很差劲？ 舍友总说，我现在盲目自信，这个社会就是看不起三本学生，这是真的吗？hr通过学历筛选简历，也是通过学历筛选面试者吗？

学历起点低太难了，门槛都进不去

太难了

事情发生在去年八月，毕业后的我在家不安分的备考，刚好看到某个招聘信息我就抱着试一试的心态投了十分钟做好的简历，没成想接到了第二天面试的通知！兴奋的我决定重新做一份简历等面试的时候用，并装在了【透明的】文件夹里。 结果到地儿发现单位直接打印了我之前投的简历，我新做的也没能交上去，面试顺利结束之后我就高高兴兴回家去，地铁上兴奋地跟亲朋好友们分享成功被录用的喜悦。 当时我是背了个小斜挎包，然后把文件夹抱在胸前，双手疯狂敲键盘。兴奋之余忽然注意到在我跟前坐着的小哥抬着头好像在看我的简历，这时我才发现我刚好把有字那面冲外了，我就感觉有点不舒服，上面还有我的个人信息，有啥好一直盯着看的呢？正纠结要不要把文件夹翻个面的时候，小哥开口了： “这是你的简历吗，你把GPA写成GDP了” 这是哪里，这是人山人海的四号线啊

小米BASE北京的，可以加群呀878548961 ------------------------------------------- 小米还愿，19号HR来了oc，还是个同乡人，就加了微信。20号发来带薪offer，吹爆小米，满足了一个米粉的愿望。 接下来就是好好写论文，许愿顺利毕业。 ------------------------------------------- 13号面试+测评，感觉一面面试官挺好的，好想去小米啊

如题 楼主应届生，今天面试了一家民营公司。 上午面试下午就被打电话说让我第二天上班。提问入职合同相关就说上班了再签，前提是没有让我携带任何文件（如身份证，毕业证等）。求问友友们这种是公司要人着急还是真的骗人的？ 我太困惑了😭😭😭

坐标帝都，某985高校行政。税前12k，到手9k多，还有公积金自己交1k7返3k4，住房补贴供暖补贴之类的一年可能有一万出头吧没细算，年终奖去年有三万。双休，寒假1个月，暑假2个月不到，上班时间8：30~11：30，14：00~17：00，无考勤无打卡，请假跟领导口头说一下就行，临时有事缺勤一会儿也没人管。 除了面临各种检查的时候会比较忙，一般都比较清闲，基本有一半以上时间在摸鱼，但是摸鱼时间比较零碎，经常有学生或者老师找你办事，就要随时处理。吃饭在学校食堂，和学生一个价，现在大学食堂挺贵的，一顿午饭想吃好点儿怎么也要20块了，羡慕国企和中小学校老师那种2块钱包自助还有酸奶水果…… 工作了快两年，感觉自己已经废在这个岗位上了。本来我是985本硕法律专业，现在基本已经把专业忘光，每天就在处理行政啊财务啊这种高中生都可以做的工作。其实这个我是无所谓的，因为我本来就是不求上进喜欢安逸的人，但是总担心高校编制改革我们这些编制内废人会被淘汰……考证也完全没动力……因为闲着的时间太长了工作两年胖了30斤(…)，每天像咸鱼一样

hello～我是你们超级贴心的超级小助手～ 相信每个在网申挂过的同学，都很好奇自己究竟是怎么被淘汰的。 首先，我们来看一下网申关键字：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高，一般企业设定的关键字标准不同，对第一项的分值设定也就不同，一般为10分，7分，5分，0分，或 5分，4分，3分，2分，1分。大家可以根据这些信息做个参考。 举个例子，如果有1000个人申请一个职位，首先招聘网站会根据一些硬性指标进行筛选： 毕业院校，英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人。然后他们给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历、奖学金、学生工作等。分数如果是10分为最高CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处，一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选。 💗今天的科普就到这里啦，小伙伴记得【收藏】哦～ 💗如果还有其他想要知道问题，也可以在评论区进行留言or补充～