【投票: 🤔小调研：以往面试的时候，你会参考面试攻略吗？】 讲真，面试时候不要再背那些面试攻略了，作为身经百战的hr，我可以明确告诉你，我看过的面试经比你们都多，网上有的基本都遇见过，一些高频率问题，比如你的兴趣爱好、为什么来我们公司、你的优缺点、你的职业规划之类的，所谓的标准答案听得都能背下来。 所以，面试的时候不妨自然点，表现真我点，这样反而能给我们留下不错的印象。实际上，经常遇到的情况是几个候选人的综合水平差不多，这时候就得看看印象分了。 面经这个东西存在，并不是为了让我们在找工作的时候抄近道、为了走捷径的，而是通过别人的求职经验，反思自身对求职的规划和需求，是要结合自身得出结论的一个过程，需要有自己的思考和理解，这才是有价值的事啊

闲来无事在超级简历上逛帖子，看到很多即将毕业的学生都拿到了让我们看起来瞠目结舌的offer，艳羡之余也有感叹，我感觉现在学生群体的求职经验和意识比我们那时候要先进，再就是瞄准互联网的越来越多了

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

笔试（9.27） 【一面（10.20) 33min 】 三次握手和四次挥手 为什么要等待2MSL 讲一下拥塞控制和滑动窗口，主要是为了解决什么问题 如果发送方发送速度太快，接收方会出现什么问题 了解TCP的拆包和粘包吗，怎么解决粘包 线程切换的过程 进程调度策略及优缺点 时间片轮转策略是公平的吗，当时间片到期时，下一个被选择的进程是基于什么策略选择的 Reactor和proactor模型的区别 为什么reactor模型要有主线程和工作线程的区分 时间轮的实现原理 单个时间轮会有什么问题，多时间轮有什么好处 编程题：实现阻塞队列 【二面（10.21） 51min 】 对于服务器来说，应该关注的cpu指标有哪些 CPU、内存和磁盘的数据交互过程是怎样的 Hashmap的原理（我答桶哈希） Key是string的情况下怎么设计哈希函数能让数据均匀分布（我答进制法） 怎么设计线程池 事务特性 事务怎么保证这四个特性 Binlog存的是什么 MySQL有哪几种索引 如何判断sql语句是否走索引 Explain结果要关注哪些字段 为什么MySQL的索引要用B+树而不用二叉树 了解update和replace语句的区别吗 在事务执行过程中，什么时候开始写redolog和undolog 工厂模式有哪几种实现方式 为什么要有抽象工厂模式 了解创建者模式 Linux服务器模型有哪几种 Select、poll和epoll的区别 有些问题我没写全，怕被认出来...美团的面试不算很难，二面也没有手撕，可能和我面的晚有关吧。 搞不懂为啥笔试过了一个月才面试，然后又过了半个月才有消息。

其实我觉得，新加入一家公司最重要的是心态的稳定。前面的成绩就不要一再强调了，不能把意识停留在以前。我见过很多人会在刚入职的时候，口头禅还是“我当年在XX如何如何”。不是有那么一句话吗：“ 好汉不提当年勇”，如果你现在能力足够强的话，在工作中应该更能发挥好自己的能力。 刚入职，千万要摆正自己的位置，我培训新员工的时候经常给他们说的一句话是 “适应自己现在的位置”，无论你之前是老板也好，是大学生也好，要迅速适应你现在的职场位置，别把你在学校、在工作单位的一些不好的作风带过来，对之后的工作是任何帮助都没有的。 总之，新入职一家公司为的就是快速适应环境、适应角色、适应岗位，适应了以后再谈创造，步子能更稳一些。 别开枪，我真的是自己人

【投票: 大家觉得值吗？？？】 20届硕士，坐标上海，实习期间遭受职场内斗和各种糟心的事，秋招又失恋，一直消极怠工，春招致力于去银行，都挂在终面，心态崩了好一段时间……但是一直没放弃面试。 现在这个offer是在boss上投的，说的8k*16，发offer的时候又变成14/16不一定，试用期六个月打八折，主要还是自己不会谈薪吧……总监和hr一开始开的就是这个价（我填的期望薪资是10k，面试时总监问我咋考虑的，我就说了生活成本，另外想攒点钱）。由于前期在上海找工作租房啥的，除了父母补贴自己借呗还欠了一万，不知道该不该入职。 现在又收到一个大公司的面试，其实我面试机会一直挺多，主要是自己心态不好，始终调整不过来，让别人以为我不想去，要不就说面试的时候容易紧张亢奋，这个offer值得去吗，小公司没上市。当时主要看重成长型公司的氛围（不想再去内斗严重的地方了）

【投票: 要不要提加薪】 我是做文案策划，某985研究生在职，刚开始提的是7k（正式薪资 ），面试的时候说我只负责企业相关的文案，现在又说要我负责新媒体方面的宣传，微博之类的，把别人的工作分给我了一部分。 说实话这个工作福利方面除了给员工交最低社保，其他啥都没，不过好在不怎么加班，周末双休。 但是在领导开会的时候，有了解到将来工作量可能要增加，品牌代言之类的东西也要我负责，正好下周就要转正，我要不要趁这个机会提一下薪资，大家觉得我目前的薪资水平还说得过去吗？

最近面试，遇到一个学姐是HR。跟我聊了很多，感觉很喜欢我也很投缘，面试体验可以说非常好了！就是公司不大，工资也不是很高……就非常纠结，感觉进去工作的话应该是很舒服的环境，但是没有钱啊！！大家找工作时候会注重面试体验么……这个重要吗 小白完全没有经验啊😭

请直接使用我的内推码：HBFNH58，前往官方进行投递：https://job.bytedance.com/campus/position?referral_code=HBFNH58 实习也可以将简历投递到我的邮箱（zhangchao.20200713@bytedance.com），附带说明要投递的岗位即可

最近陆续投了一点点，投的总量很少 另一方面有很多主动打招呼的公司，当然这里面很大一部分小公司，我仔细梳理了一下，发现很多自己比较心仪的岗位并且约定了面试 想问下大家，你们面试的经历大多是自己投递来的还是主动打招呼来的