汉语言文学专业，大学社团经验不足，目前给自己定了几个方向。 我想要发展的城市是珠三角地区，离家近，经济发展潜力大，岗位还是比较多。 一就是考编做教师，我有高中教师资格证，工资待遇还行，家里人也喜欢。但是我不是很喜欢小孩，迷茫。上升空间小，剩在稳定。 二、行政助理，工资虽然不高，但是比较清闲，压力不大。但是也要考虑生活成本，租房比较贵，上升空间小。 三、互联网运营，年轻人去做互联网应该不错，我想看看能不能投简历，如果有人可以叫我去面试就好了，即使是加班也还行吧，工资较高。

特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些单位都会有年会啊运动会啊什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。 简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？ ▎围绕求职意向写 例如应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣； 如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的； 公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等； 如果应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。 ▎能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的 某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴： 蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。 围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。 阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。 旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。 跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。 演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。 舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。 ▎爱好越具体越好 不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。 这些爱好在HR眼中是： 音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK 阅读/读书：没有特长；读各类**小说；此人很闷；不说话的人 阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。 一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。 ▎强项要写也只写两到三项 特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。 即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法： 这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。 合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。 ▎最好能写上一两项体育爱好 否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。 不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。 ▎切记无中生有 很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。 ▎弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

感兴趣的话，投一份简历吧 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 职位关键词：猎头顾问 工作地点：西安

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。 2、字体不要过小。不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。 3、不要给简历“注水”。不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期，或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎，那你失去了不仅是工作，还有你的职场信誉! 4、不要使用时间表达法。如果你缺少应聘职位所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。 5、不要罗列你的工作内容。不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。 6、不要用任何借口。不要轻易地把离职理由写在简历上，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。 7、不要一份简历投多个工作目标。如果你的条件和经验与工作要求相去甚远，请仔细阅读说明，决定你是否有合适的资历后才去投递。千万不要同一份简历投递一个公司的多个职位。 8、如无特别注明，请不要寄附件。无论是电子邮件还是传统邮寄方式，如招聘广告中无特别注明，请不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出。在你获得面试机会后，你可亲自带上这些材料。

七月份拒绝了一个offer，此刻就是无比后悔！！ 八月份我爸朋友说给我介绍工作九月份可以入职，我就安心在家搞兼职等着上班，结果到现在也没去成（大骗子！！） 上个月觉得不能继续这样了开始海投简历，面了四家都没下文（我好垃圾😭😭） 兼职的钱越来越少，可现在临近年底工作也越来越难找，投了n多简历石沉大海，天天都想哭

招聘网站上挂的是4.5k－6k，我个人诉求不低于5k，税前，所以在邀约电话里都会提前说清楚自己目标薪资是5－5.5k，低于5k不考虑，如果公司能接受我们就进行下一步面试…… but😤❗❗❗几乎所有的hr都会说我的期望薪资在公司考虑范围内，具体多少要看面试表现和能力评估，反正就是搪塞我过来面试。我去了又以各种理由给我开4.5k的工资，早这样我就不用来了，我是不是刚毕业、有没有行业经验、专业是不是对口，这些在简历已经写得很清楚了，我也很坦诚说了低于5k不考虑，hr们干嘛还要把我骗过去面试然后开个我不能接受的工资，有什么毛病!？？ 其中一家 电话里说5k－5.5k在公司考虑范围内，面试结束给我开的4.5k，我还尽力争取了，得到上述回复，公司现有员工都是4.5k的价，没有更高😡宁说话前后不矛盾吗？明明这个岗位最高就是4.5k了，还假惺惺地说要综合面试情况定价，骗子，大骗子❗ 我都这样坦诚把最低底线亮出来了😭，hr们为什么还要骗人去面试，为了冲KPI吗？你们没有❤️

面试前准备： 1.现在因为疫情大部分都是视频面试，大家在面试前一定要把网络调整好，提前试一下，面试时如果总是出现卡断，不仅会打乱面试节奏也会让面试官对你的态度有些许减分 eg.有一次遇到一个小哥网络不好，为了找网络从卧室换到客厅再从客厅换到走廊最后居然走出了小区😂 2.面试虽然不一定要西装革履，也要干净整齐，不要因为是视频面试就穿着过于随便以为只用露一张大脸，初印象不好会让你的成绩减分 面试过程： 1.准备对面试公司的情况了解肯定是有必要的，大部分公司面试都会问到你对公司和职位的了解，即使不问你问题你也应该对你想要加入的公司有所了解不是嘛 eg.经常碰到对公司和职位一问三不知的面试者，都不知道公司是干什么的就来面试不怕上当受骗嘛🤪 2.回答问题实事求是，不要让面试官觉得你所有的回答都在迎合这个职位和工作，所有回答都很完美的话反而会让面试官产生疑点 3.面试过程中不要小动作太多，比如一会儿抠抠这一会儿抓抓那儿，再一会儿捡个耳机抓个笔，这样不仅面试官会觉得你态度散漫也会让面试官问你问题的时候分神 其实面试还有好多要注意的点，这里就不长篇大论写了，希望给还在找工作的朋友们一些帮助昂

我知道虽然很多人说年底了不好找工作 但据我个人经历来看，年底释放的工作机会很多，甚至比年初和年中都要多多了 公司单位和岗位也都更好更丰富一些 想要跳槽和转行的朋友，不用太过焦虑，大胆投就行