两个offer工作内容相近，交通便利。1号offer是创业公司，人数不到50人，目前在业内发展活跃，薪资20k2号offer是耳熟能详的大公司，目前在业内龙头位置，薪资15k其实，朋友的纠结不无道理，一边是实实在在的钱，一边是金灿灿的大公司光环。眼前的薪资真的不是最核心的部分。 （不然也不会有前文的纠结了）许多接受更低薪资的人，其实是在用短期的利益损失赌未来。大家比较薪资时，两个要点一定记住： 第一，即使降薪，也要符合个人的市场价值，两个offer的薪资差距不能太大。求职者一定要合理认知自己的个人价值，也要明确自己目前在人力市场的竞争力，拿对得起自己实际的薪资。 第二，薪资不能只看每月单纯的到手工资。不少朋友对薪资的概念还停留在月薪几千几万，这点其实需要纠正。薪资=所有实际金钱所得+可对应价值的福利（五险一金、各种补贴、礼物等等）+可预计的未来跳槽增值相信大家都听过“授人以鱼不如授人以渔”的故事，薪资就像故事里的鱼，短期的收获能让你获得满足，但想要长期可持续稳定的更多收益，就非常看重你在这份工作的技能学习，能力成长，项目经验等等了。所以“可预计的未来跳槽增值”是实际薪资外不可忽视的部分。 公司的光环，学习的空间，共事的同事人脉，工作的项目含金量等等，这些都是“可预计的未来跳槽增值”，一定不能忽视。在大时代的洪流中，个人几乎不可能独善其身，但我们可以顺流而上。好的选择，往往能给个人工作的发展带来质的影响，尤其具有前瞻性较早进入朝阳行业的人，大多数都吃到了行业红利（比如前几年的电商，近几年的AI）。 选择行业既要结合个人的兴趣，技能，性格，也要观察时代背景和行业变化，通常来说，越是处在变革中的行业，蕴含的挑战和机会也就越多。同时还要比较职位，即使是在同一家公司，同一个类型岗位，他们的发展变化可能也是千差万别的。尽量选择核心业务部门，这点不仅影响你的直接工作内容，也影响你之后跳槽的发展方向，对于个人技能的提升也会有快慢的影响。

不知道双非的成绩有没有可比性。双非比起成绩是不是证书更重要，对HR来说？

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

作为找工作的第一步，十分关键，如何写好简历是值得我们学习的

会写简历也是一门艺术

交行总行储备生安波福（按涨幅10%算）（按涨幅20%算）建行浙江省分管陪薪资（到手）第一年到手 1势总行500强在杭州网点可以选地点（在上海)包午饭省分包饭未来进攻自动驾驶包饭 一年美国轮岗（蒙大拿州） 可能比较好跳回成都没那么累 在杭州相夫教子？劣势第一年做柜比较累前两年要下基层有业绩压力 一周三张信用卡可能要去工厂轮岗（嘉兴、成都、天津、长春)可能要去嘉兴可能回不去总行的好职位通勤累 地点在外高桥或者嘉定区　前景总行支行行长助理级别，不知道能不能回车企财务、税、并购、cost accounting、treasure在银行里划水前景堪忧？在银行里划水前景堪忧？3年之后按表现回省行定岗

本帖最后由 zq87835 于 2019-12-16 11:09 编辑 财经类院校硕士毕业生，本硕经济学专业，但个人对人力资源有一定的兴趣，目前纠结offer如下： 1、南京银行北京分行：工资不确定；有户口指标不知是否能轮上；职能岗做柜员一段时间后可转岗，转岗职位不明 2、融创集团总部人力：工资较高，加班辛苦有点抗拒，地产的不稳定性 3、北京某国企岗位不确定：应聘人力资源嫌我专业不对口，工资没有私企高，稳定不用加班 求走过路过的各位大神慎重投个票哈，可以聊下理由谢谢

只有在写简历的时候才发现 自己大学干啥啥不行😵

在进行简历辅导之前已经发现简历出现了类似表述主观的的写法，通过超级简历智能编辑等功能使简历有了很大提升，渐渐的面试通知也越来越多，最后通过导师辅导结果可想而知

即将毕业的我没什么经历 也没什么证书 好难啊😭

成都中电29所部门未定，一年17万左右，没有编制； 西安兵器206所总体部做雷达对抗，年薪14-16万，有事业编； 双211军工院校，陕西人 昨天就不应该去参加206的宣讲，不然就不会这么纠结了 之前是打算去29的，但听了206后感觉也不错，在西安离家近。。。 好难啊，有没有了解的同学给点意见，谢谢了

硕士学历收到了以上两个Offer 该怎么选择呢，如何判断刚成立不久的基金公司未来发展呢？感谢！

个人以为在简历上编造不真实的信息，比如获得xx证书，是触及道德底线的行为，是绝对不应该做的。无论初衷是什么或者本人是否有证书相应的能力。请问这属于欺骗吗？我的道德观有问题吗？难道适度造假是合情合理的吗？为什么有人那么理直气壮？那些靠着简历造假获得工作的人，真的心安理得吗？

大四一枚，马上学校课程结束就要去找实习单位。没有去专业相关单位实习过，也没有参加过大型比赛，，请问简历要怎么写

特别官方的回应自己能做的，特别是行政类，数据方面较少支撑，内容只能偏后勤较为执行类的工作，亮点比较难突出呢