楼主女生，最近一直在纠结offer选择问题……求帮助求分析 abs承做位于上海，城商行位于二线省会城市

开始找下一份工作了入职一个月，我觉得我辞职太快了😁 当我觉得我不想继续待下去的时候就想辞职了，快刀斩乱麻型，但这样是不是不太好我有个朋友和我相反，即使她不想待在那里上班还是继续坚持，但是每天抱怨加班和不想上班我觉得真的很痛苦，不过工作真的很稳定啊！ 我辞职真的没有规划

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

最近天气转暖，不禁回想起上一个春夏的产品末班车之旅。今天我们来谈一下究竟应该如何具体准备一些常见的产品面试问题。 本人上车很晚，之前由于专业原因，一直在研究计算机视觉算法，有一些编程基础。偏偏个性飞扬，做过学生会***，征战华为销挑，爱好演讲写诗,喜欢吐槽***。。。然鹅，在距离秋招还有半年的时候还不了解什么是产品经理。Excuse me? 这时候改变赛道，可以说十分被动了。 是不是比较迷茫，在码农和非技术间徘徊不定？ 是不是不知道该如何准备，花式蒙逼？ 是不是缺少实习或实践经验，焦虑万分？ 是不是面试时常悲剧，成为背景墙？ 是不是感觉什么都能说，又说不到点子上？ 男默女泪.jpg，别说了老铁，我都懂，这些说的都是我啊。 后来，下定决心跳车后，认真准备了一段时间，抓住了末班车的机会，去搜狐、阿里等公司参与实习，在秋招中收获了8个offer，拜倒在金钱的石榴裙的打底裤下。 滚滚长江东逝水，浪花淘尽，前浪offer。 下面，楼主就抛砖引玉，具体谈一谈如何准备一些经典的面试问题。需要说在前面的是，所谓闻道有先后，术业有专攻。众所周知，产品经理这个岗位在不同的行业，不同的大厂，不同bg，不同方向的team间，所需的具体能力不完全相同，所以今天仅就个人30余场互联网产品岗面试经验下的应届招聘展开交流，对一些共性问题分享一下自己的心得，希望各位大佬轻喷～ 相声，讲究说学逗唱，啧啧，必须给老罗点个赞！而产品面试，自然也讲究道、术、器。 在这里，道指的是应试者的自身观念、思维体系及思维深度，以及作为产品经理必备的基本能力等。我们知道，产品经理这个职位，在当今校园中还未单独形成专业，所以，诸多公司，如面试遇到过的阿里，腾讯，360，去哪儿网等等，会在面试一开始先声夺人，发问应届生： 问题1:你为什么要选择产品经理这个职位？ 这个问题，我们先分析一下考什么。首先，从个人角度，它考查应试者的自身定位和规划。其次，从岗位角度，它涉及对岗位的基本认知。再次，从能力角度，它考查了应试者的判断和说服能力。打蛇打三寸，这个问题最重要的是说服面试官，你跟这个岗位很match。 注意，产品经理的独立和结构思考力很重要，最好不要千篇一律的照搬。通过不断复盘，我的回答如下： step1: （拉近关系，点题）您这个问题太好了！关于职业选择，是每个毕业生需要考虑的一件大事。 step2：（亮出方法论框架，露出思考路线）在我看来，选择职业，核心是三点，就是喜不喜欢做，适不适合做，和有没有积累。 step3（论点＋论据，谈出自己的理解，亮出自己的优势，适度取舍）首先，我很喜欢这个职位，因为它是一种高屋建瓴的道，像史玉柱的脑白金，江南春的分众传媒，都是产品思维的体现。曾经写过一些代码，发现很享受解决用户问题的***。关于适不适合，重要的是能力匹配。包括学习能力，逻辑能力，沟通能力这些，您从我简历中都可以直观的看到。最后，在积累方面，我曾在xx等公司实习，在校内也做过xx产品，也很喜欢读心理学设计学啊这些各式各样的书。 Step4: （总结）所以，经过慎重考虑，我想把产品经理作为自己未来的职业方向。 下面这一部分，列举一些常见问题和参考回答。 问题2: 一句话概括产品经理的职责？（联想） 分析：考查对岗位的认知，以及应试者的临场概括能力。 参考回答：通过市场和用户调研，对用户的需求进行分析，设计功能，协作实现并迭代，为用户解决问题。（分总结构） 问题3: 谈一门大学期间印象最深的课？（百度） 分析：考查生活中的思考习惯，临场逻辑能力。 参考回答：我想想啊。。（拖延时间整理思路）印象最深的是critical thinking。这是一门教育部改革实验课，有一个教授和两个外教。核心是讲解逻辑谬误，提升思考力。这门课帮助我提升了逻辑思考能力（收获），后来对产品工作也有挺大帮助的（Hook，追问的话可以讲一个实践案例）。 问题4: 对新零售有什么看法？（京东） 分析：考查行业关注情况与一定的洞察力 参考回答：新零售是一个较为宽泛的概念。这个概念提出的大背景是线上流量瓶颈，这意味着更多的机会来自于线下渠道。在我看来，从模式来看，未来很可能是s2b的。通过线上线下全渠道经营，完善用户体验，从而向厂家提供用户需求，实现低库存。如阿里系可以提供个人创业从销售、运输到数据分析的全部资源。从形式来看，有产品服务化，服务产品化的特点。如盒马鲜生，便利蜂等，注重服务效率等等。。（楼主谈的较浅，需要提前整理） 上文介绍了一些跟道相关的东西。现在来谈谈术的问题。这里指的是一些具体业务能力。虽然是应届面试，但是还是会考查一些基本的工作方法。最好是方法论结合实践经历谈一谈。这里回答不一定是固定的。方法论部分，建议大家进行系统性的阅读和学习。下面举一个例子。 问题5: 如何进行用户调研？（百词斩、依图科技） 分析：重点考查思考过程和是否有过真实经历。 参考回答：常用的方法有用户访谈、问卷调查、产品数据分析等等。比如用户访谈，我们产品组当时跟阿里的用研同学通过实地场景走访和电话采访，对x名用户进行录音、整理和分析。痛点有…优先级是…用户对竞品的反馈是…但是在哪哪哪需要优化…duangduangduang省略一万字。。 注意，关于技术方面的问题，最好也要懂一些，万一给个ssp的大offer呢哈哈。。如网易会问什么是http，原理是什么。搜狐有问你这个作品集的产品，这个页面背后的数据库怎么设计的，前后端响应过程描述一下。头条有问，数据清洗的过程。依图有问，你这个产品的各种参数，技术架构等，因为面试老师相信，一个合格的产品经理，是对产品最为了解，各方各面都能说出123的人。。 最后，器，这里指的是围绕个人简历或作品集中的相关问题。部分同学可能夸张自己的经历，或者冒用其他同学的经历等等，在这个环节很可能会露馅儿。。举几个例子给大家看看。 问题6:你这个xx团队几个人？都是如何分工的？（小米） 分析：如果造假，当众戳穿。一般校园团队里面的角色主要有产品、运营、安卓iOS开发、前端、后端、ui等等，大厂就要更为细分了，总之给出的回答要具体一些。 问题7:你这个产品是如何解决用户痛点的？你觉得竞品怎么样？（百度） 分析：把当初设计产品的主要过程和思路概括讲一下。仿佛***般，贵在真实。哈哈皮一下。 问题8:你这个简历上说喜欢读书，爱读历史书吗？咱随便聊一个，谈一谈北宋为什么没能收回幽云十六州？（阿里） 问题9: 你这个简历上说喜欢读书，你对中国古代哲学了解吗？王阳明？朱熹？（京东） 问题10:谈一谈你最挫折的经历？为什么不做技术？（腾讯） 问题11:恋爱过吗？为什么跟你在一起/为什么分手？分析一下原因（去哪儿） 问题12: 为什么暑期实习之后没有选择留下，北京的互联网公司你怎么排名的？（百度/58／去哪儿） 分析：通过不能预期的发散问题，来看应试者兴趣的广泛度及思考习惯，是否有趣，临场发挥谈吐的逻辑性等等，也可检验简历的真实性。大厂普遍喜欢问一些发散问题，甚至面试中花二十分钟聊聊人生。 上文从道、术、器三个角度来分享了一些产品应届面试话术，俱往矣，数风流产品，还看各位小朋友！本人也将在近期不定时在网上更新一些面试经验贴，希望对大家有所帮助，谢谢！

中国移动雄安智慧城市咨询岗和工商银行天津分行客户经理，哪个好一点？ 看网上很多人吐槽银行，不知道银行是不是真的很坑？ 移动地理位置个人不是很喜欢，所以在纠结，希望听一下大家的意见！

学历：硕士 硕士学校/专业： 北京理工大学/计算机科学与技术 本科学校/专业： 北京理工大学/计算机科学与技术 已拿offer：秋招：阿里、头条、百度、微软、爱奇艺；实习：阿里、腾讯、京东 即将入职的公司：阿里 岗位：算法工程师 个人介绍 部门属于新零售技术事业群，主要负责集团的b类金融解决方案；工作内容是金融风控方向。 访谈内容： 1、请问您是从什么时候准备秋招的，都做了哪些准备？什么对您的作用最大？为什么？ 我是学硕(3年)，我的时间主要花在准备春招实习中，在研二上学期开学后就开始准备，4月份拿到了阿里，腾讯和京东的实习，后来实习到了8月末，那时候其实秋招已经开始了，后来也有准备但是大部分内容都在吃春招实习的老本。 首先是刷题方面，从研一下学期便开始刷leetcode，到春招实习时已经刷了400多题，最开始是选择pick one模式，随机到哪题刷哪题，实在想不出来的就看论坛的讨论。后期刷leetcode top 100 interview面试高频题。在春招实习前的时间停下刷leetcode，开始刷剑指offer，毕竟面试官最喜欢从里面出题，保证每一题都背住。 其次是机器学习基础，我主要学习统计学习方法，西瓜书，prml部分章节，花书上的面筋(看了很多机器学习面经，并逐条延伸查资料)。 第三是项目方面，我大四时和博士师姐做实验，主要是社区问答系统算法相关，虽然我偏打杂但是我承担了大部分的实验代码，使我对nlp和机器学习算法有了深入理解。研一暑假挤出了两个月去知乎实习，很幸运地负责了一个小的推荐模块，从离线到在线。我们实验室偏工程，比不上做学术的大牛实验室，好在可以有时间学习和参加比赛，郁闷的是并没有比赛天赋每次都没拿到好名次。 最后是研究方向，这个很重要，算法岗并不是背背西瓜书看看面筋就可以的，我研究方向是知识图谱方向，花了很多时间看了近三年的顶会(aaai ijcai acl emnlp iclr等)，虽然小论文超级水，但是很多面试官对图谱很感兴趣，每次我都把近几年的发展和面试官讨论。 2、请问您在知乎和阿里的实习对后面的秋招帮助大吗？能介绍一下您的实习内容吗？ 帮助很大，建议大家争取实习，一方面能接触到业界的算法是怎么落地的，另一方面优先实习转正，当然没有实习也没关系，校招重视基础，周围很多因为实验室管的严没实习的小伙伴最后都拿到了很好很好的offer。因为我不是学术型的同学，我找的工作都是算法+工程的，顶会大佬的选择会更多更好~，也很羡慕发顶会的同学。 在知乎实习主要做相关内容推荐，实习最大的收获是见识到了业界是如何从头到尾把算法落地的，算法上没有大的优化，主要是对海量数据如何处理，如何保证线上高qps下低延时。在阿里主要做跨语言embedding的工作，使我对nlp又有了深入了解。 3、从您的面经中可以看出，大佬有非常扎实的基础，您能分享一下您的学习方法吗？推荐几本您觉得好的算法书！ 上面已经列出了一些书籍，相信做算法的同学应该都知道要看什么书。学习方法的话，我倾向于前期好好打牢基础，尤其是刷题，虽然有些应试的感觉但是没办法，甚至像微软等公司要求每轮都必须有手撕代码。刷题建议leetcode，并且定期做归纳。 4、请问您是如何准备笔试的？是选择刷题还是看书整理知识点呢？有什么好的方法可以分享？ 笔试其实挺难的，因为我实习和秋招基本都是内推所以笔试的次数不是很多，我觉得笔试编程题才是考验一个人的算法能力，难度往往大于面试(头条的笔试是真难，感觉是给acm同学准备的)，所以笔试被虐的同学不要灰心，坚持刷题总有回报。所以内推很重要，尤其是阿里正式笔试招人的特别少，所以一定要利用内推资源。对于笔试的选择题，主要看积累了，平时复习基础时多想想背后的道理。 5、请问您是如何准备面试的？您在面试前会看面经、看公司简介吗？（还有什么准备也可以说说） 简历很重要，在面试前夕我都会打开简历看是否都复习到了，简历上写的东西一定要会而且要理解的很深入，因为算法岗面试大多数都是围绕简历来问，比如我简历上某个项目写了“文本相似性”，很多面试官都会问相似性的方法有什么，这时我都会从无监督到有监督，从传统nlp怎么做到深度文本匹配，甚至近两年顶会上的文本匹配方法。面经也很重要，建议把所有你这个算法领域(nlp，视觉还是其他)面经都看一下，并且保证所有的都理解或者记住，这样能覆盖很多面试问题了，当然这种笨方法只是针对我这种学术不强，倾向于找偏应用算法的同学，顶会大佬们都是和面试官谈笑风生(再一次羡慕)。 6、您在秋招中收获了如此多大厂offer，请问您是如何选择的？为什么最后选择了这家（您即将入职的公司）？ 选择工作的因素很多，我主要是城市的因素。选择阿里也是看中了大平台，并且有丰富的数据场景，我个人还是喜欢偏应用和工程。 7、除了上述问题，您还有哪些想要分享的？ 关于面试，每次面试都是对自己的一个检验，所以要珍惜每次面试机会。在秋招开始时建议先面几个小公司练练手，后面经验足了再去面自己心仪的公司。 真心祝愿大家前程似锦，永不言弃！ 最后关于我这次的校招，所有面经都贴在这个链接，大家可以随便看看，欢迎讨论！

简单说下背景吧 楼主本科985 美硕会计 浙江人 女生 秋招目前一共两个offer。 德勤RA-FSI在上海，主要是金融机构的风控业务，我们组主要是做信用风险。但我以后更想往财务方向发展，担心风控未来发展方向比较狭窄，个人对内审兴趣也不大，所以这个选项已经基本pass。 宝洁FA是比较喜欢的工作类型，自己也比较喜欢外企的工作氛围。主要担心的点，一个快消行业还是往下走的感觉，另一个就是要去广州，离家里比较远，但我和家人觉得基本还是可以克服的。 最纠结的就是今天收到了国开浙分的面试，当然大概率面试是会挂的。 但我现在必须决定去不去参加面试，本来买了12.9号回美国的机票，如果决定参加面试要改签我和我妈两张飞机票，成本还蛮高的。 此外国开是第二天就体检，所以没有太多犹豫的时间。国开吸引我的就是在杭州，我最理想的工作地哈哈。但国开我是会计岗，进去以后是不是就一辈子做个安安静静的老会计。。。 此外我家里也没什么背景哈。 总的说，我对工资要求没有那么高，但还是希望有私人时间，做感兴趣的事，离家近是plus。 想听听大家的意见觉得有没有必要参加国开面试了～ 其实还不是因为找不到对象，去了国开感觉找对象进程可以快点

ps:要与所申职务相关的，打零工的经验还是算了吧。

pwc x venture CCBA建银亚洲 Graduate Trainee

德意志的Corporate Finance Grad 和 Corporate Bank Grad如何选择 求各位大佬比较，谢谢！

字节的HRBP面试一共三面，而且似乎之后的工作内容都是偏招聘方向的。记录一下印象比较深刻的问题，供参考~ 【一面】： 比较常用的招聘渠道有哪些？ 为什么在之前不同方向的实习之后选择了hr作为未来的方向？ 你说的一些hr工作的特质，其他工种也可以满足，为什么还是要做hr 之前实习过不同类型的企业，有成熟也有成长期的互联网企业，你最喜欢他们企业文化中的哪一点，最不喜欢哪一点？ 之前的几段实习经历分别有什么收获和成长？ 假设面试官是候选人，向其介绍一个负责过的岗位？ 这个岗位所处的赛道有哪些竞对公司，当时实习的公司在其中的优势和劣势分别是什么？ 【二面】： 为什么想要来互联网行业？ 互联网行业为什么发展这么快？ 用通俗的语言介绍一下你的论文？ 似乎和理工科论文不一样，不是论点-分析-落地的模式，能不能再说一下你的主要思路是怎样的？ 之前招聘招聘实习中负责的是哪个环节？ 接待候选人的时候会和他们寒暄吗，聊什么？ 和候选人聊的目的？ 有没有做招聘漏斗的分析？ 为什么没有做？那你每周做的招聘进度汇总的目的是什么？ 【三面】： 和二面面试官聊得咋样？感觉有哪里回答得好，回答得不好？ 回答得不好的问题，你当时是怎么回答的，如果现在再给你一次机会，你会怎么回答？ 这个回答是你上次面试结束后有回去重新思考，还是现在现想的？ 一个招聘漏斗分析的案例：一面到二面（or面试邀约率）的通过率较低，是什么问题？ 比较offer的时候考虑因素？ 之前的实习有转证机会吗？ 【问面试官】 每次面试结束之后，如果自我感觉还行，一般会问下面试官如果自己想要更好地胜任这个岗位的话，需要改进哪些地方。总结一下面试官的回复，大致有抽象思维能力不足；做过的项目够复杂，其中细节也有亮点，但反思还不够深入；招聘环节接触的还有限，对于所负责的部分是有比较好的把握，但是尚未站在一定的高度对全局进行反思等。这些都提醒我在之后的面试中不断总结和反思，争取做得更好。 除此之外，也问了一些跟这个岗位本身有关的问题。比如今后的工作有没有侧重哪个人力资源的方向，字节的hr相比其他公司、其他行业的hr有何不同，这个工种之后会遇到哪些瓶颈或者平台期，又是如何解决和克服的等。 【个人感悟】 1、通过一句话介绍+star原则讲故事，会更加思路清晰，逻辑流畅。其实三四十分中的面试不会特别深挖过去经历，更多是看一种结构化思维和逻辑能力。所以做什么不重要，重要的是讲好故事。 2、字节的面试官感觉普遍比较年轻一些，应该之后的团队也是如此吧，回答问题时面试官会有非常正向的反馈，或者引导思考，感受还是不错的。

球球朋友们~ 给点意见~

有点紧张，校招hr拉群里大概20个人，明天统一面试，就招一两个财务，其中还有本校好几个成绩很好的感觉自己明天就是个炮灰😭 朋友们有面试过财务岗的吗？大概会提什么问题啊？ 还有问到会计职位规划大概怎么说呀

哎呀好忐忑。4.6二面的。不知道结果怎么样。说是今天会收到明天的体检通知。我现在还没收到。有人收到么。