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发不出来长文字 我太难了 大家看图吧5555😢 昨天两家面试，一家承诺给offer，开的条件是试用期三个月，转正后税前9，但是是运营+财务，两个人的活，怀疑对面在给我画饼，再加上这是我的第一份面试，所以打算拒掉了 第二家互联网企业面试比较活，我第一次碰到这种面试题，发挥的不太好，对面HR也觉得我有点紧张，再加上几小时内从东城跑通州再跑到昌平实在太累了，脑子也转不动了，感觉有点凉凉，不过经历最宝贵啦，一天之内见识到 了两种不同的企业的面试模式，还是蛮开心的。 中午随手投了一家小型游戏公司的财务，招聘启事上写的待遇还不错，给的回复也很快，于是鸽了招行卡中心决定去那边看看，但这样的话我上午下午两场面试的地点就相隔了一个半小时的路程，估计明天腿要跑断了。 北京真是大的过分，你永远不知道你下一个机会会藏在什么地方，突然觉得自己好像在地图上跑来跑去捡装备捡战利品的游戏玩家，不同的是我是捡经历罢了。 明天跑完两场面试就去吃点好吃的！ 接下来打算给大家更几点我的感悟：（可能会看时间更新一下，不过不会断更这么久了hhhh） Q1：面试被问到职业规划怎么办？ Q2：空白期怎么回答？ Q3: 二战失败怎么踏出找工作的第一步？ Q4：线下面试还是线上面试？ （如果大家有其他想问的也可以评论区问我！）

家里蹲了一年半，我在简历上自己偷偷加了一年，反正就是找了个理由跟hr说工作空窗期只有半年，谁想到面试过了… 明天就要回复hr去不去上班，我现在纠结的是办入职的时候她发现我五险一金一年多没交上怎么办？

在某大厂做运营实习，和之前在另一家大厂做实习完全不一样，另一家10105，周六日有时候也有活。这家来了之后每天都无所事事，自己的mentor也不忙。入职之前确认了是新部门，后期有hc，且如果不能转本部门，也可以看公司里其他机会。 问题：如果持续没什么事做，导致没有结果产出会影响后期转正吗？ 俺的背景：之前有三段大中厂实习，秋招大中厂基本面了一个遍，基本二面挂，0offer。春招感觉也没啥机会，就指着实习转正。 另外，这个方向也不是本人最喜欢的，个人还是更想做偏产品方向的运营。但现在都叫产品运营，其实做的事情并不是……

最近咨询给一个小伙伴做咨询，毕业六年，一直在一家省级电视台工作，最近准备跳槽做了咨询，近期面试一家公司拿到offer，按照正常情况，遭遇了hr压薪，也针对hr压薪问题，给了针对性的回击策略，今天给大家吧经验分享一下，希望其他小伙伴以后谈薪资的时候能注意一下，以免被坑！ 一，HR的套路 一共四轮面试，在前面两轮面试中，面试官故意刁难，挑候选人的毛病，给候选人试压，最后大boss面试，又对候选人给与了肯定，提前设置好伏笔。 进入谈薪资环节，而且hr在谈薪资的时候，明确说，虽然你有些不足，但是我们老板看重你，所以最后还是给了offer，在原来期望薪资要求的25k的情况下，压了两千，给了23k。 二、针对hr的压薪，给的应对策略 整体汇总分析和沟通的面试情况，给小伙伴提供了几条针对性的谈判策略：大概话术如下： 第一点，这个薪资的话，和我目前期望薪资相差太大，我期望薪资是能给到25k。 第二点，因为目前一个薪资水平，其实是按照好几年的能力评估的，我一直都没有跳槽，虽然内部有涨薪，但是跟不上我能力提升，那么我现在要的期望薪资，是集合市场情况，还有我目前能力来要的，这个是合理的，其次因为在苏州，还是国企，薪酬福利和咱们市场民企，会比较大，我们更低，贵公司薪酬福利肯定是比我们公司高。 第三，我前面是已经带团队了，也就是属于管理角色，目前咱们公司给的还是执行岗位，那么其实我等于 是降职来的，给到这个薪资，我是没办法接受，换做您，您想想，你愿意接受不。 第四，整体我还是想来咱们公司，各方面都还OK，如果能给到我希望的薪资，我就接受了，在麻烦帮忙申请申请，并且吧我的想法也给公司汇报汇报。 三、谈判结果 最后把上面三条内容，发给hr，顺利谈到25k的薪资。 四，经验分享 1，任何一家公司hr最后都会压薪资，不管对方怎么样说，在随后谈薪资时候，一定不能太弱了，要强势一些，这个小伙伴在第一次hr压薪资时候，沟通明显比较弱，所以被压薪，强势反击之后，最后有争取回了两千的薪资，所以大家不要怕hr，其实我们通过了公司面试，进入谈薪资环节，基本上说明我们满足公司的用人要求，这个时候，要敢谈。 2，在报自己目前薪资时候，要吧所有薪资福利算进来，比如奖金，各种补贴等，因为很多公司的福利比较多，包含年金，各种补贴，这些也都是钱，都要算进来，然后计算一个平均月薪，比如你所有福利算进来，最后是50w，用50w除去12，算一个平均薪资，面试时候，和对方谈基本月薪就好，但是一定不能用自己基本薪资谈。 3，很多公司hr会说，我们公司规定最高涨幅是30%，这种基本上都是忽悠你，不要被对方各种说辞给忽悠了，包括对方会说，其实我们面试官觉得你有些不足，但是我们还愿意给你机会等，然后用来压你薪资，不要听对方这些鬼话，相信自己的能力，值得这个钱。 4，其他小伙伴有各种面试谈薪资等问题，可以评论区留言或者是私信豆油我，我帮忙分析，五年职业咨询经验，长期有辅助各种小伙伴与HR斗争经验。

如题 有点好奇

我在年前就找到了下家，说好了3月入职。但是本穷鬼想着上一天班多一天钱，就打算年后再辞职。（还能嫖三天带薪假，但是假期也有工作哼 我今天上班，实习协议写着离职要提前一周申请，我最迟26号就要离职，意味着我年后刚上班就要马上提离职。 Q： 1、刚上就提离职该以啥理由比较好？（不过年前最后一个会议部门负责人有说我们部门要搞末尾淘汰制，假期思考一下自己适不适合现在职位，觉得不适合可以提离职） 2、虽然我已经想好要走了，我还是想知道转正后大概的薪资（当初只说了实习工资，没说试用期和转正后工资）。提离职之前问下hr转正后薪资，之后以薪资不符合预期提离职好吗？ 祝回复的大家发大财！