不太明白为什么，有人解答一下吗？是不想给人转正？

背景：双非本➕211硕，目前只有一段500强外企实习，9月初开始投简历，很多公司发了测评，但是做完就没下文了，就到现在还没被约过面试，我想知道问题到底出在哪，是简历不够好还是测评被刷了，uu们求交流 目前收到了几个面试（但感觉公司都是海量叫人过去那种），然后面完就没下文了。。有没有投数据分析的朋友，想交流一下改简历和面试经验，有的话私我，万分感谢！

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 工作职责: 1、 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 5、 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、 团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 7、 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 任职要求: 1、 本科学历，热爱新能源汽车行业，3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车优先），能够出色达成销售目标；
 2、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 6、 良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车零售 职位亮点：业务核心成长迅速扁平化管理 工作地点：深圳

我知道有个电影叫这个名字，但是我没看过这个电影，对电影也不了解，就是觉得这个很好听我就拿来当微信名称了

有哪些航空企业工作环境比较好

在朋友圈看到一个卖全职的，已经推成功好多留学生进四大了，跟我说像我们这种校招自己投四大只能被调剂到审计，他们可以校招让我进四大咨询，校招没有过还能社招进四大八大，益普索，埃森哲。这几个公司都是卖全职岗位的。 我当时内心卧槽 。。。劳资辛苦投递岗位都是明码标价卖钱的。价格还不菲一个全职都要十几万二十几万。 气到吐血。这个世道果然是有钱人天下。

上海那个全季酒店的杀人案件整得我不会了，视频看了😱😱 保持沉默保平安。有的人你讲一句真话他就要炸毛

传媒行业，95%都是女孩子，大家说话都很温柔很可爱，平常交流经常就是：好滴，好鸭，好的呢。交流起来很舒服。而且行业原因，大家可以经常聊八卦，还会互相分享零食，每天上班都好幸福好快乐！ 打住，无意挑起争论，just感叹一下我现在的工作生活。我说的也只是我身边的状态，大家可以求同存异，不用非得争个高低 我说了我只是感叹一下，别来问我确不确定了，我就是每天上班上的很开心很幸福，你要是真觉得我戳你肺管子上了也别上赶着来问了行吗！ 有打架的建议两私信打，你们双向拉黑也可以，如果你觉得我说的不对或者你身边不是这样的可以把我的帖子划过去选择不看，没必要非得提出你宝贵的意见让谁看了都不舒服。有的人我直接拉黑处理了哈 更新一下我的快乐生活：今天下班之前被可爱的同事姐姐撒娇了，真的太可爱了！！ bhys大家，薪资待遇和公司名字就先不透露啦，公司不算大我也不想掉皮，请大家理解我一下~祝大家都能遇到好的公司和同事

我想问大家一个问题，一个养老外企，工资加补助9千，年终奖几个月工资，工作内容非常废柴（提醒你们就是寄发票整理档案再加点后勤行政的那种工作，没有创造性的），文员工作，福利完善，假期多，你们会辞职么 假期是想请就请那种，而且下了班绝对没人联系你，但可能会伤自尊（感觉别人怎么都可以做更有价值的工作，自己却不行） 我们公司的行业是比较有技术含量的，也非常有意义的，所以在这个行业深耕是会有意义的，感觉不像有些外企只是福利好没有国际化大公司的意义和视野，管理和文化，so甚至比较很多公司还是我司最好，不只软件好硬件也好，总之就是很喜欢公司，目前看争取将来转岗 更：我不喜欢忙，就是比较闲鱼，但是自尊心特别强，觉得现在的工作地位低，还得给别人服务，心里不爽，而且觉得自己也挺有才的，为何不能做个更有价值的工作，但是因为没学历没技术（现阶段），又被现实狠狠毒打 是福利是非常好的，外企标配外还有很多额外福利，假期年假病假加起来四五十天，平时活动也非常丰富多彩，欧美文化很浓，工资每年能涨，行业稳，所在部门是业务线最好，很多老员工，目前部门已有两人顺利退休（女，年纪到了）。缺点是你的工作是为别人服务，或者承包了别人不愿意花时间做的工作，感觉自尊受挫！楼主自尊心很强 工资倒没感觉不适，外企很多除了技术岗工资都不高的，因为有很多隐形福利和假期和稳定，而且每天就工作5小时，想拿过万的工资公司也不是傻子。。。技术岗其实挺高的，无奈我的岗位非常没技术含量，基本谁都能做

现在大环境不好，在考虑要不要转行

上个月新招了个下属，有一说一，小姑娘毕业三年，业务上还差点，不过性格还算开朗，反应也比较快，属于有潜力那一挂，着急用人，就边培养边用了 结果，可能在上一家公司没养成好的工作习惯，工作里总是犯些低级错误，office也用的一塌糊涂，做的表格和报告排版都不忍直视，万万没想到，21世纪都过了20多年了，居然还有做word用空格排版的人。。。 找她聊了一次，跟我预想的一样，上一份工作，带她的师父也是比较随意的人，不在意细节。我就像教见习生一样，从头开始规范她，也告诉她，不懂得随时都可以问我 自从她入职，虽然犯了不少错误，但是从来没训过她，都是耐心的教，还给了她很多我多年积累的资料，结果，好家伙，自从找她聊完，每次我修正她的错误，她都要在微信上给我发小作文，各种解释为什么错了，态度倒是挺好，可是我真的很讨厌每次都找一堆理由，抓狂 有人遇到过类似的情况么，怎么破

现在有两个选择 通勤70分钟，租房是工资的三分之一 通勤45分钟，租房是工资的二分之一 想问问uu，通勤时间短一点是真的会快乐一点吗

上班半个月，碰到了一些同事，我因为一些原因要在基层待两年。（不属于基层但是要给他们干活，工资不是基层单位发）在办公室里问Wi-Fi密码，第一个女生说不知道直接用万能钥匙破解的（iPhone）；第二个给说了，但是指的是错的无线名字；第三个说密码在墙上，就是不说是哪个无线名字，到最后也不说是哪个无线密码，又说了好几句好话，最后拿着手机不让看密码给连上了…… 给爸妈说这种情况，他们说同事这种很正常…… 这真的很正常吗😂😂😂 平时我在办公室扫地，拖地，然后有时候会给点小吃。这样做可以吗😂😂我有点没心眼，估计大家都把我看透了，现在感觉瑟瑟发抖……

突然发现除了我，好像全世界都在找寒假实习😥