定位上海，互联网公司 lz今年20岁，英国应届毕业本科艺术生，因为我们那里学期六月份结束了，加上疫情在家待太久了想自己一个人出去住自由一些（家里管的严加上我定了小猫猫家里不让养）就在某聘上投了两家公司的简历，一个奢饰品品牌市场部，还有互联网公司总助的职位。先面的总助直接过了就没面另一家，然后就开始了漫漫实习路，实习生一天150，给公司打了小半年的白工，靠家里补贴度日，九月底的时候终于拿到了漂泊两月的毕业证，和老板谈了转正，工资11k，14薪总体来说还是比较满意。 总助的工作很闲，一天8小时事情最多一个小时就能做完，剩下的时间就在玩啊打游戏啥的，我对公司业务没啥太大的兴趣，个人也是比较喜欢时装展会以模特这方面的工作，目标是在拿着稳定工资的前提下思考思考自己喜欢什么该做什么，在业余时间可以发展下爱好和兴趣，也希望做做时装或者模特的兼职。 老板和我说过一句话就是：我之前让你学的公司的那些业务也不知道你有没有看，但没关系，你要是实在不喜欢也强求不来，也只需要做好现在自己份内的工资，但女孩子要想提升自己需要找个自己的爱好和兴趣，最好能发展成事业，不喜欢公司的业务你可以做些别的事情来提高自己的生活水准，比如开个花店服装店之类的。 总之公司的氛围和老板都很nice，也希望大家找到自己心仪的工作，找不到的话也不要急，权衡下利弊选一个觉得ok的，然后再在业余时间拓展自己。 大家加油！另外放张逆子的照片，毕竟也是因为他才出来工作的（如果不出来工作的话现在应该已经在英国继续读研了，毕竟觉得自己还小还想再爸爸妈妈手心里多做几年宝贝）

入职成功 游戏研发工程师，6月入职，目前已经转正了，这里分享一下找工作的历程、面试的内容。 自身情况： 河南大学，计算机科学与技术，21届本科，做题恐惧症、轻微社交恐惧症，喜欢玩游戏，喜欢自己做项目 找工作： 大四上学期，在一家小公司做小游戏，线上实习了大概半年。毕业前两个月开始找工作，面了一些公司，最后决定到疯狂游戏，中间先到北京培训了一周，毕业后正式入职。 其实从大一开始，就决定进入游戏行业，然后就一直闷头学习，但是真到投简历的时候却很迷茫，自己到底是什么水平？我能去哪些公司？都不太清楚，对即将去的公司有一些顾虑，对找到是否能找到工作也持消极态度，当时想好的，大不了回老家自己做游戏。其实现在看来，和我当初想的一样，只要能力到位了，机会总会有的，甚至比想象中的多得多。 第一个简历投的是畅游，应该是做warframe的工作室，笔试过了，面试没过，感觉十分可惜，实在是太紧张了，没啥面试经验，该回答上来的没回答上，有些问题明明是当时前几天才用过的功能，也没说清楚，晚上辗转反侧想那些问题。这应该是我第二次面试，第一次面试是大二的时候，面试过字节跳动，也是紧张的不行，话都说不清楚，脑子一片空白。 反思了一下，面试也是自身水平的一部分，能够反映一部分沟通能力，所以不行就得想办法提升，我采取的办法就是多参加面试，过不过的也无所谓，主要是积累点面试经验，大的小的都投，找到都是和游戏无关的公司。我主学的UE4，所以我主要就是投的一些和UE4沾边的媒体、教育行业的公司我都投了点。最后的的确确积累一些成功的面试经验，慢慢的就适应了，面试也不怎么紧张了，也把面试的流程弄清楚了，加上每次下来查缺补漏，很多知识也巩固了。虽然这招有点狡诈，但是确实对缓解面试极度紧张的情况挺有效果的。 然后我就准备从游戏公司排行榜上开始一个一个投，第一家是途游，因为棋牌游戏在我的项目里面可能是做的最完整的，做过一个通用的棋牌游戏大厅。面试很快就过了，对方很热情，立马就加了我微信，说叫HR联系我，一直稳住我，结果最后被放鸽子，应该是被当成备胎了，呵呵。 本来准备继续尝试，结果之前合作过的朋友给我推荐了疯狂游戏，经历了四轮面试，完了之后，给我第一映像就是效率很高，执行力很高，我很喜欢这种高效，也很爽快。最后公司给出的待遇也很公道，我也没考虑拿着OFFER再去面其它公司，直接就答应了，因为我觉得，肯定能找到更好的，但是不一定会找到更合适的，至少现在看来做的工作时我喜欢的，也剩不下几家了。最后事实也证明起码这个选择没有错，确实找到和我志同道合，价值观念相近的同事。 面试一共四轮，连着四天，一天一轮，最后一轮面试完，不到30分钟，拿OFFER，没有一点拖泥带水。 两个技术面试官问的知识面都很广，而且有时候突然比较细，当然比较细节的都是自己项目中的，每个人的都不一样，主要还是基础得掌握好。 得亏之前的面试练习，问的越多，反而状态越好，不紧张了，才能把自己水平发展现出来，不然谁也不知道到底怎么样。 笔试： 由于是内推的，没有经过笔试，直接进入面试环节了，笔试难度如何不太清楚。 面试简介： 一面 技术面 主要是基础知识，数据结构、算法、图形学、编程语言。组成原理和操作系统问的不多，图形学知识时间久了有点模糊。32位和64位操作系统的区别没回答上来，其它还行吧 将近一个小时 二面 技术面 一上来又问了我32位和64位操作系统的区别，应该是检查一面中没答上来的，下去有没有自己查缺补漏，还好我一面完就去百度了一下。。。 主要是挖掘技术深度和广度，每个人应该都不一样，面试官会从各个方面进行评估 口头出了一个排序的题，然后又改变几次条件，也就是选择用什么算法去解决，顺便说一下几种算法的适用场景，时间复杂度和空间复杂度等等 最后问我最近在学什么技术，然后就是反问，我问了一个非常尴尬的问题就不说了 一个多小时 三面 HRVP面 为什么做游戏，还有其它一些问题忘了，也就是实话实说把 面试了10多分钟吧 四面 CEO面 简单的闲聊，和技术无关，介绍自己，电话面试，不用开视频 大概也是10分钟左右吧 面试详情： 具体问题大家自己看图吧，记不太清楚了，也算个不完整的学习路线，供大家参考，但是请记住，最好别想着光靠面筋，还是得踏踏实实的学习，多做项目。 （图片在下方） 工作后： 基本情况，试用期和转正薪资一样，周末双休，有时间放松和提高自己，平时大部分人8.30正常下班，偶尔发个版本的话加个班也很正常，住得近的话有房补，远的话交通也便利。 第一周的培训，基本上就是学习工作后要用到的工具，这个具体情况看项目组，我学的是Cocos，这个引擎对于有Unity或者UE4经验的人来说还是比较容易的，还有就是GIT工具，以前也用过，不过都是玩的单机，多人协作之后会遇到很多冲突，需要和同事进行沟通然后去处理 团队也很开放，每个人都可以提建议，经常坐到一起讨论项目、技术、创新。 和玩游戏的人一起做游戏，还是挺开心的，看着自己做的功能发布上线，还是挺有成就感的。 其它也没啥，大学的时候学习，提高知识的广度，工作后做项目，提高知识的深度，不断的积累，提高自己。 最后，祝大家都能找到适合自己的工作，

昨晚难熬意难平… 作为应届生，在秋招期间投递了【网易云音乐】相关的岗位。 14号投递网易的音乐人运营，15号宣讲会会后和网易云音乐的负责人交流，结合自己过去2份实习经历觉得有和音乐人运营类似的经历（第一家公司是杭州二线互联网平台，第二家是一线，岗位能力和要求匹配，有成果有不错的输出），可是16号收到的是“简历不通过”的结果。 秋招的第一份选择给了网易，但是也是在网易收到了第一封拒绝信，同时也是秋招的第一封拒绝信。心里拔凉拔凉的💔。 想明白什么原因，是自己高估了过去实习成果不够出众？还是过去经历不符合岗位需求判断出错？还是hr同学不走心？或者是部门hc满了？跪求合理的解释😭

接上次的面试编造情感经历失败，20年疫情过后的三月，在BOSS直聘上，我收到了一家广告营销公司发来的面试邀约，面试的岗位是资深文案编辑（信息流广告方向），这是一个我从未接触过的方向。 在之前的实习工作中，我更多负责的是脚本编写。关于文案编辑，我一直觉得是我的弱项，但在当时面试MCN编导失败的情况下，这个机会看起来是很不错的。 在面试前，我已想好，这是我完全不会去从事的岗位。自己准备的作品集也没有相关的案例，去面试纯属是报着试水的心态，因为在BOSS上的图片看，那家公司光鲜亮丽，下午茶精致肉松小贝，豪华出国游，五险一金十五薪，工位上坐着的都是一群精致的都市丽人。（去看看帅哥美女也好呀） 在前往面试的地铁上，我拿着手机搜寻关于信息流广告的相关文章和一些文案编辑的面试技巧，在那时，我甚至都不知道信息流广告的定义是什么。 在搜索信息的时候，我看到了一个词条，“用写软文推广的方法编写信息流广告脚本”（此处重点highlight，是后面面试的一个大伏笔）洋洋洒洒接近万字的论文，介绍了信息流广告的运营模式和一些编写技巧，并且每个技巧旁都对应上了相应的案例分析跟数据。 我看得津津有味，直至到达面试现场。 第一轮面试的时候，可爱的HR小女孩出现，这通常是面试时我最喜欢的部分，在我们畅聊了10分钟的职场八卦后，她帮我引荐了项目总监T（ 一个30 + 黄头发职场女性 ） T进来后，开始长篇大论的介绍公司的业务，其中最牛逼的是为目前国内某化妆品头部做信息流广告和营销，而招文案编辑的主要工作就是为这个化妆品牌写信息流广告和营销稿。 内心OS ：干！是乙方公司（在传统影视传媒公司实习过半年的我，已经立下誓言绝对不会再选择任何的乙方公司上班） 或许是因为放下了内心包袱的原因，接下来的面试，进入了我最擅长的张口就来部分。 T：能看一下你的文案作品吗？之前在线上看的都是视频。 Z：没有带耶，作品集只有视频的部分。（其实我没有完整的文案作品） T：能接受试稿吗? 现在写或者是线下。 Z：不能（在经历了前几天面试现场写剧本的悲剧后，我决定不再答应任何现场创作） Z：但你可以当面考我（一股破罐子破摔的迷之自信） T：聊一下你对化妆品信息流广告文案撰写的了解吧 当下脑子里关于信息流广告的所有信息都来自于半小时前地铁上看的那篇论文———“用软文推广的方法写信息流广告脚本”。 至于化妆品的部分，我虽然没用过化妆品，但对于他们运营的这个国产品牌，脑子里有一些小小的印象关联，信息库里浮现出的关键词是国风，精致包装，李佳琦直播，散粉，雕刻。 结合那片小论文，我开启了一段看似专业的胡说八道。 在简单的介绍了从百度百科知道而来的信息流名解后，我从那片论文中拆分出了四个印象深刻的论点，美名其约 ———— 在过往文案编辑工作中积累的一些技巧。 印象中重点讲了对比描绘，和矛盾选择的写法，并举了相关的案例作品（那些作品其实我一个都没看过），并在其中穿插了如何提高视频完播率和复播率脚本写法（也是论文的内容）。 关于和化妆品的结合，那时脑海里一直浮现抖音里李佳琦打着国货之光的名头对其进行宣传。我借着这个由头，提出热点创作，国风营销主打，煽动用户情绪，并当场随口讲了几个极具噱头的标题，大意都是通过贬低外国品牌来造势。 在产品特性的结合上，我脑海浮现出了“散粉”这两个字（其实我完全不知道散粉是啥，只知道是一种能上脸的白色粉末），但当下我的潜意识里面，就觉得散粉这个专有名词应该是这个品牌的主打。 于是乎~ Z：H这个品牌主打的散粉，上脸很轻柔（化妆品应该都轻柔）而且质地也很特别，外包装中国风很炫（这个牌子应该都是中国风外壳吧）。其实我觉得这种质感的化妆品可以用一些××××××××的手法来进行拍摄和后期剪辑表达，我从文案方向引入到了我自己擅长的执行层面，又夸夸其谈了两分钟。 T：哇 你对化妆品还有了解的吗？ Z：之前工作的时候有接触过一些美妆脚本创作（其实是大学时期接的某十八线徽商面膜短视频脚本编写） 之后，T在交流中提到了关于用户数据和对标人群之类的东西。 我借着这个由头，讲了一些关于如何定位人群写稿的知识（在知乎上瞄过的一些浅显概念），并提出了一个飞瓜数据的检测网站（在实习期间打开过一次，大概知道构架，但完全不知道细节） Z：其实在飞瓜中，可以很清晰的看到一些IP号他们的数据对标和用户人群，甚至我们去分析这些美妆视频爆款的时候，是可以总结出一套创作规律的，信息流广告创作也是这样，我们对标优秀的作品的同时..................。 在一来一回之间，从T频繁的点头和发光的眼神中，我清晰的意识到，我们两个都上头了，我在面试里张口就来的大病犯了，而她，很明显喜欢上了得病的我。 我成功反客为主，成为了面试的主导人。 从T的的装扮和谈吐中，其实能很清晰的感受到一个30+女性主管在职场中的焦虑，特别还是影视行业的主管。依照我以往的经验，这种乙方公司其实从来都不缺少会创作的人，他们缺少的是能和甲方进行有效沟通的人。 所以在之后的沟通中，我特意强调了自己与甲方沟通对接的经历。（其实很卑微） 把乙方的位置中提高，并提出了一些进行有效沟通的建议。（其实都是之前实习时听老板讲的一些废话，在实际执行中，面对一些甲方，大家还是像个孙子一样。） 她听得津津有味。 之后，T很开心的和我聊了一些创作上的事情，然后离开了面试房间。 5分钟后，HR过来了 HR：项目总监很喜欢你，你准备一下，待会另一个HR和你三面。 三面HR和我聊了一些工作上的细节后就让我回去等通知了。 第二天，我收到了这家公司发来的offer 给我的最终薪资是13K，他们在BOSS上标注是9—13K。 我拒了，因为害怕自己入职后被拆穿那些面试时的张口就来，害怕他们知道我根本就不会写广告文案。我最后选择去了一家薪资低了好几K的互联网公司做编导。 这场面试让我思考了很多，在一场面试中，双方正向需求到底是什么？ 在后来的工作中，我对接了一些一线互联网公司的HR，在和他们的交谈中，我发现，面试官在面试中其实也会夹杂很多的个人主观喜好，包括面试者的谈吐，情绪表达，穿搭，长相等等。 一个面试官对应聘者判断标准，或许不仅仅只是业务能力，他们更想看到的，其实是一个鲜活的人。 但面试是一种完全的双向选择，我并不是鼓励大家去迎合面试官喜好讲违心的话，那样也太不酷了。 但如果你的胆子大一点，在自己的业务经验并不能完全让你在对话中占上风的时候，去观察对方的真正需求，知悉对方的pain point，在自己已有经历上去发挥（不要学我过分张口就来），与对话者达成情绪共情，往往能收获意向不到的结果。 郑重声明： ①楼主是男孩子啊（被叫姐妹叫怕了） ②很害怕带坏大家，再次声明一下，写这篇文章的初衷是想和大家分享一些面试中的感悟，并一定正确，仅仅和大家做一些讨论。在面试中对自己过往经历进行一些修饰性的表达，在我看来是无关紧要的，但在对于一些原则上的问题，例如工作年限，项目经验等等，大家千万不要作假，这些问题即使你在面试时忽悠过去了，也可能在背调的时被查出，丢掉offer又失去诚信。 么么哒