目前大三 暑假学校让自己找实习 从来没有实习经验

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想找个离家近的工作

1.Object－c的类可以多重继承么？可以实现多个接口么？Category是什么？重写一个类的方式用继承好还是分类好？为什么？ 2.#import跟#include又什么区别，@class呢； ＃import<>跟#import”"又什么区别？ 3.属性readwrite，readonly，assign，retain，copy，nonatomic各是什么作用，在那种情况下用？ 4.id声明的对象有什么特性？ 5.MVC是什么？有什么特性？为什么在iPhone上被广泛运用？ 6.对于语句NSString* testObject = [[NSData alloc] init];testObject在编译时和运行时分别时什么类型的对象？ 7.什么是安全释放？ 8.为什么有些4.0独有的objective－c函数在3.1上运行时会报错.而4.0独有的类在3.1上分配内存时不会报错？分配的结果是什么？ 9.为什么4.0独有的c函数在3.1的机器上运行不会报错（在没有调用的情况下？）而4.0独有的类名在3.1的机器上一运行就报错？ 10.常见的object-c的数据类型有那些， 和c的 基本数据类型有什么区别？如：nsinteger和int 11.property中属性retain,copy,assgin的含义分别是什么？有什么区别？将其转换成get／set方法怎么做？有什么注意事项？ 12.委托是什么？委托的property声明用什么属性？为什么？ 13.浅拷贝和深拷贝区别是什么？… 14.NSString和NSMutableString有什么区别？ 15.自动释放池跟GC有什么区别？iPhone上有GC么？［pool release］ 和［pool drain］有什么区别？ 16. for(int index = 0; index < 20; index ++){ NSString *tempStr = @”tempStr”; NSLog(tempStr); NSNumber *tempNumber = [NSNumber numberWithInt:2]; NSLog(tempNumber); } 这段代码有什么问题.？会不会造成内存泄露（多线程）？在内存紧张的设备上做大循环时自动释放池是写在循环内好还是循环外好？为什么？

笔试 1．主要是计算机方面的大杂烩，涉及操作系统，网络，移动开发，算法等。难度不大，目测是为了淘汰浑水摸鱼的人，就不列出题目了，算法有三题，直接在线写 2．很长一道题，读了很久才读懂，目测是DFS，但是最后没时间了，写了个思路。 3．把"www.zhidao.baidu.com"这样的字符串改成"com/baidu/zhidao/www"。——老题目了，剑指offer的，两次逆序排列即可。 4．求数组中和为某个值的所有子数组，比如数组是[5,5,10,2,3]一共有四个子数组的和是15，比如[5,10]，[5,10]，[10,2,3]，[5,5,2,3]。这个就是简单的递归了，分两种情况，当前位置的数字在子数组中，以及不在子数组中。 面试 除了问的一些非技术问题之外，全部是iOS题，可能是觉得算法已经面过了，所以没有再问算法的问题吧。 1．介绍block。——我提到栈上的block在ARC下会自动复制到堆上，面试官问我从iOS 4还是5开始支持这一特性，表示不知道，我又不是学OC历史的，后来想想可能是公司内部老项目有这个坑 2．介绍一下MVVM和RAC。——可能是我简历的某个角落写了用过RAC，被挖出来了，大概谈了一下，结果面试官问我数据的双向绑定怎么做，bind函数了解过么，果断说已经忘了 3．介绍自己用过哪些开源库。——Masonry和SnapKit，AFNetWorking，MKNetworkKit，Alamofire，Mantle，SDWebImage 4．SDWebImage下载了图片后为什么要解码？——当时蒙住了，面试官很nice的解释了一下，说是要把png文件建立一个什么内存映射，目前还不太懂，有空研究一下。

找了一个公司去实习，毕业之后转正交五险，但是后续家里人安排了一个9月份入职的的工作，可能需要应届生身份，自己也想后面考公，但是这几个月想出去锻炼一下，所以想实习到毕业然后不转正，毕业就辞职，请问这种情况可以不签订三方嘛，目前还没有入职，如果不签订三方，只签订实习合同，可以毕业后离职吗，因为之前和公司说的是想一直干下去转正的

刚刚完成3.16 14:00的德勤线上面试，趁着记忆还算清晰记录一下，我也能借此机会梳理头绪进行复盘。 【时间线】 - 3.4 网申海投，被捞的是 助理咨询员-战略风险-重庆GDC。 - 3.12 接到电话询问是否有意向参加面试，简单说了一下工作性质：风险咨询实习、实习需要现场办公每周5天至少三个月、由于实习是跟随项目节奏，每月9-19号会有一段自由时间、有转正机会。还特意问了是否了解汽车行业。 - 3.15 微信询问是否可以参加第二天14:00的线上面试。 - 3.16 zoom视频面试。 【面试】 HR小姐姐声音温柔又好听，简单介绍了面试三部分内容：简历提问、10题笔试、case讨论。 - 简历提问： 参加面试的一共四人，每人一个简历相关问题+一个会计相关问题，没有花费很长时间。我不是会计专业，仅剩的一些相关记忆还都是英文的，和中文名词对不上号（主要是我太菜了）。所以面对这个会计问题我只好实话实说我不清楚。 其他同学有被问到：1月份支付全年房租该如何记账、使用Excel时常用的函数、固定资产计提折旧是什么步骤（大概是这么问 - 笔试： 接着就是10道题的笔试。HR共享屏幕显示题目，每题1.5分钟，做完后当场将答案发给公共邮箱。 我推测对于会计专业（或者说是学习过中文版本的财会相关知识）的同学来说，题目难度应该不大，因为涉及到计算的几道题数字简单，不用计算器也能解决，概念题也看起来很直白。就我这种完全不具备会计知识的连蒙带猜也能写上三四道，剩下的都蒙C了（微笑 - case讨论： 厚着脸皮答完笔试之后就到了case讨论环节。 第一个case更像是一道数学应用题，先给了一个汽车经销店的利润漏斗图例，然后给出两个月的原始数据，要求我们计算出这两个月相关的毛利率、税前利润等等。所有信息都能在题目中找到，就像是手握现成的公式，套入题目中的数字计算就行。 25分钟时间，最终我们所有人只需要给出一个答案。于是我们两人一组，各负责一个月的内容，比较顺利地解出了题目提前交卷。只要细心一点，套公式的时候别选错数字别按错计算器就没问题。 第二个case是角色扮演。两个场景，每个场景两个角色，一共四个角色。5分钟准备然后由HR随机分组、分配场景，所以每个角色都要准备。 简单描述一下case内容： 场景一：A是网络管理员，B是汽车经销商。A发现B的4S店出现一些问题，要去与B沟通；B回答A的问题同时也要向A介绍店内情况。 场景二：C还是那个网络管理员，D网络管理部门领导，C就刚刚沟通情况向D汇报工作；D向C了解工作开展情况，并且根据汇报反馈下一步工作方向。 可以看出这俩场景有先后顺序，所以AB发言的时候CD都要记好。而且我个人认为，场景一中负责提问的A和场景二中负责出主意的D有更多的发挥空间。扮演A的同学非常机智的用了上一个case中的具体数字作为数据，扮演的B同学也是事先做了汽车行业的功课，提出了5G、智能汽车之类的大方向。 我在答完笔试题之后就已经平静了（没有那些世俗的欲望.jpg），所以到了场景二也没计较角色好不好发挥，让我的队友先选了一个。他作为C很好地总结了AB的发言，我作为D就根据AB提到的问题想出了对应的解决方案。后来回顾题目我发现我应该也对C提问，做到“D向C了解工作开展情况”。所以建议大家仔细审题。 最后HR小姐姐说面试结果会通过微信单独通知，我们互相道谢后就下线啦。面试全程大概一个半小时，因为非常充实所以时间过得很快，也学到很多。这是我第一次正式的线上面试，也算是为自己树立一下信心，积累一些经验。 希望我的经历可以帮到有需要的人，同时为自己攒攒人品，求早日上岸。

刚刚完成3.16 14:00的德勤线上面试，趁着记忆还算清晰记录一下，我也能借此机会梳理头绪进行复盘。 【时间线】 - 3.4 网申海投，被捞的是 助理咨询员-战略风险-重庆GDC。 - 3.12 接到电话询问是否有意向参加面试，简单说了一下工作性质：风险咨询实习、实习需要现场办公每周5天至少三个月、由于实习是跟随项目节奏，每月9-19号会有一段自由时间、有转正机会。还特意问了是否了解汽车行业。 - 3.15 微信询问是否可以参加第二天14:00的线上面试。 - 3.16 zoom视频面试。 【面试】 HR小姐姐声音温柔又好听，简单介绍了面试三部分内容：简历提问、10题笔试、case讨论。 - 简历提问： 参加面试的一共四人，每人一个简历相关问题+一个会计相关问题，没有花费很长时间。我不是会计专业，仅剩的一些相关记忆还都是英文的，和中文名词对不上号（主要是我太菜了）。所以面对这个会计问题我只好实话实说我不清楚。 其他同学有被问到：1月份支付全年房租该如何记账、使用Excel时常用的函数、固定资产计提折旧是什么步骤（大概是这么问 - 笔试： 接着就是10道题的笔试。HR共享屏幕显示题目，每题1.5分钟，做完后当场将答案发给公共邮箱。 我推测对于会计专业（或者说是学习过中文版本的财会相关知识）的同学来说，题目难度应该不大，因为涉及到计算的几道题数字简单，不用计算器也能解决，概念题也看起来很直白。就我这种完全不具备会计知识的连蒙带猜也能写上三四道，剩下的都蒙C了（微笑 - case讨论： 厚着脸皮答完笔试之后就到了case讨论环节。 第一个case更像是一道数学应用题，先给了一个汽车经销店的利润漏斗图例，然后给出两个月的原始数据，要求我们计算出这两个月相关的毛利率、税前利润等等。所有信息都能在题目中找到，就像是手握现成的公式，套入题目中的数字计算就行。 25分钟时间，最终我们所有人只需要给出一个答案。于是我们两人一组，各负责一个月的内容，比较顺利地解出了题目提前交卷。只要细心一点，套公式的时候别选错数字别按错计算器就没问题。 第二个case是角色扮演。两个场景，每个场景两个角色，一共四个角色。5分钟准备然后由HR随机分组、分配场景，所以每个角色都要准备。 简单描述一下case内容： 场景一：A是网络管理员，B是汽车经销商。A发现B的4S店出现一些问题，要去与B沟通；B回答A的问题同时也要向A介绍店内情况。 场景二：C还是那个网络管理员，D网络管理部门领导，C就刚刚沟通情况向D汇报工作；D向C了解工作开展情况，并且根据汇报反馈下一步工作方向。 可以看出这俩场景有先后顺序，所以AB发言的时候CD都要记好。而且我个人认为，场景一中负责提问的A和场景二中负责出主意的D有更多的发挥空间。扮演A的同学非常机智的用了上一个case中的具体数字作为数据，扮演的B同学也是事先做了汽车行业的功课，提出了5G、智能汽车之类的大方向。 我在答完笔试题之后就已经平静了（没有那些世俗的欲望.jpg），所以到了场景二也没计较角色好不好发挥，让我的队友先选了一个。他作为C很好地总结了AB的发言，我作为D就根据AB提到的问题想出了对应的解决方案。后来回顾题目我发现我应该也对C提问，做到“D向C了解工作开展情况”。所以建议大家仔细审题。 最后HR小姐姐说面试结果会通过微信单独通知，我们互相道谢后就下线啦。面试全程大概一个半小时，因为非常充实所以时间过得很快，也学到很多。这是我第一次正式的线上面试，也算是为自己树立一下信心，积累一些经验。 希望我的经历可以帮到有需要的人，同时为自己攒攒人品，求早日上岸。

我想问一下，有没有学医的同行，你们都是学什么专业，现在找到工作了没？有没有什么工作经验可以分享给小学妹我？

感觉自己完全没有优势

毕业后想做插画师，有经验的哥哥姐姐能说一下经验吗？

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