好心人们，教育行业有推荐公司吗？

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Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 工作职责: 1、 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 5、 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、 团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 7、 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 任职要求: 1、 本科学历，热爱新能源汽车行业，3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车优先），能够出色达成销售目标；
 2、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 6、 良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车零售 职位亮点：业务核心成长迅速扁平化管理 工作地点：深圳

当初考研复试是面试不好被给了50分，但是英语、专业课成绩都很高，最终单科受限没过。考的院校的专业是全国排名第一的（非官方排名），现在也没有研究生学历，为了考研又有好几年的空白时间（脱产3战）。现在要不要把这段经历写上？谢谢

内推描述: 1. JAVA基础扎实：精通多线程编程，熟悉分布式,缓存,消息队列等机制；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化； 2. 对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解，精通关系型数据库设计及SQL，精通unix/linux操作系统； 3. 具备良好的识别业务关键需求和设计领域模型的能力； 4. 热爱技术，工作认真、严谨，对系统质量有高要求的意识，善于沟通与团队协作； 5. 有区块链、云产品、中间件、复杂企业软件开发经验经验者优先。 投递邮箱: qiaowan.ccy@antgroup.com

薪资涨幅这么大主要是原公司太坑了！而且也在简历上做了一些美化！重点是组长的热心面试辅导！！一级棒！开心！！！晚上十点评论里抽一人喝奶茶！！！

case： case是关于一个历史旅游景点，政府撤资。共三张PPT，分别是背景，财务，消费者调查。 M跟我一起读了第一页。第二页给我几分钟，问我看到了什么问题。第三页看完直接让我提建议。 追问： - 你的建议中会有什么困难？怎么克服？ - 怎么去具体实施？预估一下时间？ - 如果要有侧重，如何选择？ （以上问题至少有两个我没有直接回答，说需要时间准备，M也充分尊重，让我准备好了才开始。没有限时，也没催） 行为提问： （这里M说，我上一题的回答体现出我是做过项目的人，引申出以下问题） - 有没有遇到client刁难你的情况，怎么解决？ - 你觉得如何让client接受你的提议？ - 让我提问：想了解一下工作内容，会不会有很多tech？ - 最后M主动介绍了一下德勤的4+1文化（此处感到面试官也是接受过培训的） Par面 官网状态：21号收到邮件后登陆查看，已改为合伙人面试 面试流程：30mins，轻松向对话 问题零散，仅供参考 - 英语水平怎么样 - 自我介绍，你的本科专业很特别，介绍一下吧 - 说一下你的实习经历，选一个比较印象深刻的 （说了一半Par说他还没吃午饭，能不能吃点面包，快两点了，心疼） - 追问了一句关于实习的情景问题，我说我不了解，您能不能说一下 - 又挑了其中一段实习出来，让我说一下这段，着重问了里面一个项目是怎么完成的 - 为什么要选这个岗位？为什么想做这个？ - 为什么不选另外一个专业做HR咨询的公司？ - 是哪里人？（par说了两次，我的普通话听起来不像南方人） - 让我提问：怎么面对challenging的客户？

【投票: 两个offer怎么选，球球了】 本人背景：普通二本毕业 市场营销专业 已入职场一年（K12教育行业 文案策划） 离职快半年了……目前出租屋里蹲 普通省会城市找工作 （年前没工作不好回家见江东父老 问题：两个offer不知道咋选 公司及岗位： A公司为上市公司，公职类教育行业，文案策划岗位，负责线上线下宣传物料文案等，偶尔需要做业绩，支援地推（频次未明说 但这类考试频次 一年应该是一半的月份有吧）； B公司为本地较知名食品零售行业，算特产，会员营销岗位，负责新搭建的线上平台运营、活动策划及文案等； 薪水：B高于A，已知一年内都是这么个情况； 办公环境：A公司更大，办公楼更阔气； 工作时间： A公司双休，但加班较为严重（网上有吐槽所以我直接问了HR），12月是全月无休（但等我入职估计十二月也快没了），平时发公告也加班，情况未知，问过面试官，回复为“这么说吧，忙的时候真的忙，不忙的时候也有一个月都按时双休”。 （本人才疏学浅，没看明白，这是不是代表——忙于不忙之间的月份也没啥双休。） B公司零售业，单休。 职业发展（是本人估的）： A 体系庞杂，升职靠熬； B 公司不大，升不到哪去。

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内推描述: 腾讯 后台研发 招聘 地点：西安 职位：后端开发 岗位职责 1. 负责游戏联机对战引擎相关产品的后端开发工作 2. 负责团队工具与基础技术建设 岗位要求 1. 要求2021届毕业生或者2年内毕业的社招生； 2. 计算机相关专业本科及以上学历，或者非计算机相关专业、但是业余自修过计算机专业的所有必修课； 3. 有较为丰富的编码实战经验，热爱计算机编程，喜欢研究新技术、新标准； 4. 至少熟悉一种后台开发语言，如python、C++、Java、Go等； 5. 对Unix/Linux环境下开发有较为全面的了解； 6. 了解TCP/IP协议相关知识，对网络编程有一定了解； 7. 了解mysql/redis等常用数据库知识； 8. 具备良好的分析解决问题能力和抗压能力； 9. 具有良好的的沟通和推动问题解决的能力； 10. 工作细心认真，有较强的逻辑思维能力，主动思考总结、勇于创新与持续优化； 请将简历以附件形式投递到邮箱2370439157@qq.com 投递邮箱: joefreychen@tencent.com

背景：财经211硕，因为阴差阳错去了互联网实习开始了互联网主导的求职，求职方向很杂。 公司： 银行+互联网+德勤/PWC+房地产+前期学校宣讲会的金融机构 都有 岗位： 产品策划/产品运营、用户研究/营销策划、商业分析、某些岗位管培生 秋招最后选择了美团商分（大白菜但是所有offer里最好的了），没想到今天滴滴hr打电话来谈薪，昨天刚寄完三方的我？？？？ 但是还是选择美团了，秋招也算是告一段落， 不确定春招会不会再去探索一下新企业，目前还是比较满意的， 来叨叨一下&发面经回馈一下超级简历社区！！ 心路历程： 本人两年学硕（没错，两年、学硕），非常坑爹，保研的时候一心想走科研的路，后来疫情的到来让我认识到学生这个身份的约束性，再加上当时联系外校博导大多没有回复，在硕博连读和找工作之间决定选择秋招。 实习经历：两段互联网运营经历、咨询公司分析岗位和证券公司行研岗位。 社团经历：学生会、社团管理层 时间线： 7-8月——从秋招前期边暑期实习边投简历，一直 海笔后7月无回音，到了8月中旬陆续进行字节、腾讯、携程、京东面试。同时等待实习转正（后来想想还好有这个保底）。 投递与参加的笔面试：美团-数据分析（转到商分）、网易-数据分析（笔试挂）、京东-产品管培生（笔试挂）和产品运营（offer）、腾讯-产培（转普通岗）/产品策划（二面挂）、字节跳动-游戏商业化分析（一面挂）、携程-业务运营（二面挂） 9月之后——开始返校，学校开题报告和考试一起耽误了大半个月。 9月中下旬—— 开始撒网投各种公司，并且意识到当前简历背景下，产品运营机会更大。猿辅导-产品运营（鸽了面试）、跟谁学-产品运营（一直没后续）、学而思-产品运营（offer）、贝壳-产品经理（笔试）、爱奇艺-产品经理（笔试）、去哪儿-产品运营（offer）、小米-产品运营、某房产（offer）、某基金（需要实习终面拒掉了）、京东物流-卓越之星（等终面结果）、腾讯产品运营捞（到GM/EVP/面委会） 这个时候特别感谢学而思的一面聊天的面试官，很贴心的指出了我简历存在的问题，指导了我的简历修改，让我突然意识到自己秋招中最大的问题，迅速把能修改的简历都改了一遍（后面接到面试的机会明显增加）。 各大银行纷纷开始笔试，基本每天一场。 最重要的是十一放假前9月30日，腾讯突然又捞了我（9月中间捞了一次深圳base的岗位没有接受面试），当时就像整个秋招的转折点，一下子我又有信心了！ 同时寻找了新的实习机会，通过实习面试积累经验，当时觉得最不济就实习转正的岗位保底，因为很多都是线下的，同时得到以下认知（京东可真是太远了、基金公司真有钱、携程办公楼好冷清、美团不愧开水团 🤣） 10月后——被陆续捞了不同公司的面试，又投递了58同城-产品运营（一直不开奖）、 滴滴-产品运营（offer）、BIGO-增长分析（二面鸽了，base不感兴趣）。 腾讯缓慢进展，到了GM面，后来通过电话催进度后灰掉了，月底被美团商分捞，火速进展到三面结束。 10月底到11月初 ——终于开始了陆续的offer，然后本来以为要等不到的美团hr面，三面一周后突然发起，并面完直接发offer，也算是幸运了。 整个秋招真的在十一前非常沮丧，感觉自己很差劲，感慨今年秋招怎么这么难……十一后突然各种机会出现了，终于抓住秋招的尾巴，成功上岸。 奉劝大家！边实习边秋招真的不是很好，容易准备不充分，时间安排也很紧，会弄得身心俱疲。 感触最深的是心态真的很重要，在前期被打击非常没自信，后面可能因为综排出来了，奖学金的肯定加上被腾讯捞让我又看到了希望，恢复了心态。 中间各位大神的帮助也特别感激，社区里大家的面经真的非常有用、实习leader小姐姐一直非常理解我、接触到的面试官就算没能通过也为我之后提出了很多建议，告诉了我的不足。 接到offer当天把好多份面试准备的word和excel归档，给爸妈打了电话，和室友吃了海底捞，到处分享我的喜悦。第二天终于不用再焦虑地查询官网状态和各大开奖群的时候，我意识到我的秋招真的结束了。 面试记录： 字节跳动-游戏商业化分析-一面 （一周后催出感谢信） 首先进行自我介绍 Q：针对自我介绍中说自己数据分析能力强，举例说明一下 A：就美模经历讲述了一下模型和指标(确实太过久远了，加上第一场面试，准备非常不充分) Q：针对模型指标问题的质疑与追问，认为模型有bug，并告知常规该类指标分析。 Q: 平时玩什么游戏，针对某一款游戏介绍并说出优缺点 A: 王者荣耀/主要从腾讯强大的用户体系，强互动性，moba类游戏自带流量 ……来回答 Q：如果某个时期，你负责的游戏app突然出现收入骤减，请从指标角度进行分析，并给出分析思路，为相应部门提供建议。 A：完全不知道体系，开始瞎扯，竞争对手问题，用户付费率问题，游戏出现bug问题。/过程中面试官一直在引导我寻找指标，还是很感谢的 反问环节： -从他的角度来说第三个问题是怎样的？ 首先排除系统故障/数据问题。 然后拆解收入=用户量*付费率*客单价，然后根据各个维度再次拆分，涉及到我说的竞对/活动/用户需求层面 -商分对于实习经历和经验是否看重？ 对于应届生要求不高，主要看是否具备分析能力和商业思维。 京东-产品运营 一面（当天面完变复试未安排） 自我介绍 Q：对于产品运营工作的理解 Q: 对于实习经历的介绍和深挖 Q: 对于京东金融产品的了解 反问环节：认为我今天有什么不足/团队的业务了解 面试官提醒-对于将来要做的金融产品方向（保险/分期/）要先进行选择和了解。 二面（当天面完变hr面未安排，等了半个月） 自我介绍 Q:北京人吗？家是哪里的，打算在北京发展吗？ Q:有男朋友吗，男朋友在哪个城市，打算什么时候结婚生育？？ Q:CFA难考吗？对保险产品了解吗？ 不到20分钟就准备挂断电话了，我赶紧追问之后安排，对面说是JDS副总裁……会给我过，虽然问的简单但是我的学科背景和经历很符合这个岗位，让我等hr面。 三面/hr面（等了好久，面完马上变面试已完成，一周后收到带薪offer） 自我介绍 Q:对于京东数科的了解 Q:对于市面金融产品的了解，对互联网金融公司排序 Q:对于保险产品的了解 Q:对于薪资的期望（说高了） 告诉我我的问题在于涉猎范围很广，但是每一个方面不够精通。 腾讯-产品策划-cdg 群面（5天后做完新的笔试题发起初试） 没有自我介绍，直接12人针对给定面试题（对于未来广告业的畅想）轮流发言两分钟，最后每人可以自由提问另一个人。 所有人围绕的都是VR、大数据、投放策略等方向。 初试（当天晚上灰） 自我介绍 Q:你的个人兴趣是什么？ Q：实习经历介绍 Q：校园经历介绍 Q：比赛经历介绍 一度觉得面试官小姐姐没什么可问的了，中间多次冷场。 反问的时候我直接问了我刚才的回答是不是不太好，小姐姐说你欠缺产品思维， ok吧……就凉了 腾讯-产品运营-pcg 一面 （不算十一假期5天后被发起第二次初试，后来才知道是交叉面） 自我介绍 Q：请介绍一下你的产品运营实习经历 A：为了鹅厂专门准备的思维导图，分享屏幕讲解balabala（后来觉得这个思维导图就是我认真准备面试的开始了） Q：开放性题目，如果你要进行一场母婴类商品的直播带货，作为平台方你的思路是怎样的，从产品或者运营的角度回答 A：用上了之前携程面试写的思维导图框架，5分钟准备之后继续分享屏幕，主要拆解题目并且说了站内流量的几种宣传方式 Q：追问除了你说的那些，从平台运营角度你还可以为品牌方带来什么？ A：精准投放人群、kol资源、推荐算法等等 反问环节 事业部？-pcg。 然后没给我什么提问机会，感觉很忙。面试官结束前专门强调最近会陆续面一波人，然后横向对比，让我耐心等一周的时间。 二面/交叉面（面完马上通过变复试未安排） 自我介绍 Q:首先说是深圳base的希望招一个数据分析的团队成员，今天面试会从数据思维和产品思维进行考察，是否可以接受 A:可以接受，但是之前初试过的那个是已经流程结束了吗？（她说是两个不同流程） Q:介绍一个你喜欢的app/产品，分别说说优缺点 A:豆瓣，兴趣轻社交产品，优点用户自律，有代表性，微博豆瓣互相引流、线上线下互动性强 ；缺点流量难做大，八卦信息较多，之后需要转型 Q：你在接触一个产品时，如何判断它的前景或者盈利能力和创收能力 A:开始说商业画布的内容，偏概念性说了资源投入成本、盈利方式、用户需求解决方案等等…… 然后面试官说没问题了，我追问 不是还要考察数据分析吗？她说刚刚那个问题就是希望我从数据指标角度回答，但是我回答的还是产品角度。 我马上补充了一堆数据指标。回答完毕后，面试官突然表示搞错了，再来？？？ Q：亲爱的，我搞错了，我刚刚看你的面试流程发现有个已通过，才发现这是交叉面 😅，今天面试太多人了没注意。 然后一场乌龙，还好仍然北京base、还是产品运营。 反问环节： -面试过程中我有什么待改进的点？ 面试官-我们一般不能说这个的，给你的建议就是做自己就好了(当场明白 稳了hh) 三面/主管面（周六面试，周一变GM未安排） 提前打电话给我确认了时间（对腾讯来说还是很难得的） 无自我介绍 Q：首先说清楚流程，希望介绍一段最近的产品项目，然后讲述职业规划。 A：最开始讲述了比较大概的实习经历，然后被打断了让我讲一个更详细一些自己做的事情 于是就开始了讲述一个产品逻辑-被打断说链条有问题，再补充-再被打断有问题，后来经过提醒进行了修改，让我重新讲述一遍，并且在讲述完毕后马上问我你觉得你刚刚说的有什么问题吗? 最后讲了职业规划后继续被challenge，说太常规太普遍了……马上自己又开始找补。 反问环节： 刚刚我说的关键问题出在哪里？对我不满意的地方。-说你只是想做出一个产品，并没有想如何做好它。（现在还是不太懂这个点……） 结果什么时候出-会结合三次面试一起衡量结果 感受像是压力面试，一直被否定，当下感觉凉凉，没想到最后通过了。 四面-GM\EVP\面委会（一周未变状态后催凉了，我哥说第一次看有GM面挂人的😂） 虽然明白高管可能比较忙，但是迟到+不露脸+一直打断我说话不给反问机会还是让整个流程非常不爽。 自我介绍-说优点的时候被打断问 Q:你的缺点是什么 A:balbala Q:你为什么想来做产品运营（根本没听我自我介绍） A:因为有过实习经历，对相关业务也很感兴趣 Q:你认为抖音和快手有什么区别，抖音如何战胜快手的？ A：从feed流、推荐算法、用户群体、pgc/ugc角度说 Q：如何做好短视频平台 A:记不清说了什么，但是结合了腾讯的微信生态和大数据下用户画像以及精准推荐策略。 Q：你的职业规划？ A：balabala Q：对于微视和视频号的关系怎么看？ A：内部竞争，视频号发展应该会好于微视 Q：你未来的十年是怎么计划的？ A：（心想不是问过了吗）十年没有想好，说了最近五年的 结束了让我等通知 我问可以向您提问吗？对面直接拒绝。

入职新公司四个月了，摸鱼也摸了四个月，每天好无聊，毫无成就感，想离职了。 五月份从上家公司拿了2个月赔偿走的，休息3个月后觉得太无聊，每天无所事事也很焦虑，入职了现在这家公司，到现在都还是无所事事。 刚入职的时候工作量不大，就是会议比较多，觉得每天摸鱼好爽，后来公司被收购，项目黄了，更加光明正大摸鱼了。 现在觉得摸鱼时间越长，自己越来越是个废物，领导每天都在忙，到处奔走，我每天就是打卡，买咖啡，买早餐，看看电脑，刷刷手机。之前最大工作量还是每周周报，现在周报都没有了，就更无聊了…… 每天上班焦虑、觉得自己是个废物。最近自己在修改简历，准备骑驴找马找工作了，还是喜欢忙碌一点的生活。

耗时四个月，我的心…… 本人211硕，四段实习经历，其中在科大讯飞、美团做过销售支持，大学做过一年初高中辅导机构主讲老师，研一暑假在上海一家互联网少儿教育初创公司做过三个月用户运营实习生（虽然不是大厂，但是学到了很多东西） 网易8.4投，9.26笔试主观题（有道课推广方案、文案策划题、危机公关题各部分三选一作答，听说有小伙伴面试也被问到） 11月初被通知调剂 11.13网易有道产品运营业务一面30分钟（必须附网易的，不愧是互联网大厂，虽然岗位被调剂，但是是单面里面问的很多很深入认真的！） 1、自我介绍 2、带学课程和用户画像介绍 3、付费？完课率以及激励方式 4、介绍种子用户及激励方式 5、用户运营工作提升哪方面能力 6、介绍美团销售工作经历以及如何提高销售的能力 7、k12主讲老师经历 8、反问：产品（运营岗只能在有道数学了，其他产品岗都满了）和用户运营联系以及工作内容和发展 感觉和面试官还挺聊的来 面试官注重工作内容匹配度 11.19业务二面 1、自我介绍 2、互联网教育实习期间做的项目、数据化成果、担任角色、收获 3、工作中的难点 4、对产品运营岗位的认识、所需要的能力、自己的优势 5、职业规划和秋招进度 感觉比其他面试者面经里问的要笼统，是不是自己太啰嗦了面试官有点烦了ToT可能还是hc不多竞争又太激烈了吧…… 姗姗来迟的三面 12.11网易三面总监面 1、自我介绍 2、业务问题：怎么促进课程付费转化 3、业务问题：如何策划课程详情页 4、对岗位以及行业的理解以及3-5年职业规划 （被调到有道高中学科组产品运营） 12.15hr面 1、自我介绍 2、线上教育实习负责的项目、担任的角色、结果对谁负责、部门分工 3、项目中的难点以及解决方案 4、1-2年工作规划 5、对工作地点、薪资的想法 （从杭州被调剂到北京有道总部了，高中学科运营，而且又调回用户运营了） 感觉还行啊，虽然比10 ps：反正不管是银行还是互联网第一年都是基础琐碎工作，以后涨薪都得看绩效。而且我面的岗位多多少少都带有营销性质hhh

我觉得职场中最常见的一种学生思维就是：争论对错。 我刚毕业时在一个跨国广告公司工作，第一次升职做了大客户经理时，团队里有五六个小朋友，因为我也是从小朋友阶段走过来的，知道作为乙方经常受气，我以前常常想，等我做了领导，一定要维护大家的尊严。 我当时最常做的事就是保留跟客户沟通的一切证据，然后在关键时刻甩出来，告诉客户这是你们的问题，别想把锅甩到我们头上来。 后来老板找我谈话，说我们的最终目的是解决问题，而不是争论对错，其实谁对谁错大家心里都有数，只要不涉及利益，谁对谁错一点都不重要，甲方甩锅给我们，只要不是以他们公司的名义，就只是某一个部门甚至某一个人为了免责，帮他们背个锅也没什么，只要最后赚钱的是我们就行了。

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