转眼到了12月了，自己的秋招基本结束。 想记录一些自己在秋招过程中的经历、体会、信息，希望能够帮到大家~ 一、个人情况部分： 学历：211本+985硕，通信专业。 实习：xx银行省分行信息科技部实习，某公司数据挖掘算法实习。 比赛：招商银行Fintech数据赛道53名；中移动某数据挖掘比赛一等奖×2。 目标：银行（总行、数据中心、软件中心） 二、中国农业银行（农总、农行数据中心、农行软开天津） 农行是开校招算是最早的吧，记得不到9月就在网申简历了（不得不说，农行抢人还是有一套）。 就业形势逐年严峻，银行的校招也越来越早，所以一定要早做准备。 1.总行：投递了客服中心、网络金融部。（都是天津的岗位） (1) 客服中心（面试弃） ：智能研发岗，当时是看做数据挖掘相关的，和自己的比赛、兴趣非常对口，所以着重关注了这个岗位。 9.24面试，由于和签约冲突故放弃。听去面试的同学说好像是40选5，竞争还是挺激烈的，待遇不如农行研发天津。 (2)网络金融部：未收到通知，应该是笔试就挂了。 (3)菁穗培训生：这个我没有报，当时没有想好要去北京。 听说今年池子很大，基本人均体检，然后很多人都在泡池子，有点养鱼的感觉。 同学今年入职的农总管培，第一年目前在丽泽研发中心轮岗（偶尔还要加班），第二年情况未知，待遇的话目前不是非常乐观。 2. 数据中心（笔试弃） ：收到笔试通知，但和中行笔试冲突故放弃。 数据中心在稻香湖，有远郊补贴，待遇据说很香，在其他帖子上看到年总包26w，笔试放弃了还是觉得挺可惜的。 3. 研发中心（面试挂） ：天研在天津可以说是“待遇天花板”，但笔试难度也是比较高的。由于实习的时候挂了笔试，所以秋招选择投递第二批好好准备一下。 9.26第二批笔试，10.9线上笔试，10.10面试。 笔试分为两轮，第一轮计算机408选择题+3道编程，第二轮3道编程，难度相比第一次更大。 建议好好准备下计算机网络、数据库、数据结构这些，代码部分LeetCode简单、中等级别的题目多刷一刷。 （具体见我另两篇帖子，有详细介绍和代码复现） 。 面试部分同样比较看重技术，一些Python的底层原理、排序算法、计算机网络这些知识。 建议看一下“瑶瑶公主 ” 的这篇文章（ https://www.nowcoder.com/discuss/513385），写的非常详细（ 后悔当时没有看到这篇，要不就不会面试挂了）。 🤣 🤣 🤣 今年天研第一批刷人刷的太狠了，可能上岸的大佬都没签，后面11月又捞了一批人，这操作着实有些迷。 PS：研发中心在各地都有996的趋势，至少有的组是这样的，所以要谨慎考虑呀。 农行总结： 农行校招开的最早，笔面试速度很快，建议早做准备。 有利有弊，笔面试早，开奖也早，会出现押双证、逼签这种情况。 研发中心技术考察的比较细，平时多积累，多刷题。 待遇的话，数据中心和软开应该都是同类型里面比较高的吧，还是很香的~ 三、中国银行（中行信息科技运营中心offer） 信息科技运营中心：暑期实习转正。（以下简称数据中心） 中行秋招可以投递5个平行志愿，但由于9月下旬得知自己转正成功，后续中行的流程都没有走了。 1.笔试： 中行的笔试题量非常大，涉及EPA+英语+计算机知识（这里比较偏一些概念性的，不难但面很广，和农行的笔试恰好相反）。 英语题考的非常多，建议做一些六级的阅读理解、完形填空之类的。 同时提升自己的做题速度很关键！ 2.面试：以数据中心和软件中心为例，技术问题不会太深，更多的是结合简历去提问， 把自己做过的项目介绍完整、条理清晰。 同时会有一些场景问题，侧重考察工作态度和应变能力吧。 3.数据中心： (1)位置好：坐标海淀马连洼，交通便利（相比建行数据、农行数据的稻香湖还是近不少的 😂），紧挨着百望山，风景特别棒。 (2)待遇：待遇说一些小细节吧。暑期实习包住宿，三室一厅的房间（非常nice，一个月省了3000块）；秋招面试包吃包住包路费（这个估计没有几个公司能做到吧）。 (3)氛围：数据中心氛围真的超nice，老师们都非常热情，中午休息一块聊天，下班一块打球。特别有家的感觉，有归属感。 (4)关于值班：值班据我了解只有一线运维团队需要7*24，偶尔会值夜班，但也会安排倒休，“白夜休休休”这种 😂。 我实习所在的团队是开发相关的，属于后线团队吧，正常工作时间8:30-17:30，没有加班。 4.软件中心： 和数据中心在一个院里。待遇听说今年待遇第一年15.5，三年能到23-24。（数据中心第一年可以参考软开的，后续就别参考了 😂） 中行总结： 中行个人感觉是让人很有归属感，很踏实的单位，抛开钱不说，让人感觉很暖心。 笔试题量大，英语考察较多。 面试考察综合能力和应变能力。 网传“中行四大行待遇最差”，来之前我也差点信了，来之后发现真香😂，为中行正名！ 四、中国工商银行（工总、工行数据中心、业务研发中心） 1.工总（面试挂）：信科出身，报了个风险类竟然发面试就很神奇 😂 (1)工总的人员层次非常之高，各种清北大佬，海归留学大佬，气质、谈吐真的不在一个层次，我一个渣硕深感自卑。 (2) 面试签了保密协议，所以没办法分享，见谅。 (3)后勤保障很不错，早中晚吃了3顿自助餐非常棒，中间还有零食供应😂 抱着体验一下的心态去的，挂了也不意外，长了见识，吃好喝好，一本满足hhh。 2.工行数据中心（体检放弃）：面试同样是结合简历问的，没有硬刚技术。 待遇第一年16，第二年20；户口解决方面差强人意，按排名，除了去年100%解决，前几年都是50%。 工行数据总部在上海，北京团队比较小（300左右？）。 3.工行业研（面试放弃）：和工总的面试冲突了，所以放弃。 据说业研是工行亲儿子，和数据中心一个院，团队规模1000余人。（这里的亲儿子是相对的，可能是和数据中心相比吧😂） 五、建行、邮储（简历挂） 两个简历直接挂的，非常难受😔 1.建行总行：建总每年招人很少，分到部门就个位数，而且又是四大行最香的（个人感觉），竞争压力可想而知。 2.建行数据中心：建总挂我就算了，为啥建行数据也挂我啊😢 建行数据在丰台马家堡，新址在稻香湖，据说新入职都去稻香湖了。 待遇方面，对比了一下同学的工资，建行还是香，比中行农行都香。 3.邮储总行信息科技管理部： 邮储近两年扩招很猛，户口有点跟不上，简历同样挂的很迷😂。 PS：今年邮储软开实习，需要参加秋招笔试，10月中吧，出笔试结果保守估计都要11月了。所以邮储实习转正很晚了，相比之下中行真的很nice。 总结： 学历还是很重要的，后悔自己高中贪玩了，没有考个985。 六、渤海银行（总行信息科技部offer） 渤海银行今年刚上市，经历了一轮调薪，待遇可能直逼农行软开天津。 1.笔试：提前批8.29笔试，题量不大，时间较为充裕，编程侧重SQL语句（具体见另一篇帖子）。 2. 面试（大数据岗）：主要问的 金融风控、数据挖掘类算法 （ 最感兴趣、最对口的岗位 ） ：GBDT树模型、lstm神经网络、过拟合处理，相关性等等，看的出来面试官在这个领域很有建树。（具体见另一篇面经） 如果是数学/统计学专业同学，走数据挖掘这个领域的话，渤海的岗位再合适不过了。 3.待遇：给我开的是24-26总包（基本工资+绩效+年终+ 补充公积金）。一定要看清楚，渤海的总包是包括公司缴纳的公积金的，如果不算这部分的话，大概是20吧。 4.关于加班（听说）：周末不让无故加班，平时的话据说也不怎么加班。如果加班也会有额外加班费的。 渤海总结： 渤海在天津还是很香的，个人感觉从性价比来说不比农行差（农行加班，如果渤海加相同的班待遇应该差不多）。 渤海的优势在于：在天津是总行，不会子公司化。 渤海的不确定性在于：股份制嘛，今年刚上市情况较好，未来的发展情况和抗风险能力未知。 渤海的大数据岗在做金融风控、智慧营销这类的业务，所以如果经常打kaggle/DC这些数据挖掘比赛，而且又很感兴趣的话，真的是一个不错的选择！ 七、政策行（国开、农发、进出口） 政策行对于学历的要求还是挺高的，尤其是总行。 1. 国开行（简历挂）：国开行早有耳闻，是发放国家助学贷款的银行，还有许多贷款业务。投递了总行、天津分行，简历都挂。 这不得不提一点，暑期实习时投递了国开天津分行，实习之前被工作人员告知“ 只是单纯的暑期实习，无转正机会，甚至连简历都要重新筛”（个人感觉在白piao实习生劳动力），所以当时没有选择去。最后秋招简历直接挂，虽然有些失落，但是觉得当初的选择是正确的（当然也有可能是因为我实习鸽了，把我拉黑这也没准 😂）。 暑期实习是非常关键的一次转正机会，建议选择最想去、转正率最高的公司。 2.进出口行（简历挂）:投递总行科技类岗位，简历挂。 3.农发行（面试弃）：10.20线上双机位笔试，11.19北京线下面试，总行科技岗（系统运维方向）。农发行是唯一给我笔面试机会的政策行 😂 网申时看到农发行很多岗位都只招个位数，系统运维比较多22个，所以报了这个。面试之前，做了一个投票统计，发现都有100多人收到通知，觉得大概4:1面试录取比挺难的，而且当时又在广州参加比赛，故放弃。最后听去面试的同学说，我那个岗220+：22，好家伙，比我想象的还可怕（果然如果我去了，大概率陪跑 😂）。 哦对，农发在面试期间，还有一轮线上技术笔试。总之，层层选拔还是真的挺难的。 政策行总结： 政策行感觉对于学历的要求挺高的，我的211+985已经不够用了，让我有点相信网上所说“神仙打架”😂 政策行待遇不了解，但是毕竟比商业银行高半级，还是很香的。 合理地评估，进行判断是否值得去面试（毕竟外地去一趟成本还是挺高的😂）。 八、关于offer选择的一些看法 从个人情况来看，我实实在在收获的只有两个：中行数据中心和渤海信科。 中行：在北京户口解决的还不错，待遇比较香，偏运维和开发方向，工作氛围好，实习留用较为熟悉。 渤海：在天津有补充公积金，压力相对较低，数据挖掘方向较为对口，秋招提前批。 最终选择了中行，主要从以下几个方面考虑的吧。 （重要程度排序 ） 工作氛围：中行的工作氛围真的好，工作上互相帮助，聊天时互相调侃，下班一块打球，还会经常聚会，老师们也都人非常热情， 非常有归属感，甚至比在学校都有归属感。 暑期实习是我最快乐的一段时光了。 （感情分占比很大） 发展前景：中行这艘大船历经百年，今年的“中行原油宝”事件，从侧面也反映出中行的稳定性非常高。第一份工作选择一个较大的平台，眼界和见识会更宽的。 户口：毕竟只有校招这一次拿户口的机会，还是不想轻易放弃的。而且中行解决户口的能力还是非常强的。 待遇：待遇前面说过，也挺香的（数据中心）。 针对以上几点，想补充一下：并不是说渤海不好， 而是中行已经在各方面让我非常满意了，而且实习期间已经了解非常透彻了（先入为主）。 不能为了一个不确定的，放弃一个已知满意的。 PS：如果当时实习渤海要我的话，去渤海实习的话，我可能就大概率留在渤海了。 许多小伙伴手里好几个offer在纠结，选哪个？要不要等更好的？（一些拙见，仅供参考） 在要不要等这个点上，我建议提前设置一个满意点（你能接纳一份工作的阈值点）。如果拿到的某个offer已经比较满意了，后面更满意的offer还需要等很长一点时间才能知道结果（未知性较大），可以先签这个。 “不能为了一个不确定的，放弃一个已知满意的”，等下去收益高，风险也高（可能最后已有的offer过期，未知的offer被挂） 。 （未完待续）

女面试官，感觉挺和善的，说话之后我就放轻松了许多。 没听见她的自我介绍，好像不是hr，好像就是产品的，但又没听到什么部门 她自我介绍后就直接问我了 1、你是未来要去读研，专业是。。你为什么不选择阿里这些电商厉害的公司，要来字节to b ？我就说申请的专业是为了顺承原来的专业。我是一个。。的人，过去的经历我适合什么工作，产品经理需要的技能也是如此，我的性格和能力都匹配，所以来申请产品。阿里也申请了，但是字节也是很大的平台，想来争取。 1、讲下你做的产品项目 我讲了项目是啥 目的 做了啥，结果（忘记说了，就说了下过程，中间脑子还有点空白想不起来合适的词汇，不够言简意赅，下次再改进） 2、你是通过什么途径学习的？在网上找资料（我当时还想要不要再多说一点表现一下自己的学习能力，在社区搜索资料，请教在职产品经理，寻找产品经理社区和他们交流，听讲座啥的，但一时语塞） 3、第二个经历是个实习，你喜欢运营工作吗？我觉得还是想参与产品设计，但运营工作也让我学习了很多，是很有挑战的工作。在我的努力下，客户认可产品，有自豪感。 4、你遇到最大的困难是什么？说了困难和解决方法。刚开始对产品功能不熟悉，只有SOP，权限也受限，看不到下面的功能，也不明白客户问题。请教产品部门，截图，电话沟通 5、互联网节奏快，你能适应吗？除了能我还能说啥，说自己接受洗礼，锻炼使我成长。。 6、相关课程：项目管理，当时是怎么学习项目管理的？上课，老师给我讲项目管理要管人管事，所以项目经理要有人格魅力，关心员工，合理的计划（说实话当时也是真的因为跟产品挂钩才写上去的，然而这个课讲的啥早已忘记，随机应变了） 7、那应用在了哪里？需求评审前用不太多，需求评审后要和设计测试开发团队合作啦，就会用到啦，团队协作能力很重要（我好像偏题了，当时被问项目管理，慌） 8、具体怎么用的呢？在项目管理方案中，产品经理要写需求清单、任务清单。。是干啥干啥的。在另一个项目中，关心队员，合理安排任务，列出任务，DDL..（这才回神） 9、反问，我没问问题 最后说hr再联系我 不造结果如何，希望通过吧。产品小白首面在字节，没被打击，挺好的，经验一点点积累起来

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 【工作职责】 1、负责线下推广活动，挖掘潜在客户，拓展用户群体； 2、各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划，完成线上和线下引流获客的工作任务； 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生； 2、周一至周五出勤3-5天，周六周日全天出勤；工作时间：上海10:00-18:00； 3、具有较好的沟通表达能力； 职位关键词：线下推广地推 工作地点：天津

投的金融科技岗，4对1面，专门从北京飞回武汉面试…一面简历面试，问的问题有点多，不怎么涉及专业，但是坑贼多，问题太难回答了，面试过程有点绝望，讲点我映像深刻的问题😀 1.首先自我介绍 2.你学位是数字媒体？这个专业是干啥的，一般能找哪方面的工作？(我硕士专业是通信，辅修了数字媒体艺术，我找本专业的工作，辅修只是爱好…) 3.那你为什么要报中传，这个学校在技术方面不是很好吧(我…) 4.你都投了哪些公司？(国企银行偏多) 5.为什么投银行？(因为稳定) 6.你认为稳定的定义是什么？(工资还行，工作强度适中，不会轻易裁员) 7.你怎么看待996？(多劳多得…) 8.你怎么看待国企没有996的高工资，但是也在对标互联网，在里面并不轻松？(我…) 9.你觉得你有什么技术适合我们银行(我也不知道银行金融it具体干啥的，讲了一下我会的技术和我做过的项目) 10.你会数据库吗？(mysql，neo4j) 11.讲一下你数据库常用的操作 12.后面有个同学也是中传的，你认识吗？(认识，一个实验室的)你们一起投的？(不是，碰巧都投了交行) 结束了之后就回去等消息 四个人主要是两个人问，面试官很严肃，问得问题太尖锐了些… 收到了二面通知…但是又要从北京回武汉，没有线上面试真的难受

中海地产面试 常规的不要迟到、衣着得体就不说了，说一些面试技巧和思路，其实这个真的要看自己的琢磨，其实面试无非就是对着你的简历去问你一些项目的管理，所有的问题，都基于简历上你的项目经历，所以，要把自己的简历研究透，比任何人都透，这是唯一的技巧。 简历最好不要造假，能吸引企业的简历，项目经历不在于多，而在于完整 通常会问一些常规问题“你遇到过最挑战的事情是什么？”、“你工作以来最有成就感的事情是什么？” 还有一些专业问题“防渗漏怎么管控？”、“第三方评估怎么策划？”、“竖向穿插和水平穿插工期怎么排？”等等 个人评价要认真写，地产都喜欢执行力强、抗压能力强的，这些短短的面试期间也无从考察，可以多写写。 最后强调，还是要多准备，多在简历上下文章，另外，面试尽可能多参加，亲自去面试几次，很多东西，还是要自己领悟。

报个深圳运营真实数据。 2018年毕业渣二本。 18年 入职传统公司4k～5k 19年 跳槽互联网公司8k 20年 跳槽14.5k 运营瓶颈工资是多？还有多大的成长空间？跳槽有点频繁，现在是不是该稳定沉淀一下了？

面试官人真的超级好，太顶了。面试体验很好！！！ 他一开始和我说他们那边是 Go 技术栈，我说都OK 的，然后面试开始。 【项目】 上来就是问项目，吧啦吧啦二十分钟左右 【基础】 Q：JVM 内存，把你知道的都说一遍 然后我吧啦吧啦，从五大分区开始讲，讲了每一个区的作用，然后讲了垃圾回收的一些东西。 Q：假如说现在 eden 区内存够用，有一批生命周期可能很短也可能不短，但是又被频繁创建的对象，一直在 from 区和 to 区复制会出现什么问题？JVM 是怎么解决的？ 我：我忘了，草 Q：把你知道的关于线程池的说一说 吧啦吧啦吧啦 Q：队列里面的任务怎么被执行的？ 我：... Q：超过核心线程数的那些线程什么时候回收？ 我一开始讲错了，然后面试官提醒了我，给纠正了一下。 Q：一个教务系统，包括学生信息，课程信息，考试安排，成绩查询，绩点分析，你来设计数据库表应该怎么设计？ 我吧啦吧啦吧啦 Q：用你刚刚设计的表来给我查询出全校所有高数在 85 分一以上的人的名字 我大 E 了啊，用了好几张中间表，然后用嘴说了四个组合查询。 Q：讲讲可重复读隔离级别 我吧啦吧啦吧啦，我讲了事务启动的时候会创建一个事务数组，当前事务会区分事务数组里面的高水位和低水位来决定认不认已经被改变过的值， 然后面试官最后还和我说了一些我理解错误的东西，但是语气很平和，就像是在讨论一样，给人的感觉很好。 【算法】 Z 字型打印二叉树 这里我一开始思路出错了，然后面试官提醒我一种思路就是先正常层次遍历，然后打印的时候再做处理，会简单一些。 我还没写完面试官说到一个小时了，公司规定不能超过一个小时该结束了。

中南置地成本岗面试经验分享 第一轮：2V1结构面 成本+人力 （1）在实习时最有成就感的一件事 （2）对比你实习的三个公司（行业） （3）如何看待机电成本在成本中的地位 （4）评价校园大使的工作 （5）选两个最中意的公司，并进行比较 （6）介绍经历过的一场面试，谈谈感受 （7）在当校园大使时有没有遇到困难 （8）对工作地点的考虑 总之，面试体验相当好，我可以尽情表达自己的观点。同学也说我面了特别久，至少半个小时，但是非常轻松，毫无压力。成本负责人看起来非常和蔼，也愿意和我分享他的经验和心得，让我很放松。人力更是温柔、有礼貌。 第二轮：2V1结构面 成本+人力 （1）谈谈你实习时的结算工作 （2）为什么选择成本岗 （3）对成本岗未来的发展怎么看 （4）你的专业不是很对口，是否在做出什么努力 （5）除了我们公司，是否还了解别的公司 第三轮：体验之旅+终面 （1）在实习时做过最遗憾的事，第二次做会怎么做，把它做得更好？ （2）看了你的简历，是否更偏向央企？ （3）对中南有了解吗？ （4）对合约的了解及岗位需要什么素质。 （5）一个项目有多少份机电结算合同。 （6）简要聊聊你对核减工作的认识。 （7）问了这个问题，你对地域选择。 面试体验： 中南的三轮面试是我觉得体验最好的面试之一。 面试结果：拿到了成本岗offer

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前几天有小伙伴问我，为什么HR在面试时经常会问一些没有意义的问题，比如“你的职业规划是什么”这种，就是很看不见摸不着的问题，难道不是更该关注工作技能吗？ 其实这样的问题我不是第一次遇见了，那么今天站在HR的角度上，就这个问题说一说我的想法。 在我们看来其实招聘时一个多维度考察的事情，而且评价一个求职者是否合适，并不单单是能干这活那么简单。 在真正的招聘意义上来看，那样的候选人只是满足“初级标准”，是刚刚够上匹配的门槛。而真正的招聘是要做到眼下的工作能玩得来，未来的发展也能守得住。这样的求职者，才是最佳的员工人选。这就涉及到关于“人岗匹配度”更深层次的东西了，比如员工的发展潜质、创造性、目标性、稳定性、未来价值产出预估、核心技能、发展走向和领导力等。那些求职者身上所“看不见”的东西，在招聘官看来，有时候甚至比眼下的事更容易给公司创造价值。就像冰山一样，水平面上的那些东西代表了满足眼下的岗位工作要求，而潜藏在水平面之下的东西，才是一个员工最大的力量来源。 而“你的职业规划是什么”这样的经典面试问题之所以会高频出现，也是出于探索候选人与岗位深层次匹配度的目的。那再把这个问题拆解出来，我们其实是希望从候选人对职业规划的回答中，了解以下几点问题: 1、确定你不会“说散就散” 有数据调查曾显示，员工从入职某岗位到最初产出，最快需要半年的时间。如果员工的稳定性不足，短时间内就选择离职，对公司来说无疑是不利的。同时，如果一个人真的想在某个领域上有所建树，一样需要我们能干扎根某领域踏踏实实深耕下去，经历一段时间的沉淀和摸索之后，才能有所收获。 所以说，我们关心你的职业规划，一来是想考察你能在公司服务多久，二来也是想了解你是否愿意在一定时间内，立足岗位不断创造价值。毕竟哪家公司也不想辛辛苦苦培养员工一年半载，结果他很快就“告辞”了。 而通过你的职业规划，这些都是可见一斑的。 2、找一个“三观”一致的人一起做事 有位哲人曾说:“了解自己，别了解他人更难”。这也是为什么很多人在面对工作的时候，会清晰的知道哪些工作内容、哪些岗位、哪些公司我不喜欢，但如果你问他喜欢什么、想要什么，他们却无法说出具体的内容出来。之所以出现这样的现象，根源原因还在于认知出现了偏差。 但在一个人对自身职业规划的描述中，一定是经过对自身优势、市场岗位需求、职位发展方向有过思考和设计的，也就是对自己的认知经历了一定程度复盘之后的结果。面试官会格外关注候选人的，也是出于了解其对自身、岗位认知的目的。 毕竟，找一个“三观一致”的人，一起做事，是大家招聘的根本目的。 同时，关于个人职业规划这个问题，其实我也建议大家认真思考清楚，不只是为了面试，更是为了以后自身的职业发展方向着想，要对我们自身的职业发展方向有一个大致的了解。 这个职业发展方向要与你的自我认知有着强相关，这其中要包括你的兴趣、价值观、专业知识、职业目标等，明确了这些因素，你才能在你的心中构建一张职业发展路径图，哪怕职场初期小伙伴们无法做到十分清晰，但它也是很有必要的。 那么，放到面试里，大家在回答面试官问题的时候，整体的思路就是，向HR传达出你对自己明确的定位，告诉面试官你的优势、目标、能力在某一个稳定的范围里，让他清晰的get到你是谁，未来想要成为谁，这非常重要。 总之，经典面试问题之所以会高频出现，一定有它的理由，你只是暂时不理解其实只是角度和站位不同，等经历多了就能明白了

我耳朵上有助听器，说话不清晰。 这样我还工作电子厂，但是工资底，今年17岁，初中没毕业出初二下来，我上学晚了点。… 想找个好工作工资高一点。

大家觉得这奢侈吗

11.25 一面 30min 技术问题： 1.项目都有哪些内容。 2.自定义权限验证怎么做的。 3.数据库表的设计。 4.Mybatis的一级二级缓存。（不会） 5.Java锁降级 6.Java线程不安全的，从JMM角度说一下 7.new一个对象的过程 代码： 判断链表是否有环，用的本地IDEA，共享屏幕，自己生成一个带环的链表，然后写个函数判断。 反问： 要求实习多久（6个月） 没有实习经历可以吗（可） 一个周了没通知，应该是挂了。

一面 11.10 ：44 min 1. 说下项目。 2. 线程与协程。（协程不会） 3. DNS查询。 4. DNS投毒。（不会） 5. 堆和栈的区别。 6. 堆什么时候做内存回收。（错了一半） 7. 项目有无用过多线程。（无，只看过书上的demo） 8. 多线程的参数。 9. 用过哪些设计模式，我说单例、工厂、观察者、代理模式。（他想让我说策略模式、装饰模式和适配器模式，但这三个我都不知道） 10. 说一下代理模式和使用场景。 11. Redis字典结构、扩容。 12. HashMap解决Hash冲突的方法。 13. MySQL的二叉树、B树、B+树、Hash索引比较，二叉树的缺点。 14. MySQL的可重复读是怎么实现的，MVCC怎么实现的。 15. MySQL如何判断死锁，回滚的时间是空闲的，能做什么优化。（优化不知道） 16. 进程间通信方式，举例说明一个。（举例说明不会） 17. 一个跟内存泄漏比较相近的词，问我有没有听说过，具体忘了，答没有。 代码：二选一，做的第一个，没bugfree，改动了一次，挺遗憾的。 1. 字符串最长子串 输入: "abcabcbb" 输出: 3 解释: 因为无重复字符的最长子串是 "abc"，所以其长度为 3。 输入: "bbbbb" 输出: 1 解释: 因为无重复字符的最长子串是 "b"，所以其长度为 1。 2. 给定一组正整数，重新排列它们的顺序然后组成一个最大的整数 输入: [11,5] 输出: 511 输入: [3,30,34,5,8] 输出: 8534330 反问： 问部门语言 是不是ToB 跟商业变现的区别 我看有些面经都直接问自己过没过，面试官会直接说，我也问了自己过没过，他说等hr通知，我心里咯噔一下，但觉得不至于不过，也不怎么慌。 五点四十五左右面完，六点半hr回复我了，六点四十的时候二面hr就给我打电话预约下次面试了，约到了第二天两点，不得不说，字节效率拉满。 二面 11.11 54min 1. 问了什么时候能实习，实习多久 2. 项目里的登录状态怎么做的（一开始说的SpringSecurity的过滤链，看他表情好像说的不对，他给了点提示，我问是说cookie吗，他说对，然后开始说cookie） 3. cookie与session区别 4. 进程间通信方式，每个详细说明（一面问过了，可能一面答得不好，被标记成答不出来了，所以又问了一边，还好一面结束后好好背了一下） 5. url输入后的过程，https版本，顺便说了数字签名、证书，session-key的建立 6. TCP三次握手、四次挥手 7. TIME_WAIT作用 8. HashMap原理和扩容（脑子一紧张，扩容给忘了，想了能有10秒钟） 9. HashMap是否是线程安全的，从你刚才说的头插法插入链表说一下为什么不安全，是一个什么样的过程 10. 如果想要实现HashMap线程安全，要怎么做（我问可以直接说ConcurrentHashMap的原理吗，他说最好是根据HashMap的问题，一步步推导出来，然后我就对比了HashTable、HashMap说了一下，最后说到为了保持可见性和速度，value用volatile修饰，引出了下面的问题） 11. volatile性质（说错了，挺离谱了，我先说了可见性和原子性，又说了++不是原子性，自己打自己脸，面试官说那到底是不是原子性，我说部分原子性，他说不是原子性） 12. 什么是原子性 13. 缓存行原理（说错了，我说缓存行在内存里，他说不对，然后说CPU什么的，我说不了解） 14. CPU调度（不会） 15. volatile为什么使用缓存行 16. volatile对于64位缓存行的优化 17. 网卡的工作原理（数据到网卡，从网卡读取出来的方法等，不会，只知道到了网卡怎么出去） 18. 使用TCP的时候网络拥塞的处理（我答的流控制、滑动窗口那一套，看面试官表情应该是没错） 19. 滑动窗口大小如何确定 20. TCP拥塞控制 21. TCP连接的时候的攻击了解吗（我说了一直发送SYN让服务器多个连接处于SYN_RCVD状态来消耗服务器内存，他问我确定是内存吗，我说是吧，不太清楚） 代码：基础题型，Bugfree。 给定一个仅包含数字0−9 的二叉树，每一条从根节点到叶子节点的路径都可以用一个数字表示。 例如根节点到叶子节点的一条路径是1→2→3,那么这条路径就用123 来代替。 找出根节点到叶子节点的所有路径表示的数字之和 反问： 问了结果，面试官一开始不想说，最后反问快结束的时候给说了，说给过了，基本符合他的预期。 问了三面侧重点在哪，是项目还是基础，面试官笑了，说不知道，说他自己看重基础，说他自己不了解三面。 问了新人怎么培养，面试官说有官方培训还有组内交流。 问了实习生多久参与线上项目，面试官说一个周，基本把实习生当正常员工用，面试官还问了有没有转正需求，我说有。 三面 11.12 25 min 1. 问我投没投别的公司，我说就字节和滴滴，然后问我为啥没投其他厂，我说美团、阿里现在不招，腾讯感觉语言方向不太合适，不太想去。 2. 让我对自己的基础状况做个评价，我说我对计算机网络、MySQL、Redis比较熟悉，操作系统相对薄弱一些。 3. 问我考研专业课考了什么，我说只考了c语言和数据结构，还有部分算法，当时他听到后还挺吃惊的，又确认了一遍，觉得学的太少了，到这我就感觉不太妙了。 4. 手撕生产者、消费者模型，10个生产者，10个消费者，队列容量为30个，没写出来，这个怪我，之前看了一遍还手写了一遍，但是当时都给忘了，能有10分钟，没写出来。然后他说“你不是看过吗”，我说有点忘记了。 5. 讲讲同步IO、异步IO、（还有个IO我不记得名字了），从用户态与内核态的角度讲一下。（不会，都说了操作系统薄弱，还问我这种问题） 6. 项目为什么用SpringBoot。 7. 知道事务的传播吗。（没了解过） 8. 对于Spring你了解什么。我说了IOC和AOP，然后他问使用AOP的好处是什么。 9. 设计模式了解吗，说一下策略模式。这个我准备了，看的大话设计模式，举了满减、优惠例子，还说了抽象类、实现类、工厂类、客户端做什么，然后他说我说的不对，不是策略模式，我就问那我说的是什么模式，他说有点像模板方法模式，然后问策略模式的好处。 10. 说说自己有什么优势，好像是这么个问题，就是问学习状态之类的，我说专注、效率高之类的。 11. 问我能不能接受半年且没有转正机会的实习。听到这我挺火大，虽然三面面的有点稀碎，但我就这么差吗，半年就半年，连转正资格都没有，我又不是非吃你这口饭不可，然后我就说不太想考虑。 反问：这块我就知道自己凉了，那既然都到三面了，也不能白来，你们部门干嘛我也不感兴趣了，又进不去，就问了下面试官对于面试者的考核问题，还问了下问什么三次面试都几乎没有提及Redis，是不是部门里用的少，他说不能说，然后说就到这吧，我说好，就结束了。 结果：11.16接到电话了，说三面表现不好，面试官给的结果是待定，换个部门加面，然后约到了11.19号。 四面 40 min 面试官说咱们先做个题试试，我说可以，我一说他啪的就把题目打在了公屏上，很快啊，然后上来就是一个"二维数组查找"，一个"2*N铺瓷砖"，一个"TopK"，我全防出去了啊，防出去以后，自然是传统面试，点到为止，我已经准备背八股文了，他突然袭击，一记"还有别的方法吗？"，打过来了，我大意了啊，没有背，当时流眼泪了，我说停停，我不知道。 代码： 1. 在一个二维数组中，每一行都按照从左到右递增的顺序排序，每一列都按照从上到下递增的顺序排序。请完成一个函数，输入这样的一个二维数组和一个整数，判断数组中是否含有该整数。 2. 我们可以用2 * 1的小矩形横着或者竖着去覆盖更大的矩形。请问用n个2 * 1的小矩形无重叠地覆盖一个2 * n的大矩形，总共有多少种方法？写出您的代码 。 3. 在100亿个无符号整数中取最大100个 topK Memory has limited. What’s time complexity of this solution?（题的原文就这样，一半中文一半英文，说思路就行，先问了有内存限制的情况，我说堆排序，他说什么堆，我说最小堆，他说时间复杂度呢，我说N * log K，他说要是没内存限制呢，我说快速选择， 他说时间复杂度呢，我说K，他说最坏的情况会到N方，还有别的方法吗，我想了一会，说如果均匀分布可以用桶排序，其他的不知道了，他没说话，就结束了。） 基础知识问题： 1. HTTPS加密过程。 2. MySQL为什么用B+数，不用二叉查找树、红黑树。 3. 知道pagefault吗。（没听说过这个名词，我说知道一些页的内容，您可以说说这是什么我可能知道一些相关的，他说知道页中断吗，这个词我也没听说过，我就问是"缺页"吗，他也没说话，我就说不知道了，但是我面完一查，确实是跟缺页相关的，他要是说是我又能背五分钟。。。怎么就不说话呢） 反问：问这次发的邮件是”广告研发“，之前是”广告系统“，想问区别是啥，他说没区别。又问实习生多久参与上线代码，1-2个周。然后就完了，也没说过不过，就让等HR通知结果了。