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我正在收简历，快来投递吧 职位描述 1、负责参与菜鸟各个业务相关产品的系统架构及研发； 2、协助产品梳理业务需求，产出业务系统架构设计方案； 3、独立完成项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用，帮助建设团队技术氛围。 任职要求： 1、三年及以上Java开发经验，编程基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架； 2、熟悉Web开发，熟练使用Spring等主流的开发框架； 3、熟悉Linux下的常用命令，熟练使用MySQL、Oracle等常用关系型数据库，熟悉主流的key-value存储系统； 4、熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验； 5、善于思考，能独立分析和解决问题,责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力，要有创业的激情和坚定的信念 职位关键词：JavaSQLSpringMySQLOracleLinux 工作地点：杭州

招聘对象： 2019/2020/2021 届毕业生 内推福利：优秀简历直达面试 内推截止时间：2020/12/31 内推方式： 投递简历到yaochaohao@tal.com，命名格式为岗位-姓名-学校 招聘岗位 在线班主任老师 【招聘科目】小学：语文、数学、英语 【工作职责】 1、参与直播课程，重点跟踪学员在网校的学习效果； 2、检查学生学习效果，优化教学方法，及时跟踪反馈提升教学质量； 3、学员班级群内维护答疑，解决学员家长问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习，关注学员报名情况。 【任职要求】 1、本科及以上学历，19-21届毕业生； 2、学习能力强，中小学基础知识扎实 3、普通话标准，良好的沟通表达能力和团队合作能力； 4、有责任心，愿意投身教育事业。 【薪酬福利】 薪资：年薪8-12万，每年两次涨薪机会（实习期与正式员工同薪） 福利： 六险一金、带薪年假、水果零食晚餐、企业滴滴、年度体检、直系亲属报班优惠、无息住房贷款、团建基金、婚嫁礼金、节日礼物等。 【晋升路线】 晋升路线：教委-组长-学科负责人-基地负责人 专业路线：初级-中级-资深班主任教师 职能路线：教研/质控/选聘等等 【面试流程】线上初试 → 带薪培训 → 签约入职 【工作地点】武汉市硚口区越秀财富中心 【投递链接】http://job.100tal.com/zpdetail/510372335 【联系方式】 联系方式：王老师 15871620986（微信同号） 电子邮箱：wangzhenpeng2@tal.com

招聘对象： 2020/2021 届毕业生 内推福利：简历优筛，合适直达面试 内推截止时间：2020/12/31 内推方式： 1．有意者请将简历发送至gzhr@idataway.com（如有文字作品，请附上。） 2．邮件主题：应聘岗位+姓名+学校+联系方式 招聘岗位 一、研究助理实习生-城市创新事业部（1名） 岗位职责： 1、负责产业、城市文化、社会治理等领域课题的资料整理、分析和汇总工作； 2、根据项目工作需要及工作进度，参与项目研究工作，包括研究设计、深度访谈、座谈、实地走访等； 3、在项目经理指导下，负责项目数据报告和分报告撰写； 4、完成项目经理交付的行政及其他基础性事务。 任职资格： 1、男女不限，经济学、管理学、社会学或相关专业，在校期间参与过课题研究的优先； 2、时间充裕，每周至少保证4天或以上工作时间，可以接受出差的； 3、品行端正，能够严格保密项目资料和公司商业机密； 4、热爱研究，有钻研精神，能够快速学习不同领域的知识； 5、逻辑严谨，具有较好的书面表达能力； 6、工作认真细致、严谨踏实，抗压应变能力强，能够承受不定时加班和出差； 7、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件。 8、时间要求每周可上岗4天及以上，实习周期3个月 二、研究助理实习生-国际关系与社会发展事业部（1名） 岗位职责： 1、负责法治评估、社会治理、公用事业、营商环境等领域课题的资料整理、分析和汇总工作； 2、根据项目工作需要及工作进度，参与项目研究工作，包括研究设计、深度访谈、座谈、实地走访等； 3、在项目经理指导下，负责项目数据报告和分报告撰写； 4、完成项目经理交付的行政及其他基础性事务。 任职资格： 1、男女不限，管理学、社会学或相关专业，在校期间参与过课题研究的优先； 2、时间充裕，每周至少保证4天或以上工作时间，可以接受出差的，实习周期3个月； 3、品行端正，能够严格保密项目资料和公司商业机密； 4、热爱研究，有钻研精神，能够快速学习不同领域的知识； 5、逻辑严谨，具有较好的书面表达能力； 6、工作认真细致、严谨踏实，抗压应变能力强，能够承受不定时加班和出差； 7、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件。 三、研究助理实习生-汽车事业部（1名） 岗位职责： 1、接触到汽车行业研究项目，负责对车主进行电话回访； 2、记录回访内容并且做好总结； 3、协助大型项目报告解读和撰写（数据报告为主）； 任职资格： 1、普通话标准；沟通表达能力强，具有良好的沟通技巧； 2、做事细心严谨，对自己要求严格，工作认真不敷衍； 3、 对车辆相关工作有一定的兴趣和了解； 4、可以掌握excel表格和PPT使用； 5、每周需要工作至少3整天，需要持续实习一个月的时间。 四、研究助理实习生-政府治理事业部（1名） 岗位职责： 1.在项目经理的指导下，负责深度访谈执行及资料整理、问题归纳等工作； 2.在项目经理的指导下，负责部分项目报告撰写，包括描述调查结果、分析存在问题并提出对策建议； 3.完成项目经理交付的行政及其他基础性事务。 任职资格： 1.男女不限，在校期间参与过课题研究，撰写过课题方案或报告的优先； 2.在校的大三、大四学生或研究生，时间充裕，每周至少保证4天或以上工作时间； 3.品行端正，能够严格保密项目资料和公司商业机密； 4.热爱研究，有钻研精神，能够快速学习不同领域的知识； 5.逻辑严谨，具有较好的书面表达能力； 6.工作认真细致、严谨踏实，抗压应变能力强，能够接受短期省内出差。 关于实习生的那些事~ 薪资待遇：税前120元/天+绩效，可以提供实习证明。 工作地点：广州市越秀区东风东路767号东宝大厦2703号 应聘邮箱： 1．有意者请将简历发送至gzhr@idataway.com（如有文字作品，请附上。） 2．邮件主题：应聘岗位+姓名+学校+联系方式 公司官网：www.idataway.com 岗位急招，欢迎优秀的同学投递~

招聘对象： 2020/2021 届毕业生 内推福利：简历优筛，合适直达面试 内推截止时间：2020/12/29 具体岗位见评论区 内推方式： 有意向者将简历发送至jenna.he@talebase.com 邮件主题：姓名+学校+联系方式+应聘岗位 附件简历

老被人无脑黑HR就是喜欢压薪资，现在本HR说点大实话给你： HR不喜欢压候选人的薪资，因为HR没必要打压候选人薪资； 如果过于打压，即使候选人入职，入职后的工作状态或多或少会有影响； 如果更差的情况，入职后，被别家公司挖走的可能性更大； HR也要为招聘完成率负责，您觉得会故意打压吗？ 真的没必要故意打压，当然大多数时候，薪资谈判一般双方不会一拍即合；如果不是核心岗位，或者候选人没被认定非常有潜质，薪资谈判时，没有太多的主动权。面试完毕后，职级已经确认，薪资有大概的范围，上限会结合职级的对标/目前团队的薪资情况/市场行情/业务匹配度/资源重合度等等。 总结如下 进入offer谈判环节之前，薪酬的框架基本确定，因为决定最终offer薪酬的因素有这么几点： 1）目前的薪酬，如上面所提到的薪资细节； 2）面试的反馈(业务部门面试为主导)； 专业技能&潜力&唯一性(chief,principle)等 3) 目前拿到的一些offer(行业内)情况。 一般情况从HR的角度会询问候选人的目前薪酬，期望薪酬，会拿这两个值和部门相关负责人沟通；在这个过程中HR可以影响部门最终的期望 HR影响部门的因素有这么几点： 1)候选人的目前状态是否正能量； 2）目前的状态和将来的目标比较明确 3）目前现有团队而言缺少什么样的人才，人才梯队建设 4）目前候选人拿到offer的一些情况。

三面上来问了问竞赛情况，然后直接怼算法题，怼了三道，然后就结束了，希望能过啊，许愿offer

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许愿航天二院23所西安研发中心！ 你要一直招，我就一直投。 女生不好进啊，希望最后能中！

招聘对象： 2020/2021 届 985 高校全日制本科及以上学历毕业 内推福利：简历直达HR 内推截止时间：2020/12/31 内推方式 投递简历到 gujingjing@zhengbang.com 简历命名方式：【岗位】【城市】【姓名】【联系方式】 任职部门 生产综合管理中心、畜牧工程中心 、购销中心 、人力资源中心 、供应链中心、财务中心 、质量运营流程IT中心 、正邦科学院

招聘对象：2021届应届毕业生 内推福利：点击下侧链接网申即可 内推截止时间：11.30 补招网申截止 内推方式 渠道名称备注：超级简历 点击 http://campus.ctrip.com/#/job-selector-inner 对心仪的岗位进行投递 招聘岗位 后台开发工程师 前端开发工程师 数据开发工程师 视觉设计师

招聘对象： 2020/2021 届毕业生 内推福利：简历优筛、优秀直达面试 内推截止时间：一直持续、无截止时间 内推方式：简历投递到gujingshentang@iCloud.com，邮件命名姓名+学校+联系方式 内推岗位 销售顾问 工作职责： 1、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。 2、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。 3、根据客户的委托，帮助客户实施并签订购买计划，完成并实施客户的理财需求。 4、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。 5、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。 6、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇。 7、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。 8、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。

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先说结果，终面同组的小伙伴上周有收到offer，所以估计自己是凉了，当时还是和大家分享下经验～ 一共5面，大致一个月的时间。 群面：5人一组无领导小组讨论，最后一个人总结一个人补充。开始会介绍下流程，后续讨论总结，时间是要全部要自己管控的，面试官不会提醒。 总的来说，我觉得氛围很重要，不用刻意争取角色，很多是在讨论中自然形成的，但是要积极发言。前面发言的人可以注重框架，后面可以更注重总结（个人感觉），如果需要，可以利用屏幕共享功能（同组同学有用这个分享自己的一个框架图，感觉很加分） 初面：后面都是1v1面试了～ 开始的时候面试官有介绍岗位信息，地点，然后说这一轮通过后面还有三轮，面试时间是在30min以内 主要面试问题：自我介绍，why腾讯，个人规划，简历问题，假设一些情景你怎么处理，个人特质相关（优缺点，兴趣爱好，业余生活这些） 有反问面试官环节。 当天系统上就显示复试了，面试时间是第二天早上约的 复试：时间也是30分钟以内哦～先是自我介绍，然后主要是提问三类问题： 个人相关（主要是想了解你这个人性格和处事方式） 岗位的一些实务工作热点的了解程度 四大还是腾讯 之后也是有反转提问的环节，感觉面试官们都很友善并且在这个领域很优秀，和他们交流的机会还是很难得的，要珍惜哈哈哈～ 第二天上午系统显示进入到hr面了～ HR面： HR面就不太涉及专业知识了，HR小姐姐很可爱，时间也是30分钟以内～ 自我介绍，行为问题（最有成就感的事情等），个人特质（优缺点，身边朋友家人怎么评价你），why这个岗位，why这个城市 依旧有反转提问环节哦，但是不太一样的是，我问hr小姐姐一个问题，hr小姐姐也会反问我一个问题哈哈😄 当天晚上系统就显示已完成了哈哈，然后收到云证。 之后是十一假期，大概等了20天，收到了进入终面-case面的邮件 终面：时间是20min以内。两个题目任选其一做pre（8min以内，包括自我介绍时间），两天时间准备，做PPT。 总的来说，case面正好碰上了CPA考试，时间蛮紧张的，只有不到一天时间准备，可能也是这个原因准备不太充分最后凉了（虽然自己觉得还是准备的挺认真的😣，不过小伙伴也都很优秀哈哈哈） 面试官主要我的问题分为两类，和pre的内容有关的，和个人的匹配性有关的 --------------------- Ps从复试开始大家就要开始有计划的准备下英文面试了哈哈哈，复试hr面终面都有可能用到英文呀～ 一份混乱的面经差不多就到这里结束了哈哈哈， 要去准备明天的期中考试了，之后还要继续秋招加油呀（毕竟终面凉了），希望这份面经给之后面试这个岗位的小伙伴一点帮助，也能给自己攒攒人品哈哈哈：）