自从校招季开始，就有很多同学向本Y咨询问题。 于是乎，本Y用问卷把问题收集并整理归纳起来。 并且抓了6个HR，把你不敢问的，都帮你问了！ -ONE- 「简历模板的样式会影响筛选通过率吗？」 Slin： 会的。简洁明了，才能突出简历重点/亮点。 Amo： 不会。主要看简历本身的质量。虽然模板可能会影响HR在看简历时的视觉感觉，但是更关注简历的内容（划重点）。 麦麦麦： 不会。主要看简历是否体现了应聘者个人的经历和亮点。模板好看当然是加分的， 但即使模板不好看，简历能体现你优秀的实力也是ok的。 Dereck： 会。HR筛简历时间很短，所以在这么短的时间内，简历的格式和排版与你个人最亮眼的经历表现度是有关的。简历需要主次分明，并且把最想给HR看的部分重点突出，放在前面，让HR能够迅速get到。 -TWO- 「如果简历上的照片修得很好看，会影响通过率吗？」 Slin： 不会的（来自liuhaoran's girlfriend的负责任脸.jpg） Amo： 虽然照片好看可以提高看简历的人的愉悦度，但是更看重简历的内容（划重点） 麦麦麦： 照片好看自然会加分。但简历照片只要不邋遢，整齐精神就可以了。 Dereck： 其实常规来说，技术类的岗位是不需要附照片的。但如果你对自己的颜值非常有自信，可以附上照片，作为一个加分项。 -THREE- 「简历的过往经历应该怎么描述呢？」 Ada： 首先，要了解要应聘的岗位，并挖掘你经历里面跟任职要求相关的内容，并放在主要显眼的位置；在陈述相关经历时，要使用一些专业术语简化语句，避免口语化表达；可业绩化的东西尽量用数据去呈现，减少主观性评价。 Amo： 写明项目背景，要达成的目标，过程遇到什么问题，解决问题用什么方法等等。流程化、规范化地、有逻辑性地去表述，让HR更容易理解你做了什么。 麦麦麦： 经历描述可以分为两部分：应聘者在项目/实习经历中所担任的角色，以及做了哪些工作；应聘者在项目/实习经历中的产出和业绩。 Dereck： 首先自己要对应聘岗位有所了解。根据岗位JD来判断该岗位需要具有怎样的能力。挑选一些相关度比较高的经历，把最亮眼的部分呈现出来，用数据或可以量化的东西予以支撑。 -FOUR- 「应聘者的颜值对应聘结果会有多大的影响呀？」 Ada： 大家都有眼睛，鼻子，嘴巴。我们互联网公司重视的还是实力。因为我们不招主播哈哈~ 麦麦麦： 颜值高自然是加分的。但我们考察的重点是应聘者是否符合我们的岗位要求，是否匹配岗位的定位，而颜值高仅能是锦上添花。 Dereck： 颜值就不是考虑因素。但着装方面我们虽然不要求穿成西装革履，但需要得体，干净，大方一些。女生不要穿吊带，男生不要穿短裤拖鞋。 -FIVE- 「互联网公司这么多单身狗是因为加班吗？」 Ada： 互联网的从业者平均年龄都比较低。可能在这个阶段，年轻人还尚未把婚恋问题放在首要位置。 Slin： 只要代码打得好，妹子应有尽有。 麦麦麦： 我觉得不是。你看我，经常加班，但也照样有女朋友呀（摊手） Dereck： 加班是为了赚钱，赚到钱了，就能找到对象啦！ 小胡： 其实不加班，你也还是找不到对象的呀（微笑） -SIX- 「HR总是问“你有没有对象啊？”是什么意思呢？」 Ada： 其实最近几年校招中出现了一些例子，会有小伙伴因为对象或未来丈母娘的原因而影响他对于就业的选择。所以建议大家需要提前去思考这个问题噢~ Amo： 了解应聘者的背景，及他未来的生活状态。我们对方都有必要为应聘者未来工作与生活情况做考虑。 小胡： 对象对于***的影响有一定的影响。如果对象跟他是在异地工作，则会影响他长期发展。 麦麦麦： 因为我们公司对象都是包分配的（尴尬不失礼貌的笑.jpg） -SEVEN- 「为什么HR面试到最后都会问“你还有什么问题要问我吗?”」 Ada： 基于互相尊重。面试的过程是双向选择的，也是同学们选择企业的机会。除了HR考察***是否合适以外，我们也乐于去解答同学们想了解的问题。这是一个互动的过程。 Amo： 面试是一个互相加深了解的过程，这个问题主要是想看看同学们对公司、应聘岗位是否存在疑问，帮助他们对公司、应聘岗位有更深层次的了解。 Dereck： 因为可以根据***所提的问题，可以看出他应聘时所关注的东西。如果能基于对公司业务和岗位有一定的思考，并能够提出一些有水平有高度的问题，就是个非常好的加分项。 -EIGHT- 「怎么网申YY今年的校招啊？」 戳下方链接速速投递！ 还有什么问题想问YY的HR、面试官以及校招生的，评论区问起来吧！

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

今天离职了，希望转正顺利。 许愿这两天面试顺利，真的不想再面了，太痛苦了，常规题重复的我都想吐了，场景题我太笨想不出来，遇到场景题就挂。 面完这波大厂面的也差不多了，过不过随缘啦，回学校投投研究所。 祝大家好运。

还愿字节，有空补全面经 继续许愿其他，希望快点OC。

今天是hr面后的第六天啦，牛客许愿很灵，求保佑拼多多收了我吧！！！ 更新，5.27晚收到oc。感谢牛客，还愿！！！ ———————————————————— 8.25更新，老哥们，我这是实习还愿贴，可以别顶了

第一次发许愿贴…求求秋招顺利一点… 字节上周二终面，周四给了oc说这周初给意向书然而到现在还没动静…许愿字节意向书！ 阿里上周三技术五面，然后内推人周四说技术面都过了让准备hr面但到现在也还没消息…许愿阿里hr面！ 腾讯上上周一周三轮之后更新状态还是复试，面试官说会有第四轮技术面…这都马上八个工作日就要释放了还是没动静…许愿腾讯给个痛快！ 美团今天hr面，许愿意向书！ 拼多多上周六二面，许愿hr面！ 快手转正9.5之前出结果…许愿意向书！ 雷火一周多前二面，许愿三面！

腾讯校招内推！废话不多说，通过这个专属链接投递简历即可参与内推： https://join.qq.com/judge_talent.php?rec_key=xyYDsY89wxjt-_MiAGPSFB4bV-eEsrPOS7Hnh7Qv5Js 上面那个是内推至公司的链接，更欢迎师弟师妹们直接投递WXG，下面这个是WXG专属内推链接： https://join.qq.com/judge_talent.php?rec_key=yVVdEipNI-AkrKgTJsmr6xQIYwOCbanktjcn8kww6o8 本人腾讯微信开放平台前端开发工程师， 欢迎应届师弟师妹踊跃投递微信开放平台开发类岗位，这里有蒸蒸日上的小程序和小游戏业务，心动不如行动赶紧投起来吧，有问题可以给我留言。

827更新，交叉面已过，许愿明天下午的hr面，顺利拿offer

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深信服  cpp 笔试时间  3.31 一面  4.11 二面  4.12 hr面  4.15 许愿offer~

许愿希望能多点面试，多点机会，现在真的好缺面试机会。