刚刚面完快手HR面，面试体验极佳 面试官特别有礼貌，而且基本全程面带笑容 许愿意向书！！！

看别人的百度三面都是聊天聊人生，我三面面试官一直问我项目和技术问题，面了一个小时左右。 可能是我前面表现一般，勉强来到三面，希望三面顺利通过

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

闲来无事，把半年前的经验捋一下。虽然这反射弧长了点吧，但说不定明年的学弟学妹刷论坛就有用了呢~ 这个项目相当于提前批，报名很早，大概三四月份。有同学一开始吐槽刷学历，其实吧，慢慢就扎心习惯了，好单位都有门槛，算是潜规则吧，有傲娇的只要清北复交北上生源呢o(TヘTo)。这个估计是双985/两电一邮的水平，面向理工科或复合背景研究生。 据HR说前两年在深圳轮岗，两年后也许有转岗机会，可技术可业务。待遇福利不跟互联网大厂比的话还挺好的，感兴趣可以搜下有个学长贴子里答疑了。 招行Fintech精英训练营今年的流程是： 线上初试 - 复赛 - 面试 - 训练营 @dreamoffer快点来 已经说得比较详细，我尽量补充下 初赛（4月） 选择题+2道编程题。题目范围很广，数据结构、数据库、机器学习、区块链等。难度大概如下： 区块链应用场景？ 分布式数据系统对用户具有数据透明性，特性表现形式？ mini-Batch SGD？ 编程题大概50+可以过笔试，60瓜分奖金。 复赛（5月初） 四道赛题（4选1）+一道附加题（可选），半个月，每天可提交五次。会了就不难，试一下各种模型~ 资产价格波动预测 财经新闻分析(文本相似度分析) 客户交易预测 现金流预测 附加题我记得是一个写产品分析。 我一开始也进过前10啊，有人团战让我怎么办（只能在心里在画圈圈。。。） 面试（5月中旬） 一个HR，一个技术小姐姐，一个主管？ 进了面试就跟前两轮没大关系了，面试主要考察综合素质，我科研项目不接地气就聊了我实习的项目，xgboost，问得不深。会java的就问了点基础知识。其他就是聊人生，缺点啊~ 我也没啥面试经验，问得我无语凝噎。。。 槽点：预约面试系统出现bug，导致好多人预约不到合适时间，还很难调换。HR估计也脑壳疼~ PS：去银行面试稍微注意下形象，虽然是技术路线，也不能太随意了 训练营（4期自选） 可能是我没见过世面吧，反正包吃包住包机票我乐得屁颠屁颠o(￣▽￣)ブ 全程共三天，行程安排很紧张。白天主要是破冰团建，大咖讲座，课题发布和汇报。每个队承接复赛题目拓展下做个项目，一般是产品原型+技术框架。只有晚上能讨论，有一天还得夜跑，汇报前一天晚上只睡了三个小时，内分泌都紊乱了╮（╯＿╰）╭ 就三天其实也做不出来啥，但是deadline是第一生产力嘛，感谢队长带飞。汇报是展示PK的形式，压力还是很大的。 整体感觉招行确实舍得花钱，展示的转型、有活力、多金的形象。最后获奖队伍比例不低，奖品也蛮丰厚。 最后八月初收到offer的我就美滋滋回家过暑假了~~~ 能进训练营收到offer的机会就很大了，据说秋招这个方向就招人很少了，难度会更大。今年是第二届，招聘流程还不成熟，系统也有bug，目测以后能改进吧~ 关于未来发展还不是很明朗，但我第六感说看好（天灵灵地灵灵。。。） 我知道的小伙伴有不少来自北邮浙大武大，还有清北和名校海龟的[吓哭.jpg]，最后去没去另说啊。竟然还有人放弃BAT选这个。。。总之最后决定去了也跟自己的职业规划有关，我还觉得自己挺锦鲤的。 快要年末啦，欢迎小伙伴们互撩啊，说不定有机会以后一起租房o(￣▽￣)ブ

从8月份开始就一直在找工作，本科是普通211，研究生保送进C9，今年就业确实不景气，但对于拿到offer的人除了阿里其他公司薪酬方面跟以往感觉也差不多，这次叙述的是拿到华为special offer的过程，希望对后续面试的同学会有帮助： 一面：技术面，主要围绕做过的项目进行提问，我之前在公司实习主要是做云计算、大数据的，问的问题也是跟这有关 1.基础的数据结构问题，对堆、栈的理解，B+树，hashmap和treemap的区别（Java），进程和线程的区别，几条查询SQL语句及几个简单的bash 2.flume、hbase、mapreduce、hive等的了解，MR实现的协同过滤及一些聚类算法的详细实现细节 机试：机试三道题，第一题100分，字符串移位，第二题200分，字符串匹配，第三题300分，朋友圈转发信息。机试成绩满分。 专家面：没有二面综合面，直接安排了专家面，级别的P6以上，华为技术等级P1到P8，P6就是国内顶级了。专家面的专家可能对大数据方面不是非常了解，主要问题还是集中在项目介绍，工作当中遇到的问题及解决方案，然后讨论了一下分布式计算的一些东东，从技术方面介绍了一下华为，专家很和蔼。 总裁面：专家面之后回到休息室喝了一瓶雪碧总裁面就开始了，是在总裁的包间进行的，部门是华为的老部门，也是利润很高的部门。总裁比较瘦削，但非常有精神，很有气场，并且我一进去他就先介绍了下自己，然后让我做了自我介绍，接着就谈论了部门里的一些方向，然后问了我的优势，选定了以后做的方向，然后说了一下自己平时的兴趣爱好，谈了自己对华为的了解，从87年任总创立华为开始，华为确实涌现了很多优秀人物。总裁感觉说话很友善，最后谈了薪资待遇，问了我的期望以及工作地点（工作地点可以随意挑选），总裁想了一下给了我薪酬数字，我觉得相当好了，超出了我的预期（最近了解了bat今年的普通special offer之后感觉华为还是有竞争力的…走之前跟总裁握了手。感谢面试华为过程当中hr们的认真负责，面试现场很有秩序，还有各种吃的喝的免费提供，感谢！

19号投递简历，今天截止第一批，希望筛选过过过 发短信通知29号上午笔试

【一面 （基础技术面）】 1.redis的几种数据类型，redis是单线程的，如何优化？ redis为什么能做到这么快 ？ 2.Spring的核心设计理念，SpringMVC的请求流程，MVC的分层在Spring中的实现。 3.ORM框架如何配置主从数据源，Mybatis原理 4.垃圾收集器用的哪种？CMS和G1的区别，讲一讲CMS垃圾收集的步骤，哪些步骤是并发哪些是并行。知道哪些垃圾收集算法 5.数据库索引了解多少？组合索引的最左原则，innodB和mylSAM的使用场景和区别，簇族索引和非簇族索引的存储区别 6.sql优化怎么做，如何判断sql能否用到索引或者大约需要扫描多少行数据。 7.HTTP1.0/1.1/2.0 HTTPS的区别与特性 8.讲讲NIO的原理与实现？NIO用到了哪个经典技术思想？JDK1.8中NIO有做什么优化 9.SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud之间的关系？SpringCoud的注册发现与RPC的实现。 10.知道哪些RPC的方式？有哪些框架？如果让你设计RPC数据交换报文格式你会怎么设计？最重要的是什么？ 11.用过哪些日志框架、日志框架间的比较？ 12.Java中的锁有哪几种？Synchronized 的特性和底层实现？ReentrantLock了解么？AQS锁了解么？ 13.讲讲Java经典特性封装继承多态中的继承，Java的继承有什么缺点？ 14. wait()、notify必须在什么情况下使用 【二面（经理面）】 1.讲讲你项目中的RocketMq服务化 2.讲一讲Java中的锁知道多少 3.有5000w数据的场景，如何做查询性能优化 4.线程、进程、协程的关系。 5.知道Go么，有没有学习过，排不排斥新语言的学习使用。 6.nginx的高可用，redis的高可用，redis的集群方案，一致性哈希和哈希槽模式下缓存服务器宕机，数据如何迁移 7.怎么让一个定时任务在集群模式下只有一个实例执行？怎么实现分布式锁？怎么高可用？怎么保证一定有且只有一个实例的定时任务成功。 【三面 （部门领导面】 1.讲讲你项目中的高可用实现，知道zookeeper算法么？这个nacos如何实现的一致性，知道raft的原理么？***的机制是什么样的？具体是怎么投票的？ 2.讲一讲DNS原理，DNS的轮询规则是怎样的，一个DNS请求是怎样的，如何使用自己的DNS服务器 3.如果现在有一个活动，一共赠送用户100000点券，有一个获取点券的按钮，一个用户只能获取一次，获取的点券算法是一个函数do(s,l),s是用户的等级，L是目前剩余的点券。在这个业务场景下，最需要考虑的是什么(不是多线程竞争问题) 4.现在有一个游戏，玩家有一群建筑，这些建筑一开始是1级，然后点击升级按钮会扣除金币，同时建筑进入升级倒计时。如何设计这个建组等级相关的数据存储？如果有一个排行榜显示用户的建筑等级排行怎么办？如果用户升完级就退出，排行榜怎么保证排名的正确。用户下一次进来如何保证时间的准确性。 5.在一个场景下：客户端使用TCP连接服务端通信。服务端如何检测出客户端断开连接？发送心跳是客户端发送好还是服务端发送好？如何在不用客户端/服务端发心跳包的情况下可以检测得到客户端tcp连接已经异常断开？ 【四面（Hr面）】 1.问了一些个人信息，之前公司的情况，个人在公司所处的位置， 2.问了下学习方法，个人长处，最有成就感的事情 3.问了对技术的看法 4.目前薪资期望薪资 5.最快入职时间，目前已拿offer 附：面试部分问题解析，一面二面主要都是些基础的知识和方案，主要讲讲三面的几个问题。三面我答的不是很好，主要讲讲目前来看我的理解 1.这个主要考察对算法的了解程度吧，建议如果想要了解一个知识就把这个知识了解，作为程序员需要有专研精神，不要一知半解。这样很被动 2.这个主要考察一些网络知识 3.我觉得这个活动主要需要考虑用户的交互问题。以及用户体验。（比如用户最后一个领，但是点劵额度不够了，怎么办？是超额给客户还是客户在点券到手前不告诉客户能领多少） 4.点升级后扣除金币，然后记录点击升级的时间戳，不更新等级，等下次访问这条数据的时候计算时间查并更新等级并返回。如果还没到可以升级的时间则可以返回精确的一个时间。 5.这个问题面试官主要想要考察对tcp的理解还有tcp客户端注册的问题。由于这方面我不是特别懂，所以没有吻下去。这个问题可以等同于"实现tcp长连接(注册服务)，为什么tcp协议自带keepalive还需要自己再定义keepalive心跳包"。1.keepalive默认太长了，不利于业务尽快时间的判断出是否在线。2.如果我们使用了***，比如说nginx 的4层***，socks5等等， 那么这些***是不会转发keepalived的包的 3.手机等智能终端上网时，运营商为了防止信令资源不够用，他们的核心网会做一些探测，比如如果某个socket超过60秒没有数据往来，那么就会把socket给关掉，有些运营商可能是45秒，所以我们的心跳包一般设置要低于45秒。 最后，感谢欢聚时代给我这个机会~

今天面完三面，明确告诉我过了，许愿早点oc

拼多多二面后，到现在差不多一个礼拜了，没有消息。。。。 携程一面，一个礼拜没有消息。。 神策一面& 依图一面，差不多快一个礼拜了，没有消息。。。

西门子传播部CC production team 实习生招聘 工作地点：西门子（中国）总部，北京市朝阳区望京中环南路7号 西门子大厦                    岗位职责：       1）处理库存（Inventory）、物流（Delivery）)及二维码下载等表格的统计工作；             2） H5的辅助制作、数据更新及部分报告整理工作；       3）视频本地化工作，包括部分英文脚本听录及脚本校对工作； 4）TM翻译库的整理和创建工作；       5）支持组内其它日常事务。                                 岗位要求：       1）高校在读本科生或研究生；       2）每周5个工作日至少保证3-4天全职，实习期为6个月，能保证时间者优先考虑；       3）优秀英语听力及翻译能力；       4）爱好钻研，逻辑思维强，有H5制作或公众号运营经验优先考虑；       5）了解Office软件的基本操作，熟悉Excel 的公式使用;       6）学习能力强、仔细认真、有责任心。                                 实习福利：       1)薪酬：本科生12RMB/h, 研究生15RMB/h，工作时间朝九晚六；       2)提供免费的入职体检，实习期后可开具实习证明；       3)组内人员很nice，可培养很多职业技能及职业素养；       4)500强国际化办公环境，咖啡、茶水、免费供应，公司内有中西食堂；       5)西门子北京中心曾获美国绿色建筑委员会颁发的LEED金奖，大楼自带空气净化装置，防雾霾。                                 如条件符合且有兴趣，请将中英文简历请投至imarcom-doc-intern.slc@siemens.com，标题格式为“姓名+学校+电话”。简历筛选后会电话通知面试，适合者立刻入职。注：目前只考虑在北京的在校同学。  

LZ海龟文科小硕一枚，最近在纠结offer的问题。这三个收入的话肯定是招行>>pwc>现代(8W+)。对于工作氛围，其实我比较倾向稍微稳定一点的环境，因为LZ不是特别拼命的那种人TUT。然后这三个职业发展的问题，我也不是很清楚，所以想听听大家的意见。。。