十三 转载整理自 时间规划局 量子位 报道 | 公众号 QbitAI都说读博就像一场 ** ，“一入红门深似海，从此半点不由人”。还时不时曝出博士生抑郁、甚至自杀等负面新闻。但为什么每年都有那么多人前赴后继的选择读博，博士生学历真的那么重要吗？最近，知乎上一位叫做“时间规划局”的博主，便在这一问题下做了回答。用最朴实无华的语言，讲述了自己从硕士抑郁，到发现科研新大陆，而后读博、放弃博士后，以及工作、创业，这一路上的艰辛与收获。 他的故事打动、鼓舞了许多网友，第一次的回答(删过一次)便揽获了近4万的赞同。 甚至许多网友纷纷表示，这是他们在知乎上看到的最好的故事。 那么，到底是什么样的回答，让网友们受鼓舞至此？量子位经授权，整理了这篇文章内容，与读者一起分享。博士生学历真的很重要吗？用讲道理的方式去说服一个人接受你的观点，通常是很难的，那我就讲讲自己的故事吧，很长，要表达的，都在里面了。时间拉回到十六年前，2004年的第一场雪，比以往来的更早一些。我和师兄、师姐蹲在冷呵呵的实验室里，看着面前那台崭新的机器，嘎吱嘎吱向外喷涂着被融化后的ABS树脂。对于研一的我来说，一切是那么新奇和高端。我们的研究方向是导师的一个教育部课题，基于RE(reverse engineering，逆向工程)和RP(rapid prototyping，快速成型)的机械零部件快速设计制造。让我万万没想到的是，十二年后，也就是2016年左右，这项技术突然火了起来，换了一个叫“3D打印”的名字，变成了可以改变世界的技术，做一份PPT能很快拿到千万级的投资。但这一切都和我无缘了，因为在2005年夏天，师兄带领师姐成功发表了4篇核心期刊论文，而我还没来得及动手，导师的项目就成功结题了。然后他和其他导师合作，拿到了一个牛轰轰的863项目，两千万经费，我的“3D打印”之梦就此破灭，被迫转行。我可是给杨叔子院士写过邮件，和他探讨过RE/RP技术前景，他还鼓励我好好干呢，呜呜，拜拜了。导师拍着我的肩膀，告诉我不要气馁，能力更大的人要承担更大的科研任务。我感觉他是在忽悠，但我没有证据，只是很惋惜费了我1年时间、足够发表2篇论文的实验数据。那也是我的心血呀，最后我忍痛把数据都送给学院里另一位工程硕士，保障他顺利毕业了，他非常感激我，请我在学校后门吃了一顿酸菜鱼。那个酸菜鱼馆再向北走200米，是宽阔的长江，江里的鱼都很美味，值得我们每个从这里毕业的人，毕生怀念。日子还要继续，我收拾心情，转向863项目的研究工作。只是当时我还不知道，这个项目，它深刻的改变了我后来的人生。在2005年，我参与的这个863项目可以说相当前沿和新潮，我负责的那部分研究内容，需要 ** 高性能、低表面粗糙度、纳米级的磁性薄膜(NiFe、CoFeB之类的)、搭建一套稳定的飞秒激光泵浦-探测(pump-probe)实验平台、编写数据采集软件并借助Matlab进行数据处理和运算，通过研究软磁薄膜与飞秒激光相互作用的超快瞬态动力学效应，为研发面向未来的太赫兹器件奠定坚实的理论与实验基础。这对机械制造及自动化专业的我来说，简直一脸懵，就像刘姥姥进了大观园，太高端太刺激了，又因为自己啥也不懂而感到深深的自卑。在这种自卑感的驱动下，我的苦逼日子开始了，连续一年半的时间，我没有在晚上11点前回过宿舍，一直做的事情只有三件：查文献，做实验，编写Matlab。 有那么3个月的时间，我一直处于抑郁状态，因为辛苦做出来的实验数据，波形上总是有异常的震荡和杂波，我一遍遍的用磁控溅射方法制作薄膜、一遍遍的检查pump-probe平台、一遍遍的检查数据采集软件，最后我崩溃了，因为根本发现不出什么问题，每个环节都好像是正常的。3个多月过去了，我差不多也得上抑郁症了，和女朋友也时不时的吵架，一切都是灰暗的，看不到希望。那是一个极其偶然的下午，我继续穿着净化服，在洁净室里的激光平台上重复着实验，妄图优化并查找出问题根源。洁净室有一扇封闭的玻璃窗，有个师弟坐在窗外的电脑前勤奋的工作着。我神经兮兮的盯着数据采集界面，祈祷不要悲剧重现，可是震荡和杂波还是如约而至，盘踞在实验数据界面。压抑的实验室里，我分明听到响亮的打脸声，啪啪啪啪，令人头晕目眩，眼冒金星，孤独而绝望，那一刻，我想死的心都有。突然，有人在实验室外大喊师弟的名字，说他女朋友在外面等他，这个有点莽撞的家伙，猛地站起来往外跑，然后悲剧发生了，他一脚踢掉了他那个台式电脑的机箱电源，笨重的CRT显示屏一下熄灭了。师弟大喊一声卧槽，因为他那台电脑是实验室的顶配，里面每天都在不停的运行模拟程序，机箱和显示器都贴了纸条不准关闭，这一关机，跑了7~8天的模拟进程，大部分都毁掉了。我两步走到窗边敲了敲，看着师弟灰白的脸色，他勉强挤出一丝笑容，隔着玻璃大声说“导师估计要砍我了，好几个人都等着我的模拟结果呢”，我满是同情但也不知道怎么安慰他， 目送他慢慢走出去了。我两步走回去，又开始观察实验结果，我发现竟然出现了奇迹，从2分钟前，也就是我走过去看师弟意外关掉电脑的那一刻，数据波形上的震荡和杂波消失了，光滑平顺接近完美，阶跃突变的信号响应也如高台跳水下落般的完美曲线，这就是我苦苦追寻了一年想要的实验结果啊，我激动的要哭了好吗？ 看着被师弟熄灭的显示器，我恍然大悟，这种CRT的垃圾显示器，后方会产生大量的电磁辐射，一般情况下也没什么影响，但是我的pump-probe实验，需要良好的电磁屏蔽，激光锁相放大、震荡、弱信号采集都受不了CRT显示器的干扰。很快导师把CRT显示器都换成了液晶，把所有的电脑都搬离净化实验室，还给实验室的墙上加装了电磁屏蔽网，同时也给师弟的顶配电脑装了不间断备用电源，防止他再把电脑关掉。后来的硕士阶段，没有了悬念，我得到了大量完美数据支撑研究结果，科研之路如开挂一般，发了好几篇论文，还在毕业前收到了SCI期刊Physica B的录用通知。尽管当时影响因子只有1不到，但是硕士就发SCI期刊论文，在只会发中文核心期刊和EI会议论文的机械学院，还是引起了很大轰动，导师也觉得挺有面子。我闭着眼睛就能毕业了，心态轻松惬意，和女朋友也不吵架了。但很快我又遇到了新的困惑，我虽然用实验验证了飞秒激光和磁性薄膜相互作用的超快动力学现象的确存在，但背后存在的物理机制以及它能够应用到哪些具体的方向，我完全想不明白，我也不知道实验结果的理论基础在哪里。我和导师去探讨，他觉得我想太多了，他说这是和基础学科相关的，我只是看到了表面，并没有深入进去。但当时的我，内心经历了科研过程中哥伦布发现新大陆的狂喜，我已经爱上了这种感觉，我想把这背后一切搞明白啊。我想继续纠缠着导师，他又拿到了新的课题，没空理我了，给我丢下一句话，想把理论搞明白，就去读博士吧。研三的十月份，大家纷纷开始找工作了，那些研究模具、精密加工、电气控制的同学，很快都拿到好几个offer，我唯一的一次面试，是上汽到学校招聘，有个师兄是上汽的中层领导，回来面试我们。轮到面试我的时候，他拿一罐可乐，说“师弟你几分钟可以把这个造型做出来？”，我苦笑了一下，我说Pro/E和CATIA都没学啊，我研究磁性薄膜和飞秒激光去了。师兄笑着说你这个太高端了，我们不需要这么深奥的，然后我就被刷掉了。这么高端的研究方向，工作肯定是不好找的，面试过这一次，我再也没去面试过了，因为我之前已经查好了，国内有个课题组研究磁性薄膜和MEMS芯片方向，我也和那边打过几次电话交流了，我想要的答案，那些潜在的电磁学机理，在那里可以找到答案。硕士阶段告一段落，博士阶段的故事更精彩。 考试，复试，收到录取通知书，告别硕士的导师，告别硕士生涯，博士阶段就开始了。令我感到很满意的是，这里真的是可以找到答案的地方，课题组的几个牛人，有精通电磁学理论计算的，有精通薄膜 ** 工艺的，有精通基于薄膜制作MEMS芯片的，真是太爽了，学院里还有一条3英寸的芯片流片线，这下从理论到实验再到具体的芯片产品制造，都齐全了。反正不知道别人是什么感觉，我觉得自己就像进入了阿里巴巴的宝库，我延续了硕士时期的风格，一头扎进实验室里，就不怎么想出来了，像海绵一样吸取养分，向别人不断的请教。在硕士阶段的基础上，我基于NiFe和CoFeB材料的软磁薄膜性能越做越好，我不但会用磁控溅射机，我还学会了用气相沉积设备、外延设备、硅刻蚀设备、离子束溅射与刻蚀设备、光刻机、电镀设备、烧结炉、离子注入掺杂设备、SEM(扫描电子显微镜)、XRD(x射线衍射仪)、VSM(振动样品磁强计)等一系列设备。管理实验室设备的老师，都把我收为关门弟子了， 晚上如果他有事，下班时都把钥匙给我，让我关净化间的水电气，早上再老早过去开实验室。实验室的设备加起来上亿，对我也是真的信任了，这也让我比别人有了更多的时间和自由度去做实验，加速了我的科研进程。而且我跟着师兄学会了手撕麦克斯韦方程组，我有个100多页的演草纸，上面全是手写的求解麦克斯韦方程的计算过程，我把麦克斯韦方程应用于求解软磁薄膜的高频磁阻变化以及随外界磁场和电场变化的响应曲线，得到的结果可以直接拟合实验结果，相似度非常高，然后就可以用理论计算得出的优化参数去指导实验工作。 当时有个磁阻变化率的指标，我可以和全球几个主要的相同研究方向的课题组一决高下，经常是他们做到30%，没多久我40%的结果就发论文了，然后看到他们刊出的65%的论文，我已经做到80%了，后来根据理论模型得到的参数，我不用 ** 薄膜的方式了，换成磁导率更高的薄带材料，指标竟然可以做到200%以上，导致国外的几个竞争对手很眼红，就赶紧跟着换材料、发论文，和我们进行比赛。我超级享受这样的过程，中间还会和他们互通邮件聊一聊，就好像两个拳手打擂台赛，休息的间隙还在交流你用什么牌子的蛋 ** 啊，你平时吃牛肉还是猪肉啊之类的，感觉既好玩又好笑。2008年暑期，是我论文最高产的时段。我的实验工作进展顺利，手里的数据很丰富，我首先想到的是Physica B，毕竟我是老客户了，我翻出了之前发论文时给主编写过的邮件，追加了一封邮件，大意是我换了新的研究环境，有了新的研究进展，希望能把一些重要的结果在他们论文上分享给全球的同行们，然后我还说，你应该知道，现在北京正在开奥运会，希望你多关注这场盛会并享受体育带来的快乐，然后我把投稿的论文编号也发给他，希望他能关注并处理。没想到，过了不到1天，主编给我回复了一封热情洋溢的邮件，感谢我对他们期刊的关心，并说自己最喜欢看跳水和体操类比赛，讲了几个我不知道的名字的运动员，最关键的是，他说收到我的投稿了，会尽快让同事处理。然后，我的这篇SCI论文从投稿到修改到接受，只用了26天的时间，你说老外不讲私人感情吗？我觉得他们肯定是讲的，毕竟都是人嘛，和你聊的很好，而且你的论文做的工作又不错，加急给你发表了，也就是他们举手之劳的事情。老外也都讲感情，这个发现对我产生了很大影响，我每次投稿都要找个主编或副主编邮件聊聊天，结果2008年的暑假，我搞定了3篇SCI论文。 有时正在看中国队的比赛，夺冠热血沸腾的时候，一封邮件提醒弹出来，是SCI核心期刊的论文录用通知，那种美妙的、刺激的、眩晕的愉悦感觉，不做科研的人永远体会不到，也许像 ** 后的感觉。但 ** 是短暂的、要命的，而科研成就带来的愉悦是永恒的、健康的。这样的日子过了1年多，有一次和导师聊天，他说一直在思索除了单纯的做器件追求性能，他更想把器件具体的应用到某个方向，开拓出一个应用领域，但这几年下来，他一直没找到合适的方向，如果找到了这样的方向，他很想发一篇Applied physics letter的论文，这是他年轻时候的一个小心愿，不过到现在还没实现。我听了心里一哆嗦，这怎么和我最近几个月在实验室里没事瞎琢磨的想法那么一致呢？我也想干这个事啊，我都琢磨了很多具体方案了啊，你不问我都不知道怎么说啊，我努力帮你发个APL圆梦好了啊。再加上我平时也关注娱乐新闻，当时张国荣自杀还没几年，梅艳芳也患了宫颈癌去世了，我因为《胭脂扣》喜欢这两位明星，心里惆怅了很长一段时间。我看了一篇国外的报道，梅艳芳的去世是因为当时对宫颈癌的HPV病毒没法做到早期筛查和分型检测，HPV病毒有很多个亚型，最致命的有6种，每一种对应的治疗手段和用药都要有所区别的，所以不能做到早期筛查会出人命(因为早期的病毒在体液中的浓度含量很低很低)，筛查出来之后，无法做到精确分型，也会因为治疗手段的不太对症而延误治疗。这些事情，我都考虑过很多天了，我一直在想怎么去解决这个问题，今天导师既然主动提起，我立刻满怀激动的和导师谈了2个小时，并把我的具体实验方案和如何检测讲了一遍。导师听完以后一直笑，可能他也觉得我讲的不错，问我这些想法怎么来的，我说我天天都在考虑这些东西啊，其实他不知道的是，我这2月和搞生物检测的另一个同学谈过几十次了，他说针对HPV每个亚型目前已经有特定的标记物了，每种标记物只认识对应的其中一个亚型，对其他的都熟视无睹，标记物就像触手一样，会紧紧的抓住它认识的那一个亚型的病毒细胞。我内心里喊了一句卧槽，思路来了：我用纳米磁性粒子修饰到病毒细胞表面、用微流体芯片分成不同检测区域、每个区域修饰不同的标记物、每个区域的标记物对应抓取不同的HPV亚型细胞、哪个或哪几个区域细胞抓的多、哪几个区域的纳米磁性粒子就多、我的传感器去检测哪几个区域的磁型号更强，不就可以检测出体液样本中包含哪种或哪几种HPV病毒了吗？而成熟的PCR扩增技术又可以解决早期病毒细胞浓度极低而检测不到的问题，从而解决早期筛查的困扰。 怎么做高性能传感器、怎么刻蚀微流体芯片、怎么制作纳米磁性粒子、怎么在微流体芯片检测区域表面修饰标记物、怎么在病毒细胞表面修饰纳米粒子、怎么PCR扩增、怎么处理弱磁检测信号，我和同学两个人一合作，全部都搞定了啊。兴奋，激动，我一下子又找到了硕士阶段哥伦布发现新大陆的感觉，我仔细查过文献，全球的科研圈，压根没有人用我们这种传感器做过这样的研究，这次导师主动找我聊，正好我把想法全盘托出。导师继续微笑着看我，当场批了10万块的预算，让我买各种耗材就开始整了。2009年，整个一年我都很忙碌，按照之前的思路，各项试验进行的很顺利，我们一气呵成，在APL上刊出了研究成果，主编对我们还美言了一番，感谢选择他的期刊之类的话。反正也不重要了，我已经和导师举杯相庆了，我帮导师完成了课题组发表APL的心愿。导师问我接下来的想法，我说我们的高性能传感器，除了检测HPV，还能检测胃癌、肺癌、前列腺癌等各种标记物能识别的癌症细胞，能早期筛查和分型检测，我要像开挂一样的发表论文了。说干就干，2010年我们又转向胃癌细胞的检测，改进了微流体芯片和传感器结构，顺利发表了两篇更高水平的论文，其中一篇在Biosensor & Bioelectronics上也是快速发表，这个杂志当年影响因子6.5，那时还没现在这么多灌水的，现在影响因子都要破10了，JACS感觉到了压力。其实按照正常的发展路径，我接下来会成为一个科研能手，手握大把高质量论文，顺便申请一堆专利，承担各种国家的研究项目。但人生总是充满了变化，谁又能说的清楚呢，有两件事情的发生，对我接下来的人生方向产生了深远影响。2010年，发生了两件对我很重要的事，第一件事是学校基本不再留博士毕业生任教了，这让我的导师很遗憾，原本我们计划好让我留校，然后在新领域大干一番，因为3年时间里，我已经以一作身份发了8篇SCI核心期刊，加上和别人合作的，共计14篇论文，影响因子累计40多了，而且手里正在做的实验和相关结果，已经够再发7~8篇高水平论文了，甚至冲一冲Nature materials子刊(材料应用领域的终极神刊，影响因子40)，都是有可能的。用导师的话讲，我一个人可以顶别人一个课题组加起来的成果了，但现在政策变了，我没法留校了，他感觉非常遗憾。他建议我去国外读博后，然后再回来学校，有了国外的经历，就可以满足留校资格了。因为当时那几个和我是竞争对手的课题组，一直追我的进度，而且也在跟着我转向传感器进行生物检测的方向，这三个课题组的负责人都给我写邮件，法国、美国还有西班牙，邀请去做个博士后研究，然后可以考虑留下任教。面对导师的建议和国外几个课题组的邀请，我最终选择了放弃，原因是我不想继续做科研了，我要换个人生方向。让我产生这种想法的原因，是源于2010年初我参加的一次在线会议，那是一个传感器国际论坛，在新加坡，我因为没有争取到经费支持，没能到现场参加。通过视频，我观看了日本那个叫Mohri的学者，做了关于磁传感器芯片的演讲，这个演讲简直给我留下了巨大的阴影，让我明白了天外有天、人外有人。本来这个叫Mohri的学者，之前也一直在做和我们类似的器件研究，后来我们转向生物检测应用，他们就没有声音了。我因为做了一点生物检测的工作，发了几篇论文，就开始琢磨这个东西应该可以产业化的，但我们搭建的实验平台粗大笨重，信号处理都是PCB板级的电路，高频信号激励是买了一台笨重的阻抗分析仪还有一台信号发生器，整个实验系统满满当当占了半个实验室。但是，这个Mohri教授，沉寂的几年，他竟然找到日本爱知钢铁投资了他，把传感器的敏感单元、信号处理、阻抗匹配、高频信号激励、电磁屏蔽等模块，全部集成化做进了一个2mm*2mm的封装芯片里面，然后给日本的手机厂商供货，开始做手机里面的电子罗盘和地磁方位检测了。 这个讲座让我整个人是崩溃的，2mm*2mm的面积是我的传感器敏感单元的尺寸，而其他的环节，我用了半间实验室的面积，人家却都集成都芯片里面了，而且已经过了研发的阶段，而且已经给手机厂商供货了，而且都申请了很多专利了。虽然单片的性能比我的差一大截，但在手机领域的应用，人家Mohri的产品是够用的，我只能用一大堆笨重的仪器，去做各种生物检测然后刷论文，离实际变成集成化的产品，还差了十万光年距离。我开始怀疑我的研究方向的意义，我从事应用科学研究，就是应该像Mohri一样，把成果变成实实在在的产品，去推动某一个产业的进步，但看着我那一大堆笨重的仪器，又有种深深的无力感，就算再牛，我一个人也搞定不了这件事，这是个系统工程啊。爱知钢铁给Mohri配置了50人的研发团队，涵盖电子、半导体、传感器、芯片封装各个领域的工程师，而我有什么，我就是一个孤单的螳螂，高高举起手臂，却推动不了事业的车轮。但机会总是留给有准备的人，我08年无意间做的一件事情，在2010年我面临人生抉择时，开始发挥作用了。我之前讲过了，和管实验室的老师关系处的很好，实验室的设备我基本都会使用，机缘巧合下，我认识了一个已经毕业的师兄，他回来学校想做一些实验，关于陶瓷材料掺杂和烧结的东西，那两个破设备几乎都没人用，像垃圾一样丢在那里。听说我会使用，已经毕业的师兄找到我，给了我一些样品，让我帮他做实验，我有实验室的钥匙，晚上10点后，其他人都走了，我一个人留下来，一边制作我的薄膜传感器，一边帮师兄做样品。2008年9~12月，4个月的时间，我做了6个批次的样品，师兄很感激我，请我吃了一顿酸菜鱼(还记得工程硕士的同学也请我吃的酸菜鱼吗？)，然后给我讲了一个非常精彩的故事，他希望我可以沿着这个方向做下去。我看到命运之神向我招手，他手指一个充满挑战的方向，让我冲上去，挑战未知的困难。师兄给我的样品是一种陶瓷芯片，是非常好的产品方向，07年国家要对机动车实施排放管制，所有汽车都要出厂强制安装，但是当时，全球只有德国、美国、日本三家公司有相关技术储备，中国这一块市场注定被别人垄断。 师兄给的样品正是这个方向，他委托我做的样品，经过几家机构的检测，性能相当不错，接下来，要找到一个合适的代工厂伙伴，把这种陶瓷芯片批量化生产，然后在经过集成化的产品封装设计，把信号传输、热保护、抗振动、机械固定等装置与芯片集成起来，做成终端产品，与发动机匹配使用。国外几家公司的技术严密封锁，核心的芯片工艺没有人能够接触得到，也不会对外销售，只能靠自己做出来。我和师兄只做出了初版的芯片产品，还需要优化才能量产，而且后续还牵涉到封装设计和匹配使用，我们对这些一无所知。想了解全套的东西，只有到一家国外一线的汽车公司的发动机部门去工作，还要正好负责这一块产品的开发，那就可以以客户的身份，了解这些东西。但是说起来容易，哪里有那么正好的机会，一个大牌的汽车公司，正好发动机部门有这个新产品开发的职位空缺？机缘巧合，天赐良机，2010年12月，某一线国际品牌汽车公司，发动机研发部招聘，有个职位专门负责这个新产品的开发，和师兄商量之后，我毫不犹豫的投了简历，干脆利落的被录用了，工资对于刚毕业的博士来说也算不错。不能让我留校，导师为了补偿我，就让我提前毕业了，还帮我争取到了校级优秀毕业生和校级优秀毕业论文，我很感谢他，从他身上学到了很多科学方法和科研精神，让我终生感激。临走时，导师单独和我长谈了一次，他说的一番话，我觉得很好的诠释了博士学位的意义：得到博士学位不是终点，不代表你以后能比别人成功，但博士学位能代表的是，只要你愿意，你可以做好这个世界上几乎所有的、有技术含量的事情。就这样，我告别了博士导师，告别了科研之路，踏上一场未知之旅，但我没有任何犹豫，我要追寻的东西，已经不在校园里了。不知不觉已经8000字了，博士阶段告一段落，但博士毕业后的经历会更刺激。看一个凡人如何在人生路上步步修炼，所有内容都是真人真事，和大家一起分享。2011年开始工作了，工作的前2年，我和刚进入博士阶段一样，每天都在接触和吸收新的东西，由于核心芯片已经做出来了，我很快能理解总成产品的各种技术细节，而且我每天在琢磨的是，如果让我来研发和生产这个产品，我应该如何改进，可以做的更好。 工作2年之后，每次到供应商那里，他们都有点怕我了，因为我提出的问题他们已经开始回答不了，他们不敢在我面前有任何的隐瞒和虚假数据，我对产品了解的深度已经超过了他们。到第3年结束，我觉得差不多了，这个职位已经没有更多可以让我学习的东西了，我和师兄商量了一下，计划第4年离开汽车公司，开启属于自己的事业。 但在离开之前，还有两件事必须完成：1 和代工厂一起努力，把我们核心的芯片产品批量生产的一致性和稳定性的问题解决，成品率提升到90%以上；2 我必须自己组建创业团队，然后去找投资机构，拿到天使轮融资。第1件是技术上的事，总归是能解决的，我们加班加点、多多搬砖，逐渐能达到量产的标准了，但是第2件事，我又开始懵了，刘姥姥又一次进大观园，完全不知道怎么去做，只有查资料慢慢学着准备。我印象深刻的是有一本电子书，叫《给你一个亿，你能干什么》，里面有一个章节叫商业计划书 (BP) 的21条军规，特别感谢作者查立先生，我按着他讲的内容，一步步操作，最终做出了一份当时自认为很满意、但现在看起来比较垃圾的第一版BP。然后我准备各种资料，学着展示产品和性能测试报告，组建技术/质量/采购/生产管理的团队，向别人描绘市场前景，做财务分析，做盈利预测，做现金流量预算，做SWOT，用了1年的时间，在朋友的介绍下，有两个天使投资人的资金到位了，感谢金主爸爸，可以放开手脚干了。2015年我从公司正式离职，最后的一年感觉挺对不起主管，我经常迟到早退，去筹备自己的事情，但主管还是宽容的忍受了我一年，大概也是因为其他人没法专业而深刻的管理这么多传感器产品吧。临别时，请主管和同事们一起吃了一顿酸菜鱼 (第三顿了)，主管祝我前程似锦，我祝他以后别再有我这么不听话的下属。然后他好像受到了我的启发，在我走后的3个月，也麻溜的离职，跳槽到杭州湾南岸去了，据说工资翻了一倍还多。2015年，我和师兄的芯片已经可以稳定量产了，我基于前面4年的工作经验并融入很多改进优化，在2016年终于有了完全自己制造出来的总成产品，并趁热打铁申请了一系列专利。2016年又发生了两件影响重大的事情，可能是我在做天使轮融资的时候，讲了太多次BP，导致我的演讲技能大幅提升，讲起项目口才就好的不行。我参加了一个领军人才项目评比，滔滔不绝的向很多专家评委进行介绍，由于产品有独创性，芯片是自主产权，而且市场前景巨大，公司成立一年就开始有销售收入了，项目答辩取得很好的名次，拿了300万政府资助，对创业初期起到了很好的资金补充。当地政府看我这么能讲，产品又好，就怂恿我去参加省里的创新创业大赛，我去了又是一顿讲，拿到了第二名，领导很开心，然后省里市里都给公司奖励，省市的领导接见我，还不停到公司走访，给了很多支持。 他们的态度都很诚恳，能看得出对核心技术、对踏踏实实的创业者那种发自内心的尊重和鼓励，以至于我和他们都成了很好的朋友。我们的目标是一致的，都是希望尽快把产业做大，打破垄断格局，我可以收获成功，他们能得到一家成功的企业，带动就业、带动税收、带动人才的聚集。这种良性互动的局面在中国沿海省份已成普遍现象，让更多的技术型企业成长起来，是中国产业结构转型成功必须要做的事。2016年的第二件大事来了，我记得那天是科技局的一位局长和我约了时间，他说每年科技部都会举办一次全国创新创业大赛，我在省里取得了好名次，他们决定推荐我参加全国创新创业大赛。局长一脸严肃的和我说，已经四年了，他推荐的本地企业，没有一家通过预赛并进入半决赛的。我问大概多少家进行比赛，局长说各省推荐能进入国家赛的，基本是按照每个大的行业1000名，到国家赛的预赛里从1000家企业选出100家进入半决赛，然后半决赛从100家选出10家进入决赛，两轮10进1之后，基本剩下的10家都是非常厉害的企业了，大家再争冠亚军和第三名。我说领导啊，你是不是觉得我比较能吹，才推荐我去参加的，这么残酷的淘汰赛，我也没底啊。领导笑了，说你这样的博士真不多见，技术专家，口才又滔滔不绝，也不紧张，我看好你啊。说不紧张是假的，当我一个人背着包，坐上去参加大赛的高铁时，心里是惊恐不安的。1000名来自全国各地的人才们，把我丢进去都找不到在哪里，完全不起眼。但我在准备PPT的时候，一直回响着博士导师说的话，一篇论文、一份报告、一个项目，最核心的灵魂在于你把创新性讲清楚，最好的创新性不是你比别人做的好，而是你做了别人根本没做过的事情，开创了一个领域。我的产品，放到世界范围肯定不是原创的东西，因为有3家国外巨头公司已经做出来了，但是放到中国范围内，除了我根本没有人做过啊，我决定从这个角度开始讲。比赛时是10个企业分为一组，PPT讲完第一遍，我以小组第一从1000个企业里杀出来，进入到半决赛；PPT讲完第二遍，我再次以小组第一从100个企业里杀出来，进入到总决赛，这时，只剩下10家企业了。出人意料的，是总决赛的前一天晚上，在酒店的会议室里，大赛的带队老师，把我们10家企业都召集在一起，说了一些恭喜的话，让我们加油之类的。然后又很严肃的说，你们10位入选者，都是博士学位，国家想在未来的10年内，从本土选拔近万名专家人才，入选“万 人计划专家”，这也是没办法的事，国家要转型升级，要科技强国，没有专家人才，都是空谈，而这一万多名“万 人计划专家”，就是科技强国的领军者，国家迫切需要你们。这次请你们来开会，就是想告诉大家，你们都是博士，如果明天能进入前三名，科技部有一个大赛通道，把你们推荐到中组部，再经过一轮答辩和评选，就可以入选“万 人计划专家”，希望你们把握这个弥足珍贵的机会。老师的一番话讲完，我看了看其余9个家伙，好像眼睛都发红了，身上已经散发出隐隐的杀气，看起来明天要拼命了。不由得心中一寒，也赶紧假装很有杀气的样子，不能在气势上先输给他们。回想起大家的杀气，我吓得夜里一直睡不着，我总觉得按照之前预赛和半决赛的套路，只讲创新性是不行的，要有一些更打动人的东西。我翻出来几只芯片样品，小小的，拿在手里，那样的不起眼，但又充满了科技感和铜臭味，我盯着它们看了一个小时，我决定，我不再只是强调创新性了，我要讲一个关于芯片的煽情故事。12个小时后，我排在第6顺位出场，听完主持人的转场介绍，我从位置上站起来，伴着场下的掌声上台了，PPT投放在巨大的屏幕上，镁光灯在眼前聚焦，我看不到台下的任何人，我仿佛回到了学校夜晚12点的实验室里，静悄悄的只有我一个人不停的奋斗着。我从口袋里掏出芯片，举在手上，今天，我要给大家讲一个芯片的故事，这个记载了我8年青春回忆的小物件，就这样被我举着，竟然感觉沉甸甸的，我想起了这些年的辛劳、奋斗、挫折、彷徨、希望、喜悦、兴奋、刺激，就在这个时刻，浓缩为8分钟的演讲，与大家分享吧。我已经不记得当时的细节了，只记得自己讲完后，鞠躬致谢，恍惚中看到台下有很多人站了起来，连绵不断的在鼓掌，持续了半分钟还没有停下来。时间定格在10位参赛者都结束了演讲，计分屏上我的名字排在第二位，我揉了揉眼睛，没错，我是总决赛第二名了。科技部信守了他们的承诺，2年半之后，通过新一轮的答辩和选拔，我入选了中组部国家万 人 计划专家，我会和另外一万多名专家一起，成为国家科技强国、升级转型的领军者，在这个古老的国家伟大复兴的道路上，与国外的竞争对手展开厮杀，最终杀出一条血路，加冕为王。我和师兄创办的公司，从16年开始到现在，每年的销售额都以2~3倍的速度增长，后续还会增长的更快，公司的估值今年也到了5亿(是估值，不是个人资产)。但我们依然买不起大别墅，不舍得换保时捷，依然加班到夜里12点以后，依然把公司利润的大部分都投入到研发中去，依然出差的时候不舍得住超过400元的酒店，依然像守财奴一样守着投资人新投入的几千万现金不敢乱花。但我们从学院里那个阿里巴巴宝库学到的东西，还有我们可以手撕麦克斯韦方程组的功底，可以让我们再开发出几款市场容量过千亿的科技产品，可以再组建几个团队，再创办几家估值超过5亿的公司，再开拓几个无人涉及的研究领域。 在美丽的丽江古镇，有一座雪山，终年云雾缭绕，即使在最晴朗的日子，阳光也无法穿透云层。传说只有本领非凡、与山齐高者，才能看到云朵以上的风景。世间虽少有非凡之人，但看过者，无不终生称道绝世美景。不工作的时候，我喜欢叫朋友们一起打王者，一起吃鸡；我喜欢没事就去逗逗狗，撸撸猫，和小朋友一起到处玩；我喜欢所有Alan Walker的歌，不开心的时候就一直听；我和朋友到迪厅蹦迪，吃火锅撸串喝酒，K歌到深夜；情人节还有结婚纪念日，我给老婆买花买钻戒买LV包；我到菜场买菜经常被坑，去小区扔垃圾没分好类会被骂； 身边的人，几乎很少知道我上面讲的那些硕士、博士还有创业的事情，我平时展示的，只是我想展示的，那云朵以下、接连地气、炊烟袅袅的风景。而云朵以上的风景，只有与山齐高者才能看到，你没看见，不代表没有。就像你不会手撕麦克斯韦方程组，没看过杨-米尔斯理论的推导过程，你就不知道杨振宁的伟大紧随麦克斯韦之后，薛定谔和霍金与他相比，都是弟弟。你所看到的，只是他82岁那年，与28岁年轻妻子的传闻。疫情还没爆发的1月初，我去了一位朋友的公司，他是很早就归国的行业专家，在贝尔实验室和西门子待了十几年，办了一家纳斯达克上市的公司，然后回国创业。到公司的时候，他开发的机器人正在惟妙惟肖的讲课，对着摄像头给孩子们网络直播，脸上的表情还可以各种变换，憨态可掬。坐在他的办公室喝茶，桌子上也有个机器人，这位朋友和我聊他在美国的经历，聊自己的最新产品。然后他扶着桌上的机器人，打开一个开关说：“我经常喜欢把机器人比作我们的国家，你看头部的这个处理器代表政治中心，胸部的电池包代表驱动发展的工业动力，双腿是支撑国家的农业基础，手臂代表执法机构，嘴巴代表外交和宣传部门，体内的各种电线电缆代表交通网络，漂亮的衣服、面容和发型代表娱乐业和服务业。”然后他顿了一下，打开机器人的后背开关，里面露出两个像液压挺杆的支撑柱，牢牢支撑着机器人沉重的金属躯体，他指着两根支撑柱说，“搞技术和研发的都在这里了，有了我们，国家可以顶天立地的站着，不用卑躬屈膝，也不需要下跪乞求，我们是脊梁。”如果让我选出人生中最幸福的两件事，那么第一件，是在大学的图书馆里遇见我孩子的妈妈，而第二件，就是选择读博。仅以此文，纪念过往。参考链接 https://www.zhihu.com/question/366627317/answer/1151278214作者系网易新闻·网易号“各有态度”签约作者 — 完 —

从笔试到offer，历时30天 在这之前，头条秋招二面挂，寒假可转正实习一面挂…… 不信邪，春招头铁地去面了第三次(:3[____] 3.24笔试 行测不说了，简答题有五道必答，一道四选一附加题，六道题给70分钟 简答楼主没做完，做了四道半，不过这没关系，甚至对后面的面试有助益，详见下文。重点是写少点没事，但写出来的东西得是有较高质量的 1.对冲顶大会等直播app的看法，从产品，运营，营销方面分析 这道我当时嫌麻烦没写，因为有挺多想吐槽的。接到面试后把这道题翻出来好好准备了一下，一面果然问到了。 2.估算题，具体题目给忘了 估算基本是做一个漏斗转化，不断向目标细化。中间可能会给同一层级分类，比如用户里面青少年用微信的比例，中年比例，老年比例。青中老的比例自己编，使用比例自己编，有大概思路即可 3.头条的一个缺点？如何优化？ 最基本的问题，笔试不问面试也要问的 4.给2-10岁的儿童设计一个视频app 这个只写了一半。思路是：用户画像，需求分析，概括产品卖点，什么功能来实现需求，可行性分析 5.崇拜的产品经理有谁，共同点是什么，产品的职责是什么，你的优缺点 基本问题 6.你认为头条或抖音除了广告还能怎么变现，选一个分析（我选的附加题，另外几个不记得了，望补充） 从变现收入，产品的契合度，用户付费可能性分析 一面 笔完大半个月就过去杳无音讯，以为挂了，12号收到面试通知的时候是非常惊奇的……做的准备包括回忆笔试没写的题目重新写，搜面经，回顾面试常规问题，理发(:3[____] 心态好很重要，可能因为本来没抱希望所以佛系面试，反而发挥的好。给同学模拟面试的时候，楼主最大的体会就是，面试者紧张与否给人的印象差别太大了。 头条都是视频面试，一天内搞定，这点我觉得面试体验相当好（面试前要先上好洗手间，特别是像我这种一个人在咖啡馆面试的……）。 一面比预定时间晚了45分钟，面试官小姐姐期间偶有打哈欠，神色比较萎靡，可见头条工作强度不是盖的∠(ᐛ」∠)＿ 1.自我介绍 2.对未来的职业规划 问我是否考研，感觉不太对劲，向面试官确认这是18届的面试。面试官还真的不知道是在招18届……问完hr之后还是问了职业规划 3.实习经历深挖 在中厂有实习，被问到这个项目最大的boss是谁，面试官还跟我聊了两句boss，感觉互联网圈子其实挺小的～ 4.直播app笔试题 5.罗振宇要卖新课，在知乎，微信，微博，得到，抖音，百度选三个渠道，以什么样的方式去卖 这是另一道附加题，我还傻乎乎地说我对这题没印象啊，面试官莞尔一笑：因为你没写呀～ 6.简单的数理逻辑题，关于比例 我听错题了，导致答错了……面试官一脸不可思议，又跟我讲了一遍，这才答出来。如果不确定题意，一定要问清楚 7.有什么问题要问我 问了头条的发展方向，答曰目前是丰富产品矩阵，深挖内容领域 8.你为什么投商业产品，你觉得它是做什么的，和用户端产品的区别是什么 漏了这一问补充在这哈。思索了一下楼主头铁地说，我投简历的时候只有商业产品和数据产品，没有一般方向的产品，我觉得自己也可以胜任商业产品，就投递了。此时面试官表情比较复杂 区别是kpi不同，服务的用户不同。 看到这里大家可能也发现了，楼主的特质就是头铁 二面 五分钟Hr通知通过，然后等了一个小时二面。二面应该刷人比较多，技术面，但是面试官还蛮和气的，和气地不停连环追问…… 1.自我介绍 2.实习项目深挖，包括竞对有谁，优劣势，改进方案 3.给某产品的某类用户设计收费产品 思路是理清该类用户的核心需求～分类到下面的二级需求～实现方式～收费方式。这种分析设计类的我擅长，solo了五分钟，能过二面估计主要是靠这一题了，后面答得稀烂|ω･`) 4.追问上一题中某一种方案的付费逻辑，怎么实现公司利益最大化 说了两种面试官不太满意，这类问题应该讲讲dsp之类的。楼主当时确实还没看到这方面的知识，准备得不够充分 5.面试官追问不出来放弃了，说我换一种方式问你。通信公司卖号码如何卖出更高的价值？ 考虑清楚再答比较好，不然会被追问得很狼狈……说特殊号码666888，520之类的挑出来，被打断说1234顺序号算不算，168168重复号算不算 6.某情景下ab测试的标准怎么定，追问 7.另一情景下b为旧方案。ab测试中，a方案明显好于b方案，但整体使用a方案时，只略好于整体使用b方案的效果，为什么 答了三个，测试的条件与整体（用户）不同，a让用户感到新鲜但是整体使用时用户已经有了预期，整体环境发生变化，被追问还有什么。又想了三十秒，实在是想不出来了，面试官说，行吧那就这样_(:⁍」∠)_ 8.有什么想问我的 请他评价一下面试表现。“这个，不太好说。”然后也不敢再问啥了，默默结束了面试，端起咖啡一饮而尽！！ 三面 惊奇地收到了通过电话，然后心态更加地佛了，三面挂了不亏过了血赚啊。面试官是头条商业化的刘总，和气地跟楼主做自我介绍，基本属于聊天，刘总超奶思的！ 1.自我介绍 2.实习经历 三面主要是自己准备好实习中的亮点，聊出来，提现你思考问题的逻辑，而不是堆砌自己做了多少事。此部分solo五到八分钟 3.之前的offer（实习，秋招）你觉得你是怎么拿到的 算是性格特点，优势，执行力结合的一个问题吧。主要讲的是怎么拿到了实习，感觉讲秋招offer会引发后续一系列问题，就避开了 4.优劣势介绍 5.对其中的例子进行质疑（温柔地） 6.简历其他部分挑感兴趣的问，更多的是爱好方面 7.刘总聊了一下已有offer和头条商业产品的对比，楼主顺势问了商产的具体职责 8.有啥想问我的 问了对于数据方面的要求，因为楼主是文科。答曰都可以学的，一般的产品也离不开数据，但数据也只是做辅助 Hr面 三面之后一直没有电话，查状态是加面，懵。三小时后晚上八点半，来电说三面通过马上进行hr面。面完后通知两周给结果。hr也很奶思，很有气质。 1.觉得自己今天面试哪里好哪里不好 2.面试体验怎么样（看来头条最近真的严管这个事） 3.过去的面试觉得为什么挂了 二面把头条的功能答错了，卒。追问，面试官一般不会根据一个问题就决定***的去留，你怎么得出一个问题就把你挂了呢？答曰，根据面试官的表情得出的…… 4.优劣势 5.文科生相对理科生的优势 6.选公司的标准 7有啥要问的 Offer 十天后滴今天。接完电话感觉很有压力，面试的话运气实力五五开吧，觉得自己其实不值这么多，运气和眼缘占不小的比例。马上把简明Python教程下了，再往微信读书里加了一堆书，顺便看看3m口罩 共勉！

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

许愿能够字节上岸,offer快到碗里来 本人情况：国外研究生金融专业。秋招回国比较晚，没有赶上互联网，有几个offer但是觉得还是要遵从内心选择自己喜欢的，就全拒了。 很喜欢互联网，在美国一段电商网站新媒体运营实习，国内在滴滴企业级做to B运营实习 岗位：B端用户运营 base北京 JD： 流程：step1：2月25号内推投递，第一志愿是产品运营，第二志愿是B端用户运营；step2：3月13号转岗到B端用户运营，不过是从我秋招投递的 社会营销渠道管培生 转过来的hhh,我也不晓得为什么，但是我也很喜欢B端运营，感觉是以后企业提升效率的大势所趋，还是蓝海~；Step3: 3月15号收到面试短信通知，通知3月19号群面；Step4：3月19号群面变单面。 因为我属鱼的><记性不是很好~我努力回忆一下哈~ 早上10:00准时用Zoom链接视频面试，是一个很温柔的小姐姐面试我的~很亲切！后来知道这是业务面试。 1.首先自我介绍~ 2.根据简历部分深挖，环环相扣。HR小姐姐很认真的听，清晰地指出她想详细了解的点。 我在滴滴实习的时候，加入了一个新的项目，她让我介绍一下这个项目，有什么功能；项目中我负责什么；有根据我负责的内容询问我的衡量指标； 因为我这个产品是to 小b，她也询问了为什么没有考虑把to 大b或者to C完善； 3.在实习中学到了什么，有什么让你印象深刻的。 4.用三个词总结自己的优点，两个总结自己的缺点。 5.根据今天的表现用英语总结。 6.有没有什么想问的。 我询问这个岗位日常是做什么的，还有几轮面试。因为我看到zoom链接上面是有toutiaocloud的字样，以为内容和头条相关，但是面得是B端呀；看到JD上面对英文有要求，还以为是要运营Lark hhh~后来小姐姐和我解释字节的zoom都有toutiaocloud字样。工作的内容是字节内部的使用工具，类似于中台这样。怕我不了解，还给我举例什么是中台。 可能还有一些具体细节记不清了，小姐姐全程在记笔记，很认真听我说什么，整个面试差不多持续了45分钟，感觉很好~ 啊啊啊真的很喜欢字节，在美国的时候就很喜欢！有同学入职字节，在朋友圈里疯狂秀hhhh 希望能够如愿以偿~🤩

市场、新闻类专业的同学们可以来看看最新立邦实习岗位哦 1、协助完成新媒体平台的发布和维护，含微博，小红书，知乎等； 2、挖掘热门话题，根据不同渠道特性撰写相应文案内容 3、部门其他辅助性工作。 有兴趣的同学 可以联系我

四非渣本就是想对本年度秋招小小汇总一下 没什么大厂，单纯为了记录一下秋招之路，有些许遗漏，望各位大佬，多多指教~~~ 美团（一面挂）：比较基础 先问项目 String，StringBuffer，StringBuider区别，结合线程和单例模式变换着问JVM垃圾回收，老年和新生代区别 JVM内存分配 数据库隔离级别，分别产生的错误 索引底层原理，B-树和B+树区别 HashMap原理，寻找第一个entry位置（这个给我问懵了。。。） 手写九九乘法表，时间复杂度要求O(n)，这类题写之前最好问问时间及空间上的需求 智力题：从头点燃一柱介质不均匀的香（既烧的速度不断变化），能烧一个小时，如何用一炷香判断半个小时过去了？（如果这个想出来了，附加一个，判断十五分钟） 说说Spring的框架，有什么理解（说了说ioc和mvc的原理） 可以说是含金量比较高的面试，最后问了问平时爱看什么非技术书，随便说了个《山海经》，面试官会心一笑。 问我有什么问题问他，问了几个套话，顺遍把上面的智力题答案问了，，，面试官跟讲究，有说有笑的亲自将我送走了。。。。。。 58到家（二面挂）： 一面： 归并排序原理（当时有纸和笔，边画变描述，面试官还比较满意） Tcp三次握手 String类特点，对象存放在哪里? JVM内存结构，细说堆和栈 隔离级别，幻读，脏读，不可重复度实际场景 Wait()和sleep()区别 二面： 线程安全集合类 手写一个算法题（给定一个整数数组，若一排数组中任意两个数的和等于100，） 不加锁，如何实现线程安全（了解过单例模式有一种使用内部类的方式，就说了和内部类） 堆和栈区别 String源码看过么？ 数据库锁了解多少，何时发生死锁 聚簇索引了解么 B+树的原理 Volatile有什么功能，能否实现线程安全（感觉这有个坑，少量线程可以实现，多数则不适合，可以看看这个） 58到家基本没问项目，可能是觉得项目很渣，二面后面越聊越炸，已料到gg，，，并且面试官建议我还是多去实习，我吸取你的建议，可是我现在正在秋招。。。。。。。 猎聘（Java岗，一面挂）： 谈项目 线程池的四种创建方式，以及线程池的好处 为什么项目中使用单例模式，单例模式的好处，如何实现 HashMap底层原理，扩容机制 如何组织列对象序列化，关键字是什么 数据库分页的关键字是什么，如何实现 线程中wait和sleep区别 垃圾回收的几种算法，细说原理 第一次面试，紧脏到爆，，，问的基本都是Java基础，第一次面试，可以说是万分紧张，最后面试官问了问接下来的学习规划是什么，面试比较快。。。gg 盖亚互娱（Java岗，一面挂） 接着猎聘后紧接着进行了盖亚面试 老规矩，谈项目 JVM垃圾回收，内存结构（高频） GC是不是守护线程（由于不了解守护线程，所以直接说的不知道） 是否了解聚簇索引， 说说volatile手写算法，判断字符串是否是回文 继猎聘后的第二次面试，还是要说呵呵，，，可以说此次面试基本尬聊，面试最后问了问学校，发现是渣本，然后又问了下祖籍（由于口音，我听成“zhuji'”，什么主机），回去等通知，料到跪了。 Rokid（拿到offer） 一面 群面，很有意思，问了一道很有意思的开放性思维题，主要考察思维逻辑。 二面 介绍项目 问了问Linux的指令，如何查看连接本主机的其他ip netstat如何查看端口使用情况，参数是什么 对Mybatis的理解，使用的好处 Mybatis的映射原理是什么 说说BIO，AIO，NIO的区别 阻塞和非阻塞有什么区别 本次面试很强啊，居然遇到了群面，并且问到了很多关于Linux的知识，个人感觉人工智能企业很看重Linux，现在正进行恶补。 PS:HR小姐姐还是很美丽的，聊得比较开心。。。 随行付（拿到offer，略坑，实习offer）： Linux打开一个文件一般用什么指令 了解的设计模式（最好结合jdk的中用例结合着说） 链表了解的多少，特意往链表成环引了下，然后就顺势问了下如何判断链表成环 Wait()和sleep()区别 ArrayList()的扩容机制 Mysql分页关键字 数据库中分表的原因（项目中有用到分表处理） 由于没听宣讲会，直接笔试，然后现场就批改卷子进行面试，并不知道是实习offer，就当一次练手吧。。。 神州信息（hr面挂）： Mybati实现原理，主要实现，关键代码（一直死磕到尾） Linux指令如何修改权限，权限代码含义 Linux如何进行文件删除 谈设计模式，主要谈单例模式 Spring ioc，mvc，，，由于aop还没有学，所以没聊 此次面试，可以说是死磕项目，面试磕了有将近半个点，重点细聊web端项目，每一处原理都问的很细，问道实现关键代码； 之前了解过神州信息信息----半外包公司，面试可能很重视项目以及框架知识； HR面谈了下薪资，可有由于我提出太高而挂掉。。。 Keep（估计hr面挂，严重怀疑男hr嫉妒我的美貌与才华，，，开个小玩笑）： 一面： 单例模式（手写了懒汉式三种安全方式） 对其他设计模式的理解 String中 ==和equals()区别 float和int对象存放在哪，顺势又问了内存分配 GC算法（可以说是很高频了） 多态的理解，细说了重载和重写 如何实现多线程异步方式（这个就不太了解了，面试官推荐了RxJAVA） 一个很有意思的思考题：a，b，aa，ab，ba，bb，，，，， 问接下来的是什么（画了一个二叉树，根节点空，左右子树a，b以此类推），然后又改造了一下，换成01，这样移动或加减1就可解决了 二面： 说说Mybatis优点，缓冲，与Hibernate有什么区别 Sychronized和Lock锁的区别 Mysql索引原理，怎么实现，符合索引条件 服务器对于多线程的性能解决问题（没太懂什么意思）、 Spring和springMVC的处理异常问题 堆和栈结构 垃圾回收机制，引用计数和根引用 为什么使用内部类来实现单例模式 堆一般存放那几种对象 Hr面就是玄学了，问了家庭情况，平时爱好（平时比较喜欢玩三国杀），问了用没用过Keep，什么等级，平时的学习规划，，，，，，Keep是个人感觉发挥的比较好的一次，至于为什么跪，就难以揣测了。 猎豹（一面尬聊，非常尬）： Thread和Runnable区别 字节流和字符流区别 单例模式高性能的线程安全模式 Volatile和Sychronized区别 JVM内存结构，GC（最后强调一波，非常高频） 看过什么源码么？Arraylist和Linkedlist有没有看过。 问了一道笔试做的思维题（有足够量的2分、5分、1分硬币，如果想凑齐一元钱，可以有多少种方法） 笔试的一道动态规划算法题 猎豹面试可以看出，有些题完全不走寻常路，完全没问项目，死磕多线程编程，磕到完全尬聊 最后就看看简历，问了问家庭情况，又问问如果学Android多久能上手，估计是没啥问的了～ 上述面试可以看出，很多题都是重复的，GC，内存结构，String类，隔离级别等等都是很高频的，，，并且项目一定要做充分准备， 总而言之，面试就是在一次有一次的挫败中寻找感觉，在一次次失望中建立信心，好事需要多磨。

还愿邮储总行，写一下2020届秋招笔经面经，因为我主攻的国企（银行和运营商），想去互联网的可以关掉啦 主要涉及邮储总行，浦发银行，农行，招商银行，成都银行，省移动，省电信，成都移动研究院。 再说一下我的水平。。。。。幼儿园级代码水平，边找边学选手，写在前面，如果还有时间就去学JAVA，我是c++找银行太难了。（是不是我的叙述语言太轻松了，让你们对银行和运营商有了误解，大家不要以为什么都不会就可以进国企呀，开发水平太差，人家凭什么给你钱😂😂😂别想着偷懒，趁着有时间赶紧学，竞争还是很大的） 浦发银行 笔试：提前批8月1号，线上笔试，题量有点大，考的范围也广，但是说实话线上笔试找两个助攻，避开摄像头百度就完事，没啥费劲的不怎么用准备，认真写就行。不过行测里面的数列还是有点难的找不出来规律，百度也找不到答案，可能需要自己针对的学习一下找题练一练，还有好多语文概括题做到暴躁，坚强！ 面试：提前批8月19号，有上机面试，一共三道题每场都不一样，两个简单一个难，能做出来两个基本就稳了；面试的时候问的很基础问了static，问了项目难题如何解决，问的比较基础，手撕一个代码类，似于按照一个特定规律重新存储一段数据。 农行总行 笔试：提前批二批9月中下旬，线下笔试，统一去一个地方上机考试打印准考证，范围覆盖很广，行测，数列，英语（有点难呦）专业知识（数据库，计算机网络，操作系统，测试，算法，c++JAVA啥啥语言的都有），但应该分数线还好，感觉自己答的贼菜也过了。 面试：提前批二批10月初，技术群面7到10人一组（黑人问号），先给两道题二选一在纸上写，再一个一个回答，我的问题是快速排序和四次挥手，然后就是面试官对每个人专业提问，很多很细面试官根据你思路问你很不固定，感觉农行是我面的所有银行数一数二懂技术的了，不好混。 招商银行 笔试：8月底？不太记得了，线上笔试，也是找个助攻就行，但是最后的编程题有点新意，是填空形式的网上是找不到的，水平不好的话可能要找个编程厉害的同学帮你一起看看了。再有就是数列了，找不到规律真的暴躁。 面试：9月17号，两轮技术面同一天面，面得太惨烈了所以印象深刻，罗列一下被问到的问题，手撕代码矩阵相乘和转置，sql筛选出男生高于170的并输出人数，如何解决.h文件相互包含问题。二面手撕代码链表反转，完整写一个类，按照成绩单问课程知识，如何用代码实现证明一个图是一个连通图。 邮储总行 笔试：8月27号，行测，数列，英语（爆炸难，虽然难度只有四级多水平但是时间太短了！20分钟 4篇阅读题每篇5道选择 再加15道单选题）专业知识（不算难也就二十多道）邮储特色知识（百度里介绍的看看，什么时候上市，多少网点啥的，5道）时事政治（各种奇奇怪怪的政策5道）。邮储应该是加权算分的，所以笔试要好好考！！！四川省行考的内容差不多，但是怎么感觉还更难呢（黑人问号） 面试：一面9月21号，五面二，同组一起面试的很优秀的话还是有点压力的，专业问题问了两个很基础的，指针和数组的区别，内存的分配方式，剩下的就是聊天面了，感觉比较靠综合素质，一定要装逼装的自信，一副我啥都会但是我很谦虚的样子，这是要点快记下来；二面hr面，五面三，也是聊天面，但是一定要谦虚，要表达出强烈想去邮储的意愿，我旁边的小兄弟就是表现的自己技术大牛好多地方要我不差你一家，就没过。 成都银行 来学校宣讲拿的直通卡，来了两个人，一个技术一个管理，我是被分到了技术人员那，技术也是稍微懂一些但也不怎么懂，不知道2021届怎么样，问了c++和JAVA的区别，问了问项目算法，挺水的就给了直通，但是有更好的工作选择就没有再往下进行了。 省移动 面试：面试体验极差！一面从两点等到五点半才轮到，结果让报开发岗的人画展览牌做手工，我真的是想问候他全家。二面就问了我5g通信，我就大概说了说我知道的内容，他们说不是无线通信是说有线通信，打扰了我一脸蒙蔽不懂，然后又开始聊天面，说实话我面的那么惨还给offer我完全怀疑他们只看学校了（硕士985，本科双非一本）。 笔试：行测和移动企业文化，easy模式。 省电信 拿的终面直通卡，我分到的那组是一个hr和一个技术，这种国企都不咋懂，吹就完事（我再强调一遍谦虚的吹牛，懂我啥意思吧），但是hr有个坑我踩进去了，妹子们可以注意一下，hr问我有没有男朋友，我为了表示我很稳定我说有一个谈了很多年的男朋友，也落户在成都了，结果后来有人提醒是他怕我生孩子耽误工作，所以无论有没有男朋友请坚定的说我没有！我单身！！！ 终面是群面10个人左右，会提前给你一张纸写需要你回答的问题，无非是自我介绍个人履历和优势劣势。感觉让电信迫切留下我的原因就是一个问题，我说我技术过硬（你看我这么菜都敢吹自己技术过硬，反正他们也不懂）他们说为啥，我说带的项目有一些经验，再一次验证装作谦虚的吹牛逼的重要性！ 成都移动研究院 这家单位我是实习过的，实习体验非常非常差，里面的人都太油了啥技术也不会谁ppt做的好，嘴会说就完事，很多大活都压给我一个实习生干，美名其曰锻炼你，其实就是压榨你廉价劳动力，在那里实习技术没学到，但是体会到了社会上的人有多油说话多么不负责，我也是学习到一课（微笑脸）。 爽快的结束！끝！

文章可能比较长，太长不看的可以点击右上角了。。。。谢谢剩下的观众老爷。 1 先说一下楼主的背景吧，男，北京某985硕，工科。今年参加了2020届的校园招聘，求职目标为快消市场。（就是和我的专业没有半毛钱干系）。 2 我是怎么想到要去做快消的市场呢？我其实在5月份开始准备秋招就通过排除法确定了自己的求职方向。排除自己不想做（互联网）的和不能做（专业要求方面，比如医药，金融等的）。而且快消的硬性门槛较低。 3 由于工科研究生的特殊性，所以导致我在求职期间还有两个科研项目需要兼顾，其中一个项目还是项目负责人（省部级项目），另外一个项目还要独立发表一篇学术论文（EI）。而且在金九银十的秋招月份中，我还在为了项目出差。所以这也导致准备的过程不能全身心的投入到秋招的准备中。 4 下面根据投递的公司，把自己的经验和经历分享给大家，希望对大家有帮助。我投递的行业基本为互联网以及快消。楼主的专业基本就是进国企，为了显得悲壮和有气势一点，我基本没有投和我专业对口的工作，是想的不给自己留后路，没准就上岸了。结果。。。wqnmd。互联网投递了腾讯（笔试挂）阿里（笔试挂）大疆（笔试挂）携程（初面挂）字节（综合挂），快消投递了玛氏（笔试挂）宝洁（简历挂）强生（二面挂）欧莱雅（终面挂）。我本身并不想投互联网，所以目的就是为了给快消的面试积累经验而已，因为快消公司的面试时间普遍要晚于互联网。互联网： 腾讯和阿里我都投递是产品岗位，由于挂在笔试，所以我只能说大家多刷题，因为我实在没什么时间刷题所以这块准备并不是很充分，而且腾讯的笔试真的有难度，但是有多次机会。 携程投递的酒店业务培训生（因为是酒店控），当时面试地点在携程的望京office，而且有个小插曲就是本来是面试那天需要带队出差做项目，但是珍惜面试机会所以和老师沟通先参加面试，第二天上午一早出差（结果当晚欧莱雅给了我的大礼包）。面试形式1v3，面试内容：先根据简历提问，再进行业务提问。简历的部分大家就要梳理好自己的简历，每一个细节要把握到位。业务的部分由于我申请的酒店业务，所以要对酒店有一定的了解，而且酒店有和一般商品不同的性质，具有时效性。还要了解携程在行业领域的地位，和飞猪，美团等等区别，还要了解运作模式和盈利模式（比如佣金百分比），以及平台的一些服务（携程的高铁游），比如当时面试官问我飞猪和携程针对一家酒店进行竞争，这家酒店位于虹桥火车站，酒店给飞猪的价格低于携程，你怎么办。三个面试者轮流回答，另外两个是留学小姐姐，但是三个人均被刷，我认为还是第一次面试没有经验太紧张而且对业务不熟悉。 字节：我申请的是运营培训，当时申请字节是已经11月了，当时也因为没有offer所以就尝试的投递，收到了面试通知，在知春路的office（商业化变现部门）。一共4面，一面就是对简历进行询问；因为这个岗位需要外派，所以二面就是英文面试，考察英文能力，话题比较随机；三面是业务负责人面试，会询问对岗位的理解，个人特质，还有向面试官推荐一本书；四面就是hr面，由于我根本不知道这个岗位的JD是什么，我也从来没有听过运营培训，也在网上查不到详细丰富的资料，所以HR考虑到我对岗位的了解程度不够深，推荐我去另一个岗位，被我拒了。。。拒了。。。所以字节也就到这里了。 快消： 玛氏：投递岗位为综合管培。玛氏我只能说今年的笔试真的挺难的，玛氏的笔试分为三个部分，所有岗位的笔试题都是一样的，行测，听力和阅读。行测常规，听力基本是日常对话和知识科普，往年的阅读真的就是送分题，今年的阅读难度升级，不光内容较为专业，每篇文章的内容都很常，大概为去年的4、5倍，由于文章是图片形式，所以字体较为模糊，放大模糊，缩小了看不清。不过还是需要大家平时加强英文的能力，多阅读，多听。玛氏是快消中会注重考查英文能力的公司。一面就是AI面试，会给你打电话进行中英文问题的问答。听说销培的终面会有模拟售卖，连货架都要自己当场搭，然后就是压力面试，听小伙伴说面哭了3个小女孩。 宝洁：投递岗位为品牌管理部。网申很顺利，网测完，立刻就收到了上传简历的邮件，结果挂在了简历上，听说今年申请宝洁的人达到10w+，联合利华7w+，而且听说宝洁在筛简历会筛掉99%的简历，而且后来认识了一个宝洁的工作人员，说自己曾经被宝洁拒绝了n次，也是佩服他对宝洁的热情。而且宝洁很看重应聘者和申请岗位的特质是否匹配，比如销售可能就要凸显百折不挠的品质。而且这个工作人员和我说在面试中一定不要overprepare，宝洁也很重视应聘者的思考路径，而且会看你的现场应变能力。但是宝洁真的很会玩（宝洁现场爆灯）。 强生：投递岗位为制药管培生，参加了强生在北京的闪光日，而且我到了现场才知道要进行面试，而且面试的形式为群面。一面就是群面，一个面试间里有4个小组，每个小组6-7人左右，谈论一个商业case。最后轮流pre。当场通知面试结果，然后面试通过的人进行当天的英文测试，随即话题的freetalk。Hr面试就是根据简历进行提问，还有对当时群面进行点评，比如自己哪里表现得好，不好，自己的组和其他小组有哪些优劣。这个岗位有一些专业要求，但是我的专业有一点点相关（有些化学基础），所以进行了投递。 欧莱雅：投递岗位为市场部。欧家的网申就是四个oq，然后在我结束携程面试的那个晚上零点，收到了上传30s视频的第二个环节，当时我都打算放弃了，因为当天我就要早晨8点出差，然后我们出差做项目的时间基本是早晨8点到凌晨2点，最晚一次我凌晨5点回酒店，睡了两个小时，又起来工作。根本没有时间拍视频，还好我朋友说坚持要我拍，而且让我不要做的平淡无奇，一定要有点花样，因为HR想要惊喜，毕竟是化妆品公司，于是我早晨5点半起床，写稿子，做视频，配乐，剪辑，终于在8点前做完了视频，花了呼哨的东西拍了10s，问答部分20s。接下来是skype面试，面试官问我为什么选择欧莱雅，为什么选择市场部，面了21min，好像就问了我两个问题，剩下的时间全是我在逼逼，，，我为啥选择欧莱雅，欧莱雅最近几年有什么动态，喜欢什么产品，有什么比较有趣的营销方案，哪些产品的营销方案可以有变化等等。收到终面通知的那天正好也收到了强生的拒信，又失望又开心，当时在银河soho和同学吃饭，收到SD邀请开心的跳起来。12-4号去上海参加面试，欧莱雅会根据你在skype的倾向选择你终面所在的品牌，当然也不是绝对的，因为我被分到了ACD的部分，但是我在hr面全程都在聊LD。群面的小伙伴都特别厉害而且peace，首先根据卡牌的图案进行自我介绍，然后两个商业case分析，分别做pre，每一组都有单独的hr，所以每一组的pre都是独立的。 当天晚上会通知通过人选，从当天晚上有的同学就会接到面试通知，一直持续到第二天的下午6点。这也是我投递的最后一家目标企业了，当时没有通过真的很难过，觉得自己的秋招结束了，居然听着中岛美嘉的《曾经我也想一了百了》给自己加戏，在上海回北京的高铁上很是失落。 总结：回顾2019年秋招的历程，总结几点心得给未来找工作的同学 1：早作准备，深入了解行业和岗位，能去实习的就去实习（我就是因为老师不允许实习，前两天错过了玛氏的日常实习），能认识到行业的工作人员对你的帮助会很大； 2：如果已经确定了求职目标，那就要恭喜你，如果没有确定，就可以通过排除和实习尝试的方法来选定； 3：每完成一场面试，都要进行复盘，平时尽可能多的进行模拟面试等等； 4：心态很重要，很多在职场打拼多年的朋友都是这样告诫我“不必焦虑”，那个被宝洁拒绝了n的小哥哥和我说，“我希望你能保持这种冲劲久一点，不要放弃，学会蛰伏和忍耐并长期保持激情往往更重要”； 5：第一份工作真的很重要，不要为了就业而就业，希望大家顺利； 6：海外的小伙伴在申请的时候，一定要看自己毕业证的时间和要求毕业时间是否符合。 2019要结束了，秋招虽说没有offer，但是收获了朋友，收获了经验，还收获了很多大佬的祝福和鼓励；学业方面，11月发表了论文，满足了毕业条件，12月做完了为期两年的项目，也算有始有终吧。 预祝大家心想事成，都拿到自己的dream offer。

6月二十几号参加了中国银行2020春招&暑期的总行信息科技部面试，分享下面试内容和心得体会： 13:00：开始网上笔试，一共三道题， 前两道为编程题，算法都是比较基础的，难度应该比leetcode那种简单很多，大神们应该可以不用准备直接过。。。（虽然简单但我还是没啥把握，怪自己太弱。。。） 第三道是问答题，简述5g对银行业的影响。 15:00：开始面试，形式为zoom。第一场为小组讨论，7人一组讨论设计一款app，规定时间内向面试官汇报。 16:00： 第二场为半结构化面试，非专业技术问题，大多数为“请举例说明你通过搜集大量信息解决问题的一次经历”“请举例说明你向他人寻求帮助而未得的经历”这种。最后还让我站在摄像头前展示了一下全身。 尴尬的是我完全没想到还有这么一条，那天只有上半身穿了衬衫。。。。。最后没办法就穿着衬衫，睡裤和拖鞋给面试官看了下。感觉我在亮出睡裤的那一瞬间已经输了。凉凉。

本人是985硕士，硕士期间的研究方向偏向传统机械，和结构设计密切相关，因此，在找工作过程中投的比较多的也是结构设计岗位，但是发现很多公司结构岗招的人数都很少，而且作为机械女生，存在一些潜在的歧视，工作不是很好找，所以逐渐将重心转移到结构仿真分析方面，此时，局面开始变得明朗一些，下面就我整个求职的历程和大家进行详细叙说，希望对即将找工作的同学有所帮助。 一、中船重工701所 这是我秋招参加的第一次正式面试，是一所位于武汉的研究所，只有一轮面试，但是不得不说，这次面试比较水，对面一共5个面试官，问了大概7-8个问题，没事涉及过多专业知识，但是比较看重你的研究方向是否与公司的需求相契合，如果感兴趣会多问一些，如果不感兴趣就是问一些基本问题，其次，我个人感觉这个研究所比较看重学历，本科学历一般的好像没有给面试的机会，但是薪资待遇在武汉地区来说相当不错。 二、京东方 京东方的面试只有一轮，大概3个专业人员，2个HR，包括我在内一共3个人一起面试，按照顺序一个一个面，基本是对照着你的简历提一些问题，旁边的人回答的时候可以认真听一些，有可能会遇到类似的问题，最后HR会问你为什么想来成都工作，答案因人而异，不过要让HR知道你想去他们公司工作的愿望很强烈。 三、东风日产 暑期的时候参加过东风日产的夏令营面试，一共两轮，一轮群面，二轮专业面试，群面的题目是给出关于人性品质的几个词，比如聪明、勇敢、能力、情商等等，自己将这些词进行排序，并说明理由，第二轮专业面试问的比较仔细，中英文结合，有可能问完中文的问题突然问一个英文问题，都是比较简单的那种，但是突然被问到会有点紧张，所以大家一定提前准备好。 四、海信集团 也是有两轮面试，一轮群面二轮HR面，群面是全英文的，面试官出一个问题，大家按座位顺序轮流回答，二轮面试的时候HR是个小姐姐，比较温柔和蔼，问的问题都是基本问题，包括你的项目经历，其中遇到的困难，怎么解决的等等，总体面试感受还可以。 五、北京经纬恒润 之前这些公司我基本投的都是结构设计方面的，但是经纬恒润投的是平台仿真开发，也是只有一轮面试，但是面试的人很专业，针对我的项目经历进行仔细询问，包括仿真用的什么软件，那个模块，是否有进行二次开发，以及模型怎么建立的，对于自己做的东西肯定是烂熟于心，也都比较详细的回答了，因为我应聘的是成都的岗位，面试官特意和我强调要先去北京培训2年，才能到成都工作，然后暗示了一下加班的问题。

学校：帝国理工大学(Imperial College London) 专业：Business Analytics 已收获的offer：携程、拼多多 应聘岗位：数据分析 Offer选择：携程，综合考虑薪资、工作时间，另外面试时候与团队交流地也更深入 个人介绍： 大家好我是oskird，本科就读于天津大学，研究生就读于帝国理工大学，即将入职携程，在机票研发部门做数据分析，工作内容主要是利用携程的数据做一些数据和算法产品，帮助航空业的公司做决策制定和收益管理等。 访谈内容 1. 你是什么时候开始准备秋招的，具体做了什么准备工作？ 我在2017年的秋天就开始关注国内行情了，因为当时确定毕业后是要回国的。真正开始试水是2018年的春招，主要是投简历和做笔试题，因为没法回国，所以当时参加的面试还是比较少的。 我的专业和我所应聘的职位还是比较相关的，而且硕士项目的学习方式也十分就业导向，所以掌握好所学知识，就相当于完成大部分准备了。除此之外，我课余时间也会做一些补充，比如读一些书、刷一刷网课、打一打数据科学类比赛等。 除了知识储备外，其他方面也要做充分的准备。比如，每个星期都要考虑下能否更新简历，时刻准备参加“突击”型面试、减少一点玩的时间、毕业了就尽快回国面试，等等。 2. 你认为海外留学生在求职过程中有哪些优势和劣势？ 优势： 有国际化视野，这个在面试有国际化成分的团队时会比较有用。 相比国内院校，海外学校的课程设置更加职业导向，课程设计更前沿，对求职是非常有帮助的。 劣势： 不了解国内行：国内招聘的侧重点和国外还是有区别的。 简历太过单薄：无论从时间安排上、还是岗位数量上看，在国外想获得一份实习都要比在国内难。 毕业时间尴尬：尤其是读硕士的同学，很多国家的硕士项目起止时间都很随意，如果是短于一年的项目且毕业时间在5-8月，那时间线就蛮尴尬的。 3. 你认为你的个人简历上哪些内容最吸引hr的眼球？ 首先，我的专业是很匹配的。这里给想做数据分析的同学推荐Business Analytics，和数据分析的工作内容基本是完美契合的。 然后具体经历方面，很多面试官很喜欢和我聊简历上的一个kaggle比赛，所以我猜大概这个比较吸引眼球。 4. 简要介绍一下你面试的岗位，并针对该岗位，聊一下面试的侧重点。 数据分析岗位算是比较新兴了，根据我近三年的观察，每年都会有一批名企在校招岗位列表里新增数据分析岗。与此同时，数据分析的求职人数也越来越多。 很多同学和我交流，说数据分析是个奇怪的岗位，因为各家公司对它的定位都是不一样的，偶尔是技术、偶尔是产品、偶尔是职能。正因如此，各家公司数据分析岗位的笔面试侧重点也不同，有些希望你能应用一些机器学习方法建模，因此会考机器学习知识、Python和R等编程语言；有些希望你能够分析业务，因此会问一些实际应用问题的分析逻辑。当然也有一些核心能力，是任何数据分析岗位都需要具备的，比如SQL和基本的数据敏感性。 所以即使同样是数据分析岗，很可能招聘要求不同，面试内容不同，因此含金量也不同。我之前写个一个偏吐槽的帖子，不全面的总结了一些数据分析的种类，以及各类数据分析的价值和优劣势，大家有兴趣可以看一下：https://www.nowcoder.com/discuss/127928 5. 有什么推荐的学习书籍/资料/课程吗？ 我平时比较爱刷网课，主要使用两个平台：Coursera和Datacamp。Coursera是学一些理论的东西为主，大概上了有10几门了，印象比较深刻的有University of Michigan的Python编程、吴恩达老师的机器学习/深度学习以及University of Washington的机器学习。Datacamp是个付费平台，月费大概30刀左右，但绝对是物有所值，主要练习实际操作，能够高效的学习使用Python和R完成数据分析。 书籍我读得相对少一些。业务分析方面，有一个深入浅出系列是比较不错，比如《深入浅出统计学》、《深入浅出数据分析》等，还有一本《数据化管理》，看完印象比较深刻。机器学习方面，很多算法大佬都强推李航老师的《统计学习方法》和周志华老师的《机器学习》，不过对于数据分析的同学，想了解机器学习，我更推荐《数据挖掘导论》这本。 6. 面试中遇到不太会回答的问题，你是怎么处理的？ 如果是开放性分析问题，最好不要不答。拿不太准思路的时候，可以以互动的方式和面试官沟通，争取套出一些线索，然后再看看能不能接着这个思路分析下去 如果是技术问题，我会选择直接承认，因为技术问题都是实打实的，不懂装懂反而不好。有一次面试官问了我Spark的数据倾斜，我当时不太了解，不过最后也没有影响面试结果，毕竟大数据方面的内容对于数据分析来说不一定是刚需。当然了，我觉得一定要好好准备，如果是和岗位绝对相关的问题，答不上肯定是减分的。 面试时答得不好的问题，记得面试结束后查一查总结一下，不过是否有用，权当补充知识了。另外，如果面试时候有很多问题都答不上，那就必须要反思了，是投递方向错了，还是最近没有用心学习。 7. 你认为国外面试与国内面试差别有多大？ 其实还是蛮大的，整体倾向就是，国外公司的求职更注重软技能，很强调潜力；国内公司面试会更多地考察硬技能，所以是看重即战力。当然这些不是绝对的，上策是综合发展自己，软硬技能都要疏忽。 8. 留学给你带来的最大收获是什么？ 功利来讲，最大的收获是快速毕业。其实这个也是我选择留学的最大原因，因为我上小学就比较晚，所以在同届里一般都是比较老的。出国读硕士让我追回了一年，今年加一些校招群，感觉自己在里面不是最老的那一批了，开心！！ 另外一点就是视野吧，国外读书会比较多元。我们项目大概四分之一中国同学，其余的同学来自欧洲、美洲和亚洲其他国家。另外，班里大部分外国同学是有工作经验的，比较年长的可能有5年以上了，属于事业有成的那种，来读书也不仅仅是为了找工作工作。与不同背景的同学合作，视野就会大不一样。很多同学觉得在国外呆过会不适应中国文化，不过我读完硕士回国之后，其实觉得自己变得更包容了，更能接受与自己不同的思维和理念。 9. 除了上述问题，你还有哪些想要分享给海外小伙伴的？ 明确方向是最主要的，我觉得很多留学生回国求职困难，不是实力问题，亏就亏在计划制定得太不明确。 第一，海外or回国，这是首先要决定的问题。我见过很多留学生有这样的想法，先尝试一下国外的机会，实在不行我再回国找工作。以我的观察，身边铁心留在国外的全都留下了，但抱着试试看的态度，大多是留不下的。而回国之后，现在国内竞争也很激烈，加上回国后的预期会偏高、错过黄金季节、不了解行情等因素，导致国内招聘结果也不理想。 第二，想要做什么岗位？去什么样的公司？地点在哪里？每个人的想法都不一样，有的同学对bat有特殊情怀，可以放弃薪资、放弃自己原来选择的工作方向；有的同学只想回家乡，北上广再好的待遇和机会也不动摇。任何选择都不能说对错，但要尽快明白自己的选择是什么，这可以让你省去不必要的麻烦，不用在拼命地投简历，飞往各地面试，可以把精力专注在你想去的方向上。 抛砖引玉地分享一下我制定的规划吧。我是出国之前就决定回国的，所以精力一直都放在国内市场。本来是想毕业之后在英国实习一段，但看了一些经验帖后改变了主意，为了不错过提前批，课程结束后直接飞回国内面试。具体的简历投递规划，我的方案是这样的：只看上海的机会，并且只投数据分析相关；优先考虑规模比较大的公司；在可选择的情况下，根据具体的工作方向、部门和时薪进行选择。基于以上考虑，秋招我投了10家左右，面试了6-7家左右，秋招不是特别辛苦，过程和结果都是很满意的，最后的决定也顺理成章。 其实也有很多遗憾，比如有些自己仰慕的公司，因为不在上海或者没有相关岗位，所以连投递的机会都没有。尽管有遗憾，但我节省了很多精力，也让我做选择的时候少了许多纠结。求职计划不一定是要一成不变的，需要根据具体情况调整，但我觉得一个总体方针还是有必要的，不要盲目地飞来飞去。尤其对于留学生同学，你的时间更少，所以你需要瞄得更准一点，才能弥补一些劣势 祝大家都能找到心仪的工作^_^

安永（中国）咨询有限公司 面试职位:审计 面试过程或经历: 校招总共分为4步： 1.网申，以前听说安永要求6级520，不过本人英语一般，没过520也还是通过了网申，说明6级520应该不是硬性指标，可以通过其他方面比如实习经历来弥补，不过有时间的话还是把六级的分数刷上去。 2.笔试 安永的笔试题和kp差不多，多刷题，还是比较容易通过的。 3.面试 重点说说面试吧，安永的面试主要分为两轮。第一轮 群面+单面，群面材料是全英文的，然后是中文讨论，材料是相对简单得，英语六级的水平完全足够。群面遇到怎样的队友其实很重要，整个团队没有aggressive是非常幸运的。安永很看中你的团队协作能力，在群面的时候，除了表现自己的观点，也要注意与队友的互动。群面最后每个人需要做一段英文pre，一定要给自己留足够的时间准备最后的pre！除非你是英语大能，不然最后的pre非常随意的话也会影响面试官对你的看法。群面结束后面试官会对每个人进行单面，大约10-15分钟，主要会问简历上的问题，还有就是最常见的3why，第一轮的面试一般通过率是50%，好的组甚至全部通过，但是如果遇上了队友，全军覆没也是有可能，不过大概率还是50%通过。 第二轮 par面 面你的par往往就是最后你的par，面试过程更多的是聊一些性格方面的问题，也会有3why，反正就是表达对安永的喜爱，要让面试官相信你对安永得忠诚度最后，就是等待offer啦

我又回来啦，之前纠结的转部门事情总算是有了个好结果，整个过程我会记录下来与大家分享，毕竟我相信有人会跟我有同样的困惑，祝大家秋招顺利，顺便也希望我能最后完满结束秋招不要再起波折感兴趣的话请移步。 已经算是有了，回馈，在网上我也学习到了很多大家分享出来的东西，是时候把自己秋招的面经分享出来积累人品了，最近在做一个人生中最重要的决定，希望结果是好的，攒人品！攒人品！攒人品！重要的话要说三遍！！！ 【一面】全程一个小时左右：一上来先说自己实习做的项目，然后面试官开始问项目细节，然后又开始说学校里做的项目，这两个加起来就快四十分钟了，因为每个人项目不一样就不介绍跟项目关系太大的，说几个通用型问题 1：为什么你的缓存更新策略是先更新数据库后删除缓存，讲讲其他的情况有什么问题 2：两个线程打印1.2.3.4打印到100怎么实现，这里刚开始说的是加锁用生产者消费者来做，后来说了semaphore，感觉后面的才是面试官想要的答案。 3：spring的aop的实现方式，aspectj和jdk动态***，cglib动态***，讲了下实现的原理 4：hashmap实现原理，把知道的都说出来。 【二面】在周二，也是一个多小时，一来还是说的实习项目，然后直接问问题 1.缓存的使用策略和从底层数据库开始往上各个层级中缓存的使用，把你知道的都说出来，这个问题刚开始有点懵逼，后来就从数据库底层原理开始说起，然后讲了缓存的各种使用策略，和这些策略避免的什么问题，这里讲了好久，边说边被追问，里面涉及到各种缓存击穿，缓存穿透，缓存雪崩，互斥锁等内容 2.假如双十一等一些促销有高并发访问量要来访问我们的数据，怎么样做到可靠的服务，这个问题我说了很多处理高并发的东西，但是好像不是最终答案，好像是问题没听太明白，不过不影响接下来是项目，也是深挖了好多东西，怼了半天， 通用的问题还有： 1.jvm虚拟机老年代什么情况下会发生gc，给你一个场景，一台4核8G的服务器，每隔两个小时就要出现一次老年代gc，现在有日志，怎么分析是哪里出了问题 2.springboot和spring的区别 3.你是怎么保证你的代码质量和正确性的 【三面】没有任何基础知识，上来直接问项目，项目问了很多，然后从项目引申到具体的业务场景： 1消息队列的生产者消费者中消费者没有收到消息怎么办，消息有顺序比如1.2.3但是收到的却是1.3.2怎么办？消息发过来的过程中损坏或者出错怎么办 2下单过程中是下订单减库存还是付款减库存，分析一下两者的优劣 3高并发场景的限流，你怎么来确定限流限多少，模拟场景和实际场景有区别怎么解决，动态改变限流阀值遇到的问题总的来说三场面试都没什么我那看了那么久的基础知识的用武之地，主要还是看你怎么能够把知识和实际情况能够结合起来，毕竟校招，考察的还是一个人的学习能力和一种思维话说最近真的是很纠结，选择比努力重要，衷心希望大家都能找到满意的工作