从笔试到offer，历时30天 在这之前，头条秋招二面挂，寒假可转正实习一面挂…… 不信邪，春招头铁地去面了第三次(:3[____] 3.24笔试 行测不说了，简答题有五道必答，一道四选一附加题，六道题给70分钟 简答楼主没做完，做了四道半，不过这没关系，甚至对后面的面试有助益，详见下文。重点是写少点没事，但写出来的东西得是有较高质量的 1.对冲顶大会等直播app的看法，从产品，运营，营销方面分析 这道我当时嫌麻烦没写，因为有挺多想吐槽的。接到面试后把这道题翻出来好好准备了一下，一面果然问到了。 2.估算题，具体题目给忘了 估算基本是做一个漏斗转化，不断向目标细化。中间可能会给同一层级分类，比如用户里面青少年用微信的比例，中年比例，老年比例。青中老的比例自己编，使用比例自己编，有大概思路即可 3.头条的一个缺点？如何优化？ 最基本的问题，笔试不问面试也要问的 4.给2-10岁的儿童设计一个视频app 这个只写了一半。思路是：用户画像，需求分析，概括产品卖点，什么功能来实现需求，可行性分析 5.崇拜的产品经理有谁，共同点是什么，产品的职责是什么，你的优缺点 基本问题 6.你认为头条或抖音除了广告还能怎么变现，选一个分析（我选的附加题，另外几个不记得了，望补充） 从变现收入，产品的契合度，用户付费可能性分析 一面 笔完大半个月就过去杳无音讯，以为挂了，12号收到面试通知的时候是非常惊奇的……做的准备包括回忆笔试没写的题目重新写，搜面经，回顾面试常规问题，理发(:3[____] 心态好很重要，可能因为本来没抱希望所以佛系面试，反而发挥的好。给同学模拟面试的时候，楼主最大的体会就是，面试者紧张与否给人的印象差别太大了。 头条都是视频面试，一天内搞定，这点我觉得面试体验相当好（面试前要先上好洗手间，特别是像我这种一个人在咖啡馆面试的……）。 一面比预定时间晚了45分钟，面试官小姐姐期间偶有打哈欠，神色比较萎靡，可见头条工作强度不是盖的∠(ᐛ」∠)＿ 1.自我介绍 2.对未来的职业规划 问我是否考研，感觉不太对劲，向面试官确认这是18届的面试。面试官还真的不知道是在招18届……问完hr之后还是问了职业规划 3.实习经历深挖 在中厂有实习，被问到这个项目最大的boss是谁，面试官还跟我聊了两句boss，感觉互联网圈子其实挺小的～ 4.直播app笔试题 5.罗振宇要卖新课，在知乎，微信，微博，得到，抖音，百度选三个渠道，以什么样的方式去卖 这是另一道附加题，我还傻乎乎地说我对这题没印象啊，面试官莞尔一笑：因为你没写呀～ 6.简单的数理逻辑题，关于比例 我听错题了，导致答错了……面试官一脸不可思议，又跟我讲了一遍，这才答出来。如果不确定题意，一定要问清楚 7.有什么问题要问我 问了头条的发展方向，答曰目前是丰富产品矩阵，深挖内容领域 8.你为什么投商业产品，你觉得它是做什么的，和用户端产品的区别是什么 漏了这一问补充在这哈。思索了一下楼主头铁地说，我投简历的时候只有商业产品和数据产品，没有一般方向的产品，我觉得自己也可以胜任商业产品，就投递了。此时面试官表情比较复杂 区别是kpi不同，服务的用户不同。 看到这里大家可能也发现了，楼主的特质就是头铁 二面 五分钟Hr通知通过，然后等了一个小时二面。二面应该刷人比较多，技术面，但是面试官还蛮和气的，和气地不停连环追问…… 1.自我介绍 2.实习项目深挖，包括竞对有谁，优劣势，改进方案 3.给某产品的某类用户设计收费产品 思路是理清该类用户的核心需求～分类到下面的二级需求～实现方式～收费方式。这种分析设计类的我擅长，solo了五分钟，能过二面估计主要是靠这一题了，后面答得稀烂|ω･`) 4.追问上一题中某一种方案的付费逻辑，怎么实现公司利益最大化 说了两种面试官不太满意，这类问题应该讲讲dsp之类的。楼主当时确实还没看到这方面的知识，准备得不够充分 5.面试官追问不出来放弃了，说我换一种方式问你。通信公司卖号码如何卖出更高的价值？ 考虑清楚再答比较好，不然会被追问得很狼狈……说特殊号码666888，520之类的挑出来，被打断说1234顺序号算不算，168168重复号算不算 6.某情景下ab测试的标准怎么定，追问 7.另一情景下b为旧方案。ab测试中，a方案明显好于b方案，但整体使用a方案时，只略好于整体使用b方案的效果，为什么 答了三个，测试的条件与整体（用户）不同，a让用户感到新鲜但是整体使用时用户已经有了预期，整体环境发生变化，被追问还有什么。又想了三十秒，实在是想不出来了，面试官说，行吧那就这样_(:⁍」∠)_ 8.有什么想问我的 请他评价一下面试表现。“这个，不太好说。”然后也不敢再问啥了，默默结束了面试，端起咖啡一饮而尽！！ 三面 惊奇地收到了通过电话，然后心态更加地佛了，三面挂了不亏过了血赚啊。面试官是头条商业化的刘总，和气地跟楼主做自我介绍，基本属于聊天，刘总超奶思的！ 1.自我介绍 2.实习经历 三面主要是自己准备好实习中的亮点，聊出来，提现你思考问题的逻辑，而不是堆砌自己做了多少事。此部分solo五到八分钟 3.之前的offer（实习，秋招）你觉得你是怎么拿到的 算是性格特点，优势，执行力结合的一个问题吧。主要讲的是怎么拿到了实习，感觉讲秋招offer会引发后续一系列问题，就避开了 4.优劣势介绍 5.对其中的例子进行质疑（温柔地） 6.简历其他部分挑感兴趣的问，更多的是爱好方面 7.刘总聊了一下已有offer和头条商业产品的对比，楼主顺势问了商产的具体职责 8.有啥想问我的 问了对于数据方面的要求，因为楼主是文科。答曰都可以学的，一般的产品也离不开数据，但数据也只是做辅助 Hr面 三面之后一直没有电话，查状态是加面，懵。三小时后晚上八点半，来电说三面通过马上进行hr面。面完后通知两周给结果。hr也很奶思，很有气质。 1.觉得自己今天面试哪里好哪里不好 2.面试体验怎么样（看来头条最近真的严管这个事） 3.过去的面试觉得为什么挂了 二面把头条的功能答错了，卒。追问，面试官一般不会根据一个问题就决定***的去留，你怎么得出一个问题就把你挂了呢？答曰，根据面试官的表情得出的…… 4.优劣势 5.文科生相对理科生的优势 6.选公司的标准 7有啥要问的 Offer 十天后滴今天。接完电话感觉很有压力，面试的话运气实力五五开吧，觉得自己其实不值这么多，运气和眼缘占不小的比例。马上把简明Python教程下了，再往微信读书里加了一堆书，顺便看看3m口罩 共勉！

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

许愿能够字节上岸,offer快到碗里来 本人情况：国外研究生金融专业。秋招回国比较晚，没有赶上互联网，有几个offer但是觉得还是要遵从内心选择自己喜欢的，就全拒了。 很喜欢互联网，在美国一段电商网站新媒体运营实习，国内在滴滴企业级做to B运营实习 岗位：B端用户运营 base北京 JD： 流程：step1：2月25号内推投递，第一志愿是产品运营，第二志愿是B端用户运营；step2：3月13号转岗到B端用户运营，不过是从我秋招投递的 社会营销渠道管培生 转过来的hhh,我也不晓得为什么，但是我也很喜欢B端运营，感觉是以后企业提升效率的大势所趋，还是蓝海~；Step3: 3月15号收到面试短信通知，通知3月19号群面；Step4：3月19号群面变单面。 因为我属鱼的><记性不是很好~我努力回忆一下哈~ 早上10:00准时用Zoom链接视频面试，是一个很温柔的小姐姐面试我的~很亲切！后来知道这是业务面试。 1.首先自我介绍~ 2.根据简历部分深挖，环环相扣。HR小姐姐很认真的听，清晰地指出她想详细了解的点。 我在滴滴实习的时候，加入了一个新的项目，她让我介绍一下这个项目，有什么功能；项目中我负责什么；有根据我负责的内容询问我的衡量指标； 因为我这个产品是to 小b，她也询问了为什么没有考虑把to 大b或者to C完善； 3.在实习中学到了什么，有什么让你印象深刻的。 4.用三个词总结自己的优点，两个总结自己的缺点。 5.根据今天的表现用英语总结。 6.有没有什么想问的。 我询问这个岗位日常是做什么的，还有几轮面试。因为我看到zoom链接上面是有toutiaocloud的字样，以为内容和头条相关，但是面得是B端呀；看到JD上面对英文有要求，还以为是要运营Lark hhh~后来小姐姐和我解释字节的zoom都有toutiaocloud字样。工作的内容是字节内部的使用工具，类似于中台这样。怕我不了解，还给我举例什么是中台。 可能还有一些具体细节记不清了，小姐姐全程在记笔记，很认真听我说什么，整个面试差不多持续了45分钟，感觉很好~ 啊啊啊真的很喜欢字节，在美国的时候就很喜欢！有同学入职字节，在朋友圈里疯狂秀hhhh 希望能够如愿以偿~🤩

市场、新闻类专业的同学们可以来看看最新立邦实习岗位哦 1、协助完成新媒体平台的发布和维护，含微博，小红书，知乎等； 2、挖掘热门话题，根据不同渠道特性撰写相应文案内容 3、部门其他辅助性工作。 有兴趣的同学 可以联系我

四非渣本就是想对本年度秋招小小汇总一下 没什么大厂，单纯为了记录一下秋招之路，有些许遗漏，望各位大佬，多多指教~~~ 美团（一面挂）：比较基础 先问项目 String，StringBuffer，StringBuider区别，结合线程和单例模式变换着问JVM垃圾回收，老年和新生代区别 JVM内存分配 数据库隔离级别，分别产生的错误 索引底层原理，B-树和B+树区别 HashMap原理，寻找第一个entry位置（这个给我问懵了。。。） 手写九九乘法表，时间复杂度要求O(n)，这类题写之前最好问问时间及空间上的需求 智力题：从头点燃一柱介质不均匀的香（既烧的速度不断变化），能烧一个小时，如何用一炷香判断半个小时过去了？（如果这个想出来了，附加一个，判断十五分钟） 说说Spring的框架，有什么理解（说了说ioc和mvc的原理） 可以说是含金量比较高的面试，最后问了问平时爱看什么非技术书，随便说了个《山海经》，面试官会心一笑。 问我有什么问题问他，问了几个套话，顺遍把上面的智力题答案问了，，，面试官跟讲究，有说有笑的亲自将我送走了。。。。。。 58到家（二面挂）： 一面： 归并排序原理（当时有纸和笔，边画变描述，面试官还比较满意） Tcp三次握手 String类特点，对象存放在哪里? JVM内存结构，细说堆和栈 隔离级别，幻读，脏读，不可重复度实际场景 Wait()和sleep()区别 二面： 线程安全集合类 手写一个算法题（给定一个整数数组，若一排数组中任意两个数的和等于100，） 不加锁，如何实现线程安全（了解过单例模式有一种使用内部类的方式，就说了和内部类） 堆和栈区别 String源码看过么？ 数据库锁了解多少，何时发生死锁 聚簇索引了解么 B+树的原理 Volatile有什么功能，能否实现线程安全（感觉这有个坑，少量线程可以实现，多数则不适合，可以看看这个） 58到家基本没问项目，可能是觉得项目很渣，二面后面越聊越炸，已料到gg，，，并且面试官建议我还是多去实习，我吸取你的建议，可是我现在正在秋招。。。。。。。 猎聘（Java岗，一面挂）： 谈项目 线程池的四种创建方式，以及线程池的好处 为什么项目中使用单例模式，单例模式的好处，如何实现 HashMap底层原理，扩容机制 如何组织列对象序列化，关键字是什么 数据库分页的关键字是什么，如何实现 线程中wait和sleep区别 垃圾回收的几种算法，细说原理 第一次面试，紧脏到爆，，，问的基本都是Java基础，第一次面试，可以说是万分紧张，最后面试官问了问接下来的学习规划是什么，面试比较快。。。gg 盖亚互娱（Java岗，一面挂） 接着猎聘后紧接着进行了盖亚面试 老规矩，谈项目 JVM垃圾回收，内存结构（高频） GC是不是守护线程（由于不了解守护线程，所以直接说的不知道） 是否了解聚簇索引， 说说volatile手写算法，判断字符串是否是回文 继猎聘后的第二次面试，还是要说呵呵，，，可以说此次面试基本尬聊，面试最后问了问学校，发现是渣本，然后又问了下祖籍（由于口音，我听成“zhuji'”，什么主机），回去等通知，料到跪了。 Rokid（拿到offer） 一面 群面，很有意思，问了一道很有意思的开放性思维题，主要考察思维逻辑。 二面 介绍项目 问了问Linux的指令，如何查看连接本主机的其他ip netstat如何查看端口使用情况，参数是什么 对Mybatis的理解，使用的好处 Mybatis的映射原理是什么 说说BIO，AIO，NIO的区别 阻塞和非阻塞有什么区别 本次面试很强啊，居然遇到了群面，并且问到了很多关于Linux的知识，个人感觉人工智能企业很看重Linux，现在正进行恶补。 PS:HR小姐姐还是很美丽的，聊得比较开心。。。 随行付（拿到offer，略坑，实习offer）： Linux打开一个文件一般用什么指令 了解的设计模式（最好结合jdk的中用例结合着说） 链表了解的多少，特意往链表成环引了下，然后就顺势问了下如何判断链表成环 Wait()和sleep()区别 ArrayList()的扩容机制 Mysql分页关键字 数据库中分表的原因（项目中有用到分表处理） 由于没听宣讲会，直接笔试，然后现场就批改卷子进行面试，并不知道是实习offer，就当一次练手吧。。。 神州信息（hr面挂）： Mybati实现原理，主要实现，关键代码（一直死磕到尾） Linux指令如何修改权限，权限代码含义 Linux如何进行文件删除 谈设计模式，主要谈单例模式 Spring ioc，mvc，，，由于aop还没有学，所以没聊 此次面试，可以说是死磕项目，面试磕了有将近半个点，重点细聊web端项目，每一处原理都问的很细，问道实现关键代码； 之前了解过神州信息信息----半外包公司，面试可能很重视项目以及框架知识； HR面谈了下薪资，可有由于我提出太高而挂掉。。。 Keep（估计hr面挂，严重怀疑男hr嫉妒我的美貌与才华，，，开个小玩笑）： 一面： 单例模式（手写了懒汉式三种安全方式） 对其他设计模式的理解 String中 ==和equals()区别 float和int对象存放在哪，顺势又问了内存分配 GC算法（可以说是很高频了） 多态的理解，细说了重载和重写 如何实现多线程异步方式（这个就不太了解了，面试官推荐了RxJAVA） 一个很有意思的思考题：a，b，aa，ab，ba，bb，，，，， 问接下来的是什么（画了一个二叉树，根节点空，左右子树a，b以此类推），然后又改造了一下，换成01，这样移动或加减1就可解决了 二面： 说说Mybatis优点，缓冲，与Hibernate有什么区别 Sychronized和Lock锁的区别 Mysql索引原理，怎么实现，符合索引条件 服务器对于多线程的性能解决问题（没太懂什么意思）、 Spring和springMVC的处理异常问题 堆和栈结构 垃圾回收机制，引用计数和根引用 为什么使用内部类来实现单例模式 堆一般存放那几种对象 Hr面就是玄学了，问了家庭情况，平时爱好（平时比较喜欢玩三国杀），问了用没用过Keep，什么等级，平时的学习规划，，，，，，Keep是个人感觉发挥的比较好的一次，至于为什么跪，就难以揣测了。 猎豹（一面尬聊，非常尬）： Thread和Runnable区别 字节流和字符流区别 单例模式高性能的线程安全模式 Volatile和Sychronized区别 JVM内存结构，GC（最后强调一波，非常高频） 看过什么源码么？Arraylist和Linkedlist有没有看过。 问了一道笔试做的思维题（有足够量的2分、5分、1分硬币，如果想凑齐一元钱，可以有多少种方法） 笔试的一道动态规划算法题 猎豹面试可以看出，有些题完全不走寻常路，完全没问项目，死磕多线程编程，磕到完全尬聊 最后就看看简历，问了问家庭情况，又问问如果学Android多久能上手，估计是没啥问的了～ 上述面试可以看出，很多题都是重复的，GC，内存结构，String类，隔离级别等等都是很高频的，，，并且项目一定要做充分准备， 总而言之，面试就是在一次有一次的挫败中寻找感觉，在一次次失望中建立信心，好事需要多磨。

还愿邮储总行，写一下2020届秋招笔经面经，因为我主攻的国企（银行和运营商），想去互联网的可以关掉啦 主要涉及邮储总行，浦发银行，农行，招商银行，成都银行，省移动，省电信，成都移动研究院。 再说一下我的水平。。。。。幼儿园级代码水平，边找边学选手，写在前面，如果还有时间就去学JAVA，我是c++找银行太难了。（是不是我的叙述语言太轻松了，让你们对银行和运营商有了误解，大家不要以为什么都不会就可以进国企呀，开发水平太差，人家凭什么给你钱😂😂😂别想着偷懒，趁着有时间赶紧学，竞争还是很大的） 浦发银行 笔试：提前批8月1号，线上笔试，题量有点大，考的范围也广，但是说实话线上笔试找两个助攻，避开摄像头百度就完事，没啥费劲的不怎么用准备，认真写就行。不过行测里面的数列还是有点难的找不出来规律，百度也找不到答案，可能需要自己针对的学习一下找题练一练，还有好多语文概括题做到暴躁，坚强！ 面试：提前批8月19号，有上机面试，一共三道题每场都不一样，两个简单一个难，能做出来两个基本就稳了；面试的时候问的很基础问了static，问了项目难题如何解决，问的比较基础，手撕一个代码类，似于按照一个特定规律重新存储一段数据。 农行总行 笔试：提前批二批9月中下旬，线下笔试，统一去一个地方上机考试打印准考证，范围覆盖很广，行测，数列，英语（有点难呦）专业知识（数据库，计算机网络，操作系统，测试，算法，c++JAVA啥啥语言的都有），但应该分数线还好，感觉自己答的贼菜也过了。 面试：提前批二批10月初，技术群面7到10人一组（黑人问号），先给两道题二选一在纸上写，再一个一个回答，我的问题是快速排序和四次挥手，然后就是面试官对每个人专业提问，很多很细面试官根据你思路问你很不固定，感觉农行是我面的所有银行数一数二懂技术的了，不好混。 招商银行 笔试：8月底？不太记得了，线上笔试，也是找个助攻就行，但是最后的编程题有点新意，是填空形式的网上是找不到的，水平不好的话可能要找个编程厉害的同学帮你一起看看了。再有就是数列了，找不到规律真的暴躁。 面试：9月17号，两轮技术面同一天面，面得太惨烈了所以印象深刻，罗列一下被问到的问题，手撕代码矩阵相乘和转置，sql筛选出男生高于170的并输出人数，如何解决.h文件相互包含问题。二面手撕代码链表反转，完整写一个类，按照成绩单问课程知识，如何用代码实现证明一个图是一个连通图。 邮储总行 笔试：8月27号，行测，数列，英语（爆炸难，虽然难度只有四级多水平但是时间太短了！20分钟 4篇阅读题每篇5道选择 再加15道单选题）专业知识（不算难也就二十多道）邮储特色知识（百度里介绍的看看，什么时候上市，多少网点啥的，5道）时事政治（各种奇奇怪怪的政策5道）。邮储应该是加权算分的，所以笔试要好好考！！！四川省行考的内容差不多，但是怎么感觉还更难呢（黑人问号） 面试：一面9月21号，五面二，同组一起面试的很优秀的话还是有点压力的，专业问题问了两个很基础的，指针和数组的区别，内存的分配方式，剩下的就是聊天面了，感觉比较靠综合素质，一定要装逼装的自信，一副我啥都会但是我很谦虚的样子，这是要点快记下来；二面hr面，五面三，也是聊天面，但是一定要谦虚，要表达出强烈想去邮储的意愿，我旁边的小兄弟就是表现的自己技术大牛好多地方要我不差你一家，就没过。 成都银行 来学校宣讲拿的直通卡，来了两个人，一个技术一个管理，我是被分到了技术人员那，技术也是稍微懂一些但也不怎么懂，不知道2021届怎么样，问了c++和JAVA的区别，问了问项目算法，挺水的就给了直通，但是有更好的工作选择就没有再往下进行了。 省移动 面试：面试体验极差！一面从两点等到五点半才轮到，结果让报开发岗的人画展览牌做手工，我真的是想问候他全家。二面就问了我5g通信，我就大概说了说我知道的内容，他们说不是无线通信是说有线通信，打扰了我一脸蒙蔽不懂，然后又开始聊天面，说实话我面的那么惨还给offer我完全怀疑他们只看学校了（硕士985，本科双非一本）。 笔试：行测和移动企业文化，easy模式。 省电信 拿的终面直通卡，我分到的那组是一个hr和一个技术，这种国企都不咋懂，吹就完事（我再强调一遍谦虚的吹牛，懂我啥意思吧），但是hr有个坑我踩进去了，妹子们可以注意一下，hr问我有没有男朋友，我为了表示我很稳定我说有一个谈了很多年的男朋友，也落户在成都了，结果后来有人提醒是他怕我生孩子耽误工作，所以无论有没有男朋友请坚定的说我没有！我单身！！！ 终面是群面10个人左右，会提前给你一张纸写需要你回答的问题，无非是自我介绍个人履历和优势劣势。感觉让电信迫切留下我的原因就是一个问题，我说我技术过硬（你看我这么菜都敢吹自己技术过硬，反正他们也不懂）他们说为啥，我说带的项目有一些经验，再一次验证装作谦虚的吹牛逼的重要性！ 成都移动研究院 这家单位我是实习过的，实习体验非常非常差，里面的人都太油了啥技术也不会谁ppt做的好，嘴会说就完事，很多大活都压给我一个实习生干，美名其曰锻炼你，其实就是压榨你廉价劳动力，在那里实习技术没学到，但是体会到了社会上的人有多油说话多么不负责，我也是学习到一课（微笑脸）。 爽快的结束！끝！

文章可能比较长，太长不看的可以点击右上角了。。。。谢谢剩下的观众老爷。 1 先说一下楼主的背景吧，男，北京某985硕，工科。今年参加了2020届的校园招聘，求职目标为快消市场。（就是和我的专业没有半毛钱干系）。 2 我是怎么想到要去做快消的市场呢？我其实在5月份开始准备秋招就通过排除法确定了自己的求职方向。排除自己不想做（互联网）的和不能做（专业要求方面，比如医药，金融等的）。而且快消的硬性门槛较低。 3 由于工科研究生的特殊性，所以导致我在求职期间还有两个科研项目需要兼顾，其中一个项目还是项目负责人（省部级项目），另外一个项目还要独立发表一篇学术论文（EI）。而且在金九银十的秋招月份中，我还在为了项目出差。所以这也导致准备的过程不能全身心的投入到秋招的准备中。 4 下面根据投递的公司，把自己的经验和经历分享给大家，希望对大家有帮助。我投递的行业基本为互联网以及快消。楼主的专业基本就是进国企，为了显得悲壮和有气势一点，我基本没有投和我专业对口的工作，是想的不给自己留后路，没准就上岸了。结果。。。wqnmd。互联网投递了腾讯（笔试挂）阿里（笔试挂）大疆（笔试挂）携程（初面挂）字节（综合挂），快消投递了玛氏（笔试挂）宝洁（简历挂）强生（二面挂）欧莱雅（终面挂）。我本身并不想投互联网，所以目的就是为了给快消的面试积累经验而已，因为快消公司的面试时间普遍要晚于互联网。互联网： 腾讯和阿里我都投递是产品岗位，由于挂在笔试，所以我只能说大家多刷题，因为我实在没什么时间刷题所以这块准备并不是很充分，而且腾讯的笔试真的有难度，但是有多次机会。 携程投递的酒店业务培训生（因为是酒店控），当时面试地点在携程的望京office，而且有个小插曲就是本来是面试那天需要带队出差做项目，但是珍惜面试机会所以和老师沟通先参加面试，第二天上午一早出差（结果当晚欧莱雅给了我的大礼包）。面试形式1v3，面试内容：先根据简历提问，再进行业务提问。简历的部分大家就要梳理好自己的简历，每一个细节要把握到位。业务的部分由于我申请的酒店业务，所以要对酒店有一定的了解，而且酒店有和一般商品不同的性质，具有时效性。还要了解携程在行业领域的地位，和飞猪，美团等等区别，还要了解运作模式和盈利模式（比如佣金百分比），以及平台的一些服务（携程的高铁游），比如当时面试官问我飞猪和携程针对一家酒店进行竞争，这家酒店位于虹桥火车站，酒店给飞猪的价格低于携程，你怎么办。三个面试者轮流回答，另外两个是留学小姐姐，但是三个人均被刷，我认为还是第一次面试没有经验太紧张而且对业务不熟悉。 字节：我申请的是运营培训，当时申请字节是已经11月了，当时也因为没有offer所以就尝试的投递，收到了面试通知，在知春路的office（商业化变现部门）。一共4面，一面就是对简历进行询问；因为这个岗位需要外派，所以二面就是英文面试，考察英文能力，话题比较随机；三面是业务负责人面试，会询问对岗位的理解，个人特质，还有向面试官推荐一本书；四面就是hr面，由于我根本不知道这个岗位的JD是什么，我也从来没有听过运营培训，也在网上查不到详细丰富的资料，所以HR考虑到我对岗位的了解程度不够深，推荐我去另一个岗位，被我拒了。。。拒了。。。所以字节也就到这里了。 快消： 玛氏：投递岗位为综合管培。玛氏我只能说今年的笔试真的挺难的，玛氏的笔试分为三个部分，所有岗位的笔试题都是一样的，行测，听力和阅读。行测常规，听力基本是日常对话和知识科普，往年的阅读真的就是送分题，今年的阅读难度升级，不光内容较为专业，每篇文章的内容都很常，大概为去年的4、5倍，由于文章是图片形式，所以字体较为模糊，放大模糊，缩小了看不清。不过还是需要大家平时加强英文的能力，多阅读，多听。玛氏是快消中会注重考查英文能力的公司。一面就是AI面试，会给你打电话进行中英文问题的问答。听说销培的终面会有模拟售卖，连货架都要自己当场搭，然后就是压力面试，听小伙伴说面哭了3个小女孩。 宝洁：投递岗位为品牌管理部。网申很顺利，网测完，立刻就收到了上传简历的邮件，结果挂在了简历上，听说今年申请宝洁的人达到10w+，联合利华7w+，而且听说宝洁在筛简历会筛掉99%的简历，而且后来认识了一个宝洁的工作人员，说自己曾经被宝洁拒绝了n次，也是佩服他对宝洁的热情。而且宝洁很看重应聘者和申请岗位的特质是否匹配，比如销售可能就要凸显百折不挠的品质。而且这个工作人员和我说在面试中一定不要overprepare，宝洁也很重视应聘者的思考路径，而且会看你的现场应变能力。但是宝洁真的很会玩（宝洁现场爆灯）。 强生：投递岗位为制药管培生，参加了强生在北京的闪光日，而且我到了现场才知道要进行面试，而且面试的形式为群面。一面就是群面，一个面试间里有4个小组，每个小组6-7人左右，谈论一个商业case。最后轮流pre。当场通知面试结果，然后面试通过的人进行当天的英文测试，随即话题的freetalk。Hr面试就是根据简历进行提问，还有对当时群面进行点评，比如自己哪里表现得好，不好，自己的组和其他小组有哪些优劣。这个岗位有一些专业要求，但是我的专业有一点点相关（有些化学基础），所以进行了投递。 欧莱雅：投递岗位为市场部。欧家的网申就是四个oq，然后在我结束携程面试的那个晚上零点，收到了上传30s视频的第二个环节，当时我都打算放弃了，因为当天我就要早晨8点出差，然后我们出差做项目的时间基本是早晨8点到凌晨2点，最晚一次我凌晨5点回酒店，睡了两个小时，又起来工作。根本没有时间拍视频，还好我朋友说坚持要我拍，而且让我不要做的平淡无奇，一定要有点花样，因为HR想要惊喜，毕竟是化妆品公司，于是我早晨5点半起床，写稿子，做视频，配乐，剪辑，终于在8点前做完了视频，花了呼哨的东西拍了10s，问答部分20s。接下来是skype面试，面试官问我为什么选择欧莱雅，为什么选择市场部，面了21min，好像就问了我两个问题，剩下的时间全是我在逼逼，，，我为啥选择欧莱雅，欧莱雅最近几年有什么动态，喜欢什么产品，有什么比较有趣的营销方案，哪些产品的营销方案可以有变化等等。收到终面通知的那天正好也收到了强生的拒信，又失望又开心，当时在银河soho和同学吃饭，收到SD邀请开心的跳起来。12-4号去上海参加面试，欧莱雅会根据你在skype的倾向选择你终面所在的品牌，当然也不是绝对的，因为我被分到了ACD的部分，但是我在hr面全程都在聊LD。群面的小伙伴都特别厉害而且peace，首先根据卡牌的图案进行自我介绍，然后两个商业case分析，分别做pre，每一组都有单独的hr，所以每一组的pre都是独立的。 当天晚上会通知通过人选，从当天晚上有的同学就会接到面试通知，一直持续到第二天的下午6点。这也是我投递的最后一家目标企业了，当时没有通过真的很难过，觉得自己的秋招结束了，居然听着中岛美嘉的《曾经我也想一了百了》给自己加戏，在上海回北京的高铁上很是失落。 总结：回顾2019年秋招的历程，总结几点心得给未来找工作的同学 1：早作准备，深入了解行业和岗位，能去实习的就去实习（我就是因为老师不允许实习，前两天错过了玛氏的日常实习），能认识到行业的工作人员对你的帮助会很大； 2：如果已经确定了求职目标，那就要恭喜你，如果没有确定，就可以通过排除和实习尝试的方法来选定； 3：每完成一场面试，都要进行复盘，平时尽可能多的进行模拟面试等等； 4：心态很重要，很多在职场打拼多年的朋友都是这样告诫我“不必焦虑”，那个被宝洁拒绝了n的小哥哥和我说，“我希望你能保持这种冲劲久一点，不要放弃，学会蛰伏和忍耐并长期保持激情往往更重要”； 5：第一份工作真的很重要，不要为了就业而就业，希望大家顺利； 6：海外的小伙伴在申请的时候，一定要看自己毕业证的时间和要求毕业时间是否符合。 2019要结束了，秋招虽说没有offer，但是收获了朋友，收获了经验，还收获了很多大佬的祝福和鼓励；学业方面，11月发表了论文，满足了毕业条件，12月做完了为期两年的项目，也算有始有终吧。 预祝大家心想事成，都拿到自己的dream offer。

6月二十几号参加了中国银行2020春招&暑期的总行信息科技部面试，分享下面试内容和心得体会： 13:00：开始网上笔试，一共三道题， 前两道为编程题，算法都是比较基础的，难度应该比leetcode那种简单很多，大神们应该可以不用准备直接过。。。（虽然简单但我还是没啥把握，怪自己太弱。。。） 第三道是问答题，简述5g对银行业的影响。 15:00：开始面试，形式为zoom。第一场为小组讨论，7人一组讨论设计一款app，规定时间内向面试官汇报。 16:00： 第二场为半结构化面试，非专业技术问题，大多数为“请举例说明你通过搜集大量信息解决问题的一次经历”“请举例说明你向他人寻求帮助而未得的经历”这种。最后还让我站在摄像头前展示了一下全身。 尴尬的是我完全没想到还有这么一条，那天只有上半身穿了衬衫。。。。。最后没办法就穿着衬衫，睡裤和拖鞋给面试官看了下。感觉我在亮出睡裤的那一瞬间已经输了。凉凉。

本人是985硕士，硕士期间的研究方向偏向传统机械，和结构设计密切相关，因此，在找工作过程中投的比较多的也是结构设计岗位，但是发现很多公司结构岗招的人数都很少，而且作为机械女生，存在一些潜在的歧视，工作不是很好找，所以逐渐将重心转移到结构仿真分析方面，此时，局面开始变得明朗一些，下面就我整个求职的历程和大家进行详细叙说，希望对即将找工作的同学有所帮助。 一、中船重工701所 这是我秋招参加的第一次正式面试，是一所位于武汉的研究所，只有一轮面试，但是不得不说，这次面试比较水，对面一共5个面试官，问了大概7-8个问题，没事涉及过多专业知识，但是比较看重你的研究方向是否与公司的需求相契合，如果感兴趣会多问一些，如果不感兴趣就是问一些基本问题，其次，我个人感觉这个研究所比较看重学历，本科学历一般的好像没有给面试的机会，但是薪资待遇在武汉地区来说相当不错。 二、京东方 京东方的面试只有一轮，大概3个专业人员，2个HR，包括我在内一共3个人一起面试，按照顺序一个一个面，基本是对照着你的简历提一些问题，旁边的人回答的时候可以认真听一些，有可能会遇到类似的问题，最后HR会问你为什么想来成都工作，答案因人而异，不过要让HR知道你想去他们公司工作的愿望很强烈。 三、东风日产 暑期的时候参加过东风日产的夏令营面试，一共两轮，一轮群面，二轮专业面试，群面的题目是给出关于人性品质的几个词，比如聪明、勇敢、能力、情商等等，自己将这些词进行排序，并说明理由，第二轮专业面试问的比较仔细，中英文结合，有可能问完中文的问题突然问一个英文问题，都是比较简单的那种，但是突然被问到会有点紧张，所以大家一定提前准备好。 四、海信集团 也是有两轮面试，一轮群面二轮HR面，群面是全英文的，面试官出一个问题，大家按座位顺序轮流回答，二轮面试的时候HR是个小姐姐，比较温柔和蔼，问的问题都是基本问题，包括你的项目经历，其中遇到的困难，怎么解决的等等，总体面试感受还可以。 五、北京经纬恒润 之前这些公司我基本投的都是结构设计方面的，但是经纬恒润投的是平台仿真开发，也是只有一轮面试，但是面试的人很专业，针对我的项目经历进行仔细询问，包括仿真用的什么软件，那个模块，是否有进行二次开发，以及模型怎么建立的，对于自己做的东西肯定是烂熟于心，也都比较详细的回答了，因为我应聘的是成都的岗位，面试官特意和我强调要先去北京培训2年，才能到成都工作，然后暗示了一下加班的问题。

学校：帝国理工大学(Imperial College London) 专业：Business Analytics 已收获的offer：携程、拼多多 应聘岗位：数据分析 Offer选择：携程，综合考虑薪资、工作时间，另外面试时候与团队交流地也更深入 个人介绍： 大家好我是oskird，本科就读于天津大学，研究生就读于帝国理工大学，即将入职携程，在机票研发部门做数据分析，工作内容主要是利用携程的数据做一些数据和算法产品，帮助航空业的公司做决策制定和收益管理等。 访谈内容 1. 你是什么时候开始准备秋招的，具体做了什么准备工作？ 我在2017年的秋天就开始关注国内行情了，因为当时确定毕业后是要回国的。真正开始试水是2018年的春招，主要是投简历和做笔试题，因为没法回国，所以当时参加的面试还是比较少的。 我的专业和我所应聘的职位还是比较相关的，而且硕士项目的学习方式也十分就业导向，所以掌握好所学知识，就相当于完成大部分准备了。除此之外，我课余时间也会做一些补充，比如读一些书、刷一刷网课、打一打数据科学类比赛等。 除了知识储备外，其他方面也要做充分的准备。比如，每个星期都要考虑下能否更新简历，时刻准备参加“突击”型面试、减少一点玩的时间、毕业了就尽快回国面试，等等。 2. 你认为海外留学生在求职过程中有哪些优势和劣势？ 优势： 有国际化视野，这个在面试有国际化成分的团队时会比较有用。 相比国内院校，海外学校的课程设置更加职业导向，课程设计更前沿，对求职是非常有帮助的。 劣势： 不了解国内行：国内招聘的侧重点和国外还是有区别的。 简历太过单薄：无论从时间安排上、还是岗位数量上看，在国外想获得一份实习都要比在国内难。 毕业时间尴尬：尤其是读硕士的同学，很多国家的硕士项目起止时间都很随意，如果是短于一年的项目且毕业时间在5-8月，那时间线就蛮尴尬的。 3. 你认为你的个人简历上哪些内容最吸引hr的眼球？ 首先，我的专业是很匹配的。这里给想做数据分析的同学推荐Business Analytics，和数据分析的工作内容基本是完美契合的。 然后具体经历方面，很多面试官很喜欢和我聊简历上的一个kaggle比赛，所以我猜大概这个比较吸引眼球。 4. 简要介绍一下你面试的岗位，并针对该岗位，聊一下面试的侧重点。 数据分析岗位算是比较新兴了，根据我近三年的观察，每年都会有一批名企在校招岗位列表里新增数据分析岗。与此同时，数据分析的求职人数也越来越多。 很多同学和我交流，说数据分析是个奇怪的岗位，因为各家公司对它的定位都是不一样的，偶尔是技术、偶尔是产品、偶尔是职能。正因如此，各家公司数据分析岗位的笔面试侧重点也不同，有些希望你能应用一些机器学习方法建模，因此会考机器学习知识、Python和R等编程语言；有些希望你能够分析业务，因此会问一些实际应用问题的分析逻辑。当然也有一些核心能力，是任何数据分析岗位都需要具备的，比如SQL和基本的数据敏感性。 所以即使同样是数据分析岗，很可能招聘要求不同，面试内容不同，因此含金量也不同。我之前写个一个偏吐槽的帖子，不全面的总结了一些数据分析的种类，以及各类数据分析的价值和优劣势，大家有兴趣可以看一下：https://www.nowcoder.com/discuss/127928 5. 有什么推荐的学习书籍/资料/课程吗？ 我平时比较爱刷网课，主要使用两个平台：Coursera和Datacamp。Coursera是学一些理论的东西为主，大概上了有10几门了，印象比较深刻的有University of Michigan的Python编程、吴恩达老师的机器学习/深度学习以及University of Washington的机器学习。Datacamp是个付费平台，月费大概30刀左右，但绝对是物有所值，主要练习实际操作，能够高效的学习使用Python和R完成数据分析。 书籍我读得相对少一些。业务分析方面，有一个深入浅出系列是比较不错，比如《深入浅出统计学》、《深入浅出数据分析》等，还有一本《数据化管理》，看完印象比较深刻。机器学习方面，很多算法大佬都强推李航老师的《统计学习方法》和周志华老师的《机器学习》，不过对于数据分析的同学，想了解机器学习，我更推荐《数据挖掘导论》这本。 6. 面试中遇到不太会回答的问题，你是怎么处理的？ 如果是开放性分析问题，最好不要不答。拿不太准思路的时候，可以以互动的方式和面试官沟通，争取套出一些线索，然后再看看能不能接着这个思路分析下去 如果是技术问题，我会选择直接承认，因为技术问题都是实打实的，不懂装懂反而不好。有一次面试官问了我Spark的数据倾斜，我当时不太了解，不过最后也没有影响面试结果，毕竟大数据方面的内容对于数据分析来说不一定是刚需。当然了，我觉得一定要好好准备，如果是和岗位绝对相关的问题，答不上肯定是减分的。 面试时答得不好的问题，记得面试结束后查一查总结一下，不过是否有用，权当补充知识了。另外，如果面试时候有很多问题都答不上，那就必须要反思了，是投递方向错了，还是最近没有用心学习。 7. 你认为国外面试与国内面试差别有多大？ 其实还是蛮大的，整体倾向就是，国外公司的求职更注重软技能，很强调潜力；国内公司面试会更多地考察硬技能，所以是看重即战力。当然这些不是绝对的，上策是综合发展自己，软硬技能都要疏忽。 8. 留学给你带来的最大收获是什么？ 功利来讲，最大的收获是快速毕业。其实这个也是我选择留学的最大原因，因为我上小学就比较晚，所以在同届里一般都是比较老的。出国读硕士让我追回了一年，今年加一些校招群，感觉自己在里面不是最老的那一批了，开心！！ 另外一点就是视野吧，国外读书会比较多元。我们项目大概四分之一中国同学，其余的同学来自欧洲、美洲和亚洲其他国家。另外，班里大部分外国同学是有工作经验的，比较年长的可能有5年以上了，属于事业有成的那种，来读书也不仅仅是为了找工作工作。与不同背景的同学合作，视野就会大不一样。很多同学觉得在国外呆过会不适应中国文化，不过我读完硕士回国之后，其实觉得自己变得更包容了，更能接受与自己不同的思维和理念。 9. 除了上述问题，你还有哪些想要分享给海外小伙伴的？ 明确方向是最主要的，我觉得很多留学生回国求职困难，不是实力问题，亏就亏在计划制定得太不明确。 第一，海外or回国，这是首先要决定的问题。我见过很多留学生有这样的想法，先尝试一下国外的机会，实在不行我再回国找工作。以我的观察，身边铁心留在国外的全都留下了，但抱着试试看的态度，大多是留不下的。而回国之后，现在国内竞争也很激烈，加上回国后的预期会偏高、错过黄金季节、不了解行情等因素，导致国内招聘结果也不理想。 第二，想要做什么岗位？去什么样的公司？地点在哪里？每个人的想法都不一样，有的同学对bat有特殊情怀，可以放弃薪资、放弃自己原来选择的工作方向；有的同学只想回家乡，北上广再好的待遇和机会也不动摇。任何选择都不能说对错，但要尽快明白自己的选择是什么，这可以让你省去不必要的麻烦，不用在拼命地投简历，飞往各地面试，可以把精力专注在你想去的方向上。 抛砖引玉地分享一下我制定的规划吧。我是出国之前就决定回国的，所以精力一直都放在国内市场。本来是想毕业之后在英国实习一段，但看了一些经验帖后改变了主意，为了不错过提前批，课程结束后直接飞回国内面试。具体的简历投递规划，我的方案是这样的：只看上海的机会，并且只投数据分析相关；优先考虑规模比较大的公司；在可选择的情况下，根据具体的工作方向、部门和时薪进行选择。基于以上考虑，秋招我投了10家左右，面试了6-7家左右，秋招不是特别辛苦，过程和结果都是很满意的，最后的决定也顺理成章。 其实也有很多遗憾，比如有些自己仰慕的公司，因为不在上海或者没有相关岗位，所以连投递的机会都没有。尽管有遗憾，但我节省了很多精力，也让我做选择的时候少了许多纠结。求职计划不一定是要一成不变的，需要根据具体情况调整，但我觉得一个总体方针还是有必要的，不要盲目地飞来飞去。尤其对于留学生同学，你的时间更少，所以你需要瞄得更准一点，才能弥补一些劣势 祝大家都能找到心仪的工作^_^

安永（中国）咨询有限公司 面试职位:审计 面试过程或经历: 校招总共分为4步： 1.网申，以前听说安永要求6级520，不过本人英语一般，没过520也还是通过了网申，说明6级520应该不是硬性指标，可以通过其他方面比如实习经历来弥补，不过有时间的话还是把六级的分数刷上去。 2.笔试 安永的笔试题和kp差不多，多刷题，还是比较容易通过的。 3.面试 重点说说面试吧，安永的面试主要分为两轮。第一轮 群面+单面，群面材料是全英文的，然后是中文讨论，材料是相对简单得，英语六级的水平完全足够。群面遇到怎样的队友其实很重要，整个团队没有aggressive是非常幸运的。安永很看中你的团队协作能力，在群面的时候，除了表现自己的观点，也要注意与队友的互动。群面最后每个人需要做一段英文pre，一定要给自己留足够的时间准备最后的pre！除非你是英语大能，不然最后的pre非常随意的话也会影响面试官对你的看法。群面结束后面试官会对每个人进行单面，大约10-15分钟，主要会问简历上的问题，还有就是最常见的3why，第一轮的面试一般通过率是50%，好的组甚至全部通过，但是如果遇上了队友，全军覆没也是有可能，不过大概率还是50%通过。 第二轮 par面 面你的par往往就是最后你的par，面试过程更多的是聊一些性格方面的问题，也会有3why，反正就是表达对安永的喜爱，要让面试官相信你对安永得忠诚度最后，就是等待offer啦

我又回来啦，之前纠结的转部门事情总算是有了个好结果，整个过程我会记录下来与大家分享，毕竟我相信有人会跟我有同样的困惑，祝大家秋招顺利，顺便也希望我能最后完满结束秋招不要再起波折感兴趣的话请移步。 已经算是有了，回馈，在网上我也学习到了很多大家分享出来的东西，是时候把自己秋招的面经分享出来积累人品了，最近在做一个人生中最重要的决定，希望结果是好的，攒人品！攒人品！攒人品！重要的话要说三遍！！！ 【一面】全程一个小时左右：一上来先说自己实习做的项目，然后面试官开始问项目细节，然后又开始说学校里做的项目，这两个加起来就快四十分钟了，因为每个人项目不一样就不介绍跟项目关系太大的，说几个通用型问题 1：为什么你的缓存更新策略是先更新数据库后删除缓存，讲讲其他的情况有什么问题 2：两个线程打印1.2.3.4打印到100怎么实现，这里刚开始说的是加锁用生产者消费者来做，后来说了semaphore，感觉后面的才是面试官想要的答案。 3：spring的aop的实现方式，aspectj和jdk动态***，cglib动态***，讲了下实现的原理 4：hashmap实现原理，把知道的都说出来。 【二面】在周二，也是一个多小时，一来还是说的实习项目，然后直接问问题 1.缓存的使用策略和从底层数据库开始往上各个层级中缓存的使用，把你知道的都说出来，这个问题刚开始有点懵逼，后来就从数据库底层原理开始说起，然后讲了缓存的各种使用策略，和这些策略避免的什么问题，这里讲了好久，边说边被追问，里面涉及到各种缓存击穿，缓存穿透，缓存雪崩，互斥锁等内容 2.假如双十一等一些促销有高并发访问量要来访问我们的数据，怎么样做到可靠的服务，这个问题我说了很多处理高并发的东西，但是好像不是最终答案，好像是问题没听太明白，不过不影响接下来是项目，也是深挖了好多东西，怼了半天， 通用的问题还有： 1.jvm虚拟机老年代什么情况下会发生gc，给你一个场景，一台4核8G的服务器，每隔两个小时就要出现一次老年代gc，现在有日志，怎么分析是哪里出了问题 2.springboot和spring的区别 3.你是怎么保证你的代码质量和正确性的 【三面】没有任何基础知识，上来直接问项目，项目问了很多，然后从项目引申到具体的业务场景： 1消息队列的生产者消费者中消费者没有收到消息怎么办，消息有顺序比如1.2.3但是收到的却是1.3.2怎么办？消息发过来的过程中损坏或者出错怎么办 2下单过程中是下订单减库存还是付款减库存，分析一下两者的优劣 3高并发场景的限流，你怎么来确定限流限多少，模拟场景和实际场景有区别怎么解决，动态改变限流阀值遇到的问题总的来说三场面试都没什么我那看了那么久的基础知识的用武之地，主要还是看你怎么能够把知识和实际情况能够结合起来，毕竟校招，考察的还是一个人的学习能力和一种思维话说最近真的是很纠结，选择比努力重要，衷心希望大家都能找到满意的工作

每到毕业季，经常有学弟学妹们拿到公募基金公司机构销售岗的offer，跑来问我要不要签，有没有发展前景？做销售是不是很累？今天我就一起说说公募基金机构销售岗的那点事。 公募基金公司每年招人数量不多，但要求却非常高，尤其管理规模排名前30的公司，除了投研岗只偏爱北清复交院校以外，招聘要求第二高的就属机构销售岗了，机构销售由于主要对接机构投资者，工作内容不仅仅是个销售的角色，有时候也要求能做到半个投资助理的角色。所以机构销售岗的校招offer也不是随便什么人都能拿到的，它对专业能力、沟通能力、人际交往能力等综合素质要求非常高，一般也只青睐于国内985院校的同学。所以，如果你的研究水平够不上投资部门的研究岗，机构销售岗绝对是公募基金最好的选择了，拿到offer，就赶紧签了吧。 对于发展前景，如果哪个HR在录用你的时候说一个岗位有非常大的发展前景，还是都醒醒吧，敢画大饼的公司劝大家都谨慎点了，难不成2年内你就想当部门主管？金融行业的岗位不一定要论资排辈，但在精英堆里生存，还是要靠真本事。基金公司的晋升体系一般差不多，从助理、初级、中级、高级这样一路做上去大概要5年左右时间，5年以后的发展前景全靠你的真本事了。所以有没有发展前景跟哪家公司哪个岗位无关，跟你自己有关。 机构销售累不累？那我们先说说机构销售薪资高不高？复旦研究生毕业，目前在银行系公募基金公司做机构销售。毕业2年不到，年薪已经70，80万，以绝对高薪碾压同龄人。 在高薪的前提，我们再谈累不累，金融行业其实就没有不累的工作，机构销售的辛苦程度也就属于中等吧。毕竟管理着投资人那么多钱呢，难不成还想躺着数钱？销售岗位经常需要出差维护客户关系，也会需要根据客户需求准备产品材料等，刚入职学习阶段做的慢一些经常还是要加班加点的，偶尔也需要周末加班做，但是基本上周末双休还是有的，平时7.8点下班是金融公司常态，我觉得也没什么好说累的。想想你每天可能加班2个小时，年薪可是比别人 多好几倍，况且其实别人也在加班。如果真的就希望朝九晚五，那还是不要到金融行业了去了。 说了这么多，大概都清楚了吧，人生的第一份工作如何选择，愿大家都擦亮眼睛，想清楚自己到底要什么，适合什么，且行且珍惜。