今天中午，她突然说，我前两天给她扫描的文件，扫描歪了，但是当时我给她发过去的，她什么也没说，这是一个多星期前的事情了......... ............. 本人，体制内工作

如题，这算厉害吗？一直单排没概念

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 工作职责: 1、展厅接待/试驾 - 专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情； - 指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； - 参与回答用户有关车辆使用的常见问题； - 收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进； - 展厅突发状况处理。 2、外展活动接待 - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户。 3、开店支持与赋能 - 支持公司的新店开设，作为各项知识、信息的中枢，能够耐心、细致的向其他部门和地区的同事及时输出产品知识、相关政策和行业动态。 任职要求: 1、 本科以上，热爱新能源汽车行业，有零售、行业、大客户销售相关工作经验，能够出色达成目标者优先； 2、 对汽车行业、蔚来品牌定位、企业理念、产品知识具有极高的热情，在产品专业度方面不懈追求极致； 3、 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态，并随时准备在与用户的互动中运用分享学到的知识； 4、 热爱NIO，并渴望与其他人分享这种激情，愿意了解并贯彻NIO独特的企业理念、服务风格和企业文化； 5、 具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；能适应灵活的工作安排； 6、 C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；良好的外语沟通及表达能力者优先。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车新能源汽车零售 职位亮点：扁平化管理成长迅速业务核心 工作地点：深圳

面试多了，简历成本好高了。我后面都不带了

【投票: 你们秋招面试的时候穿正装吗？】 RT

最近看到很多国企也还有招20届的 想问下三本的会不会被卡简历啊… 其实去年投过很多，但是没有一个回复的… 都是做完线上性格测试题就毫无下文了 今年的还有必要投吗…

本人背景介绍 本人武汉某985本硕，专业传统工科非科班，只在大一大二分别接触过一点c语言和单片机的汇编语言，实验室研究方向医学图像（偏传统算法），研二上学期用过一个学期python进行炼丹，几乎零编程基础。对于想零基础转行的同学，我的经历应该有一定借鉴意义吧，而且牛客图形学学习相关的经验相对较少，希望可以帮到想往这方面转的同学。 秋招经历 offer：多益网络、完美世界、字节跳动、网易互娱 简历挂：鹰角、友塔 面试挂：吉比特、三七互娱、4399、竞技世界 其他的游戏公司不是鸽了就是没消息了 挂了的非游戏公司（我为什么要投？）：华为、虹软科技 准备经历 在疫情回家之前，我从来没有考虑过以后要从事什么工作，而且也不太喜欢编程（debug简直太让人秃头了），且不太喜欢996的加班生活，所以也从来没有考虑过从事互联网行业的工作，只想进国企躺着。 转折点出现在2月份左右，上一届秋招通过字节跳动校招，成功转行互联网的师兄拉了一个群，给我们研二的同学分享了转行互联网行业的经验。我本来兴趣不大，但看了师兄的面经后，发现他也面试了一些游戏公司，公众号也分享了非科班转行游戏开发的经验，我突然来了兴趣。因为我个人是一个从小玩游戏玩到大的游戏宅，从最开始玩网游、盗版单机、手游到现在主机全家桶，基本什么类型的游戏都涉猎过，但对游戏开发完全没有概念。我想：我这么喜欢玩游戏，为什么以后我不能从事游戏行业呢？于是马上迅速了解了一下想转行游戏开发需要什么知识，这一了解快崩溃了，想进行游戏开发，最重要的就是计算机基础，包括语言基础、计算机网络、操作系统，游戏开发方面还需要掌握计算机图形学、游戏引擎的知识，而其中最重要的语言基础我基本为零。虽然崩溃，但是对游戏开发（游戏？）的热爱还是让我行动了起来，在2月初我就开始学习c++，由于之前根本没学过c++，连对象都不知道是什么，所以学起来非常痛苦。 2月底的时候，幸运的是这个时候实验室的项目也要开始做了，我分到的任务是一个需要使用c++编程的项目，所以边学c++边写项目需要的代码，实话说自己看书看再多确实还是不如实际使用，做了项目几个月，c++这门语言的一些常见的语法我就掌握了。 3月左右的时候闫令琪老师的games101课程--现代计算机图形学入门上线了，不得不说闫令琪老师真的是永远的神，讲课深入浅出，从三四月开始我就一直在跟这门课，第一遍没看懂后面还多看了好几遍，看到差不多七八月，图形学的基础我就掌握得差不多了，后期还补了《fundamentals of computer graphics》、《real-time redering》和《raytracing in one weekend/the next week》，后面根据学到的知识做了个图形学的小项目。遗憾的是没有时间学习opengl和dirextx12，后面还得补上。凭心而论，我认为我计算机图形学学得比语言好很多，而且也更感兴趣，学起来废寝忘食，能找到大厂的工作可能与这个有关。 6月初实验室的项目差不多告一段落，然后开始刷力扣和牛客的算法题，由于疫情没结束还不能返校，所以可以从早刷到晚（太爽了），刷到7月的时候刷了100多题，个人感觉刷透了剑指66题和一些高频题，过笔试就不是问题了，后面基本上就是在刷一些老题保持题感。 7月的时候花了半个月熟悉了unity的一些基本操作，模仿B站up主傅老师做了一个小demo--黑暗之魂重制，但是这个demo后面我也没写到简历里，因为感觉做完了demo也不懂怎么用引擎做游戏，对unity也是一知半解。可能引擎的使用还是比较需要经验的事，速成不了，希望后面能好好钻研一下吧，也希望想学这个的同学早点开始，也可以早点打打腾讯和网易的minigame比赛。 8月初的时候c++基础和计算机图形学、游戏引擎已经有一定了解了，但是计算机网络和操作系统还是啥都不懂（这谁顶得住啊），然后参考了师兄分享的经验，上B站看了王道考研论坛的计算机网络和操作系统网课，花了两周时间过了一遍。然而事实证明其实这方面游戏开发问的比较少，刷面经就够了。。。也可能是我简历写图形学比较多，都问图形学去了。 8月中旬的时候提前批都差不多结束了，正式批差不多已经陆续开始投简历了，我感受到了急迫感，所以开始了海投，基本牛客能看到的游戏公司，我全都投了，然后8月底开始了面试。 面试经历 我的笔面试主要集中在8月底到9月底，虽然一开始没什么面试经验，但是第一次面试多益网络就通过了面试（我也很迷...)，这一定程度上让我吃了一颗定心丸，因为不用担心不能转行或者失业问题了，这也让我后来的面试中比较从容，状态越来越好，虽然9月初挂了一堆小厂的面试，但9月中旬幸运地拿下了完美世界和字节跳动的游戏客户端开发的录用意向书，9月底面完网易互娱后感觉稳了然后放飞了自我，把其他的面试邀约全拒了，在10月底收到了网易互娱的offer。遗憾的是腾讯从头到尾就没捞过我，说明腾讯对简历的要求估计挺高的，想去腾讯的小伙伴需要好好准备，充实一下简历。 参考学习资料 c++基础：《c++ primer》、《深入探索C++对象模型》、《STL源码剖析》 计算机网络、操作系统：王道考研网课 计算机图形学：games101课程、《fundamentals of computer graphics》， 《real-time redering 》、《raytracing in one weekend 》、《raytracing the next week》、《RTR3提炼总结》 unity：B站傅老师课程、siki游戏学院免费课程

20届留学生，现在在找工作。 春招的时候投了大概二三十份简历最后收到三个挺一般的offer（因为各种各样的原因都拒了），现在继续秋招。 身边的朋友有投十来份简历面一次就拿到offer的，也有投了上百份简历拿两个offer的。 我到现在才投了四十份简历，笔试也不多，只有一个面试还挂了… 而且作为20届留学生非常要命的两点是 1⃣️没法进大学参加现场宣讲会2网申的时候被毕业时间卡住… 2⃣️看到网上的大家都陆陆续续有了心仪的offer，有点焦虑，不知道是不是自己投少了。 想问下大家求职的时候是海投吗，投递-面试-offer的比例大概是什么样的呢？ 另外还有个问题想问，秋招是不是比春招要难…我春招报的公司总部进了二面，秋招报分公司连简历关都没过…怀疑人生…

😮 选不对简历模板、不知道各种信息怎么排布，也很容易导致简历上杂乱信息堆砌，乍一看毫无重点，让HR想分分钟扔进垃圾桶。 👉我们从【位置、篇幅和关键信息】3个方面来看该怎么聪明地排布简历信息，最大化展示出自己的优势： 「位置」 1. 各模块的位置 👉学生要突出教育经历，所以要放在前面。但工作1年以上的就应该重点突出工作内容，所以教育经历放在工作经历后面。 2. 每段经历的位置 👉时间倒序是标准简历的通用规范，因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。 🌰每个HR打开简历的时候都会默认为是时间倒序排列，直到突然发现顺序不是时间倒序，又需要重新在脑海中组织你的的整体背景故事（“原来是中间做了这件事然后又做了那件事”），其实就变成了减分项。 「篇幅 」 😮 最开始写简历大家很容易察觉不到的一个错误是：出现大篇的自我总结、奖项、活动、研究论文、课程、技能描述，但实习、项目经历只写一点点。感觉就像炒菜忘了放菜。 🤔作为学生，我们都认为那些奖项、论文都很有含金量，很值得自豪。但HR最在乎的其实是你以前做过的和工作技能相关的内容，其他学业上的成绩基本上看个GPA就能了解了。 👉所以，简历的教育经历篇幅不推荐超过1/3，工作/实习经历最好能占到整个简历的一半以上。 「关键信息」 👉公司、学校名称等关键信息需要加粗，因为这是HR在5秒钟之内需要在简历上找到的信息。 👉但是不推荐在简历上进行过多的加粗/下划线/斜体，更不要用别的颜色画出重点。重点太多 = 没有重点。 ✨今天的分享就到这里啦，觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦～还有什么其他的问题也可以在👇评论区👇留言，我会第一时间为你解答的～

字节跳动一年内不能投递两次？简历在库里面就不能重复投递了？

我表弟做过一段时间HR的实习生，他说当时公司要招几个蓝领技工，每天大概能收到一两百份简历。看到没有照片的简历，他都会直接扔掉，因为他觉得那个简历没有写完。看到照片是生活照的直接扔掉，因为他觉得那个人智商有问题。最后同等条件下看长相，再挑出10个人给HR看。虽然我本人不会那么做，但是简历上没有照片真的很影响求职成功率啊

招聘对象：2021届应届毕业生 内推方式： 1.登陆哔哩哔哩内推专用通道评论区复制粘贴进行投递 2.每个人只能投递一个职位哦～参与此链接投递，无需网申。