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如题。 新鲜人入职一个月，单肩背了近一个月的通勤包，今天突然觉得左肩很疼。包带不算非常细吧……挺结实的那种。 想学其他男性背绑在身上的斜跨包（？）了，又担心被说“不成熟”…… （以及职场穿没有口袋的服装就是坏文明）

感觉自己真的就是一个一无是处的新人菜鸟 表面上大家都和和气气一家人 实际上还是比较冷漠的人际关系🥀

大家一起加油哦

在新公司要怎么好好表现，又不让自己那么的累，谈好领导真的很费心力😐😐😐😰

你的部门领导是不是中午不休息，还带着部门员工去打羽毛球，虽然有的人不愿意，但是碍于面子不得不去，你如果遇到这样的情况你怎么办？

火遍网络的威震天原来里面是真人，希望我不是最后一个知道的[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]

优点：行业喜欢，专业对口。工资较高，氛围不错。 缺点：居民楼办公，没有一金。 请各位uu给我一点意见！

我是95后，因为工作需要，招了个同校的学妹00后。 试用期三个月看着挺正常的，后面态度非常散漫，我和领导讲话经常打断插嘴，这没关系，但是她总是乱说话且在不知道事实的情况下插嘴。另外一点，一开始我带她的，但人家不服气我，分下去的任务经常拖延，我也没对她做过什么事情，刚来的时候经常帮助她。她经常请假，工作什么也不沟通不交接，于是把所有的活推给我，一开始以为她是小白兔，结果时间久了整就一老油条，而且没活的情况下，基本在公司磨蹭到6点多。求助，面对这种情况应该怎么办？ 目前我手里没实权，准备晋升组长，但感觉和这个学妹相处，非常不舒服，求助！ -----------------------------٩( 'ω' )و

最近一个面试，面试一次复试一次，中间还有笔试，复试又改时间，首次面试是部门负责人对我比较看好，发了笔试作品后就约了复试，第二次面试官也就是老板又匆匆忙忙，从十一点的时间改到下午五点然后还有客户聊得不久，hr也没给到我的作品给其过目，面试完我离开的时候老板让hr晚点发作品给他，我想着可能一半一半的入职概率吧，一开始就和hr加过微信沟通，走时说得老板决定再告知我 然后她就冷处理了，我想说回复一个“不好意思，面试未通过”很难吗😅又不会赖上公司，就离谱 想问大家有遇到过这种hr吗？ 是资本的傲慢还是个人素质问题，何种心态或者环境导致的呢🧐 （由于此次面试场地远加上身体不适，损失了一百打车费，so更不爽了🤧

裸辞大半个月了，打算先学车考驾照，工作之后再找，那社保咋办？

我平时就很少化妆，皮肤也是那种一碰粉底或者BB霜就长痘，可不可以只化一个眉毛？有没有有经验的小伙伴来解答一下。

我只拿自己亲身经历比较，不开地图炮 曾经入职的某上市私企： 6.30起床洗漱化妆，7.00上地铁，8.00下地铁买早饭，8.20进公司打卡吃早饭接水，8.30开会培训，9.00准时上工，高强度工作，12.30吃饭午休，13.30准时上工，18.30今日kpi考核ddl，达标吃饭，没达标继续干。 【合同工作时间是9.00-18.30，其实没有一个人能踩点上班，都是8.30前来，最快7.00后走，9.00下班大有人在。】 19.00吃完晚饭，补kpi整理方案和名单，20.00弄完明天的名单就能走了，但是，通常领导会留你开会到21.00，说加都加到8点了，再坚持一下，美名拿加班35块补贴。其实开会也没什么新鲜，换着花样催kpi和业绩，不好时骂人。我到家通常22.30了，火速洗漱完23点睡，明天6.30起床。大小周，遇到月底无条件加班，几乎属于单休，有时单休还得去公司。 设置了个领导，上班就是专门盯梢，看出合同情况，看人偷懒没，及时汇报，根据工时排名，工时末位也要定期谈话。你停下来工作整理方案，他都会盯着你看，意思让你一边打电话一边发邮件一边手里整理方案。随时要表现出很努力，很上进，很搏命，我们比赛加班，才是zz正确。 现在呆的某央企： 【🐉断，项目对口，利run高，水非常深，而我只是个边缘人，岗位也不具备普适性，打工仔，染指不到利益中心。出于某些目的，来此体验一下，不打算在体制扎根。下列只是单纯作分享，诸君见仁见智。】 7.30起床洗漱化妆，8.00上地铁，9.00下地铁吃饭，9.30上班打卡，10.30用手机点午饭，11.30午饭时间，外卖到了吃午饭，中间晃两个小时，下午13.30上班，下午开会，开完会，整理一下，点的下午茶到了，喝点下午茶，聊聊八卦，看看新闻，5.30准点下班。 【工作量比起之前十分之一都不到，很快搞定。到点就走，没人逼你，开会是最重要的，如果不是开会，在这加班都属于傻缺，双休。】 领导就是到点赶人，赶人吃饭，赶人下班。没给我派活时，就说看文件看系统学习，大把时间可以弄自己的活。 本奋斗逼枯了。曾以为努力就可以........然而搏命的努力并没有给我赚多少大钱，反而带来了心脏病，很努力，很出色，因为存在猝死的风险，被私企老板无情抛弃，0补偿自费手术。 单纯的努力，跟阶鸡、起点、选择相比，简直就是........😅。后三个是稀缺资源，努力是其中最不值钱的😄 Pls.还是有所取舍，我呆的国企重在人际交往和尺度，事本身难度很低，难在人，梳理关系与沟通技巧，特别微妙；我呆过的私企（上市公司独角兽）重在业务能力和效率，相比之下不是特别care人际（活儿干得好帮公司赚得多，你横着走都行）。先到私企可以磨炼自己的工作能力和执行力，到了国企学习摸鱼、甩锅、处理人际关系。 我个人觉得，在体制好的岗位虽然悠闲但要想退路，保持个人能力的警醒，如果有一日裁员，派系斗争牺牲，自己的能力和体力能否跟得上私企压榨的节奏；私企搞定了做事能力也不够，必须待人接物做得好才能爬得更高，私企一线岗看能力，中高层还是跟国企很像，不仅看业务能力更要做好social。 不过呢，做好以上并不代表万事大吉。只能说，你这方面具备飞起来的能力。至于你是不是真的能飞起来，飞多高，还有许多其他关键因素决定....这些因素你无法控制，但它们才是划分成功主角和陪衬者真真正正的分界线。 去问很多富豪发家史，他们都会着重强调：以前有多苦、多努力、多坚持，他们说的也许是真的，让人的关注点都停留在这上面，让人觉得，原来我照他这么做，我努力，我坚持，我也能行；也隐去了这些促成事件最最关键的因素——这些因素也许没什么技术含量，更不具备普适性，却是极其关键且无法宣之于口的。你做好了95%的努力准备，没有那5%的东风，一切等于0；相反，那个人做了90%的准备，却有10%的东风，他就成了。局外人来分析只能流于表面，这个95%，那个90%，为啥多的不能成？根源其实不在这里啊！ 越往后爬可能越感慨，能力强于自己的，可能还没有自己高，或者相反。这世界本就是混沌的，找出一成不变的制胜法则其实很难，只能说，尽量去适应和学习吧。 薪水差不多相差1~2倍吧。也不是光看薪水，上班的心情，对健康的影响，自身的发展不同。 【前份工作落个心脏病，室早4w多，出现了心悸心慌，但为了赚钱坚持着，估计再坚持段时间能猝死】手术5万，自费2万，不知道有无后遗症。这份倒没有性命之忧。

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