如题。海投后没法全部记住自己投过的每一家，而且接到的电话里70%的HR都口齿不清，有时候我连他们自报家门都听不准确。所以求问，一般接这种电话时除了一头雾水地问一句答一句外，有更积极的应对策略吗？我如果礼貌地让对方说清楚点，会显得不礼貌吗？最后发泄一下。只有我一个听不清吗？尤其自报家门的话，我以为陌生人沟通这句话是最重要的，结果都是嗖一下就过去了好像不用你听清他是谁一样。每次接这种HR的电话我都想打断他，“啥玩意？你说啥呢？”没人理我就当个树洞吧。找工作好难≥﹏≤

感觉自己要废了…

无语了，面试通过是好事，但是不是还在等考研复试嘛...就不知道怎么搞呜呜呜，小伙伴们有什么法子吗，求求了！！！

坐标魔都实习期三个月review不超过6个月。实习转正都是一样的工资是不是不太好？本来想乘着转正可以再提加薪的

先捋一下各路关系 我：一个刚毕业春招失败的大厂小外包。平时工作内容基础但事情很多，好在lz做事比较认真在组内目前比较拔尖。主管：招我进来的本部员工。平时会安排我们日常的工作，我的直系领导（人很随和）boss：我主管的领导。负责什么不清楚但我知道是我目前能接触到的终极boss。（人有些清高）再说一下整个事件///lz几个月来一直兢兢业业搬砖，除了必要工作从未越级联系过其他同事。我主管说1我会尽力把事情做到1.2（目的就是想接触一下其他能锻炼自己业务能力的工作+绩效）偶尔boss回找我帮些小忙。前段时间我主管让我接触了一下新的业务，我做的还可以 大概前天左右boss建了个只有我们3的群让我出具体的方案！我主管立即私聊我说他指导下我怎么写（他说我之前没写过，但我简历里提到过有相关经验）直到今天碰面讨论都还好，然而上午开完会之后！！！我主管整个人都变得很激进！！能明显感觉出来而且分走了我一部分后续参与活动的权限、策划也没让我继续写而是分配给我了一个策划中极小的部分。。。我现在很慌。。 【求助一下问问大家】 1、我主管以后会不会搞我，比如扶持新人，不过让我接触其他任务 2、会不会影响到我之后的绩效 3、现在能如何应急补救一下加入 4、新入职社畜培训基地 小组即可投票求助！你会怎么办？（单选） 5、5人参与离职找下家，赶紧跑路默不作声，继续观察主动交接现有权限，放弃任务投票投票后可查看结果

为什么Wonder cv的邮箱失效了？？？

想问一下大佬们，公司出台不能直接给zf 相关包括老师（基本涵盖公司所有客户了）送20元以上礼品的规章制度，销售看到这个规章后还在问我要好的礼物送客户，我该怎么合规又不得罪人地应对销售呢？情商低的我很坐立难安...

上周整一周都很混乱。上上周五给出方案时上级说可以。 但上周不断提出这也不行那也不行，同时间歇地发一些相关但又不同方向的案例给我。 这些案例很好，可是参考性不强。她自己做出来的样张限制性很强。 一改再改仍是不满意。问上级究竟想怎样?——她也不知道。问她能不能明确原方案哪些可用哪些不可用?——她也不知道我实在想不出办法来，进度接近于停滞。 这几天都挺崩溃，觉得自己失败，想到要上班面对这杂乱无章的事宜就生理性抵抗，昨天上班路上没法冷静，干脆请假一天——这么看来我也挺逊的。 现在在上班路上了，也没很好的法子，硬着头皮上吧。

【投票: S10LPL能夺冠吗】 来试试LPL

因为刚转到一个新部门，一个同事今天交给我好多事，然后明天开始要请长假，教给我的时候他说的很快，因为也快下班了，所以没有问她太多。她可能以为我都懂（我现在还没毕业 ，在实习，真的什么也不懂），感觉自己好笨，头秃了……

最近收到了一个offer，周三要线上签约，就是解答一些签约疑惑，了解签约意愿，到开学之后签三方，但是春招才刚刚开始，还不确定要不要去，到时候先说有意愿，后面如果反悔会有什么影响吗？

本人20届毕业生 还没找工作 本科也是普通学校 没有考公务员的想法 听大家说 没有进编制的工作就是吃青春饭 是这样吗？

刚进来的时候老板管理得当，你任务能按时完成，上下班打卡就行了，其他不要求那么多。 大家工作愉快，老板也能赚到钱。疫情在家办公期间一切都变了… 请了个非常油腻的社会人感觉的大哥（就是老板的代言人），制度全部大换血，整个要向狼性文化看齐的感觉… 现在要每日工作汇报，工作内容➕进度，在家工作期间三天两头视频会议啥也没谈出来… 这些也没啥关键是社会大哥还说，疫情期间如果我们干活不多的话，工资只按照我们当地最低工资80%发，还说以后要扣绩效什么的。 （但干活多不多按照什么标准算又不说…加班倒是没有加班费和调休，疫情期间在家办公还要用掉年假…出去团建也要用掉年假…） 果然是天下乌鸦一般黑

师傅教我我紧张的一匹，说啥都是嗯嗯嗯，脑子一片空白，问我1除以百分二多少，思考三秒回答，100！