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加油呀

每份工作至少不要低于1年半的经历，不然hr会认为你稳定性不高

大家一起玩

瓶颈期怎么办

好 好 好

此生不再有不少忙吧只是帮我拿复印件

【原题目：放弃了上一个offer之后发现没有比它更好的了】 如题 咋感觉就跟谈朋友一样呢 五月份的时候拿到了广州一个offer，双休，但是因为广州疫情我又没打疫苗所以没去，而且我怕耽误他们那边招人就直接拒掉了，现在觉得自己真的好傻啊，应该和hr再沟通沟通的，直接拒掉之后，到现在面过的公司，拿到的offer，感觉都没有它好了（北京的996互联网和它底薪一样！！！我气死！！！），淦，真的好想穿越时空去揍自己一顿 所以提醒姐妹们，就算你们觉得自己手头上的offer不够好，也不要直接拒掉😭😭 后续👇 去问了一下HR我有没有被拉入黑名单，因为我想投他们公司其他岗位，然后，很幸运的是，HR小姐姐的领导说可以直接发北京的offer给我！！（但是薪资待遇和广州的一样呜呜呜哭哭） 🚬0707更新，入职没几天，已经想跑路了，太坑了，带大名，大家远离高顿教育，太太太坑了。 1，当时和我联系的HR离职了，后期完全没有人跟我对接，那边处于失联状态，入职当天早上没有人接待，在楼下等了好久。 2，五险一金是按当地最低基数教的 和当时说的两种方案不一样！！！！太坑了！！！ 3，加班加班加班！！！根本不可能五点半下班！！！！！

不推荐大家去的公司: 1.创业型公司（公司不稳定、没有安全感、福利少） 2.传统行业转互联网公司 3.To G 4.外包公司（外派、外包） 从严格意义上来说我目前在职的公司在第一种和第二种之间，彩连科技（做跨境电商平台的）有点追求的就别入坑了。 说说公司最近的事吧 1.公司之前说好全员8月团建活动，现在9月就没消息了，看来是几个领导把团建取消了，从来不和我们员工说明原因，而且一整个夏天公司都没有高温补贴。 2.我们公司的人事挺奇葩，特别是负责考勤的人事，今年来的，说话犀利的很，搞得我们都欠她500万似的，每对一次考勤就说自己去群里翻考勤制度、按规章制度来等等一系列既官方又滴水不漏的话，公司提倡的人性化我是丝毫没有看到，毕竟是关系户我们也不敢得罪她，公司人力总监自己带过来的人，比财务还牛逼的人物。 3.人事部还是有温柔的小姐姐，严格意义上来说是负责行政的，比较有气质的一位女性，我们提出需求时她的反馈情况和效率会比较高，有事找她就对了，偶尔会找我们聊天问近况，给人感觉挺舒服的（不好意思我有点外貌协会）总体来说还可以，她也是今年来的，但是好像从来没看到过她加班。 4.这家公司想加薪就提离职！离职率高的吓人，新人来了就跑，其他如有面试者请仔细考量

哈喽22届的小伙伴们好～我是21届的应届生Vicky，在21年的校招中拿到了7家公司的offer，其中包括快手、平安等知名公司的产品经理SP offer，共面试50+次、投递100+岗，最后成功上岸心仪公司，现来牛客还愿回馈，超级感谢这一年以来牛客小伙伴的热心帮助，希望大家最后都能收获心仪的offer！ 本人背景：双非本+港前三院校硕士，非技术背景（工科本+文科硕）、B端产品实习+C端产品运营实习 个人心得：投递要趁早、尽量找内推投递； 要多多练习口语表达、逻辑训练，多投多面、积累经验是第一王道 那么，在单面中有哪些必考题目是值得注意的呢？ 1.自我介绍 小伙伴们在自我介绍中，要把自己的过往经历、区别于他人的个人能力优势都介绍出来，并高度概括自己的项目成果（用数据体现）。注意 简明扼要，分点阐述； 软硬件能力要和应聘职位相关 此外，一定要记住不能背简历，准备30s、1min、3min三个版本以应对不同面试官的问法 模版：开场白+主题内容（求职意向、经历、个人收获·）+结束语（表达自己想要得到工作的殷切希望） 2. "你从上一份实习中学到了什么？" 模版：工作目标（为什么要做这件事情）+过程描述（自己是如何做这件事情的）+结果导向（成果如何） 成果可以是可视化的文字、照片、视频、产品等，最好 用数据呈现结果 3." 简单谈谈你未来的职业发展？" 主要考察的是候选人对自我的认知（对岗位和对职业的理解程度）、工作的稳定性（上进心、目标感、自我驱动力等） 小伙伴们在回答的时候，要着重表现出内在的积累和成长， 最好不要回答： 职位的具体级别、薪酬目标（数字）、五年以上的规划（过于长远） 模版：1.简单说一句个人规划：这个行业是XX、职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域深耕细作、认真成为行业专家 2.说自己的短期规划：一般是3年、或者5年内, 根据我的调查和分析，我对这个职位的理解是XXX，如果我的理解没有错的话，那么我在未来三五年的规划是这样的，0～3、3～5··· 4. "你为什么要加入我们公司？" 小伙伴们可以强调自己是这个公司产品的铁粉，用过xxx产品；同时 岗位职责和自己的专业兴趣爱好经验是匹配的、公司的 企业文化、行业（对方处于领军地位）吸引自己 模版：我十分欣赏贵公司前段时间组织策划的xxx活动，也很期待能有机会和行业领先的公司一起工作；同时，我也有学校里的前辈进入到贵公司，他们告诉我贵公司人性化的管理模式、工作氛围也在业内十分有名、公司也有完整的培养体系；我认为我xxx方面十分适合贵公司、特别是这个职位··· 5."你还有什么问题要问我？" 小伙伴们可以就具体情况具体作答—— 如果对方是HR，可以针对岗位的相关情况进行提问（如 公司文化、价值观、岗位设置、人员设置、有多少子部门等） 如果对方是部门经理，可以对意向岗位的工作内容进行提问； 如果对方是总监，可以针对所处行业的发展态势进行提问，自己也可以提前准备答案（ 紧扣行业态势、力求引起互动，留下深刻印象） 另外楼主这边整理了很多面试干货资料，包括了我听网课做的笔记+20多家公司的面试真题+搜集的面试干货等，有兴趣的小伙伴可以私聊联系我～～ 希望22届的伙伴都能成功上岸！期待大家的好消息！

这个技巧特别适合不擅长面试的人，如果你面试的岗位是经理级别及以下的，尤其是外企，可以试一下。 如果面试官是你的直系上司或者部门领导，而且你又很想得到这份offer，面试完了之后强烈建议你给对方发一个感谢邮件，俗称的a thank you email after an interview. 在感谢邮件里， 首先，先客套一下说感谢对方抽出时间来bulabula（两三句话就好，切勿乱拍马屁吹彩虹屁）。 然后重点来了，把你面试时候没有说清楚、没说好的的部分，在感谢信里简单补充，并表示如果对方有兴趣，你愿意再来一次详聊（由于紧张，很多面试小白总会有回答得不够好、大脑空白发挥失常的地方）。 最后，两三句话表达一下你很想得到这份工作，期待与对方一起工作。如果你是想进这家公司，那就再表示下如果有其他岗位你也愿意试试。结尾留下自己的联系方式，手机号微信号等等。（脸皮要厚，别觉得不好意思。反正对方又不认识你。） 划重点：切记邮件要当天发！！！ 过了几天再发的话，会让别人觉得你是没戏了才来挽回好感度而不是真心想得到这份工作。态度要诚恳，格式要标准，总字数不要太多，长篇大论领导看着烦。可以提前写好，但别刚面试完就发，隔个半天。比如你下午面试的，就当天晚上发。早上面试的，就傍晚发。发完之后，可能对方会回复你个客套邮件，也可能什么都不回，默默等待就好，千万不要追邮件去问对方有没有看到你的邮件。一切随缘，上天自有安排。 这个礼貌套路其实在国外很常见，算不上什么大招。但是国内貌似用的人并不多，绝对是有加分的！ 亲测有效。 我毕业到现在一共就跳了两次，第一次是直接成功，第二次就是靠这个套路拿到offer。面试中对方并没有选中我，选了另一个工作经验更匹配的。结果那人来了几天走了，接了其他offer，于是他们不得不从原先的候选人里再挑。由于我之前发过邮件给领导，于是那个领导第一个就想到了。最后就选了我，我依然不是最匹配的，而且资历最浅，但我给对方留下了态度积极、对工作迫切的好印象。 我朋友也是用这个套路拿到了想要的offer，面试官是老外。她在邮件里说了下自己的项目经验，因为面试中对方没问所以她也没提，但这是能凸显她个人能力的经历。看到她邮件后，隔天面试官就给她回复邮件说现在有个项目，想看看如果她做的话她会如何处理，她们在微信语音中聊了一个多小时之后对方就决定是她了，不再面试其他候选人。 这个套路我的一个学弟也用了，之后间接获利。对方虽然婉拒表示他不适合这个岗位，但是推荐了另一家公司的岗位，并给他做了引荐（是那个领导的人脉）。那也是家很好的公司，而且那个职位的确很适合他的学术背景。 外企面试都会收到HR的面试通知邮件，面试完了之后，记得回复邮件感谢下HR。如果HR比较平易近人的话，可以试着顺便问HR要面试官的邮箱。如果你觉得HR不一定会给，那就要名字，然后从HR的邮箱后缀反推面试官的邮箱地址，或者去linkedin上搜信息。虽然未必能百分百帮你拿到offer，但绝对是对你有利的。既然你想得到这个机会，那就得想尽办法去争取。天道酬勤。 不用觉得不好意思，不用担心对方看穿你的小计谋。大家都是过来人。这体现了你的职业素养，也体现了你想要得到这份工作。候选人对这个工作的渴望度越高，在工作上的表现也就越投入。告诉对方你很想要这份工作，没什么不好意思的。 祝面试成功！

即使是远程实习我也常常痛苦得想原地暴毙。 怀疑自己被上一份实习pua了。上一份，资本市场搬砖人，几乎24h on call，工作量超饱和，摸鱼成了一种梦想。加班到凌晨一两点回校大夏天没有澡洗甚至没刷牙就倒下是常态，因为总是跟不上节奏常常交不上活或者犯错，被怼完就在工位哭。同事是学霸，办公室有竞赛加班比谁更爱卷的氛围，我是five，这简直能逼我再犯精神病（半差不离了，每天就是一个巨大的负面能量源）。因为过劳到心脏头顶脖子都有血管要爆开那样疼，加上颈椎和腰痛，坚持不了赶紧辞工。 这一份，抱着能比搬砖学到更多东西也没有搬砖那么燃烧生命的心态找了另一个方向的实习，没想到也很痛苦。每天都在速成学习，在不可能里寻找可能，两天出一万多字的方案后面还可能大改（我真的five，完全不会），早8晚10也是常事。总想像别的实习生一样到点活做不完就扔了下班，但9点却会被督促，或者不加班做不完工作，一周七天随时来活，像囚犯一样不敢出门，憋不住和朋友聚餐刚出门就来活于是整顿饭我都在捧着手机上班。下了班，还要复习准备考证。累到哭，觉得人生怎么早早地就被工作绵绵无尽的痛苦填充，又不敢把实习踹了，担心自己没有书读又没有工作经历，以后只能捡垃圾。