本人双非会计学专业，研究生英国某大学国际商务专业毕业。本硕专业不同以及对所学专业谈不上热爱专注，2019年毕业求职时，在各大招聘网站海投，只要是非工科，跟管理挂边儿的岗位都有投递。国有银行，快消行业，互联网行业，房地产行业都有尝试。大学的时候，身边人都没有找实习，提前积累经验的意识，所以简历上也只有一项实习经历，干的也非专业活，水份很大。面试的时候明显感觉到力不从心，结构化面试还好，群面的时候就被其他应聘者杀个片甲不留。另外，不知道是不是简历内容太不抓眼球，投去大厂的基本上都石沉大海，要么就是一面后就没消息了。前前后后有去上海，长沙，深圳跑招聘会，整个人也非常的焦虑。其实也有拿几个Offer，但是薪资和岗位内容跟我预期的相差太大，就没做考虑。有一次在中南大学，正好碰到了深圳南山区的一些中小型企业集体来校招，我就在招聘大厅里一家家投，一家家面试，也就是那个时候，面上了我现在的公司。我们公司是做健康便携设备的，前前后后面试了5轮。招聘官，主管，部门总监，人力总监，到最后董事长也面试了。因为刚毕业，对薪资这块其实要求不高，主要还是抱着学习的心态。所以期望薪资填的比较低，但是后来公司开出比我期望薪资高出Ik，给公司加了印象分，加上面试的时候也看了工作环境，面试官都比较友好，最后就选择这家（求职周期太长，决定的有点着急了，到后面放弃了一些不错的机会）。 到现在以及工作快一年半，尝试过项目管理，行政助理，APP内容运营，产品交互创意凳工作，都是比较初阶的。公司平台不大不小，但是只要你有想法，就会尽可能给资源让你去主导去尝试，这一点并不是所有公司都能给到，特别在大公司，大家各司其职，大多是一个萝卜一个坑。 由于个人原因以及公司大环境，上个月已经提了离职，没有找好下家，算是裸辞。工作了一年多，大部分时间都处在摸索，焦虑，自我怀疑的状态，反思自己这一年多，好像没有太多的沉淀，也没有确定好职业方向。离职的快乐是短暂的，求职的焦虑会再现。 无解的是，我到底想做什么？

【投票: 真心求问：私企外企VS国企，我该怎么选？】 🙋一份工作税前8000，在私企或外企，说是双休。 但肯定要经常加班，有时候还要倒班，其他福利不知道有没有。 🙋另一份工作税前6000，在国企，朝九晚五，准点下班，双休。 可能有个别隐形福利，都是交五险一金，选哪个？

如题

  楼主去年香港经济学相关研究生毕业，本科普通院校德语专业，江苏人，本硕期间几份实习，最后两个是做的跨境并购投资相关。目前拿到了几个offer，求大家给一些建议： 1. 华为消费者管培：优点：平台大，薪资高（奖金不知，据说终端会高些），据华为的朋友介绍工作满一年可以尝试申请其他事业部（比如从技术转营销转人力转Brand）；缺点：首先一定会去三四线城市做地推（应该算不上缺点），至于去哪个城市做多久，是渠道、销售还是零售、电商暂时都未知，会有外派机会，但是去哪里待多久同样未知，落户的话应该是落在深圳。 2. 小国企投资助理岗 上海：其实是一家国企金控（A股上市）的子公司，不能完全算国企（股权结构：国企金控，地方市政建设，个人公司持股差不多4：2：4的比例），做基础设施建设相关的PE/VC，老板之前公募出身想做一些非标转标, 优点：老板直接带，管理扁平，公司人少，法务合规品宣都要带着做，可以充分发挥主观能动性，锻炼很多，成长会很快，薪资满足上海社平，可以安排落户；缺点：子公司成立时间短，公司人少，规章制度流程不尽完善，非专业投资机构，不知道以后如果想跳是否有影响，要学的东西很多，压力会很大。 3. Paypal风控 上海：非技术风控，operation类，交易客户方风险专员（德语地区）：优点：大平台，work life balance好，公司没有加班文化，工作语言英语+德语（书面），福利待遇不错，满足上海落户；缺点：工作枯燥，流水线，基本上每天盯七八十个交易，没有什么发展空间，太稳定，有时需要倒班（因为时差，不过问题不大，也会另有补贴）。 4.外资行Trainee 上海：还在等三面（最后一轮面），某德国银行（非德银），说是trainee实技上就是corporate bank对公业务，前期会在后台合规，credit一些部门短暂数星期的轮岗，优点：平台还可以，客户以德国SME居多，相对稳定，团队国际化，地点在陆家嘴环球（在环球实习过，虽然外表高大上，实际上下班地铁非常拥挤），薪资尚不明确；缺点：外资，不知是否有上升空间，以及做对公业务的外来发展方向不是很明确，希望有了解的大神可以介绍一下。ps：以前实习的老板说过，如果以后想做ibd，即使是三年的corporate经验，做ibd也要从幼儿园做起。但基本上做企业银行应该是一直做下去吧。 希望听听大家的建议，谢谢！

求大家指点！本人纠结体质，担心银行业绩压力太大，但是对中国信保又不了解，三个岗位都是客户经理岗，希望能听听大家的建议

如题

我是一名审计专业的学生，众所周知，审计是一门实践重于学问的专业，因此我在大二寒假时就努力寻找实习机会。我的第一份实习是本地一所排名相当靠前的会计师事务所，跟随项目在外地出差。我第一次接触年审项目，体会到了审计人的专业与辛苦。我的第一份简历就是在超级简历上制作的，正好那所事务所来我们学校宣讲，当场递了简历，通过了简历筛选和面试获得了这份实习。 第二次找实习是在大二暑假，经过半年我对于简历有了更多心得，采纳了超级简历提供的建议，做出了一份更加亮眼的简历，拿到了非常向往的管理咨询的实习。一个暑假我在工作和为人处世上学到了许多许多。 现在我大三了，准备申请寒假实习，九月份我就已经拿到大华北京总所的offer，现在在等pwc和ey的面试通知。感谢超级简历在我寻找实习之路上的陪伴，未来还要一起越来越好呀(●°u°●)​ 」！

现在研究生学习方向就是利用matlab和abaqus解决振动力学的相关问题，如泡沫或瓦楞纸板的缓冲跌落试验，那这个毕业后能找什么相关工作呢

5年产品产品在线求职，另有4年测试经验，有短视频电商、网约车、电商直播、社区社交、会员经验，电商直播千万级产品，有带项目经验，创业公司经验全日制大专，那些强制要求本科的就算了。 base深圳，偏c端运营增长，最好是c端，B端也能做，有需求的可以联系我

一家做国际工程承包的国企，市场部，又有点类似助理兼翻译的职位，工资9500，到手八千多，住别墅，有司机保姆厨师；还有家能源产业相关的私企，助理，工作内容应该差不多，只是行业不一样，工资15000，到手14000左右，住高级公寓，有厨师司机，但周围其他中资很多，交际可能会也比较累（我比较喜欢自由），如果是各位，选择哪个比较好呢？

作为一名双非本科土木狗，我求职故事的起点来自大二时学院组织的一次职场模拟大赛，这也是我第一次制作自己的个人简历。也许是因为在新媒体组做过一段时间的微信推送，从学长那求助的一大堆简历模板挑挑选选，要不就是内容分块对我这种毫无实习经历的菜鸟很不友好，要不就是大红大紫排版混乱混淆我的审美，总觉得差点意思。 几番未果后我决定转战某乎寻找高赞的简历制作方法，就在这里我第一次接触到超级简历，还在怀疑自己是不是不够优秀才不配拥有一份精美的简历，跟随系统指引一步步梳理自己的大学经历和已具备的职场技能，利用智能批改功能不断改良完善我的第一份简历。 虽然这次比赛只获得了二等奖，但我的求职意识已悄然觉醒。我开始把自己的精力向就业市场转移，并及时关注了超级简历公众号推送的笔面试经验，在大二暑假收获了某网络安全头部大厂和某专注工业互联网央企的实习offer，我的土木转型互联网的就业之路也迈下了坚实的一步。 我相信，在超级简历的全面辅助下，我能在大三下学期争取到BAT的暑期实习机会，最终能有机会转正留用。

工作3年，大公司，是外包编制的，但工作内容与正编没什么区别。现在想跳槽，想问问以下几个问题 1. 简历上该怎么写呢？外包编的叫A部门，正编叫B部门，我该写实际的A还是写B？ 2. 面试时该在什么时候表明自己的经历是外包编呢？ 3. 外包编的经历会不会对薪资谈判有影响呢？因为外包编的薪资待遇和正编还是差挺多的呜呜所以才想跳了

超级简历是我目前为止遇到的，制作简历最简单，简历成品最简洁大方的制作软件，没有之一。 去年下半年开始正式找工作，作为一名应届生，在秋招之前就已经用超级简历制作好了自己的简历，而且用了自带的排版将简历控制在了一页之内。 秋招的过程有点慌不择食，从企业到高校到公务员和人才引进，用超级简历也投出去了很多封简历，自己也在不断的考试、面试过程中，中间拿了几个小offer。一些考公的考试也顺利进入到了面试的过程中。 没想到，今年的疫情打破了平静。本来拿到的offer，都因为我不甘心，最后一一放弃，然后进入了漫长的等待过程中。从1月底到6月，足足五个月的时间。中间的五个月里，自己也想过找其他工作，但相关信息太少。不过，超级简历也提供了很多信息，比如公众号时时提醒的招聘进度和信息等。 当然整个过程中，公考就像吊着胃口一样，每当我选择想要去尝试其他的，他的进度就往前一步。就这样一步一步吊着胃口。中间虽然都已经进入到了投简历选择其他工作想要去面试了，最终还是没有迈出这一步。 当然最后万幸的是，公考虽然进度慢，但最后还是好结果。面试，体检，考察，公示再到最后的录用。现在进入到部委工作，作为一名国家机关公务员。 谢谢超级简历整个过程中的陪伴，我也会将超级简历推荐给我的学弟学妹们，希望他们能用超级简历制作出自己的简历，顺顺利利找到好工作！

这周两个面试。 第一个我开始有点嫌弃，却没想到初试结束后就没有后来了。没给我“嫌弃”的机会，我不觉得遗憾，要真是让我复试了，我会多一个麻烦事，在哪一步跟对方委婉表示“我只是想试试，我到你们那我觉得是降级。”初试没过，我还正好没这个烦恼了呢。（也许是对方看穿了我的想法，也许是我为了安慰自己） 第二个面试，公司前景看好，自己喜欢的事情。但过了三天了，也没有复试的消息。看来对方不喜欢我。 凌晨自己看着当时微信沟通的聊天记录发呆，其实也没有几句话，因为主要是语音。结果手一滑不小心点了语音记录，谁曾想直接就拨过去了。这也怪自己微信语音功能使用得少，竟然不知道这样也能打过去。现在是凌晨1点。我赶紧挂了（但实际还是完了2秒，那2秒我大脑空白了一下）。“语音拨出记录没办法撤回。”我至少学会了这个知识点，以后和别人说起来的时候还能多个谈资。 “嘿，我告诉你，记得可别手滑点到那个。点一下就立马拨过去了。”显得我学识渊博。但那是后话了，当务之急是如何收尾。 大脑一片空白，想了段话，还加上了个颜文字，显得生动。正要发过去，停住了。 现在发过去简直就是二次打扰。还是第二天白天吧。顺手截个图，证明自己不是不回复，而是想回，但怕再次打扰。 诶……微信语音为什么没有确认语音的提示？这事儿就没有人管吗？ 诶？我看你昨晚语音我，我那时候睡了，有什么事吗？ 没……没什么，是复盘那次面试，不小心碰到了，我想说声对不起来着，但怕再次打扰你。说完把截图发过去。截图里时间是凌晨1点10分，输入框里还有道歉的话（及一个颜文字表情）。 哈，没什么。对了，明天下午有时间进行复试吗？ 啊？什么！我初试通过了？ 本来我在纠结来着，但看你那么晚了还做面试复盘，我觉得你是个很用心的人。 太感谢了！！！ 接下来的难题落到我这边了。我要怎么和现在的领导说这回事呢？ 一起共事好多年了，我能进入这家公司也是他面试进来了。开始也是跟着他，中间虽然换过几次领导，期间也一直保持着不错的关系。最近这两年一直在他手下。 哎，约个饭谈谈吧。 “是去哪儿啊？” …… “哦，挺好的，工资不低吧？” 嗯，谈的是22222。 “可以啊，不错，比我都高了。” 额，现在不如以前高了，以前过去翻两三倍的情况都有。 “行了，可以了。” 这么坦然，是我没想到的。反而让我有些不好意思。也好，总比剑拔弩张不欢而散好多了。 “定好时间了吗？” 希望是这个月底。 “嗯，交接好走流程吧……诶，你来几年了？” 五年多了 “诶……不短了，加油吧” 走之前我给咱们部门做个培训吧……也算这些年的一些经验分享。 “好吧，你和行政安排组织下吧” 培训的初衷是我的高傲，我觉得大多数人的水平和思想问题的深度还差很多。需要我来点拨点拨，但可能他们中大部分水平太低，估计我点拨完也没有进步。那是图个啥？在这些人中间装个逼，然后离职。装完逼就跑，多刺激。 培训顺利进行，听众们的反馈都在预料之中——“没有人反馈”。 培训结束后有实习生钉钉上问我加微信，预料之外的惊喜。得到“年轻异性的肯定”谁不高兴？ 和组内成员吃个饭，指点一下江山，好为人师地对年轻同事们说点职场里为人处世的小技巧。他们频频点头。但是没有人哭，还是不够完美。 但是现实中并没有发生上面这些。第二天白天我没等到对方询问语音的事。中午休息时，把凌晨准备的道歉草稿发过去，提示我已经不是对方好友。 为什么没有写hr面试环节？ 因为我还没有走到给过那一步，想象不到。

#求职那些事 一共参加了两次秋招的我，还记得刚开始准备找工作的时候还在国外，想要投国内的公司一个是距离很远不知道如何准备，而且简历也只知道用word傻傻弄排版，记得有一天在弄网上下载下来的word模板的时候，一个字体总是和下一行的字体同步不了恼火了半天，这个时候去知乎查“如何做简历”就看到了David早期的回答，瞬间感觉醍醐灌顶，这波安利我安稳地收下了。本来没有报什么很大的期待，但是一打开wondercv的简历编辑器感觉如有神助，简洁、一目了然的页面让我这个强迫症感觉到很舒适，做简历好像也因此变成一件很有意思的事情了。因为有了格式，所以只用专心管好简历的内容就好，由此也提高了很多效率。在内容方面着实是很佩服David的设计，能够自动识别内容给你提出很多合理化的建议，感觉确实很有帮助。自从用这个做好了简历以后，投递起来就方便多了，而且也很热情地帮David做销售推销给身边的有简历需求的朋友们，他们也都很喜欢。经历了两次秋招的我每一次都有超级简历给我加持，现在已经顺利找到了满意的工作。 说点小趣事，我感觉其实wondercv产品如David其人，都是给我一种低调做实事的踏实的感觉，就像最开始在知乎的看到的那篇知乎回答一样，给我的感觉永远是：靠谱，专业，又很亲近。所以也因此成为了David的小迷妹，还记得当时David带着超级简历团队来到悉尼大学开了一个小小的宣讲会，我很积极报名跑过去听，David真的很幽默！他不成功谁成功！而且就从这个创业的点子出发，David也是一个很有想法，能够看到在秋招过程中的这一个痛点，并且造福了我们这么多人的人，希望以后还有机会见到David!!!祝超级简历越办越好，我也会推荐给越来越多的人。