5555我闺蜜说我情商太低了，之后进入职场会被欺负死，不知道各位姐妹兄弟有没有职场小忠告给孩子说说，我已经拿出小本本了，谢谢各位。 还有谁可以解答一下：如果刚入职，同事欺负你，比如把你完成的工作向领导说是自己做的，应该怎么办 先感谢大家的回复！也希望我这个帖子可以帮到有需要的人吧！感谢

我真的不能理解 我家里人和我工作有什么关系

@朱英楠David请问笔试行测也需要刷题吗，第一次做有点懵。在网上也没有搜不到像北森

明年就要毕业了，秋招前一直想找个专业对口的大或中公司，但投了n份简历，面了n次面试都没有结果。 目前正在一家小小公司实习，公司不到30人，呆了差不多一个多月了，团队氛围很轻松，做的也是自己想做的，可是就是没人带，得自己一点点学。内心深处想乘着应届生身份找个管理更系统的公司，但是真的好难啊，想躺平了，想在这家公司继续呆着了，UU们快劝劝我

完整计划制定的5个步骤 一项完整的计划包含若干要素和事项，计划制定一般可分为明确计划目标和任务、制定战略或行动方案、设计人员和职权安排、分配资源和制定预算、制定计划应变措施5个步骤。 1．明确计划目标和任务 明确计划的目标和任务是一项计划的核心部分，明确目标可以指明计划的方向，明确任务可以书面计划的目标指代内容等。一项计划最好只针对一个目标，任务设置要合理清晰，以使计划有效制定和实施。同时，计划的制定要说明其实施的前提条件。 2．制定战略或行动方案 制定战略或行动方案，主要是从现实出发分析实现目标所需解决的问题和需要开展的工作等，在各项工作确定以后，在对各项工作之间的关系和先后顺序进行分析，考虑和评价方案施行的程序和方法，以战略或行动方案能够顺利实施。 3．设计人员和职权安排 计划的工作任务明确以后，需要落实每项工作的负责人员、执行人员、协调人员以及督导人员等，还要明确规定工作标准、检验标准、制定相应的激励惩罚措施等。同时，要对各项工作及人员配置在实践和空间上的具体安排交代清楚。 4．分配资源和制定预算 企业应该根据计划所涉及的工作要求、不同工作需要资源性质和数量等进行资源选择和资源配置。在配置资源时，计划工作人员应保证工作所需的各项资源，并视具体情况留有一定的余量，以保证计划的顺利实施。分配资源的前提是制定行动计划的具体预算，资源配置要根据各项资源的具体预算情况来执行。 5．制定计划应变措施 制定计划的应变措施，主要体现为两个方面。一是事先制定多个计划，以避免计划在审批和情境变化过程中带来的影响。二是要明确如何规避计划实施过程中可能遇到的一些风险，并设计出具体的风险规避办法及措施。

秋招拿了个offer 岗位是传媒类，互联网行业，但是估计之后涨幅也不算很高，和技术岗不能比。 本人抗压能力比较差，不知道能不能撑到涨工资的那天😭男朋友也在一线，他工资很可观，家里也准备了首付。但是我很犹豫啊😭我这个工资涨得太慢了，我又想躺平。而且和男朋友工资差距有点大，我怕他父母有意见（暂时还没见父母）。 现在就是很想放弃offer回家考公 uu们有什么建议吗？头秃

大四生 之前有过大厂经历 感觉错过了秋招 收到了大厂不能转正的岗位 短期劳务实习生 要不要继续投递校招岗

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稳定还行，可以干到退休，但是一辈子不升职。工资很低，985研究生全年到手所有4w多，每年月薪涨500左右。双休可以保证，但不休周六周日，只能休周日周一或周五周六。工作强度朝九晚五，午休一个半小时，上班时间饱和到没空上厕所，双屏电脑一直盯着不敢停歇，干不完五点也不能下班。工作内容都是脑力劳动，有时下班会头晕。食堂解决早午餐，无住宿，班车地铁站接送按次收费。 我想问，这就是国企工作吗？这工作给你你要吗？

秋招0offer emo了

你是指在凌晨像机器一样通宵、辗转在PPT和Excel之间吗？ 你是指陪同上市公司管理层穿梭于纽约、伦敦等金融中心、在商务舱里，一边背翻译稿一边补觉吗？ …… 不管你是主动还是被动地选择被工作摧残，每一个职场人应该都曾经历过加班赶工、熬夜通宵的日子。 但是，我们如何利用这段“被摧残”的日子进行工作提升、资源积累、眼界扩张…… 这将决定职场人最终的走向，也就是大家常说的“毕业三四年后，同学之间的差异越来越大”。 大部分的职场经历其实差不多，在经历差别不大的情况下，对待事物的态度造就不同的结果。 所以，工作的时候千万不要磨洋工，否则你坑不了公司，你全在坑自己。成长最快的人总是想尽一切办法把工作做好。 每一个用心的人都值得更好的职业发展。 我是David，一个干过投行，上过福布斯，讲过TEDx，现在专注做超级简历的创业者。

研二，文科专业，最近在找互联网产品岗的实习。 在boss上被一家外企hr主动要了简历，看是个比较大的公司就投了。面试的时候突然说最后两个问题要用英语问（之前沟通时完全没提），而我的英语真的是哑巴英语，能写英语论文但口语连完整话都说不出来的水平，完全招架不住。 而且还被用英语问为什么选择这家公司……我内心：这不是你们hr找我要简历么，不然我也不会投啊…… 很尴尬地结束了面试，十分钟后查了下结果，已经被挂了…… 断断续续投了也有二三十份简历了，基本音信全无石沉大海，不断怀疑自己是不是太差劲了……明明也是不错的大学结果把自己搞成这个样子QAQ