坐标北京，工科专业，但是一直对投资理财比较感兴趣。 1.央企海外项目公司项目岗，在东南亚非洲等不发达地区工程建设，基本每年一半时间在海外，12-15左右，同时在外期间会有每天90美金补助。 2.北京、光大和招商银行的北分，都是客户经理类的业务，一开始都要分到支行，前两家应该是公司金融岗，后一个客户经理岗，待遇应该在20以上吧。 在央企轻松些朝九晚五，但是工资确实一般，而且去的地方比较落后；银行的话工资待遇高些但是业绩压力也会有，同时感觉去银行支行做销售类有些去能力化。比较纠结，今年太难找了，非金融专业只能找到销售类…

一份是暂时不签合同的某地卫生院，无保险，无待遇… 一份是劳务派遣的某县级市疾控中心，有保险，等等

本人 女 top4文科小硕。有幸拿到申万宏源上海总部管培offer，浦发总行备选生（上海）觉得也有希望，之前拒了几个offer，其他的也不打算再考虑。真心求建议啊！谢谢大家！

在我去年的实习、秋招全程给了我巨大的帮助，于是一定要来分享给大家！ 在截止时间前的最后一分钟成功投递的腾讯产培到最后录取，是我魔幻的19年最为跌宕的一段经历，也再次印证了做选择的重要性。把面试过程中的思考和经验分享给大家，希望对正在春招的你们有所帮助。背景：南方某985计算机本科，滴滴和腾讯的开发实习。投递时正在实习。 腾讯产培官方介绍：腾讯产品经理培训生是通过轮岗培养、双选定岗，集中公司优势产品资源、培训资源和导师资源打造的互联***种部队”，是腾讯未来产品经理领军人的摇篮。 总之，就是NB到我也没有想到自己能拿offer 1.简历与笔试 不清楚这一次简历有没有卡人，据说是一共有投了13,000+份简历，至少在笔试的环节题目都是行测题，没有设置太高的门槛，确实在后来的面试中也遇到了不少生化环材等非互联网相关专业的同学，可能这也是比较符合产培生项目的初衷，吸引背景多元的同学吧 Q：在一个新产品的上线阶段，应该关注什么样的数据指标？ A： 1. 由于题目没有给任何产品背景，就需要进行分类讨论，电商，社区，直播，社交，工具，商业化等产品关注的指标都不一样。根据产品的类型，AARRR海盗模型，留存漏斗，市场产品契合都是可以说的 2. 此外，再往问题本质想了想，产品上线的初期看数据的目的是什么？主要还是验证产品与市场需求是否契合（P-MF）：产品调研阶段假设的痛点真实存在吗？以及产品是否能解决用户的痛点？还可以延伸讲一讲数据监测体系的搭建，这样就构成了一个完整的回答 初试（群面） 跟导师请了假，跑回广州参加了整整两天半的面试。产培项目很了不起的一点就是：真！有！钱！你见过哪个面试所有群面者机酒报销吗？产培就做到了 群面在微信总部TIT创意园进行。经过紧张的等待之后，进入群面的会议室大家很快就进入状态了，题目很有意思，大家讨论过程中也有说有笑，而且基本每个参与的人都贡献了有价值的观点，这一点在以往的面试中还是挺难得的。 形式与一般群面差不多，每人两分钟自我介绍，三十分钟自由讨论，三分钟汇报。题目特别有意思，建议大家也思考一下： 正好我是拼多多的重度用户。所以能比较快的想到拼多多的优势，但我并不了解网易严选，于是我想到群面场上能够获取信息的渠道，一个是队友一个是题目。 从队友那，我了解了网易严选的基本用户群体、产业链参与角色 那如果队友全都不了解这两个产品怎么办？ 其实也不用紧张，因为网易严选并不是这里的主角，拼多多才是，哪怕对他们不了解也没有影响。 从题目中，网易严选的关键词是“成本高”，结合拼多多的“低价”，这时候就有了一个思路—— 挖掘出拼多多低价的原因，也就是核心优势，将其与企业员工内购的可能用户场景结合，就产生了通关的大致的思路： 主线任务：商业主流程的设计 1. 需求分析：企业和企业员工为什么需要内购？ 企业诉求=企业采购+员工福利 一站式企业采购能解决采购部门对接多个供应商的痛点，为老板降本增效； 员工福利则是因为联想到了实习期间，李宁在公司大堂摆摊卖鞋，“衣服裤子统统5折”，拼多多可以通过低价+身份认同的组合拳刺激C端企业员工的“爽点”。 于是，分析到这，痛点痒点都有了，老板和员工都满足了，产品需求也就确定了。 2. 商业主流程设计：怎么把低价优质的服务售卖给客户？ 这一部分我们想到的场景是线下，其实这不太make sense。后来的拼多多交出了一份远比我们设计的方案精彩得多的答卷——企业员工内购优惠，用自己最熟悉的社交裂变玩法直接让200多个企业的员工玩嗨了，也再次颠覆了大家对拼夕夕只会下沉的固有印象。 支线任务：用企业“基因论”分析为什么拼多多可以做成这件事而网易严选会失败 『拼多多优势=社交关系链+C2M模式带来的议价能力+供应链能力+百亿补贴』解决“为什么是拼多多”的问题 做任务的路径找到了，接下来介绍一下心态。 一次成功的群面，其实就像一场头脑风暴，能发散更要能收住，团队最终的产出才是最重要的。 当天一共有近20组同学进行群面，整体的录取率很低，有些组在面试完跟我说他们甚至撕得不可开交，陈述时甚至还没有讨论完，这就像洋洋洒洒写了一整张试卷，最后却没有交卷一样，都是0分。 所以哪怕群面中的个人简历再厉害，无法帮助团队获得成功的人也不会被面试官认可 关于群面的角色：我不是群面中的leader，也没有说很多话，更像是个段子手，偶尔说着说着抖个机灵调节讨论的节奏。还有一些细节是，我会cue没有怎么说过话的同学“你觉得这样可行吗？”，积极主动地听队友的发言，这些都服务于前面所说的群面当中团队利益大于个人利益。 最后的三分钟pre我们推举了一位女生进行方案陈述，眼看最后还有一些时间，我和这次起了leader作用的男生交换了一个眼神，就站起来补充，虽然楼主也试过在几千个人面前做陈述，但这次却差点翻车 ，一站起来还是略微紧张手心冒汗，还漏掉了关键的项目亮点，所以平时的积累和训练很重要，不要放过公开演讲的机会 雨中的TIT，很美 复试和GM面 面完当天晚上7点多就收到晋级短信，复试的要求是就初试的题目深入讨论给出一份10分钟左右的商业计划PPT陈述。 于是晚上悠哉悠哉的买好了大堆奶茶零食和烧烤，回到酒店开始了复盘和准备。最终在凌晨2:00左右，在房间里晃悠了半个小时之后，灵光一现想到了的通过线下服务进行用户触达的场景。马上动笔开始写PPT 在复盘中发现白天讨论出来的方案中的逻辑漏洞，于是我反复阅读了黄峥公众号文章，拼多多的财报，黄峥的对外发言等，试图构建一条『黄峥本人对资本主义的理解---拼多多集团战略---百亿补贴的企图---进军一线城市的必要性---企业内购市场机会』的逻辑链。 而在商业模式上，“面向企业内购的团购”，当时我其实并不太理解这个看上去模糊的概念，于是也重新进行了梳理 面试时间前半个小时，终于把最后一版PPT改了出来，拔下u盘，冒着小雨一路跑到TIT 复试经过 面试中就是跟BP路演一样讲自己的故事了。讲故事的能力也很重要 在我讲到拼多多进军一线的时候，为了说明黄峥的野心是全国市场 这个故事的基本框架： 战略层面：分别从钱，用户，愿景三个问题商一步步解释拼多多战略的本质。拼多多的诉求是增量和品牌，优势是给供需两端都提供了极强的确定性 资源框架层面：成为全品类电商，如蚁溃堤，动摇阿里系根基，并开辟新战场 产品层面：在现有产品能力上孵化出生活超市，品牌商超和全球购，我甚至设想了利用拼多多的渠道和供应链能力，可以在未来开线下连锁店，以7-11的成本，提供迪士尼的服务。（因为黄峥多次表示，认为自己的生意本质是要做成迪斯尼+Costco） 这一部分我还进行了竞品，用户和消费场景，供应链，营销，渠道的分析。并描绘了一个线下的办公室休闲场景我说完以后的环节是同场3人互相点评和提问，面试官只问我两个问题： 技术实习中怎么体现你的产品思维有没有了解过《增长黑客》，我很干脆地如实回答：没有（说完心想自己真的要凉了） HR提问父母工作其他offe为何转产品经理（这也是后来字节、华为HR问了好多次的问题，当时也做了准备）城市下一关：GM面试初试的等待大概是最紧张的一次了，因为同场另外两位小伙伴的表现都非常厉害，而且都有产品经历。仍记得当时在火锅店门口收到通过的短信时，晚上跟朋友吃完饭之后又开始继续准备了。在这一轮问了很多参与过GM面的朋友，总结出两条：“自信和逻辑”提升自信的一个小技巧：在进入面试间前，双手叉腰，站成大字型，挺起骄傲的小胸膛，对自己说一声“我可以！”。如何有逻辑的回答自己不会的问题？建议参考《金字塔原理》中的MECE方法。不会的问题，心中默念 “MECE， MECE告诉我，这个题可以怎么拆解 ” 也可以答出一个大概（感谢@nino当时反复提醒） 当天的交流非常愉快。 面试问题： 自我介绍 简历中的实习是做什么 你会怎么设计抢红包的金额分配算法。从用户心理的角度，红包 为什么不考虑做游戏？我从个人经历，市场供需的方面解释了自己没有选择进入游戏行业的原因 讨论了东南亚的出海业务与机会 最后他还给了我一些很棒的人生建议 双选 产品的双选要从50多个岗位中挑出自己心仪的3个岗位。是一个多边动态博弈。最终在双选完根据部门和面试者的意愿双向匹配 双选在腾讯滨海大厦里的篮球场进行，一排排课桌，像极了三和人才市场（逃） 双选面了7个部门，分别为：腾讯广告，QQ浏览器，中间件，企鹅号，信息流，移动安全，手机管家。一整天都在不同的课桌间跑来跑去，1天面试经历，7倍面试经验就是这么来的 这些部门的面试内容都比较相似，主要还是集中在自身简历经历，有很多时间是面试官在反过来向我解释部门的工作，这大概是双选跟普通的面试不太一样的地方。我比较印象深刻的 问题有： 社区产品和社交产品的本质区别和界限 你在团队中是什么性格和角色 实习期间最重要的项目/成长最大的项目/最成功的项目是什么？ 对产品经理的理解，比如最重要的能力是什么/具体需要哪些素质 为什么转产品？是不是技术不好（这真的是灵魂拷问） 三个关键词描述自己性格 平时看什么书/最近学了什么有意思的概念 在做技术的时候有什么事情可以证明你的产品思维 当晚出结果，过几周发了意向书和offer，去到了我自己偏爱的腾讯广告（乔布斯说“将产品置于科技和人文艺术的交界处”，互联网广告不就是这么浪漫的存在吗？） 最后回应一下标题，平时的积累很重要，产品思维真不是，我自己从高中开始跑到大学装学长给大学生推销洗衣机，后来又参与了各种项目，人是一切经历的总和。平时多思考，多看书，把刷剧的时间用在刷产品论坛上，产品面试很玄学，也没那么玄学。 最后推荐几本书： 《俞军产品经理方法论》 《简单逻辑学》 《万万没想到：用理工科思维理解世界》

比offer 中信证券研究部vs京东管培生技术方向 求大家给个意见呀 好纠结

安永北京所审计 vs oppo东莞内审 我对工作地点没有什么要求，oppo开出的年薪是安永年新的2倍，真心希望大家给个意见，如果是你会选择哪家入职，谢谢！

牛牛偶像养成记 分析 题目给出了n次牛牛能够上台的起始时间和持续时间，那么，我们可以通过这两个时间求到每次表演的结束时间。要使得牛牛上台的次数越多，那么就只有让牛牛上一个节目的结束时间越早，能留出更多的时间来选择后面更多的上台机会。所以，我们只需要将牛牛所有节目的结束时间从小到大排序，每次取满足条件的结束时间最早的节目就行了。 时间复杂度分析 O(nlogn) 参考代码 复制代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 #include <bits/stdc++.h>   using namespace std;   const int maxn = 1e5 + 5;   struct node {     int start, ed; }; node a[maxn]; int n, m;   bool cmp(node x,node y) {     if(x.ed != y.ed)         return x.ed < y.ed;     else         return x.start < y.start; } int main() {     cin >> n;     for(int i = 0; i < n; i++) {         cin >> a[i].start >> m;         a[i].ed = a[i].start + m;     }     sort(a, a + n, cmp);     int ans = 0, t = 0;     for(int i = 0; i < n; i++) {         if(t <= a[i].start) {             ans++;             t = a[i].ed;         }     }     cout << ans << endl;     return 0; } 牛牛与妞妞 分析 牛牛和妞妞一共可以取得有52张牌，在题目给出6张牌后，还有46张牌可以取。我们就把这46张牌全部放进一个数组里面，然后跑两重循环，枚举牛牛和妞妞最后一张牌分别可以取到什么牌，总的枚举数是分母，分子即为牛牛比妞妞多的数量，相除即可。 时间复杂度 O(13^2) 参考代码 复制代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 #include <bits/stdc++.h>   using namespace std;   int a1,b1,c1,a2,b2,c2; int vis[15]; int a[60];   int main() {     memset(vis,0,sizeof(vis));     scanf("%d%d%d", &a1, &b1, &c1);     vis[a1]++;     vis[b1]++;     vis[c1]++;     scanf("%d%d%d", &a2, &b2, &c2);     vis[a2]++;     vis[b2]++;     vis[c2]++;     int sum1 = a1 + b1 + c1;     int sum2 = a2 + b2 + c2;     int cnt = 0;     double l=0,r=0;     for(int i=1;i<=13;i++)     {         for(int j=0;j<4-vis[i];j++)         {             a[cnt++]=i;         }     }     for(int i=0;i<cnt;i++)     {         sum1+=a[i];         for(int j=0;j<cnt;j++)         {             if(i == j)                 continue;             sum2+=a[j];             r++;             if(sum1>sum2)                 l++;             sum2-=a[j];         }         sum1-=a[i];     }     printf("%.4f\n",l/r);     return 0; } 牛牛数星星 分析 从数据规模可以看到，我们一共有10万颗星星以及最多10万次查询，如果我们每次查询都把给出的范围内遍历一遍的话肯定会超时。那么，我们就需要换一种方法。因为我们只需要得到一个矩形范围内的星星的数量，我们就可以先跑一遍整个数据范围，找到这个点的左上方向一共有多少颗星星，并把它标记出来。那么，我们要得到的矩形范围内的星星数量就变为了这个矩形右下角的点的值减去这个矩形左下角左边那个点的值再减去这个矩形右上角上面那个点的值再加上这个矩形左上角的左上边那个点的值（可以想象一下容斥定理）。那么，我们只需要遍历一次1000*1000的地图就行了，每个查询可以O（1）来获取。 时间复杂度 O(N^2) 复制代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 #include <bits/stdc++.h>   using namespace std;   const int maxn = 1e3 + 5;   int n, m; int num[maxn][maxn]; int mp[maxn][maxn]; int x, y; int a1, b1, a2, b2;   int main() {     memset(num, 0, sizeof(num));     memset(mp, 0, sizeof(mp));     scanf("%d", &n);     for(int i = 0; i < n; i++) {         scanf("%d%d", &x, &y);         mp[x][y]++;     }     for(int i = 1; i < maxn; i++) {         for(int j = 1; j < maxn; j++) {             num[i][j] = num[i - 1][j] + num[i][j - 1] + mp[i][j] - num[i - 1][j - 1];         }     }     scanf("%d", &m);     for(int i = 0; i < m; i++) {         scanf("%d%d%d%d", &a1, &b1, &a2, &b2);         printf("%d\n", num[a2][b2] - num[a1 - 1][b2] - num[a2][b1 - 1] + num[a1 - 1][b1 - 1]);     }     return 0; } 牛牛与世界杯门票 分析   这个题可以看做是一个完全背包，人的个数相当于背包的容量，票的价格相当于价值，dp[i]表示买到i张票时的最小花费为dp[i]，最后dp[n]即为买到n张票时的最小花费（程序中的n是加上牛牛自己时的数量）。 时间复杂度 O(n*m) 参考代码 复制代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 #include<bits/stdc++.h>  using namespace std;   const int maxn = 1e3 + 5;   int n,m,k,x,y; int dp[maxn];   int main() {     scanf("%d%d%d",&n,&m,&k);     n++;     for(int i=1; i<=n; i++)         dp[i]=i*k;     while(m--)     {         scanf("%d%d",&x,&y);         for(int i=1; i<=n; i++)         {             if(i-y>=0)                 dp[i]=min(dp[i],dp[i-y]+x);             else                 dp[i]=min(dp[i],x);         }     }     printf("%d\n",dp[n]);     return 0; } 牛牛游玩记 分析 如果只有一个入口，那么这个题就是一个裸的BFS（DFS），但是改成多个入口之后呢？每一个都计算一次BFS（DFS）么？当然不。我们可以假象有一个超级起点，把这个起点连接上所有的入口，那么，这个题不就相当于一个入口一个出口了么。所以，我们只要把所有的起点在一开始都放入BFS的队列中，后面就按照普通的BFS写法就行了。 时间复杂度 O(n^2) 参考代码 复制代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 #include <bits/stdc++.h>   using namespace std;   const int maxn = 1e3 + 5;   const int dx[] = {0, 1, 0, -1}; const int dy[] = {-1, 0, 1, 0};   struct node {     int x, y; }; int n, m; int dis[maxn][maxn]; char mp[maxn][maxn]; node a, ed; int main() {     memset(mp, 0, sizeof(mp));     memset(dis, -1, sizeof(dis));     queue<node> q;     scanf("%d%d", &n, &m);     for(int i = 0; i < n; i++) {         scanf("%s", mp[i]);     }     for(int i = 0; i < n; i++) {         for(int j = 0; j < n; j++) {             if(mp[i][j] == '@') {                 a.x = i;                 a.y = j;                 q.push(a);                 dis[i][j] = 0;             }             if(mp[i][j] == '*') {                 ed.x = i;                 ed.y = j;             }         }     }     while(q.size()) {         node p = q.front();         q.pop();         for(int i = 0; i < 4; i++) {             int px = p.x + dx[i];             int py = p.y + dy[i];             if(dis[px][py] == -1 && px >= 0 && px < n && py >= 0 && py < n && mp[px][py] != '#') {                 node pp;                 pp.x = px;                 pp.y = py;                 q.push(pp);                 dis[px][py] = dis[p.x][p.y] + 1;                 if(px == ed.x && py == ed.y)                     break;             }         }         if(dis[ed.x][ed.y] != -1) break;           }     printf("%d\n", dis[ed.x][ed.y]);     return 0; }

楼主女生，金融硕士，不考虑户口。 目前在考虑两个offer。 1是中海油二级单位的财务类岗位，企业的薪酬待遇较好，转正后税前20w左右，有提供住宿，可能工作压力较小，但是担心未来发展路径比较窄，而且企业财务可能不好跳槽。担心脱圈。 2 是某颈部券商的研究所岗位，主要做行业研究，待遇比较低，估测税后年薪12-14w，无住房补贴，工作压力比较大，忙季会加班到凌晨，但是属于券商比较核心的岗位，可能未来职业发展会好一点，但是目前不确定具体的细分行业。好处是学东西多，成长快。 跪求大家多多帮忙支点招，帮忙分析一下~ 万分感谢！祝大家都获得理想offer！

秋招即将完结，在华为客户经理和四大咨询两个方向的offer上忍痛拒绝了华为，求大家帮忙给点建议。 剩下的三大咨询麻烦大家选最建议的一项，我希望大家更从条线层面考虑，可以忽略地点的因素。谢谢~~

东方财富产品经理VS招行深分营销岗VS国有行之一广州管培VSTOP10期货公司机构销售 本人女，双985本硕，本科985末尾硕士985非清北，第二梯队。 1.东方财富产品经理（徐汇总部，偏互联网），春招随缘投的竟然过了，之前对产品经理了解不多，本来一心进金融业的，东财也算是半个金融+互联网吧？待遇尚可，没互联网产品经理高，但是比金融起薪高，主要害怕以后没什么发展。 2.招行深分营销(非管培，但听说工资不错？)管培被调剂了，小道消息几年后能30+？我感觉东财几年后达不到这个数。成长型和努力度挂钩吧。 3.国有行之一广州管培(工资不高且轮岗，觉得分行管培意义不大)，其实觉得分行管培挺鸡肋的，这个对比2怎样？ 4.TOP10期货公司上海机构销售(大券商背书？但听说期货工资低？)期货也是随缘投的，对标的券商不错，至少我秋招投他家券商简历都没过。 大家多评论给点意见，秋招惨败春招只能降低要求，现在要做抉择了

光大总行管培生 vs 西部证券研发中心研究员 vs 泰康数据中心风控建模 希望大家可以帮我分析下～ 光大总行管培生要基层轮岗，之后回总行定岗，据说户口可能比较稳 西部证券研发中心在上海，但是西部并不是很大的券商 拜托各位帮我分析一下发展情况

本人211小硕，女生，会计专业，坐标上海，有一下三个offer可供选择：1.浦发银行上分业务储备干部，这个岗位一般情况下就是去做客户经理的，对公对私不明，进去服从分配，本人没资源，性格嘛也不是非常能说会道，做这个岗位是不是会很吃力？其实最理想的去做后台，但貌似挺难转的，求过来人指教； 2.PwC审计岗，专业对口，而且我CPA考的差不多了，本来打算三年左右跳槽去银行基金证券后台，或是企业财务，但高强度的工作还是让我有点犹豫的； 3.中国人寿财险上分的管理岗，本来报的是财务管理岗，可能会被调剂，但确定是管理岗位，不会去卖保险，工资6000税前，福利不明，轻松点但前途未知。 真心求建议！谢谢各位了！

2020秋招已接尾声，楼主也以收获百度产品经理offer来结束这场曲折的秋招，特来分享自己的秋招历程，希望可以给后续准备求职产品经理的同学们提供一些帮助。 一：大佬们的游戏----秋招提前批 今年秋招开始的特别早，大概是在6月份就有陆续放出消息，一直持续到8月底陆续结束。 可能是受到大环境的影响，今年的提前批对双非本科似乎不怎么友好，各种内推被挂简历（楼主有过腾讯等厂在内的产品实习，还有很多同学同样有BAT级别的实习经历来撑着，仍然逃脱不了被挂简历的命运） 所以这里想跟大家分享的就是，对于学历一般的同学们，提前批就权当被捞万幸不捞正常来看待，不要寄予太大的希望，毕竟这是大佬们的游戏，我们就不掺和了。 当然不被捞也并不意味这这俩月就没事干，楼主当时是先归纳整理好自己的简历，然后也有及时了解到产品面经，并且根据自己的简历特点情景代换到自己身上来准备。也正是有这个时间段足够充分的准备，支撑了之后面试的大小场面。 二：没有硝烟的战场----跑不完的宣讲会，莫名被挂的笔试 9月份开学后，正式批的秋招也接踵而至，白天宣讲会，晚上笔试题的这种不让人活命的组合也越来越常见。反正熬了两周后的楼主对这种已经麻木了，就也还OK。 给大家提醒一下，同一个厂的提前批和正式批的面试地点的范围可能会略有不同，大家在正式批网申或者内推的时候，一定要看清楚，想清楚自己填的面试地点，省的对后续流程造成一些影响。 对于宣讲会，楼主想说的是，去之前一定要了解清楚，主要包含以下几个方面 这个公司的承受最低学历范围自己是否达到（公司的招聘官网有的会写） 这个公司是否有招你的意向岗位并且，有没有线下笔试（很多公司的宣讲会结束的笔试其实是不包含产品、运营、设计岗的） 宣讲会有没有面试直通卡（对于笔试总是翻车或者像楼主这样学历拖后腿的同学这一点很重要，相比之下面试直通卡的获取要简单很多） 对于上述内容一定要提前通过各种方式了解清楚（包括但不局限于官网、官方公众号、微信群、负责这次招聘的HR……），不然很可能就是在浪费时间了。 也跑了宣讲会，也找了内推（或者网申），接下来就是笔试题了（当然擅长罢免的大佬们可以略过这个步骤） 和开发岗所不同的是，产品经理的笔试题所涉及的内容要更多、更复杂一些，但也并不是毫无规律可循。主要还是行测选择+产品常识选择+产品主观大题这三部分构成的。 对于选择题，要想练习也很简单，刷题库就好，有很多，都是免费的。（仿佛回到了若干年前的高考备考期间，各种找真题哈哈哈）。对于产品主观答题，考察的就是自己的产品基本功了，并且可能会需要针对公司做一些特定的了解（比方说今年阿里的笔试题，出了优化淘宝、滴滴的让优化滴滴……），在笔试之前对该公司的主流产品以及产品矩阵都有一个大致的了解，做到心中有数。（有很多公众号也有提供类似的大题的解法思路和答案，百度搜一下就有很多，但是楼主建议，去公众号那边拿到题就OK了，那些给的答案，就仁者见仁了） 对于今年的笔试通过率，楼主个人感觉还是很低的（做了20家左右的笔试，只有8家面试资格，当然今年有一些厂不在西安地区招人）。 而且大多数公司对于笔试不通过的同学的体验是极度不友好的，不告诉你过没过，这就需要大家保持良好的心态并且及时查询自己的状态，尽量让自己不要因为信息不对称而遭受损失。 挺过了笔试，一切仿佛变得好玩起来了，毕竟产品经理的面试过程大多数还是很有趣的。 三：各显神通的群面----做好自己，推动团队 面试环节，基本分为群面（无领导小组讨论）、业务单面、HR单面这三种，有部分中小厂可能会省略掉群面（楼主心里是希望这种厂多多益善的）。 面试流程则一般表现为除过群面有三轮，业务面（可能会有交叉面）、老板面（可能是自己直属老大，也可能是大老板、总监级别的）、HR面（有的厂这一环节只是谈谈钱对offer情况是不影响的）。 想正式批进大厂，就大概率得走群面这样鬼门关。关于群面，今年楼主见到的有两种形式的。 第一种是辩论赛的形式（当然实际划分并没有标准的那么严格，在规则上和形式上会宽松很多）。会给出两个论点，然后现场完成选题、分组、讨论、辩论、总结这一套流程。并且会在结束的时候抽人回答问题，一般是一个人2~3个问题，大部分是跟辩论过程有关的，也有一些常见的产品常识。 第二种就是更为常见的无领导小组讨论，一组大概会有8~15人不等，给出一个题目，由团队成员完成所有题目相关的问题并总结。网上也有很多群面的攻略，从职位的讲解、划分（有leader、timer、repoter）甚至精确到抢职位的具体方法，这些内容楼主就不在这里说了，可以很容易搜到很多。 在楼主看来，一场准备充足的群面，应该是在凑齐一堆人之前就已经开始的（一般线下的群面都会在开始之前在会议室外面凑齐一堆人）。每一年的包括腾讯、百度在内的大厂群面题其实都是会大概率复现的，也就是说有很大概率你可以在群面开始之前就拿到题目，并且提前对题目做出准备，对整个题目的框架搭建、可能出现的思维误区、可能存在的争端点的思考、可以细化的垂直领域、优化的着手点，对这些内容的深度思考（这里一定要自己想清楚，因为大厂群面的人实在是太多了，虽然这些东西在其他的面经上很容易找到，但这是相对的，千篇一律的答案面试官可能都听腻了） 群面开始拿到题目之后，就算这个题目非常熟悉，也应该遵守一些既定的规则（比如说不随意打断发言，不主动搞对立），因为群面的一个小组就是一个产品团队，一个产品团队的方案可以是不完善的，但是成员之间不能推诿扯皮勾心斗角，应该尽快的确定主题之后大家一起去完善深化，不要指望着一切都按照剧本来走，可能大家都看过这个题，但是现场就是会有新出来的立意，这个时候顺其自然就好，按照自己的产品逻辑去完善、推动就OK。 然后再说说群面的草稿纸，这个东西基本我参加过的群面结束之后都会回收，至于这个对于一个人面试评分的具体权值有多少我也不是很清楚，但是一份完整清晰的展示自己逻辑的工具，还是尽自己最大可能做得好一些，总归是好的。楼主就遇到好多群面现场表现的很好的小伙伴，最后面试官提到交纸的时候一脸懵逼的。 关于群面最后想说的一点，大厂的群面自我介绍，在楼主看来就是大佬们各种花式秀学历（楼主参加北京场的群面，基本就是10个人左右除了楼主最低学历北邮硕士了），这个时候学历不能给自己加分的同学一定要板正心态（相比之下群面中的学历加持效果是最低的）。提前把更能突出自己特点，更容易让人在后续交流信服自己的自我介绍准备好。（楼主认为自我介绍是需要准备很多版本的，来应对不同的群面题场景，这会对后续的群面过程有很大增益） 四：因人而异的业务单面----通过经历解释自己的岗位匹配度 在通过群面之后，会有后续的业务单面，一般来说，都会被告知自己即将面试的业务线（有的群面是可以提问题的，这个时候可以问一下群面面试官的部门以及业务线，好针对性的准备；不可以问问题并且没有被告知业务部门的同学，可以主动询问通知你进入到下一轮面试的HR或面试官，只要态度好一般都会给说的） 一般单面分为两或三轮，我这边主要以最近经历的百度来举例子。（楼主百度单面除了hr面了4面）。分别为交叉面两次（面试官是同职级的），老大面（面试官就是去了之后自己团队的老大），老板面（所在业务线老板或者职级更高的老板）。 交叉面主要是针对面试官感兴趣的简历部分做对应的提问。同时也会问到对所面试部门的产品的使用体验。按照楼主的理解，因为这两面的面试官主要还是实打实做业务的，所以可能会关注更细致、精确的内容。比方说你上线的一个需求的来源，是怎么拿到需求的，是怎么筛的，有哪些衡量的指标，包括上线后的数据这些。所以在准备这一轮面试中，表现的更多的应该是细节的内容。切忌去空谈框架，这样会让面试官觉得有投机的嫌疑。我在下面列一下这两轮面试官问到我的问题（时间过得有点久了记不太清了我尽量回忆）（每一轮都是半个小时左右） 自我介绍 简述实习经历、举出一个实习中具体做的东西，实习中遇到最难的，收获是什么，要是重新做的话会有哪些地方的思考，怎么衡量这个需求是否成功 对百度旗下的C端App挑一个说说使用体验 要是负责的项目会触及公司的红线，怎么解决 对自己的职业规划 需求讨论的时候有两方争执不下怎么解决 自己最近常用的国外的App，和国内同类型的App的对比 产品经理最应该具有的三个能力 对自己的评价，性格优缺点以及做产品经理的优缺点 遇到的最大挫折并且是怎么解决的 在学校运营公众号的时候是怎么协调团队工作的，遇到哪些问题，有哪些没有处理妥当的地方，现在回顾当时的做法，最想在哪三个地方做出调整，做出调整后可能有哪些改观 为什么要从事产品经理 有什么问题问我 这两面是一天之内同时结束的，结束之后让回去等通知，等了三天被告知有下一轮面试。 第三轮面试是职级比第一轮面试官高的，问的问题更简短，也更含糊，主要是针对百度地图聊的，光地图就聊了有二十多分钟。而且这一场面试的节奏变化的很快，在简述实习完之后，面试官的节奏忽然就慢了，感觉有在给我留思考的时间（讨论地图产品的可能性的时候），聊完这个之后，面试官有加快了速度，当时的原话是“我们来很简单的问几个问题，我问，你答，速度尽量快一点”,这一部分完了之后又轻松的聊了一些产品常识题，然后就到了问问题的环节，随后给我耐心的普及了百度地图的产品架构。全程有40分钟多快50分钟。 自我介绍 简述实习 辩论队的经历 对百度地图的使用感觉 自己做产品经理的优缺点 估算一下百度大厦的工位数量（不准拿人头算，要考虑会议室） 为什么要从事产品经理，对产品经理的理解 自己的职业规划，对大产品和小产品的理解 你认为什么产品才算是好产品，你给的这个定义是否通用，是否存在好产品的通用定义 学校中的项目属性，怎么带领团队分析问题 自己经历过的最大挫折 三面面完之后被面试官告知要是通过的话，下一轮面试会是大老板，有可能是电话，有可能是现场，没有给明确时间，然后就回去等消息了。 遥遥无期的总监面，距离上一次面试过去了一个多月。总监面全程很轻松，总监给人的态度很和蔼，没有一点压力，全程时间严格把握（30分钟，到点了助理会来提醒）。跟总监聊的都是之前的面试官没有提到的，而且和之前不同的是，在自己描述的时候，总监并不会对你进行引导，很耐心的等你说（有一种请开始你的表演的感觉），讨论的基本都是行业大趋势这种东西。 自我介绍（我推测总监只是有看过我的面评，并没有仔细看简历，我在自我介绍的时候偷偷瞟到他在手指着简历一行一行的过） 是否有用过电商产品（对于楼主这一个对阿里系产品深恶痛绝的人来说，当然是一口回绝，网购是不可能的，这辈子都不可能网购），当然先向总监陈明原委，解释自己淘宝支付宝相关的东西一概不用，然后说到京东和拼多多，这显然是逃不过去了呀，顺道说了唯品会的使用体验以及自己的想法（这年头乖巧不剁手的人可真难） 对抖音等短视频产品的认识（这个因为楼主之前的实习经历也是短视频相关的，所以这个准备的还是很充分的哈哈哈） 谈一下对滴滴打车的理解，楼主穷人一个而且家和学校里的也很近，根本没有下载过这个东西，只能凭借这当时答滴滴笔试准备的内容来强行抢救一番，不过后面成功的吧话题引到对地图行业的理解，算是缓解了这个地方。 可能总监看我自动把话题往地图上面引，也就专门问了问，我理解的地图应该是怎么样的，有怎样的出路，楼主也顺便说了下隔壁高德的理解。 然后就是一些更轻松的了，生活中的挫折，产品经理应该具备的能力，为什么搞产品 五：整个秋招，拼的还是心态 楼主参加了8家公司的面试，其中面试流程最快一个下午走完，最长从笔试到终面两个多月，期间心态也有小幅度炸裂，并且有遭遇过惨无人道的非正规压力面，终于苟延残喘到现在拿到百度offer。想告诉准备找工作或者正在奋斗的小伙伴们，心态最重要，主要没有感谢信或者公司的秋招没有结束就不要绝望，在找工作的时候尽量做到作息规律。 并且不要因为前期碰壁然后想一些其他途径（比方说简历造假），这些虚的都不如去踏踏实实把一行行业，或者某个产品想清楚。 作为刚刚上岸的双非本科难民，希望上述内容可以给正在秋招或者准备投身搞产品的你提供一些帮助。因为楼主系产品小白一个，关于文章内容质量以及排版还请各位大佬将就一下。对于产品经理求职相关或者对于文章内容感兴趣的小伙伴欢迎+微信一起讨论一起成长

本人帝都IT小硕一枚，找工作主要奔户口去，秋季校招快结束了，前前后后找了二十几家国企和事业单位，基本上下面每个类别都有一两个offer。 想请大家比较一下，也可以投票选择自己倾向的类别，欢迎大家说说投票理由，多多讨论~ 现在比较倾向于在中央国债登记结算和国家外汇管理局中央外汇业务中心中选一个， 中债登待遇好，外汇局高大上而且工作有意思，有了解的人帮忙分析一下吗？ 去年还是前年也有师兄外汇局，中债登两个都拿到了，另外还拿了一大批银行总行的offer，最后去的中债登。

致同：1、先要实习到3月份，担心实习之后又不能留用，还耽误了春招和其他工作机会；2、听闻致同不是很忙，出差不是很多，基础工资好像也不是很高，这样收入就很少了；3、但是致同口碑貌似不错，而且据说后续工资涨幅较多 天职国际：1、先签三方，所以感觉比较踏实；2、但是钉钉打卡事件，据说特别压榨员工，年终奖2000，平时加班多，也只能按最高9小时填写工时；3、还有就是听闻业务能力不强，有很多大专实习生？4、但是出差多，差补也比致同高 啊真的是纠结死了，以上全都是道听途说，也不敢确定，所以来请教大家啊有什么消息互通一下呀！！！！