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2019年时间线： 0926上午群面 0927上午初试 0929上午复试 0929群面 题目是设计一款就业类产品。 讨论完之后推荐一个表现最好和最差的，有幸被推荐为最好。 面试官选几个人进行提问，主要是问你的补充看法和贡献。 群面没有角色，出点子加推动作用，我似乎是唯一一个进入下一轮的？比较幸运。 中午收到通过信息，并要求准备一份详细版方案做成PPT初面进行10分钟左右pre。 0927初试： 和群面一个面试官。我和另一组同题目的小姐姐一起进入面试房间，分别用十分钟进行pre。互相提问对方的方案2-3个问题。 然后面试官针对PPT汇报提问2-3个问题。接着是结构性面试，主要问题有： 1.都不是本专业，为什么选择这个岗位？ 2.家庭情况和身体健康情况。 3.有无其他offer，什么岗位。 4.平时的兴趣爱好。 当天下午官网状态变为复试，第二天早上通知具体面试时间。 0929复试： 面试官很资深，面试前后会站起来握手，很有风度和礼貌。 主要问题： 1.如果你是共享单车的项目经理，会怎样实施运作？考虑哪些因素？有哪些优势和劣势？ 2.公司很多员工对薪酬和高管沟通两方面存在不满意情况，你将如何开展调查工作？ 3.如果调查结果是薪资太低和高管沟通困难，你将怎么解决以上问题？ 4.对腾讯有什么看法，尤其是不好的地方？ 5.用一个动物形容腾讯？ 当天中午官网状态进入HR面试，之后是国庆假期。 10.10号官网状态又变回复试了。虽然没变灰，不过至今未安排面试，10.15学校发三方，其他公司要逼签了。 鹅厂的面试有种参加选秀的感觉，第一次群面，几百人后场，初试就剩几十人了，最后复试候场厅就几个人。不过时间不等人，可能与鹅厂校招无缘了，那就社招再见吧。鹅厂很注重产品思维，希望面经对大家有所帮助。祝好。

法律专业应聘   待遇如何？工作氛围如何？有食堂没？？？

本人会计研究生  男   持有会计司法证书 农发行还是中建呢

玛氏是在上海工厂里，做供应制造相关工作。2-3年培养期。发展方向大概率还是快消工厂供应相关。因为我个人不太想做工厂相关工作，所以也是比较犹豫的点。上四休二，有倒班。 锐捷网络销售经理，6个月培训，base也可以选上海，to b。大运营商，能进入某位大佬团队。之前接触过工厂工作和市场工作，所以感觉自己性格和沟通在市场方面有优势。 薪资差不多，不多做比较。平台玛氏大很多。想以自己未来发展为重。 求指导~

【个人介绍】 个人是普通本科财经专业，成绩在班里前三，有初会、准备考cpa。春招投递了头部的财经教育公司到管培岗位，并成功上岸。当时我是听了他们的宣讲会，然后根据他们的岗位职责去进行了简历修改。当时因为是疫情的原因，所以我们总体都是线上面试，采用的是微信视频。 【经验分享】 首先是群面，也就是说hr把我们八个人拉到一个群组里面统一进行视频面试，视频面试的主要内容就是自我介绍以及无领导小组讨论。无领导小组讨论，我当时选择做一个计时者，就是说公布大家每个人叙述时间，如果叙述时间过长的话，我会找一个合适的时间打断他们，然后告诉他们时间。 二面是hrbp面，当时hrbp问了我个人的整体状况以及未来职业发展规划，对于我的简历也有简单的一些挖掘，还有我的相关专业课，主要是问了一些数据方向的内容。 三面为业务面，当时问了我一些，对于职场以及对于做运营发展规划的一个内容；然后问了我对于营销的看法；以及问了我是否可以接受996这样的工作强度。 当时问我是否可以接受996的时候我心理是愣了一下的，没有想到会这么直白的问我这些问题，但是可以理解，是互联网公司嘛，总归就是加班常态的，当时回答的也是认为合理的加班是可以让自己更好的提升。 三面是事业部vp面，当时问了我三个问题 第一个是如何看待朋友圈活跃和不活跃的人 第二个问题问了我未来的职业发展规划和对未来工作的一个期待 第三个问题问了我未来在工作过程中遇到一个非缠难缠的甲方，应该如何处理？ 可能我回答了还不错，所以他给了我一定的建议以及对我的期望。之后的话我就成功入职啦。

求问有大佬听说过中国国新控股这个公司么？ 好像去年第一年校招，有没有大佬知道笔面试考了些什么呀？ 跪求啊，春招的孩子太发愁了

LZ男，本科是普通211，研究生出国镀了一层金回来，专业是会计与金融，CPA过了会计和财管。今年收到两个offer     第一个是前五券商分公司的机构业务部。说是机构业务部，实际上现在主要做的就是新三板，还有一些通道业务和地产融资啥的。     在那边实习三个多月了，最近开始出差承做。整个机构部也是新成立的，整个机构部加上新招的人才5个，但相对来讲对新人来说也好出头，而且分公司跟总部其实在同一个城市，估计资源倾斜会好一点。领导跟我说的是，我外形比较好，而且在面对老总等大人物的时候底气比较足，所以打算让我尽量往前走，项目的话先做一两个熟悉一下，以后就多负责业务洽谈宣讲之类的工作。我的理解就是承揽。     第二个是四大行总行下设直属的电子银行，主要就是对网上银行手机银行之类跟电子相关的页面和功能做方案设计，再外包给IT做，还有对接下面全国分行的电子银行的业务管理工作。这个工作跟我专业不对口，然后做的也不是银行传统的核心业务，所以我担心的是上升空间和以后专业技能（或者说抗风险能力）会不会不足呢？ 好处的话，就是拿的是总行编制，通知我的姐姐跟我兜了很多底，说不用加班不用出差，没有业绩压力，直接去机关上班不需要下支行网点。待遇非常好，说如果我拿的offer不是电网省公司或者移动总公司这种的话，直接想都不要想就来总行吧这样子。     两个offer都在LZ自己家的城市，所以地域不是问题。     一个是看得到的上升空间，但是老是出差我也不太喜欢，新三板我在投行论坛里看的感觉前途也不明朗，而且关键是做这个我感觉得几年时间才能拿到另一个offer的工资     另一个是轻松愉快工资高起点高，但是我怕没上升空间 我怕一进去就一辈子这个级别了 而且做的估计就不是金融了 求指引迷津！！！拜谢！！！

大家帮楼主分析下吧。。。。。。。。。。。万分感谢。。。。。。。。。。在线等

有一家公司，面试了大概二十分钟左右， 然后HR说可能要空出一天到公司来试用之后才能得出录取结果。 我也不知道是不是有些公司招人会有这种要求。 但是下周一是HR统一每个去应聘的人过去统一试用。 然后我一个不是很内向也不能说很外向的一个人，特别担心当天面对所谓的“竞争者们”的尴尬，也不知道跟人家说点啥😂

本人工科硕士，女生没背景；有中行省分信科岗和移动杭研市场拓展方向的offer； 目前纠结于未来发展，难以抉择，想有点发展，但野心不大，希望稳定，能有自己的竞争力； 脸皮薄，但也能活泼，不想做纯码农；做技术也想做基于技术的管理向 已知信息： 移动的薪资略高于银行； 【比较】 移动杭研 劣势：移动杭研做集团客户拓展，面向全国，可能出差，互联网服务感觉难以撼动BAT，公司整体发展难说；搜各大论坛，说移动整体压力大加班多降薪大势； 优势：自己猜可能可以做业绩，收入会变多； 个人发展：横向转解决方案或者技术支持，纵向或者市场的策划分析，晋升未知，外跳通信行业不了解； 中行it 劣势：银行it属于边缘成本部门，发展空间有限，地位低，偏向运营维护，以及和外包打交道，会丢掉技术，也要加班；目前银行竞争激烈整体走下坡路 优势：但相对稳定安逸； 个人发展：未来只能靠技术跳小银行（如果一直不放弃技术修炼），或者普通员工混到老，或者在二代中逆袭转岗到金融向（感觉不太可能） 因为对这两个行业和岗位方向，以及公司氛围不甚了解，跪求知情人，过来人，各路应届生建议和讨论，万分感谢！

收到了两个offer，有点不太确定哪个更好一点，请论坛的朋友们帮忙提供点建议，谢谢大家！ 国金证券投行是在上海，实习期六个月，有留用机会。主要就是做IPO项目。 小米集团融资是在北京，实习期也是六个月，有留用机会。协助处理公司内部融资项目和并购项目之类的，还有很多偏admin的活儿。 今年11月就毕业了，面临秋招的问题。目前就业形势大家都懂的，所以希望大家能顺便说说关于留用以及未来发展方向的看法，再次感谢！

想问下各位 工资萧山5000 泰州7000 就综合来说 哪个更适合呢 希望能帮助分析分析

新年快乐！大家给我提点意见啊！！ 本人工科小硕，家在外地 求了解情况的跟我讲讲啊！不了解的也可以发表一点看法。

简单说下我的情况，我是2020毕业的工科小硕。同时参加国内学校的一个联合培养项目，在美国也拿了一个2020年1月毕业的硕士文凭，也就是说我现在有两个硕士文凭。19年秋招我基本没参加，除了两桶油回国参加了笔试和面试。由于时间关系中石油和中石化我分别只面试了一家单位，签了一个中石油单位，另外一个中石化某设计院排替补第一名，现在的问题是中石油这家单位在东北，虽然工资还可以（转正后一年到手15个左右）可是我实在不想去东北。 由于石油行业问题和疫情问题估计春招也没戏了，我本来想毁约用国外硕士文凭参加2021秋招（因为很多企业只接受回国后首次就业的留学生），可是父母实在不同意，我和父母还吵了好几次！我想问问各位HR，如果我用国内的文凭今年去入职，然后用国外文聘参加2021秋招，这种骚操作可以吗？