# 求职那些事儿
这里是社畜的秘密茶水间,想谈薪资、吐槽同事、分享经验等等,关于职场的一切你都可以在这里一吐为快。
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简单爱
北京科技大学·2022届

中信证券 VS 中债登 VS 口行

金融类Offer比较:   中信证券IBD VS 中债登.经济金融岗 VS 进出口银行总行.经济金融岗 烦劳附上投票的理由就最好啦~谢谢大神们 基本情况: 1. 本人海归小硕,金融类专业 2. 北京土著,所以不存在户口问题(针对中债和口行) 3. 能吃苦,不怕吃苦(针对中信IB) 4. 职业初期5年,薪酬并不是我最看重的(感谢家里支持) 5. 比较看重的三点为:单位的平台,个人进步、成长速度,未来的社会地位 P.S. 走仕途的话可能口行更适合些,但我还不确切了解前景及晋升(或调动跳槽)等机制,还望了解些的朋友赐教
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囊中小夕
中国矿业大学·2022届

小白学姐的学而思用户运营实习生求职经验分享

首先简单介绍一下这个岗位,用户运营实习生,属于日常实习,不过表现优异是有转正好的hc的。但是大家应该知道大厂的竞争压力,所以我是带着学习的心理去的,下面让我简单来介绍一下我的整体准备流程叭。 首先就是简历,作为一个职场小白,不!是一个初入职场的学生,简历一定要写好!!无论你是985/211还是渣本都要认真对待简历,将你真正做过的事情一点一点的写出来,你究竟做了什么事情,有什么结果,数据是怎么样的;或者说遇到什么样的困难,你是如何分析解决的,最终达成什么样的效果,把你的经历量化产出出来。 我一般会用超级简历的模板,整体我感觉还是很全的,我用的零经验实习简历模板,因为本身自己就没有什么实习工作经验,就用的零经验了。 【关于简历内容】 首先就是成绩!如果学校绩点满分为4,那gpa3+就可以写;如果绩点满分为5,那gpa4+可以写,如果专业top5也可以写~!毕竟学习能力很重要的 在校经历,我本人是在学生会做公关外联,经常会和很多人沟通,所以我强调了我的沟通能力和抗压力。 校外经历,由于我很爱旅游,所以我会在寒暑假期间去做青旅义工,所以我本身是有一定的策划能力+对外沟通力 做用户运营,有两个关键点也是在于沟通力+对用户心理的把控力 【关于面试】 衣着,虽然是在线教育,咱也不能穿的花里胡哨的去面试,建议穿的简单休闲即可 面试问题 ①自我介绍 ②在大学四年遇到最困难的事情是什么,你是如何解决的? ③你对用户分层的理解 ④你如何理解用户运营 ⑤如果有用户钻了我们规则空子,你要怎么解决 ⑥入职时间确认 整体问题都很简单,正常回答即可,毕竟一个日常实习生只要态度端正就好啦~
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齐德
对外经济贸易大学·2022届

蓉漂人才荟

楼主是2020届毕业生,2019年9月参加了在同济大学举办的蓉漂人才荟,这个活动整体来说很不错,有很多公司和岗位。但是,一定要认真甄别,很多公司主要是想招有工作经验的社会人士。我当时投了有十来个,最后去面试的有成都轨道交通集团管培生、华西证券计划财务部、成都高质量发展研究院以及金牛区事业单位(急需紧缺人才项目),除了金牛区事业单位是之后统一笔试面试,其他的都是一两天之内面试。下面分别谈一谈感受: 1.成都轨道交通集团 面试基本上是走一个过场,主要是hr和另一个像是领导的人介绍公司,面试后第二天就收到了口头offer。但是当时是九月,我们学校也还没下发三方,就没有签三方。到了十月我再去询问的时候,相关负责人员问我什么时候有空实习,我说要论文答辩以后,可能到2020年三四月了。再之后我在微信上问没有签三方会不会影响offer的效力,没有收到回复。之后也没有任何回音了,不过楼主本身也不想去就没管了。据另一个也同时收到口头offer的同学说,她也被鸽了。说实话,面试我的两个人我感觉还是有大公司招聘人员的气质,不知道这个公司为什么会言而无信。所以同学们还是要小心。 2.华西证券计划财务部 人才荟第二天面试,是正常的单面加群面,单面就是hr拿着简历分别问一两个问题,什么实习经历啊之类的。群面的题目也很简单。 但是神奇的是,人才荟是现场投简历,第二天面试,我没有过。 然后秋招的时候我进行了网申,又面试了一次,过了。网申后的面试分为两轮,第一轮也是群面加单面,刷人很少;第二轮为多对一面试,问的比较细比较多,主要就是对岗位的理解、个人能力等等。 所以我想说,华西证券一定要网申!因为后来有一个同学说,他现场投了简历但是没有网申,后来也没有参加成面试。 3.成都高质量发展研究院 这个研究院感觉很高大上,两轮面试。第一轮是半结构化,大概会问六七个很简单的问题,我没过。还有一轮我也不是很清楚。 4.金牛区事业单位 我投了商务商贸岗。整体来说和公务员招聘流程类似。笔试考申论,两个小时?面试,群面之后就是类似公务员面试的在限定时间内答题。群面一定要当发言人!我们组后来面试成绩最高的那个人就是发言人,她的面试分数遥遥领先。面试还管饭,伙食超级好。只要进面试大楼就要上交手机等电子产品。 总体来说,感觉蓉漂人才荟是个很不错的求职渠道!
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蓝河
北京理工大学珠海学院·2022届

2020校招-快消【菲仕兰】面试进展

有小伙伴收到菲仕兰电话面试了吗?投递了GreenPass,现在是个什么情况鸭? PS:可否一起建个群或者加微信了解一下?感激!
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你消失的踪迹。
浙江财经大学·2022届

实习第一天就想辞职!!

今天开始在一个非头部券商行研岗远程实习。事情倒是不多,但做起来才发现一分钱都不给的实习实在是让我没有动力啊。尤其是前一份实习钱多事少……发现我对行研也是兴致缺缺。军工行业更是搞不懂……但是刚开始没多久辞职是不不好呀 研究员还挺nice的感觉对不起别人
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CC酱

求助贴~谁来拯救一下可怜的娃

毕业入伍,今年九月退伍回来在学校招聘会找工作,发现都要2020应届!然后社招又都要求有工作经验!怎么办?随便找个工作积累经验吗?我想毕竟是第一份工作还是慎重要好。请各位大佬指教~
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喜多萌
扬州大学·2022届

周大福校招

有没有盆友收到了周大福2020秋季校招的offer了呀
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半生浮名
陕西师范大学·2022届

省会区事业编人才引进VS省级三甲医院行政岗

本人女,某985医学硕士。目前获得以下两个offer: 1.人才引进是专业对口公务员单位,省会区级,事业编挂靠在下属事业单位。进去享副科级待遇,具体成谜,宣讲会上说与公务员持平,不包括补助公积金有二十多万。人社局有人说大概到手16万加五险一金4万,也有人说到手加公积金二十多万。有6万人才补助,三年免费精装修人才公寓。引进人才按照后备干部培养,但感觉发展空间不大。如果下派到下属单位也挺好的。据说,五年内表现优秀可以提拔为副领导干部(招聘公告上写)。优点:区政府有钱,也比较重视,这一点从笔试面试的安排上可以看出来;缺点:单位里大多都是公务员,怕自己会羡慕… 2.省级三甲医院分区(也在省会),报备员额内用人(算是改革后的二类事业编吧),工作内容与专业无关,比较无聊。中午和周末门诊窗口轮值班,可能会遭遇纠纷。分院区比较缺人,所以门诊值班可能会轮到的比较多。平常周末值班可调休。待遇税前20万,到手大概十七八万。发展空间不大,只能按年限熬资历。优点:医院效益好,待遇不会差,若干年后看病方便;缺点:8点上班、假期不多,比如过年初五上班,以后退休金应该比一类事业单位少。 第一个是我笔试面试前心心念念想去的,也认真准备了,过了之后很开心,另外有同班同学也进了。第二个是所有医院中我比较想去的,但有了第一个之后心里没有珍惜感…我性格偏内向,不太喜欢跟人打交道,但也挺有亲和力的。实在是很纠结,希望各位给点建议,谢谢!
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腿毛穿秋裤
扬州大学·2022届

中欧基金中台基金运营vs光大证券运营岗

两个暑期实习,都没有留用的估计......求问该去哪里呢
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ncc21382
福州大学·2022届

双非二本(偏游戏)开发校招感慨||经历分享

本文主要记录自己的校招经历,如果你正好有时间&&有兴趣看完,对于年龄比我小的在读学弟学妹我也希望能有一点经验能够给到帮助到你们;对于年龄跟我差不多的应届生希望能多多交流;对于年龄比我大的前辈们则希望能给到我一些指导。 先说一下结果吧,然后再从头开始讲起,一共投了十几家(因为想回深圳,非深圳只投了一家网易),最后收到了4-5个offer吧(实际意向书只有3个,因为有一些offer call时因为不满意我直接给拒了)。 最后在 吉比特-雷霆游戏 和 网易互娱游戏 中纠结了很久,最后选择签了 网易互娱游戏,希望不会后悔吧 (但其实现在只是把三方寄过去了,还没有正式签约完,签约完也有可能被毁。。。没被毁还有试用期minigame,试用期过了也还有。。。还是不说了哈哈哈哈哈) 技术学习经历篇 虽然写着的是校招经历分享,但我还是想先把时间线拨回前面一点交代一下技术学习的经历。 ①中学时代:中学时代的我不知道学习是为了什么,说难听一点就是网瘾。。不过还好也没有光沉迷于打游戏,唯一比较上正道的就是比较早就接触了C语言、C#.NET做点好玩的小东西,也是感谢当时在网上素不相识的前辈们,我当时就说想开发游戏,前辈们听说我年龄这么小让我别沉迷玩轮子,文化课看不下去了就看《c prime plus》吧。不得不说真的得感谢当时给我推荐书籍的前辈们,让我没有被C语言劝退(虽然看了大概10章还是沉迷.net造小工具去了) ②大一:正常的课业就不说了哈,主要说说课外的。。大一最主要的事情是接触到了算法竞赛,在新生赛时接触到了OJ系统,觉得用这玩意训练可真有意思。。也接触到了算法竞赛,原本我一直以为自己接触的编程挺早的,接触到算法竞赛之后我才知道原来中学信息学竞赛(OI)是比这个的。。。。以前中学的时候只有听过信息学竞赛,完全不知道是啥,发现原来那么多人小时候就接触过系统的训练了,真羡慕啊。。但是即使上了大学我也没有去打过ACM,因为大一的时候比较功利吧,通过学长们和网上了解到可能ACM投入产出比太低了,但我其实还是挺喜欢算法和这种竞赛形式的,所以我也会经常去学习算法、做题、参加点蓝桥杯、天梯赛这样的非硬核算法竞赛。 ③大二:除去课业、还有平时学习算法、做题外。。最主要的是开始接触一些项目(外包)了,当时也不知道是给网上的人劝说还是学长们的建议,说要从项目中学习,当时幻想的很美好,接一点外包,又有钱赚又能学习,岂不是美滋滋。但是因为技术不到家又只能接DEMO级别的外包,那个时候的我怎么说呢,感觉什么项目都有接触过。有接触过python爬虫、数据分析可视化;有接触过桌面客户端开发;网站前端和后端都有接触过;偏嵌入式的RFID、串口编程那些也有接触过; 就是感觉无论问哪方面我都能吹,但是一问深入一点我就歇逼了,俗称的调参仔、CRUD侠。。。收获就是累计几千块的蝇头小利和各方面都有接触过的吹逼基础,这投入产出比还不如打ACM呢。。。。。。。。。 ④大三:给我比较大冲击的是有认识的同龄人在 大二-大三 的那个暑假去大公司实习了。那个时候我也陷入了深深的迷茫,因为学的太杂了感觉投哪方面的实习生都过不了,那个时候我就觉得一定要去专精一门了,后来思考良久,自己还是对游戏开发更感兴趣,当初学计算机的初心也就是为了开发游戏。。于是整个 大二-大三的暑假和大三上学期都在潜心学习游戏开发,我觉得是除了算法以外对我帮助最大的时期,果然只有深入钻研一门才有前途。 大三下学期的时候,由于很多很多原因综合在一起(这里就不展开来讲了),想考研,备考了两三个月吧,到学期快结束的时候又因为很多很多原因综合在一起最后决定暂时放弃考研了。。 ⑤大四(现在):因为大三末才决定暂时不考研了,大公司的暑期实习申请基本都结束了,所以匆匆找了个初创型的实习,好处就是时间比较多,而且给的薪资也还可以,暑期开始恶补C++等基础(因为大厂游戏开发基本都是问C++,还好C++之前接触的也很多),这里强烈推荐侯捷老师的C++教程(高级OOP、STL源码剖析、C++11/14新特性、内存管理),对我面试帮助真的很大,之后就是9月份的剑指秋招了。 总结:比较后悔的事情有两个,一是以前没有好好学习,学历吃了大亏,二是没有好好打过算法竞赛,明明挺喜欢的,为了蝇头小利搞了没什么积累的外包项目。。 在后面整个秋招中,对我帮助最大的有三部分,长期慢慢学习的算法、几个月的游戏开发学习经历、暑期恶补的C++等各种基础。 秋招篇 我一开始进入秋招的目标: ①期望薪资8K,加班太多另算,换算成996的工作要有12K吧。。 ③期望工作地深圳,因此只投了10多家,非深圳的只投了一家广州网易。 ②满打满算考研1年+读研3年,我在那里工作4年还是希望 履历+经验 不输给到时候读研出来的我。 当时想的只要没达到这个目标的话也不春招了,直接剑指下一年考研吧。。 下面就忽略了所有的笔试部分了,因为笔试大头分其实就是在线编程、数据结构和算法,没什么好总结的,这方面我的基础还不错,所以目前参加了笔试的公司都能有面试机会。。像小米这种简历阶段把我筛了没笔试机会的就没办法了。 ①第一家面的是深信服,第一次面试比较新奇,也没有很忙,所以写了比较完整的面经 比较尴尬的是 深信服面试和 微众银行笔试撞了,微众银行还就这一次笔试机会。。 还有一个有趣细节是,当时深信服hr面问我期望薪资的时候我就照上面答了,毕竟是第一家面试的公司没有其他意向书保底,然后hr笑着说那我们的薪资还是比较有竞争力的。。。。然后给我开了个本科白菜,确实比我期望薪资要高,可是其实深信服面试我还没展示过游戏开发呢,都在面基础,后面游戏公司开的也确实都比深信服高。 ②第二家面的是飞鱼游戏,视频面,没有写面经,因为面试官视频面的时候说我就不问那些都能百度到的语法基础和普通算法了,笔试也做过了,确实面试的应用性和应变性很强,我挺欣赏这种面试的。例如让我挑一个最喜欢的竞赛常用数据结构或算法算法来给他介绍。还有例如问我玩的最多的是什么游戏,我说LOL,然后就问我某某东西是怎么实现的有去想过吗??(这里是真的挖坑,早知道我答绝地求生了 ,因为我还真的有考虑过复刻绝地求生,LOL真的是纯玩) 就是像这样边聊天边结合实际问题来问看我的想法,我还是挺欣赏这种面试的,因为我觉得只要面试官足够强这样更能反应面试者的水平。(当然做过笔试的前提下) 后面还有VP面,问题都是很常见的什么你的优缺点啊,你的目标啊,平时怎么学习啊这样的很常规的问题。 最后接到HR的电话,应该算是offer call,因为说我已经通过了全部考核,但是现在深圳研发团队比较少,厦门还有海量HC,问我有没有考虑去厦门。。。当时因为手上只捏了深信服的意向书,而且不是游戏开发岗的,当时面对这种做法是比较不开心的,就反问她,是不是深圳压根没有招研发的打算,只是拿来宣传的。。。她当然说没有,只是招的人比较少。。。不过其实HR小姐姐还是挺可爱的,一直安利我,什么来厦门有大牛导师带,不觉得深圳太浮躁了吗,厦门比较能安心做游戏哟,你是不是有女友在深圳啊(???)巴拉巴拉的。。结果因为我很坚决的说不去厦门了,最后居然是收感谢信了=_=。 其实主要还是当时求职心切,如果放到现在来面试她跟我聊这些,我可能会调戏一下,说你给我在厦门找个可爱的女友我就去厦门了🤭。 ③腾讯,只有一面,无限泡池子了。 总的来说其实面试的题目跟深信服的差不多,不过会问的深很多很多,例如虚函数深信服就问到是用虚函数指针和虚函数表实现的就可以了,但是腾讯的会继续追问内存分配情况,虚函数结合各种情况会怎么样等等等等。甚至一题很简单的进程和线程的区别,不论我怎么说,他的下一句都是“还有呢”,直到我说 “我了解的就这么多了” 的时候才停。 最后跟我说,你答的水平在所有来面试的人中过了平均水平了,但也没有特别突出吧,如果你是一个985211的我可以直接放你去二面,但是现在的话估计你只能等前面面试的人表现的不太好的情况下可能才有机会二面了。(然后泡池子泡到现在) 面试小哥哥人超好,还问我未来的发展规划、有没有打算考研等,也有给我一定的建议,还是比较推荐我去考研。。。。 本来在发了腾讯的具体面经,但是有人在底下评论区说腾讯歧视学历??虽然评论解释了,但还是感觉有点尴尬,就把原帖删了。。。 我在原帖中也说了面试官小哥哥人特别好,把我蒙在鼓里说回去之后等结果的好像更不好吧??这个小哥哥还给了我一些发展的建议,我觉得挺好的啊。而且学历差的确也就说明了某些能力不如别人,像我就是英语会短板一点,所以要求要高那么一点点我觉得也很正常吧,只能怪当年不好好学习了。。。。。。 ④网易,本来也是写了具体面经,但是既然要去了感觉还是要“保密”一下,就给删了哈哈。 参考别人的面经吧,实在实在想要的可以私我一下私发,但我觉得没啥特别的,考点看别人发的面经就好了,每个人面试的题目也不一样,而且还是挺需要应变的。 比较特别的是 二面的时候面试官问我 对游戏的各种看法时,包括游戏厂商的看法、游戏发展的看法等等等等,面试官说了一句,你对游戏行业有很深的理解嘛,结果不知道是不是因为这开出了个本科来说很高的价格(特别我还是双非。。。),导致最后想留深圳的我还是选了广州,那早知道多投几家外地了的,多捏几个意向书还能更有底气一点 ⑤吉比特,没写面经,主要是那一两周事情太多了,过了就懒得写了,这里简单的概括一下,远程视频面。 一面:上来常规自我介绍,然后面试官说你有过算法竞赛经验啊,然后上来手撕一道hard级别的算法题,没给出最优解。面试官说没关系,然后再手撕一道判断二叉树是不是AVL树。因为手撕代码很耗时间,到这已经过了快三四十分钟了,然后就随便问了问我一些unity和游戏开发的一些东西一面就结束了,面试官还是对我挺满意的 二面:自我介绍完之后,拿出了数学题让我做!?让我求法线方程,当时直接怂了说忘了,其实感觉有点蠢,自己数学还算不错的,应该说给我一点提示。。。然后就问了一下场景型算法,例如什么 给你一个脏话关键字表,给你一大篇文章,怎么屏蔽所有脏话啊之类的,再问了下C++语法等,二面都是这种问答式的,所以很快,二十多分钟就结束了。 2.5面+hr:这个是现场的,hr面之前进来了一个年纪很大的,估计是总监吧,随便问了点C++的知识,然后问我对前端更感兴趣还是后端更感兴趣之类的巴拉巴拉,大概十多分钟吧。随后hr进来询问得知,这一面是为了分方向的,没刷过人。然后hr面就很常规了,就是普通hr都会问的问题+游戏行业的一些问题。 最后开出的价格也挺高的。 ⑥乐逗游戏:也没写面经,乐逗面试就在吉比特hr面当天下午。。。再加上其他的事情,那一两周都快忙晕了。 但是乐逗游戏面试没有什么特别应用、应变的题,基本都是很常规的C++语法题+算法题,这样的话其实随便看什么游戏开发面经都可以。。 最后面试官问我意向,我说前后端都可以,他说这个项目组后端不怎么缺人,只招一两个意思一下,看你图形学比较薄弱本来还是觉得你偏后端呢。(主要是我游戏开发接触的有点晚=_=) 我估摸了一下估计前端也就招不会超过10个吧。。。。所以有的时候中厂不一定比大厂就容易,毕竟中厂HC太少了,有的时候可能报录比比大厂还高。 然后乐逗的流程是真的慢,9月份投简历,10月初笔试,10月底才面试,这周才看HR朋友圈说开始第二轮分组。。 主要是以上几个公司,最后自己在吉比特和网易之间犹豫。。两家月薪都差不多、几乎一样,但是网易号称是16薪(虽然要看绩效拿),但是既然差不多我在意的不是钱的问题。 吉比特现在做的是精品游戏,我也很喜欢他们的产品和价值观,而且在深圳,老实说如果网易没开这么高,我可能就选吉比特了,当然不是说在意那点薪资,主要是给了个说服自己的理由。现在薪资差不多。年包还高一点,就还是想去大厂了。。。 也希望将来的自己不会现在的决定吧。。 祝愿看到这里的人都有一个美好的未来。
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君莫笑
黑龙江大学·2022届

offer比较:IBM GBS or Mars(玛氏)综合管培

本人在秋招,得到了IBM管理咨询和玛氏综合管培的offer,现在比较纠结,想听听各位大神的意见,具体信息如下: 1. 地点:IBM base在深圳,但会经常出差;玛氏的综合管培base在广州,但前三年要轮岗,地点不确定,三年后定岗 2. 薪资:玛氏略高于IBM 3. 发展前景:这是本人最不清楚的地方,麻烦有了解的同学给出意见 麻烦大家给我留言!谢谢!祝大家一切顺利! (之前的帖子没有同学回,发起个投票看看~嘿嘿)
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颜屿
西南科技大学·2022届

已拿毕业证的应届生实习后或者中途接到校招offer还算应届生吗?

不懂就问。目前留学回来已经拿到毕业证了,如果现在找了个实习 然后在实习结束或者中途接到别的校招offer 还算是应届生的身份吗?因为是留学生所以不用签三方合同。 因为现在春招很难找工作,打算找个实习先学习一下。所以有这个顾虑 会不会开始实习了 就不算应届生从而不能参加校招了呢? 请各位解答!谢谢!
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一杯奶茶
南京财经大学·2022届

腾讯市场研究VS远洋投资分析

腾讯岗位为互娱事业群下,市场与用户研究中心的市场研究岗位,主要做游戏市场的行业研究、用户需求调研、游戏品类分析等,是自己比较感兴趣的领域,坐标深圳; 远洋资本为远洋集团下的投资平台,主要做地产类投资,也会有股权投资业务,坐标北京。 现在两个offer比较来看,二者薪资相差不大,而远洋有可能解决北京户口,但地产投资方面之前完全没有接触,不知道行情如何,感觉也不是很有兴趣。 希望懂行的老哥们提个建议,谢谢各位大佬
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∞白馒头
哥伦比亚大学·2022届

漫漫长路之运维工程师从入门到删库

入门介绍 运维这职位比较适合不断学习的筒子,打个比喻,码代码的职业发展曲线是平滑上升,那么相比之下, 运维就是阶梯式的,需要各位掌握非常全面的知识,学习成本非常高,要等到当前所有技能点都点满才能到下一阶段。 举个栗子,SQL执行效率慢的原因排查,有主机性能差导致负载高,索引问题效率低下,资源分配等。 简单的SFTP传输文件为何失败率高的解决思路,就涉及服务器ssh内部配置,域名解析,TCP/IP的并发数检查。 可以看到运维招聘职位要求可能非常多,但高级的人才非常难找,基本跑去大厂了,还换着职位title抢人。 随着互联网行业的“工具化”水平越发达,更迭越快,企业开放的中级职位也就越容易被初级突击培训的新人取代。 即便干了十几年的老员工,一旦懈怠下来的,估计连基础命令都快忘得差不多了。 半路出家的可能转开发还顺利,但为什么难转运维? 就是因为计算机方面很多体系架构东西没有学过,碰到问题用什么方法解决就会有局限性。 单单一个SQL执行问题分析,要靠对数据库的流程理解,包括登录、解析、执行、提交返回,分别在这几个阶段进行横向对比。 职业经历 我第一家公司是外企,基本上服务器的分配管理,业务软件包括版本更新,数据库导出报表分析等都有专人负责。业务系统里面的东西万年不变,到点自动运行服务,操作数据库CURD实现下工单的要求,查看一下监控系统日志是否报错,基本没有啥工作,报错就通知下相关负责人,技术上也用不到太多。工作相对轻松稳定,一年差不多有20天的休假,所以主管过了年中,有一个重要的工作内容就是劝人休假。国外的team基本被印度人把持,可见低端的运维工作也会逐渐被外包。所以尽管收入一般但福利实在好到不好意思用,很多老员工如果没碰上大的变动基本不会换人。责任都是大家一起背,操作流程特别多,删库的难度是比较大的。 下家公司是电商方向的,主要负责tomcat和一些故障处理的脚本编写,替开发测试背锅,每逢过节和上线版本部署都要通宵确认没有异常,其他时间就是开会,处理下面提交的工单,培训新人,流动性真的大。干个二三年,你会发现运维工作开始转向开发和少量一线人员,要是一直满足现状,公司服务量起来后,个人知识储备没法满足需求,自己的位置恐怕还是要让给新人的。也不要想着一口气吃成胖子,不要以为当上主管,就可以为所欲为。推动新的CI/CD架构也要得到老板支持,毕竟让人跳出熟悉的模式也是阻力非常大的。尽管一线运维待遇比开发平均薪酬要低,不过运维主管还是很高的,毕竟整个部门是独立的,主要理顺上下级人脉,各种对外服务对接都需要这么一个人,无可替代。 再往上走,估计就涉及业务公有云、私有云、混合云,都能拿来玩玩,涉及接触各种docker,k8s应用。以后集中管理大势所趋,动态分配业务,加上新架构模式上的改进。领先的智能化运维公司有BMC等,可惜人家看不上咱。应对大幅增加的服务复杂性,为了跟上新需求,安全性、成本、性能都要考虑。技能方面Python,Go,JAVA不需要顶级码农水平,但基本的代码编写,环境搭建还是要会的。 删库后如何跑路 干了一段时间发觉职位不合适的社会人,想转开发建议先混到大厂,那里职位多,选择也多。 运维主要的瓶颈就是会发现学的太多消化不了,容易陷入投入太多产出太少的焦虑,出来也没什么项目可以吹嘘。 可以尝试要跳出固有工作节奏,我现在就断断续续的编写定制适合自己公司环境的监控维护系统。 远眺山头又是一山头,漫漫长路慢慢走吧,不急,自己开心最重要。
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芝麻酱
澳大利亚国立大学·2022届

第二轮面试大概多久会出结果呢?

如题……22号面试的,想着要不要继续找工作了😞
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