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# 求职那些事儿
这里是社畜的秘密茶水间,想谈薪资、吐槽同事、分享经验等等,关于职场的一切你都可以在这里一吐为快。
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远方之光
南昌大学·2022届

大家毕业都是怎么确定工作城市的呀?

头疼
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草莓海胆

我好像真的找到神仙工作了

因为上一份新工作太难熬,8月初的时候还发过帖子。幸好8月底投了目前公司,面试完顺利入职,到现在快2个月,一切都很完美!及时止损裸辞了,整个8月都在休息,每天就是运动健身,自己做饭,看书学习,整整一个月才缓过来。 讲讲为什么觉得它是神仙工作吧! 1、工作时间弹性,规定是早10晚7,但是不打卡不记考勤。同事们基本上都是12点左右才来,7点准时下班。每天下班场景就是七点一到,大家都站起来互相说“下班啦”、“byebye明天见”,7点01分办公室基本上就没人了😂 2、工作节奏很适合我。有项目的时候出差就很忙,可能3个月都在外地每天干活。项目结束后可以集中休假2-3周左右。我9月刚去跟了一个项目结尾,一共15天,然后连着国庆休假休了20天😎 3、公司氛围超级友好! 每个人都很nice,特别是我的领导。我刚去的那几天没事做,我领导还专门来跟我说,让我别焦虑,没事做的时候就自己看看书,学习,看剧都可以...团队同事也特别好,是周末还想见面约着出去玩的那种 所以我现在的状态就是,上班=带薪学习,还没有领导监督,同事一点儿都不卷贼友好。可能这就是神仙工作吧!
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小宝来啦
应届毕业生

22届应届毕业生求职(生存)现状

还有什么能比求职更加能直观地体现出同辈压力呢。 非仅本人经历。以下内容博君一笑,祝大家都能找到合适的工作。 是金子总会发光的。 人生的道路还很长。 1 毕业季最受人羡慕的是以下几种人: 已保研的、已直博(转博)的。 要么找着实习,要么琢磨着发论文,共同点是都不急 还可以在学校这个象牙塔呆上几年 2 父母们分成了两派。 第一派是回家党。“赶紧回家来考家里的公务员!” 第二派是奋斗党。“你可是全村的希望!不要回来才是光宗耀祖!” 你的父母是哪一派呢? 3 offer届的“二八定律”指的是 百分之二十的人拿了百分之八十的offer 贫富不均啊—— 手里比你多拿几个offer的人比你更加奋斗于笔面试场合 简历nb/笔试nb/面试nb的人的nb是稳定性的nb 而我是稳定性地不nb 所以心碎地卸载了知乎、小红书,那都是成功人士的天堂。 只有微薄首页在日复一日地喊着kswl和为社会热点吵架。 稍慰我心。 4 今年站在金字塔顶端的offer似乎是鹅。技术岗卷到了大几十万,而非技术岗也有小几十万了。 北上广深一线城市还附带每月4k房补。 所以民间出现了一句俗语: 有鹅选鹅,无鹅延毕,延毕无鹅,回去读博。 你以为放弃了大厂就是放弃了高薪同时也告别了996 其实你会发现不如大厂的薪资依旧在996 5 听完宣讲会、回来路上打电话确认自己连简历筛选都没过去的本人在本北高速(一条校内道路)上恸哭。 戴着口罩觉得自己哭得特别凄惨,但是普通女孩就是哭完发现没有纸巾了只能随手一抹鼻涕眼泪 羡慕学校的猫饿了有一整个学校的人等着投喂 6 苦恼不只是找不到工作。 论文也没写完。不是主观意愿上不想写(当然也有一点点),而是客观上的写不出。 是继续投身秋招大潮在群面中苦苦挣扎呢, 还是赶紧去找份实习拼一下春招呢 还是现在开始拥抱行测申论进入公务员大军呢 本科生的话还有考研这一条路…… 事实情况是,你想哪一条都做做,但是哪一条都做不好。 哭了。 哭过了。 7 虽然不是第一次知道自己是废物了,但是又刷新了对自己废物程度的认知。 原来也不用多考虑自己该去哪个城市 哪个城市要你你就去呗。 8 鉴于宇宙的尽头是考公。 那就看看公务员招录吧。 (图片在最下方) 9 等我读完了研究生,才发现国考适合(仅限)我的岗位反而变少了…… 仅限本科2303个岗位, 仅限研究生的…… 61个。 放在资料分析里,61对2303,那都是可以被直除的时候四舍五入掉的…… 10 国考职位表excel好大一个。 中国好大,中国人真的好多。 11 招录人数1 已通过审查人数252(我看的只是一个普通地区的普通岗位,家在相对发达地区) 这还只是10月20日,离真正报名截止时间,还有4天。 众所周知,报名人数会在最后一天出现井喷式增长。 ×个5吧。 252是一个开放型图,没有任何封闭区域。 停脑!no 图形推理! 12 中国人真的好多啊…… 上一次和这么多人竞争还是在学校抢课系统上抢《理想国》。 系统把我踢出去了。 我始终没有上成《理想国》。 呸呸! 不不,我是唯物主义者,我并不相信那些有的没的的运气论。 13 天津的选调限制条件告诉你,中国只有两类高校。 “清北” 和清北以外的“其他高校” (dbq我懒得去找截图了) 挺好的,拒绝学历歧视。(?) 用来形容某地岗位竞争激烈的永远的表达方式: “连清北的博士都来了!” 14 有些地方的选调考了n年的行测,突然又变成了公基。 sos 文科生的天堂。(?) 早知道就去早点考法考了! 本中文人终于明白了什么叫中文系不好找工作。 行测其实挺好玩的,我第一次知道原来国家主席要至少年满四十五周岁。 只是粉笔和中公的答案总是在互相打架。 申论就更好玩了,你的思维方式总是和机构的答案不在一个脑电波上。 15 看看各地的报考人数和录取人数,感觉自己在看一场盛大的飞蛾扑火。 虽然我恐怕也是被烧死的一只。 但是飞蛾扑火本身就是一种精神。 以前和朋友说毕业了回家做基层工作,振兴家乡 后来发现倒也不是不想回去 只是你可能考不上 你连报名家乡选调的资格都没有 16 求职的时候是很多姑娘(比如我)第一次直面男女性别差异 哭了一会儿 觉得也不知某个具体的男性的错,更多的是积重难返 连痛恨对象都找不到 算了 17 求职的阶段开始更加喜欢周末,因为不会有招聘会不会有宣讲会不会有面试电话 理论上 国庆假期说不定也会有面试邀约哦? 18 前所未有地意识到,暴富可以解决人生大部分烦恼。 19 感情生活单调(大部分)的当代大学生们无一例外地在求职阶段经历了一次海王时期。 几乎每一家公司都会问:你为什么会选择我们公司?你能为我们公司带来什么? 20 ——因为你们在招聘。 ——你们会得到一个新员工。 (dbq我找不到这个对应的表情包了,这不是我的原创)
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_心狸

运营真的是大厂的底层吗......

如果钱特别少还没有发展空间 感觉真没有体制内香 而且学不到东西纯打杂的话似乎有点浪费学历
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上上签

去面试要自带简历吗?

【投票: 去面试,我们需要自备一份简历吗?】 去面试,我们需要自备一份简历吗?我觉得如果要自备的话,可以准备一份和发送给用人部门简历不大一样的,更有个人特色的那种,比如我是设计岗,那就可以用手绘或者其他形式表现一下自己的经历。
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山山没来迟
应届毕业生

想了解下,双非本的校招简历在大厂是不是直接淘汰的
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may

微软校招一二三面(没收到aa面,大概是挂经了)

翻了一下帖子,好像发出来的几个都挺常规的,来个小众一点的吧,真是凭运气分配,我明明选的苏州哇 目测出了一堆aa面,我啥也没收到,发邮件求感谢信都没有呜呜 10.18一面 问了一下项目,开始做题,没找到原题,原型大概是leetcode 803是个hard,改得比它稍微简单一点 我硬写了dfs,面试官将信将疑,他好像也不知道是不是对的,可能他想看并查集吧 10.20二面 问了一下项目,开始做题,跳跃游戏进阶,好像也没有完全一样的,找了一下跟leetcode1306有点像,但多了一些限制条件 当时进原题的坑了想半天dp推不出来,耗了一半时间后面试官手把手教我写bfs 😂 10.22lead round 问了一下项目,发现不太匹配后开始写题,实现双端队列,在O(1)时间复杂度内实现appendfirst,appendend,removefirst,removeend,cnt, getindex,setindex(index是逻辑上的) 学艺不精,本科只学过链表的写法,他这个时间复杂度应该基本只能循环数组模拟,我就在那推半天下标啊 最后快结束的时候加了个让我判断空和满,我没想到鸽笼定理没推出空和满的区别,大概是无了吧,感觉他考察的不是算法是基础知识,中间穿插了一些异常处理和数组越界处理的问题,这部分好像我基本还答上来了 不知道是不是本来想送我进的结果考到了我的知识盲区最后来了个谢谢你的时间,大概是无了吧
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用户39b44

应届毕业生

应届毕业生可以去大公司实习较好
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无心伤害

离开央企想进入互联网

本人今年能源专业,刚刚硕士毕业,末流985,在研究生期间的方向是能源优化调度,因此接触了python编程,然后因为老板想要做成产品去拉项目,因此又自学了一部分java web,但是都比较皮毛,目前在央企做能源建模优化的工作,但是日前发生了职位变动,我需要做传统的热力计算啥的,不是很感冒了,虽然是本专业,但是我已经几乎改变了学习方向,因此想离职找个java开发的工作,目前还是在干相应的工作,但是不是应届生以后找工作真的太难了。
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兜兜很懒
贵州大学·2022届

请问毕业后第一份工作大厂重要吗

因为自己不算太太太爱卷的人 目前有一个小公司的offer可能比较稳 打算躺了 但是朋友说毕业后的第一个公司非常非常重要 在考虑要不要接着投大厂
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雨下一整晚
iOS资深研发工程师

应届生来掰头~我亲手招的名校硕士应届生通过不了试用期走了

说几个我这两天亲身体验到的大雷。 在职场上可能倾向于把它归类为应届生容易犯的问题(不是针对应届生,或者成为职场新人更合适吧) 我确实也想知道,是应届生都这样,还是我招的这个很另类。 也跟刚刚初入职场的同学分享,作为小leader的我的视角是怎么看一些事的。 雷点1:离职当天,手续没办完,交接表扔在桌上,没和任何人打招呼就走了。 公司发的有logo的本子以及一些日用品都扔在桌上。 建议:在公司没有对你有什么不公行为,以及和你的领导没有爆发争执的情况下,没有必要在走的时候留下这样的印象。靠谱地把工作交接好,和大家打个招呼摆摆手,体面离开。以后在行业里再见到也还能点头微笑。另外,个人用品自己带走,否则别人还要帮你处理垃圾。做个成熟的人吧! 2.提离职的时候,先提了离职申请,再通知我,同步通知了大领导。 建议:在公司工作需要遵循公司的组织原则。理论上提离职是你的权利,但是没有必要先斩后奏。你还在试用期,公司也不会强留你不让你走,就算强留你也是你谈薪资的好时机,为什么要做先斩后奏的没礼貌行为?这就好比,你请假提交申请即可,但是否还是要和每天做你旁边的直系小领导说一声?最起码的做人的道理。另外,逐级汇报很重要。 3.没有工作进度的意识。比如我分配给她文档1、2、3,check她进度时,她会说:我在创造文档4.问她1、2、3根据之前提的意见修改出来了吗?她说,改了一半。 建议:多问多听,知道自己当下到底要做什么。哪件事优先级最高,你的这个环节前面后面到底还关联着谁的工作。不要执念于展示一专多能,先把眼前的事做好。我等文档1等了很久了,其他部门过来催的压力都在我身上。而check你呢,你跟我说:3个文档都做了一半。 4 执着于挑战规则。我们同岗位有5个人,所以会有些细节规则。比如,我们规定,文档都用word,小五字号,宋体。她就会问:小五字号太小了,能不能用四号?我说不能,这是下一个环节的制作要求,这个项目的文档一律是这个格式。她说,好。等到下一次开大会的时候,她就会当众问大领导:我们的文档能够改成四号字体吗? 建议:我特意举了这个例子,是想说,你们固然不是傻子(傻子我不会招进来),你们提的点是对的。但你们有没有想过我们项目之前为什么一直用小五号字?难道我们是傻子吗? 先理解公司为什么这么做,再提出自己的想法。至少要先了解项目,才能提出比 在这个项目研究竞品两年多的人 更适当的方案,对吗?至于这种规则类的东西,当然小四号字、五号字都可以,只是为了统一,没有必要去挑战,你说呢? 另外,逐级汇报很重要。被小领导拍下来的想法,如果想要汇报大领导,请你对你的想法足够自信之后再表达。做好承担后果的心理准备。(我们公司关系比较正常,没有太多勾心斗角,正常情况下,大领导跟小领导的密切程度一定是比跟你要更近的。所以更可能的情况是,你在大领导心里好感度降分。当然,如果你足够自信,提了一个拯救公司的点子,那你提吧。) 5.活在自己的作息节奏里。打个比方,别人12点吃午饭,她11点半吃;别人7点下班,她6点半。别人坐在工位上,她坐在公共区域的沙发里。周围大家业务讨论时,只有她不参与。我提示她,跟周围人搞好关系注意影响。依然屡教不改。 建议:这类问题属于可以,但没必要。退一万步说,至少过了试用期再特立独行。试用期,你的头上有好几层人在盯着你的表现。咱们没有必要因为这种小事情留下不好的印象,对吗? 公司是会有很多潜规则,比如午休时间,说起来是一个小时,但如果你看周围的人都休息一个半小时,那说明你也可以。 这种就属于人力不会告诉你,但是你可以这么做的。 要会看眼色,看团队氛围。偷懒也要偷在点子上,不要自成一派。 6. 给其他岗位提意见。跟美术说,可以换个方式建模,换个软件生成。 建议:没啥可建议的了。管好你自己,用什么方式建模和用什么软件,是一个人能决定的事吗?是需要你指点的问题吗?这种就属于越界。以为自己懂得多,你也许懂软件性能,但你懂各个环节的细节要求吗?或者说,你懂人家为什么用现在的这个方式吗? 跟上面的问题一样,先理解公司的思路,再提出你的补丁思路。 暂时这些,想到了再补充! 祝应届生们都找工作顺利! 祝我之后用人顺利! ———————— 补充: 背景: 一线城市知名大厂,离职率很低的一个公司。 我觉得大家不必去判断这件事本身谁对谁错。 这是一个结果导向的讨论,这个人在职场确实出现了很大问题,从大领导到同部门小伙伴到跨部门小伙伴,大家都是有一致认知的。 她不主动提公司也会提了,她主动提也算是给自己留了面子,但处理不够好。 一些客观工作的闪失肯定没必要拿出来在平台讨论了。 因为不想抹黑别人,只是说了一些通用问题,结果还被说pua? 成长真的需要一点心理承受力。 我自认这篇十分温和了… 最后,祝get得到为人处事差别的的小伙伴步步高升、升职加薪!
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极氪智能科技· 数据分析师

关于数据分析基础技能视频自学和实战项目的推荐

据分析的基础技能和相关技能的自学书籍我之前的经验贴已经分享过了,我知道各位小伙伴可能在面对一些生涩难懂的自学内容缺乏信心,因此把我自学过程看过的比较优秀的一些视频课程介绍给大家,同时针对学习完需要检验自己学习掌握程度的一些社区和竞赛类的网站也会一并分享,推荐给各位小伙伴上手练习。 1.关于自学视频课程的推荐 首先给大家推荐一位非常牛的大佬,孙兴华老师(ID:孙兴华zz)——他是一位秉承开源精神的知识区UP主,他所有的课程都是自己录制并主动上传免费分享给大家的,我的数据分析的大部分课程都是跟着这位大佬学习过来的,真的是一位十分厉害的大佬,最近这位大佬的在更新Power Query方面的课程,他所有的数据分析视频课程和先后学习顺序我都在这里做推荐,同时这位大佬有着十分鲜明的个人特征,据我所知,这位大佬在课程中不使用英文变量,因为他的英文很差,但这不影响他成为一位优秀的大佬,同时,他所有的课程笔记和演示文件都会有专门的网盘存放,在对应的视频低下查看即可,废话少说,开始推荐: 1.Excel基础知识视频教学(https://www.bilibili.com/video/BV1Z7411c7U6),通过该视频可以快速学习excel相关的基础知识,看玩的小伙伴根据自己的对办公自动化的需求决定学习VBA相关的知识,不过数据分析一般不涉及VBA,不在此进行推荐; 2.Power Query零基础入门到M函数(https://www.bilibili.com/video/BV1oa4y1j75e)这是一套合集教程,从入门到M函数的全流程讲解,了解这些之后,对于后续自动化报表设计、数据清洗和数据处理都有十分巨大的帮助,可以说掌握了Power Query,对于日常办公和数据处理已经足够了; 3.MySQL关系型数据库教程(https://www.bilibili.com/video/BV1Dk4y1d71j)这是学习SQL最短小精悍的视频教程了,已经覆盖了除窗口函数以外的常用查询语句的教学了,而且孙老师的讲解十分简洁明了,可以在闲暇时间段内快速学习掌握,建议配合我后面推荐的刷题练习网站进行巩固学习; 4.Python基础教程(https://www.bilibili.com/video/BV1HE41157bu)前面的内容十分轻松,从面向对象开始一定反复多次看懂,这对于后续python的学习十分重要,因此建议认认真真学习,切记要反复看,没有人是一遍就会的天才,如果有,他一定是之前在某个地方学习过类似的知识; 5.Pandas数据分析及可视化教程(https://www.bilibili.com/video/BV1ji4y157uB)这个是数据分析的重头戏,同时孙兴华老师侧重于函数和技巧的讲解,不会深入到原理和一整个分析案例中去,因此知识点会比较分散,但是优点就是通俗易懂,缺点是你需要自己整理成为一个体系,要不然你看过了就容易忘记,一定要学会自己建立和整理自己的知识库,同时他会把自己工作中整理的常用内容都给你整理成文档供检索和使用,真是一个UP主,希望大家多点赞、收藏、评论。 后期我打算针对我学习的东西自己出一个学习教程,像孙老师一下发布到网上,供大家参考学习,我个人不太认可知识付费,所以我更加愿意向大家分享,和大家一起学习讨论共同进步,一花独放不是春,百花齐放春满园,当然这是个人的想法,我十分尊重别人要求知识付费的需求,这无非对错,个人立场不同而已。 关于数据分析各类基础技能练手网站的推荐 1.MySQL的学习练手,推荐使用牛客网的题库,是免费的,根据难度不同会有不同的题量,同时会有比较优秀的题目分析和答案讨论,大家可以多多练习并学习别人的优秀经验; 2.数据分析的实战和练手,建议和鲸社区,这里有不同专题的数据分析项目和十分友好的新手入门项目介绍,同时新增注册用于自己本身有相关的鲸币,因此可以在线使用相关数据分析资源跑批,建议大家都多多练习; 3.关于数据分析还有一个网站分享,就是阿里云下属的天池大赛,可以在里面新手学习,也可以组队参加各类极客挑战,十分有益于个人数据分析能力的锻炼,建议大家多多参与。 以上就是我的所有关于视频和自学网站的分享,希望能够帮助到大家。
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秋凉瑾言
网页UI设计

家人们,刚刚老板和主管打起来了

吵架吵着吵着就打起来了,好刺激 后续就是两人互殴之后有人上去劝架了哈哈哈 听说之前就互殴过哈哈哈哈哈哈 打架原因好像是主管在做事的时候老板说了一句:做这么久了还不会吗?✊🏻 主管说:那你还雇我干嘛? 啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 最后以老板嘴角被凑出血结束
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灵魂伴侣

现在做外贸专员风险大吗?

毕竟最近局势不稳定。。
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小星星
应届毕业生

没有会计证的普通毕业生太难了

真的太难了,一个普通毕业生,因为疫情没有实习经验,也没有会计证,找工作都是需要经验和证书的,但是谁都不是从无经验到有经验,一点点机会都不肯给,真的好绝望
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