经常遇到HR刷KPI，来了就打发走了，一点都不真诚，电话视频面效率多高，非要到场，吃了好多次这种亏，最后找到的工作还是电话面上的，根本没去现场

2015年双非学校翻译专业硕士毕业，坐标上海，全职翻译没做，英语老师没做，一直做着家长眼中所谓的“擦边”的工作，就是把英语作为工具，做其他行业的工作。 现在考虑转行，但实在不知自己能干什么，在市场上还有什么竞争优势。友友们能提供一些灵感吗？

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一段半年多的内资券商IBD实习，收货很多

22年研究生毕业，最近在媒体实习，干着干着就emo了，有时候巨热还要到处跑着采访真的是很累，还有请问当地日报去年招聘写的月收入5000到8000(含五险一金)这是个啥水平啊？难道考编真的才是宇宙的尽头吗？

免笔试，投递简历后很快会有后续通知，面试流程快，无论是否通过都会及时反馈！！！ 🌟【2022届提前批】绎维软件🌟 Base 武汉，朝九晚六，做五休二，国内领先的EPM产品及服务提供商、异地实习提供租房补贴、交通补贴、免笔试、可转正…… ✅招聘岗位：开发工程师、测试工程师 ✅薪资福利： 毕业前实习——本科200元/天，硕士250/天，异地实习提供租房补贴、交通补贴； 毕业后——试用期薪资不打折，转正后薪资8-15k/月（详情查看小程序） ✅企业介绍：上海绎维软件系统有限公司是国内目前唯一一家从底层平台到上层应用，核心技术全部自主可控的EPM 厂商，在上海张江、武汉光谷设有软件研发中心，在北京、广州、深圳、大连、南京等城市设立分子机构，是目前国内EPM领域融资规模最大的企业，绎维已成功服务超过100家头部企业。 ✅2021年成就： 完成B1、B2轮合计过亿元融资 获中国准独角兽企业100强 获中国CFO最信赖的企业智能化转型服务商…… 🔍校招助手微信：13166420135（请备注：绎维+职位+姓名） 🔗投递链接：https://docs.qq.com/doc/DYlBEUXVOTGlHUElS

第一次找工作没经验，有没有郑州这边关于写字打字这方面就是本人身体不太好，但是还是健康就是太瘦了，然后第一次找工作，不敢找不敢同意，有没有经验的可以**一下吗？😂😂工作小白谢谢！

修修补补一上午

我有时候不是很懂，为什么身边人那么轻易的事情，到我身上就变得那么困难。 我现在不可避免的很想逃避这件事情，但又没得给我再逃避了，真的超级无助的🚬 现在完全在病急乱投简历，但投出去的也基本没什么回音，我真的不知道自己能干些什么，看到基本工作都是需要有经验的。 家里也在催了，说要自己抓紧了，我已经不敢打电话给任何人了，我真的好害怕好害怕😭😭 觉得自己大学四年读出来，一事无成，就和别人口中说的我是个废物，的确很废物，有什么能把我快点回收掉就好了，或者直接进垃圾焚烧炉。 因为自身的原因差点延毕，所以春招那些是真的错过了，现在很想随便找个工作做，又很害怕丢掉应届生这个身份，可我守着这个身份又没有什么用😭😭

真的好累。我现在看见pr就生理不适，改了一版又一版。感觉能在公司干好运营并且还能坚持下开的人，真的太强了。我现在也不知道以后能做什么。其实我是学图文信息处理的，谁成想现在天天跟pr打交道😢 现在刚下班，整个人躺在床上什么也不想干。 当初放弃了摸鱼养老工作，就是想积累些别的工作经验。现在老实说有点儿后悔，虽然成长很快，但是真的累。 ——————————分割线—————————— 太累了太累了真的太累了。身心俱疲的累。 如果要做，也一定要选择甲方，别做乙方。新媒体运营真的什么都要会。我刚入职的时候，是个pr小白，只会简单的剪辑。现在已经各种快捷键啥啥的都会了，甚至开始看视频学AE😢 我之前在某个粉色APP都是看游戏剧情、萌宠视频啥啥的。现在全都是剪辑教程、笔记本测评。 而且给客户运营账号，这不行那不行。限制很多，但还希望有些新意。我现在看见相关的东西就已经开始生理不适了。 总之真的很累，身心俱疲的累。我之前是想周末有空更新自己的视频，想尝试做自媒体。现在毫无心思，每天下班只想躺着。 希望以后能有精力做点儿自己喜欢的事儿吧。

本人背景：21届应届生，岗位是人事岗 入职第一家公司也有将近一个月的时间了，平时主要的工作包含招聘、考勤、试用期管理、市场月报工作（除了招聘是日常持续工作，剩下的其实只要在关键时间节点完成就好了） 本人目前遇到几个问题： 1、工作迟迟无成果：目前在招聘上遇到了难题。由于行业圈子很小，所以具备行业经验的候选人数量就少。加上公司地点偏远+工资水平略低于市场水平+用人部门不接受无行业经验，所以招聘工作迟迟没有进展。到现在为止就招了一位应届生入职。 2、在公司像个边缘人：很难融入公司。我本身是个社恐，干的又是人事的活，不会来事。一些需要跨部门沟通的小事我在沟通的时候就会显得很局促、不自然，我的心态也很差。团队内部也没什么系统的指导，全凭自己摸索。（可能是我把职场想的太好了，还想着别人来教你，但这不属于别人的义务）不过就是吐槽，美其名曰有带教大纲，实际上都得靠自己问。这样带来的弊端就是学习不成体系、毫无章法，属于碰到一个问题、问一个问题，在培养工作习惯上没什么帮助。 3、看不到学习和成长的空间，对自己的定位始终不明：听同事姐姐说，有的岗位招了大半年都找不到人了，公司却想让我这个新来的小菜鸟干这个活是认真的嘛？虽然说也有另外的同事负责一部分招聘工作，但据我观察其实他更负责员工关系类的工作，招聘不是他的主要方向。 之前实习的单位，人力的板块非常清晰。虽然也没有人带教我，只有一个前人留下的类似工作手册的东西，但是通过观察和模仿我的同事电话沟通的样子，我也能慢慢适应和成长。但现在和我沟通比较多的同事其实不主做招聘，另外也只是毕业了一年的社畜而已，再另一位同事就直接是事业部的人力副总经理了，肯定不做招聘。 除了客观原因，自己也存在很大问题： 1、抵触打cc：上文提到候选人少，主动投递简历的更少，我只能自己找简历打cc。但很难聊的深，即便加了微信，后续也没有任何发展。同时，自己对岗位到底要做什么不是很了解，所以在沟通的时候也难深入聊业务。 本以为在甲方公司会好一点，但现在有种自己是猎头的错觉... 2、毫无成就感、归属感：在工作持续没有推进的情况下，实在找不到任何归属感。内部团队沟通也不透明，导致沟通和效率很低。含我在内有2人会共同负责招聘（所有岗位），但领导基本只和另一位沟通候选人情况、内推候选人，以及交流岗位待遇之类的内容。和我基本零沟通。 3、不会问问题：职场新人应该多问，在提问中慢慢学习：但感觉自己的思考不是很深入，问了些问题之后对我自己对公司、岗位的了解依然稀里糊涂 最近总是一边工作一边想着跑路或考研，有没有uu给点建议。谢谢看到这里的各位，看我发了这么多牢骚。但现在无论怎么调试自己，浑水摸鱼也好、认真学习也罢，心态一直处在很down的状态。入职前以为真的能够了解业务，但实际操作根本没有给你提供平台去真正地接触业务。即便我努力做功课，对业务的了解也只是浮于表面。 我明白自己就是干一个搬砖头的活，我也没想着自己可以建大厦。可现在干下去的感觉似乎我连搬砖头的活都算不上，而且也完成不好。

准毕业生在备考研究生，但是学校要求制作一份简历，没有实习经验，这个简历怎样写，可以出众一点？请各位大神支支招