高盛 1．语言设计中空引用(null reference)的存在有什么问题？假设你想要将空引用的概念从你的首选语言中移除，可能导致什么结果？ 2．为什么函数式编程重要？什么时候适用函数式语言？ 3．为什么人们会抵制变化？ 4．如何向你的祖母解释什么是线程？ 5．作为一个软件工程师，你想要既要有创新力，又要产出具有可预测性。采用什么策略才能使这两个目标可以共存呢？ 6．请用一个例子表明，全局对象是邪恶的存在。 7．假设你工作的系统不支持事务性，你会如何从头开始实现它？ 8．什么是好莱坞原则(Hollywood Principles)？ 9．你在进行软件设计时会考虑软件测试吗？软件测试是如何影响软件设计的？ 10．内聚和耦合的区别是什么？ 11．重构在哪些场景下有用？ 12．告诉我你的首选语言的三个最坏的缺陷。 13．为什么现在函数式编程这么越来越受关注？ 14．闭包是什么？它有什么用途？闭包和类有什么共同点？ 15．为什么"第一方cookie 16．(first-party cookie)"和"第三方cookie(third-party cookie)"被如此不同的对待？ 17．如果要你将一个项目从MySQL迁移至PostgreSQL中，你会如何迁移？ 18．为什么SELECT * FROM table WHERE field = null不能匹配空的字段？ 19．什么是最终一致性(Eventual Consistency)？ 20．为什么在Mercurial或者git中(管理)分支比SVN容易？ 21．分散式版本控制系统（比如git），相比集中式版本控制系统（如svn）有哪些优势和劣势？ 22．为什么我们需要并发呢？解释一下。 23．为什么测试多线程/并发代码这么困难？

真的很开心自己的努力得到了认可，发这篇面经出来分享经验还愿，希望大家也能拿到自己中意的offer 整个春招经历了从小厂到大厂的转变，几乎中国所有知名的游戏公司我都投递了，也很幸运自己能得到其中一些大厂的认可； 惯例首先自我背景介绍： 普通美本，QS查无此校，基本等同于国内双非一本学历；毫不相关的商科专业；0游戏行业相关实习经验 ；甚至还属于20年12月毕业 本次春招不上岸就会沦为社招，即使是春招也卡在校招边缘线上； 属于很卑微的个人背景了QAQ； 游戏全品类重度玩家，啥品类都能说一说，最近玩的比较多的 MMORPG、TCG、二次元手游 如果要说我有什么特别的优势或者说给大家的建议的话，面试一定要落落大方，不要紧张，保持微笑，任何面试官都想看到一个积极阳光、热爱学习、喜欢游戏的面试者（所有我进了的面试目前为止通过率100%） 投递前准备： 1. 简历修缮，因为个人背景极差，所以一定要做好简历的合适修改，我们是投递游戏运营岗位，整个简历的内容不要过多的放在专业无关的实习/校园经历上（不是说完全没有，但是不要占太大篇幅，稍微提一嘴就行了），重点要突出游戏运营相关能力的体现, 游戏经历不要大段的突出游戏成就，而应该着重强调玩的过的游戏品类（而且必须是你真正擅长、熟知的游戏品类，这大概率会成为你以后面试的问题），其他的诸如数据分析能力、对各个游戏社群、渠道的了解 都会加深你简历的竞争力； 最后一个原则：一定要简洁，一页内 一些游戏公司会要求你单独传递一份游戏经验，所以真的不要大说特说 2. 运营相关知识的系统学习 我们是做游戏运营的，运营是一个门槛很低，但是理解和学习成本比较高的职业，作为一个运营人，一定要有终生学习的意识，同时一定要把这一点体现在你的笔试、面试环节里 那么具体来说，我做了哪些准备？ a. 相关的电子书籍，是打好运营知识的基础 运营类的《从零开始做运营》《人人都是产品经理》 游戏设计类的 《游戏的设计与开发》《游戏制作人手册》 【我也不是硬广，不是说一定要读这些书，而是同类的类似的书有很多，你需要挑类似的书来构建你的整个运营知识体系】 b. 视频类的： 腾讯游戏学院的所有公开课（包括行业调研、游戏品类的发展历史等），B站UP求知鱼老师的详细系统拆解课、游戏行业分析等，以及一些其他游戏从业UP做的游戏系统拆解、运营思路分享 每家公司各自的一些招聘主页，能让你初步的了解公司氛围，公司的发展情况，包括对他们的产品有一些了解 c. 行业知识： 《2020中国游戏产业行业报告》《2020中国手***业报告》等等类似的行业调研， 公众号类的“游戏那点事”“游戏葡萄”“游戏茶馆” B站芒果冰 等等类似的定期做游戏业内新闻分享的文章 d. 专业技能： 思维导图软件Xmind，交互设计Axure，数据库MysQL，Excel的各种高级函数如Vlookup等 不是说让你现在就要掌握这些技能，你至少要了解这些软件是干嘛的，并且有着学习这些软件的意识 e. 数据类网站 国内的禅大师，国外的Sensor Tower, App Annie 等等 这些第三方网站抓取游戏渠道数据的，注册成本较高，但是也能查到一些免费数据 f. 公司特化准备 如果你有幸走到了某家公司的面试阶段， 首先从公司主页开始，微信号、知乎分享、脉脉等查询这家公司的一切信息，包括该公司做了哪些游戏 擅长什么品类 公司氛围 培养制度等等等等；然后就是来牛客网看大家分享的笔经面经啦：） g. 游戏相关作品 我是做了一个大约4000字的FF14的游戏系统拆解和13页PPT的一个原神的全英文游戏测评，虽然现在看来做的很粗糙，但是附上游戏作品能让你的简历通关概率更高 投过的游戏公司但是没进笔试（简历挂）的： 4399（秒拒疑似没HC）/游族网络/91ACT（要求补充二次元经历后拒） 虽然没被简历拒但也长时间没进入笔试 疑似被养鱼的： 网易互娱/ 网易雷火/盛趣游戏/ 莉莉丝/ 心动网络/ 英雄互娱/ 搜狐畅游/ 祖龙娱乐/ BiliBili 进了笔试或者提交了笔试还没有下一步的： 腾讯IEG商业分析（笔试提交了快半个月了没进群面）/ 巨人网络（笔试刚提交3天）/完美世界（刚刚安排笔试还没有发） 4.9更新 突然收到字节跳动+西山居的笔试邀请，字节明明之前还把我拒了，神奇 腾讯IEG 游戏商业分析 2021/3/22 限定时间内要求做一个产品的产品分析和数据表现，全英文，需要用到大量的数据支撑结论，比较摸不到头绪 巨人网络 游戏策划管培生 2021/4/6 传统行测题+游戏常识+概率论，难度适中，结尾开放题要求从游戏策划的几个方向中任选其一设计 字节跳动 游戏运营管理 2021/4/11 莫名其妙的数列推理，资料分析，逻辑题，数据分析，反正标准行测一套，大题沾边游戏 分析三款产品市场表现，但是字节据说每个人的主观题不一致 时间给的特别特别特别少，我反正做不完 西山居游戏 游戏运营 2021/4/11 第一部分题筛你个人属性，基本等同性格测试；大题包含游戏经历描写，运营的各个部分深度思考 ，请结合个人经历作答 进了面试的 Tap4fun 游戏运营 放弃面试 1.2021/3/8 网申 投递简历 同时加了校招QQ群了解第一手资讯（如笔试何时开始，第一批拒的人是什么时间） 2.2021/3/31 笔试 第一批笔试 前面选择题部分是低难度的图形逻辑题加一部分的游戏常识题（考的游戏类型比较偏）主观题部分 对运营的了解 给定场景的数据分析题 给定场景的运营处理办法 3.2021/4/6 校招Q群的人说第一批面试发放完毕，我这种还在“用人部门筛选”的属于待定 QAQ 4.2021/4/13 终于收到了捞起来的邮件约面试啦，很开心，但是由于已经上岸了综合考虑之后还是放弃一面了，希望Tap4fun出海SLG越做越好 卓杭科技（DH Game） 社区运营助理 已oc拒 1. 2021/3/19 笔试 牛客网的笔试 基本考察对运营的理解 想要从事的运营方向 有哪些游戏渠道 给定场景下的运营处理办法 2. 2021/4/2 面试（当天走完了全部面试流程） HR面 20min 自我介绍，深挖简历过往经历，对运营的基本认识，职业稳定性，反问 业务负责人面 30min 自我介绍，对运营的理解，想做运营的哪个方向，你认为的社区运营是做什么的（一定要提到用户留存方向），怎么处理某一类社区运营问题，反问 部门主管面 20min 自我介绍（一模一样的重复了三遍Orz）,对运营的理解，给定版本更新场景运营如何促活，为什么放弃本专业来游戏行业，城市偏好，薪资期望，反问 当天结束后1h左右 HR姐姐打来OC说面试通过，确认薪资，综合个人发展考虑后拒OC（业务负责人和部门主管都很和蔼，愿意解答问题，面试氛围极好，希望鱼厂凭放置奇兵越做越好） 37互娱 手游运营专员 已OC 1. 2021/3/17 笔试 图形逻辑题，由易到难，一部分数字规律+游戏常识+文字逻辑题，主观题分析3款游戏优劣，为什么氪金，相比其他人优势，对运营的理解，想做哪个方向 整体题量较大 注意把握时间 2. 2021/4/2 业务面 30min a.) 自我介绍 b.) 深挖简历，为什么来做游戏行业 c.) 对运营的理解，想做哪个方向，游戏运营需要的能力，特定游戏产品优劣分析 d.) 你说你自学过，具体做出了哪些努力 e.) 职业规划 f.) 玩过什么游戏，擅长的游戏品类，对某款游戏做优劣分析 g.) 对三七互娱的了解 h.) 反问 3. 2021/4/7 HR面 25min a.) HR先介绍是HR，介绍了邀约的部门和具体职位，当时就感觉凉凉（我本来以为这轮是部门主管面） b.) 自我介绍，深挖简历，实习的收获，过往经历深度思考 (还没从是HR面的震惊中缓过神来，答的极差） c.）对运营的理解，运营方向偏好，举例说明你认为做的好的运营，如果是你会怎么做 d.) 对渠道的了解，该渠道有什么独特优势 e.) 能接受现在这个岗位吗 f.) 工作城市偏好，offer询问，都要你选哪边，期望薪资 4. 2021/4/13 OC 先收到了一个90多题的性格测评，过了会儿终于OC啦，感谢37！！ 吉比特&雷霆游戏 海外产品运营专员 已OC 1. 2021/3/31 笔试 很多文字逻辑推理题+游戏常识+一部分概率论+比较简单的图形逻辑 主观题 头脑风暴（主要考察思维逻辑而不是答案），运营的理解，方向偏好（其实我记不太清了） 2. 2021/4/9 一面业务主管面 30min a.) 自我介绍，简历深挖，过往经历思考，为什么来游戏行业 b.) 你理解的游戏运营 c.) 游戏经历，哪些品类（慎答，会深挖） d.) 你对XXX类游戏的看法，XXX在运营上有哪些优点？ X2 （没错问了2个不同品类） e.）为进入游戏行业做出了哪些努力 f.) 为什么想来做海外运营 g.) 对雷霆游戏的了解，更想做什么样的游戏品类 3. 2021/4/9 二面部门主管面 50min 早上面完之后，我中午睡的迷迷糊糊的时候HR直接打电话来说我一面通过了，下午2点直接进入2面，我当时就震惊了。起床好好准备。。 a.) 自我介绍 b.) 简历深挖 c.) 为什么不做本专业而来游戏运营,你的优势 d.) 你理解的欧美市场特点 e.) 如果是你，怎么把一个游戏发行到欧美市场 f.) 想做什么样的游戏品类 g.) 反问 其实这面这么长就是因为我反问了很多=。=， 建议大家认真准备一点有质量的反问，也很感谢部门主管耐心解答我的问题 4. 2021/4/9 HR通知通过2面，约三面HR面时间 5. 2021/4/12 HR面 30min 总体而言比较轻松的一面,HR小哥哥很专业，也很有想法，好评 a.）简历深挖，过往经历思考 b.）最近常玩的游戏的思考 c.) （明显感兴趣）个人经历上某一款游戏的经历深挖,可能是因为这个游戏和吉比特有关 d.) 更想做什么样的游戏（三次面试都问了这个问题） e.) 有没有其他offer，怎么选择 f.) 期望薪资 g.) 反问 6. 2021/4/13 OC HR微信通知OC啦，很开心！！也算是对自己整个春招的一种肯定吧 米哈游 游戏与平台运营 三面感谢信 1. 2021/3/26 笔试 主观题，没有行测 前面是一些个人论述，基本的游戏优劣分析 后面是主观大题，实际业务场景的操作分析 2. 2021/4/12 一面业务面 40min 比较神奇的面试经历，因为一些个人原因导致面试流程比较奇怪，可能不太具有参考性 整体下来比较没有系统的结构，更多的是挖掘你思考的深度，并不算压力面，但是这种环环相扣的感觉真的很挑战你的临场应变 整个面试的后半段，面试官看我情绪不稳之后更多的是一种引导式的聊天，虽然也挖掘了一些知识点，但并没有主题，只是对你自身的思考 a.）自我介绍 b.) 为什么想来做游戏运营？做了哪些准备？ c.）对运营的理解?为什么会这么理解？能实际说说吗 d.) 对米哈游的理解，各个方面 e.) 你想做哪个方向的运营？为什么想做这个方向？就这些吗？还想做别的吗？ f.) 就你选择的方向，举例说说你的理解吧 e.) 你提到了为什么想做这个方向的原因，你能具体说说吗 g.) 米哈游为什么要选择你，或者说你认为你选择米哈游的理由是什么 h.) 反问？【问题1】【问题2我提到了自己对今天的表现不满意，对自己失望】 i.) 那我想问问你为什么会有这种感觉？对哪些方面不满意 j.) 你提到了自己做的准备没有用上，具体是哪些呢 k.) 那我再问一个问题+问题延展 l.) 你的笔试并没有体现这一点，为什么呢？ j.) 所以你的志愿是想要加入X项目是吗？ 所以你也对Y项目有所了解是吗？具体说说 l.) 我还能再问一下。。（我：不好意思我可能状态无法继续了）那行，今天结束吧 3. 2021/4/16 二面业务面 40min 米哈游二面基本是定岗位方向，跳过自我介绍开始测试你实际工作中【这个岗位】的实际场景 俩字：务实，不要扯什么假大空的理论，就很简单，如果是你在这个岗位上你要做些啥 请认真对你简历上的每一个字负责 很偏个人经历向，我就不写具体的问题了，总体而言承袭一面，打破砂锅问到底的风格，直到你被问的哑口无言为止 4. 2021/4/19 三面业务面 35min 三面基本是定项目组，根据你的志愿、你之前的面试表现安排对应的项目组来面你 我对这个项目组本身不是特别感兴趣，这轮面试答的也很差，其实面完了就知道基本凉凉了 也没啥好写的，对这个项目的了解，如果是你会怎么做之类的，我都被感谢信了就不敢擅写什么面经了，也是我春招以来收获的第一个失败面试 5. 2021/4/20 感谢信 毫不意外的收到了感谢信 总体而言，米哈游的面试让我认真反思了自己的不足吧，几乎每一轮的面试刚面完的时候都有一种“我是fw”的感觉，然后努力的去恶补相关知识 另一方面来讲，我这种负分滚粗的个人背景，能走到米哈游的三面其实也已经是很幸运的了，我该满足了，也探查到了个人能力的边界吧 我本身是浓度极高的二次元爱好者（从小到大看过的番几百部的那种，也会固定每季度追番B站LV6，接任何梗都无压力），原神的超硬核玩家（56级冒险等级，12-3深渊满星，宝箱搜刮度只差几十个白宝箱），但是这些并没有帮助我在任意一道面试流程中获取任何优势，说实话，整体看下来我觉得这些只能说是你能力达标之后的加分项，在你本身没有满足米哈游的标准前，这些没有任何作用 学历歧视？可能有吧，但是我这种背景依然得到了面试机会，我也知道至少两位数的上海X大倒在了这次春招米哈游面试里，我觉得任何学历的人至少应该有勇气去迈出那第一步 goodbye and thank you 完美世界 用户运营 面试待安排 1. 2021/4/7 面试待安排 直接就跳过笔试说安排面试，甚至我在完美还有另一个岗在等笔试，怀疑是海面

京东 面试过程： 1、和项目负责人约了下班时间面试，看的出来加班比较多。项目负责人非常NICE，面试过程中一点不刁难，主要了解了我过去的工作经历，一直强调大家都是年轻人不必拘谨，所以我也感觉比较轻松，聊的也比较愉快。 2、然后因为部门老大比较忙，所以等了蛮久的， 这个过程中项目负责人都在细心接待，也试图引导我表达自己更多的优势和经验，所以虽然在等，我也觉得比较愉快。 3、后来跟部门老大面谈，老大比较严肃，问的问题也是诸如你的优势，你的弱势，平时喜欢干什么这类空泛的问题，我自觉表现不太好，也感觉得对方不是很看好我。我最后抓住机会，表达了自己对于产品的一点点看法，希望能稍微扭转局势，不过也还是没有通过面试，比较遗憾。 字节跳动 面试过程： 1、第一轮面试官是一个美丽的小姐姐，很有亲和力，问的问题是为什么从上一个公司离职，之后就聊一些岗位的职责、工作压力之类的，最后是一道考核题：随便给了一件旁边的物品让取标题，说实话当时比较紧张没有发挥好。 2、第二轮面试是小姐姐的boss，很严肃，气场很足，问我没有经验为什么要录取我，给一个能说服她的理由。然而我并没有说服她，当场被宣告抱歉，二面几分钟就结束了。在面试中，面试官们没有问到我对于头条的任何看法，可能因为面试的岗位是面向广告方向的运营，所以与内容方面没有多大联系吧。

———————————————————— 先描述一下背景，计算机研究生在读，曾经有两份后端实习，其中一份在腾讯IEG，现在想转产品所以就学习了一个月的产品知识然后投递了简历，现在面试过的有网易和腾讯两家 投递的有字节，网易，滴滴，百度，腾讯 字节过了简历关后一直没有消息也没有联系，滴滴和百度投递后才发现日常实习生的岗位基本上都是在7月左右放出来的，应该已经招完了 具体的面试内容都没有做刻意的记录，会有漏掉的希望大家见谅，自己学习期间参考了很多大佬们的产品面经，也分享出来给后面的朋友们做个参考~ 许愿hr面试，许愿offer，最后也希望大家都能拿到自己心仪的offer！一起上岸！ ---------------------------------------------------------------- 腾讯一面 腾讯被捞的这个部门比较核心，而且也是to b 端，本身自己就很想做to b的产品，对c端的兴趣没有那么强烈，所以接到预约面试电话的时候还是很激动的，因为真的很喜欢腾讯也很想做这个岗位，但是感觉自己能力可能还是不够，整体面试强度很高，问题也比较尖锐，面试官不会被你的回答带跑，而是在尽量不打断你的前提下牢牢的把握住整体的大方向，说实话真的能感受到实力，给的建议也非常的一针见血，启发了我很多，也是很感谢的！ 1. 惊奇的不是自我介绍，压根没让我自我介绍直接问我为什么要转产品了。 2. 在腾讯的项目里学会了什么? 最后输出的一份报告内容是什么大概? 3. 在腾讯的后端实习简略描述一下职责，产品的内容？ 4. 在腾讯的后端实习期间既然和产品经理们打交道比较多，关系也不错，能说一下，知不知道你做的模块后续产品方是怎么进行运营推广的？（说实话，在职期间真的没怎么关心这个，以后实习会多注意把前后的交接方的内容也大概了解一下） 5. to b 和 to c 的不同 6. 怎么去进行需求的筛选？ 7. 既然报告里做过竞品的列举，说一下几个竞品和腾讯的这个产品的侧重点分别在哪里？（这个侧重点我完全没准备，所以反问了面试官能否简略说一下想要哪些方面的，然后面试官应该是听出来我不知道，真的很认真的给我讲解了一下，学习了很多，也了解了一下面试官思考的方式，太受教了） 8. 如果从头让你设计一个产品，你会怎么做？ 9. 有一个全新的产品，你会怎么去做推广？ 反问 1. 正常情况下我都会问面试官在所面试的公司的工作体验，但是因为我有腾讯的实习经历，所以就没问这个问题。我真的很喜欢听每个面试官描述公司的体验，能感受到团队氛围和公司的大致氛围 2. 既然面试中提到了那几个竞品，除了这几个竞品外，还被视作本产品的竞品有哪些？是怎么认定的呢？（然后面试官很认真的回答了我这个问题，给出了很详细的解释，了解到了很多知识） 3. 对我有什么建议呢？（又是非常认真的回复了我，而且还顺带提了一下这个岗位需要的产品的能力和我的一些面试中的缺点，听完缺点后我觉得说的实在是太一针见血了，自己在面试中可能都没反思到，了解了这个缺点以后感觉后续的面试会有长进，非常感谢） 总共时间很长，45分钟，被问的问题很多，也收获了很多面试官的经验和建议，感觉不是面试了一场，反而像上学被老师口头考试然后再教育这样hhh，结束后还和我妈分享觉得面试官思路太清晰了，我的回答一盘散沙，而面试官聚沙成塔hhhhh。感觉自己表现的不是很好，这个岗位要求也比较高，应该二面的机会不大了，但是能有这次学习的机会就真的很宝贵了。 --------------------------------------------------------------------- 最后再次感谢3位面试官面试我付出的时间和精力！也谢谢他们不私藏的分享和交流！还有hr小姐姐的辛苦的调度时间，希望自己最后能收获offer！大家在2020的最后一个月 冲！！！

今年第一次分了三个赛道： 一、笔试分为初赛和复赛 各赛道竞赛时间如下 研发赛道：4月29日 9：00-4月29日 11：00 数据赛道：4月29日 11：00-5月12日 17：00 产品赛道：包含初赛及复赛，初赛请选择其中一场参加。 *初赛时间一：4月29日 19：00-4月29日 20：00 *初赛时间二：5月1日 9：00-5月1日 10：00 *复赛时间：5月4日 9：00-5月6日 9：00 请您提前15分钟进入线上竞赛平台，各赛道将在验证完成后准时开赛，将在截止时间准时关闭 初赛就是行测题 复赛是做一个报告，可以是ppt，可以是word，建议用ppt。第一个题目大概是产品比较，探讨用户激励机制和方案。第二题是设计一个产品。第三个题大概是写一个营销策划方案。 二、面试 面试前有一个心理测评，心理测试前后是有联系的，建议在做的时候把前面的答案记下来，不然后面遇到类似的题目，不知道自己前面选了什么，会很崩溃。 面试一定要记得在给定的时间预约！不然就会在安排在最后，不要问我为什么知道。哈哈哈，因为我自己就忘记了预约，被安排在最后一天很晚的面试。早点儿预约态度端正。 面试是用zoom,自己可以熟悉一下。 两个面试官，时长大概20分钟，1分半钟的自我介绍。 我个人说话比较快，建议大家视频面试，放慢语速，不然对方很可能听不清。你一个人巴拉巴拉说一大堆，很尴尬。 大概问了这些问题： 1、如果可以给zoom客户经理提建议，来改善产品体验 2、从面试官的角度，你觉得视频面试会遇到哪些问题 3、从面试者的角度，你觉得视频面试会遇到哪些问题 4、觉得哪些app的用户体验比较好，举几个栗子 希望能有所帮助~~~ ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ加油

万达集团 1、在你的理解中行政工作需要包含哪些内容? 2、如果公司领导有一些意见需要传达下去，你会用哪些方式让每个员工都能理解到? 3、上级领导到公司检查，你应该做好哪些工作? 4、如果让你拟一份放假通知，给你5分钟的时间你能写好吗? 5、从行政方面控制公司成本，你认为可以从哪些方面入手? 6、如果让你对企业档案分类的话，你会如何划分? 7、你工作做的很好，但是经理总是挑你的错，或是经理的错让你背黑锅，这种情况下你该怎么办? 8、你了解我们公司吗? 9、如果你应聘上了这个岗位，来公司上班的第一件事做什么? 碧桂园 1.你认为行政工作内容都有哪些? 2.你会选择用哪些方式来传达领导的指令？ 3.上级领导来公司检查，你需要做好哪些工作? 4.让你拟一份放假通知，你需要多久写好？ 5.身为一个行政人员，你认为可以从哪些方面来控制公司成本? 6.如果让你对企业档案分类的话，你会如何划分? 7.请用三个词概括自己的特点。 8.如果让你制定员工考核标准，你会参考哪些方面? 9.如果你在准备接待客人的时候，领导让你去办公室，你会怎么处理? 10、如果公司领导有一些意见需要传达下去，你会用哪些方式让每个员工都能理解到? 11、你在之前的工作经历中有什么心得体会。。

我的秋招历程 https://www.nowcoder.com/discuss/595285?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 每个面试过的公司我都会写，具体以面试问题为主＋我的个人看法 北京移动的周期太长了，真的持续了半年才收到offer，贯穿了我的整个秋招，也是流程最长的公司。尤其是体检完之后成为候补等消息就等了两个月。可能是我的岗位需求比较大所以才能候补到我吧， 但幸运的是是让我蹲到了。 说实话移动面试很算简单，只是选人的标准和差额体检一直被候补这两件事一直让我觉得很迷，院校的成分确实很占优势，其他标准摸不透。 2020.8.30投递 主城区行业客户经理岗位 10.31 线上笔试（中国移动统一笔试，我是第二批） 11.7 北京移动心理测评 11.13 线上一面 12.3 线上终面 12.23 体检通知（差额体检） 12.31 开始签约（知道自己被差额变成候补） 2021.1.20 接到电话问是否接受地点调剂 2.8 再次接到电话问是否还有意向签约 2.9 参加线上签约会 确定签约 一面： 1.1分钟自我介绍 2.最有成就感的事情 3.实习过程中最难的事情 怎么解决的 4.对自己的未来规划和定位 5.对应聘岗位的理解 针对岗位自己的优劣势 6.目前就职进展 7.期望薪资 8.北京户口是必须的吗 家乡是哪里 10分钟左右 单面2v1 两个面试官 一个全程不说话 可能是做记录的 问题中规中距，面试官问的很快 ，像是赶时间，没有深挖简历细节 找工作进展和户口问题好像是大多数人都会被问到 二面： 1.1分钟自我介绍 2.过往实习经历都是外企 选择工作和岗位的时候怎么考虑 3.介绍实习公司，实习内容和投递岗位的契合度 4.目前拿到什么offer 5.北京有亲戚吗 北京户口必须吗 和一面一样10分钟左右 单面2v1 工作进展和户口问题再一次被问到 面试前接到电话让我选月坛、学院路、东直门、三元桥四个地点排序。这个是不一样的城区分公司，东直门是总部。我当时并不知道所以就随便排了一下。 😂 体检： 体检通知只有一批（除了后面补录临时通知的），到当地指定体检机构体检，无须自费，移动全额报销。即使最后没有录取，这个钱也不会自费（大手笔） 但是移动是差额体检，这个真的非常折磨人，意味着即使收到了体检通知，也不一定会被录取。至于差额的比例有多少，我也不知道，因为后面一直有候补的补上来，这个数据应该是到每年招聘结束才能算出来吧，但是又不公示，所以网上说的那些50%、70%什么的，应该都不靠谱。所以也不用纠结到底差额会差多少，等就是了。 如果没有在第一批收到体检通知也不要灰心，有的岗位会进行调剂，人数不够的话会从没体检的人中选出来再进行面试然后体检。（有一位同学就是二面后就没有消息了突然接到调剂的意向电话，第二天面试，当天下午就收到体检通知） 线上签约会： 体检通知一周后就开始签约了。之前看网上说的签约会只有几次，在此声明：不靠谱！！ 根据我的观察，签约会基本上是以一周一次的频率在进行的。第一二三批人数最多，然后依次按照差额体检的结果开始候补，再接着需求较大的岗位开始调剂，这样一批一批的签约，我参加的那一周只有两个人参加。 签约会的内容就是介绍移动，讲讲移动的待遇，然后自由提问。可以不开摄像头，比较自由。因为我那场只有两个人所以直接开麦问了hr很多问题。 签约会之后会发签约意向书，可以选择线上or线下签约，我选了线上，收到材料自己打印出来签好邮寄到移动。（国内三方，留学生两方） 如果已经和其他公司签约了需要解约，移动也会给充足的时间，也不用担心。 最最重要的来了！！ 北京移动待遇： 定岗：普通员工是1-9岗，本科5岗，硕士6岗。 薪资：年薪总包5岗17w，6岗20w。包括所有薪资和奖金，还有一些补贴，但也不是所有补贴都算在里面，比较复杂。但是这个薪资是平均入职一年后能拿到的，并不是开始就是这样，还有一些靠绩效的岗位有可能会拿更多，所以浮动还是挺大的。我甚至有点不安 😥 福利：年假工龄满一年5天，每1年多1天20天封顶。食堂午餐2元自助，晚上7点后免费加班餐。交通，通讯费全报销。京外生源可以申请一年宿舍，两人间（不知道环境怎么样）。7险2金，还有一些旅游包之类的（5天年假旅游好像也挺困难）。主要是期待2元午餐哈哈 户口：国内有户口指标，按照院校和专业排名给户口，留学生是看当年的政策（这个说的比较含糊没说到底会不会给），今年留学生太多了不知道户口政策会不会变。只能祈祷不是hr画大饼了吧。。。 暂时想到这么多，有问题可以私聊~ 祝所有同学求职顺利~

招聘部门：阿里巴巴-淘系技术部-消费者平台部 招聘岗位：iOS/Android/C++/Flutter/浏览器内核/游戏引擎/WebGL/Canvas 核心研发岗位 团队介绍： 我们是淘宝技术部-跨平台团队，负责容器基础和跨平台技术团队，包括Weex、小程序、Flutter、DX，致力于阿里巴巴经济体跨平台基础设施、赋能新商业。 这里有最大的电商场景，最广、最深的商家群体，有天然的、丰富的跨平台技术应用场景。 无论你是iOS、Android、C++、Flutter背景，我们都要！这里有你广阔的发展空间！ 如果你对跨平台方向感兴趣，来我们这，你可以随便玩业界领先的各种跨平台方案 如果你对Flutter感兴趣，来我们这，你可以与集团唯一的Flutter & FEC Memeber贴身交流 如果你对业务感兴趣，来我们这，你可以参与店铺、订阅各具体业务线开发。 欢迎简历投递，加入我们。 团队工作氛围活泼，同事相处简单开心，定期的团建/outing，羽毛球、篮球，桌游娱乐，喝茶爬山等等，带你一起飞！！！ 岗位要求： 毕业时间：2021.11 – 2022.10 简历投递通道 邮箱：youyang.xyy@alibaba-inc.com，投递之后会及时和您取得联系，请注明姓名+电话+岗位，简历中写明邮箱。 答疑QQ群（多位师兄大牛在线解答任何问题）：849089546 答疑微信： xuyouyang123 简历请投递：youyang.xyy@alibaba-inc.com

title比较有趣，数据科学家。 具体流程： 一面 个人介绍 聊下项目 问些技术问题 二面 个人介绍 聊下项目 算法题 1）如果从文本语料中抽取道路名词： 具体解决方法https://blog.csdn.net/c654528593/article/details/114048304 。 代码不复杂 2）就是利用spark实现pagerank。 总之两个题目都比较有趣。 三面： 因为要求去实习，但现在基本上没办法去实习，不过实习时间倒是挺好的一个月就行。属于没法聊了，倒也可以理解。

真的什么校园经历都没有，实习也就一份类似后勤的工作，除了个六级就什么都没有了

碧桂园 1.首先进入笔试阶段，结构节点主要是跟结构设计相关的题目，包含结构布置，基础承台计算，剪力墙配筋等相关。 2. 完成后进入面试环节，几个领导总工根据简历及笔试提相关过程，过程氛围比较轻松....过程还算比较顺利。 --------------------------------------------- 恒大地产 1. 刚开始我只是简单自我介绍，经理首先让我说一下自己经历的项目有什么体会，这些都能够自由发挥。 2. 后来问一些对于现场管理的一些问题，比如如果施工单位工作出现问题，你应该怎么处理，我的回答是首先要找出问题原因，不能一棒子打死的把责任都归结于施工单位，找出原因以后再制定处理措施，是处罚、停工或者是采用弥补措施这些都要视具体情况而定。 3. 又问了我以前有没有跟甲方吵过架，这个时候经理的意图是看你工作的态度，看你会不会因为工作去争辩，所以要回答吵过，而且争吵的原因一定是要对工作持不同意见，而且最好你的意见是对的。 4. 再后来又问一些对砌筑工程质量控制重点之类的，主要是测量放线、样板施工、灰缝控制、防裂缝措施等，这些没有固定的答案，所以尽量说的详细。 5 其他的问题就是让你聊一下自己的职业规划，或者你能不能服从公司调派之类的，也是自由发挥。对于这些自由发挥的问题，回答起来一定要有自信，有条理.我觉得挺好的。

中南置地企划岗面经校招 参加了中南置地的校招面试，现在分享一下自己的体验： 我提前了半个小时到了面试地点，等待室里很贴心地准备了饼干、水果和矿泉水，都是可以随意吃的。工作人员一也很暖心，让我们不要害羞随便吃就好了。当然等候的时间也没有很长，马上就轮到我了。 初面形式是1v2的结构面试，一共会有3组面试官，一般由HR与区域某某总组合而成。 面试的问题都是针对简历自己写的内容因为是校招，所以会问学校方面的问题比较多，以下是我被问到的问题： 1.请简要介绍一下你自己； 2.介绍一下你学校的主要课程和成绩排名； 3.关于考研的看法，主要是为什么不参加考研，而我也确实没有多余的时间去准备。 4.说一件你在工作时最有成就感的事情，问了很多细节的地方，包括最经典的如何提升工人工效；与领导或是下属有了矛盾怎么处理；某某施工技术的细节等等非常细化的问题。 建议简历还是要注重真实性，不要过分夸大，真实的事情回答起来才更加有逻辑和整体感，才能更加吸引面试官的注意力，得到关注。 总体来说是一次不错的面试，一面的时间比较短，前后大概十五分钟左右，但是我还是对自己很有信心的，现在刚刚面试完，还是想把自己的面试经历分享给大家，希望可以提供帮助。最后希望大家都能早日找到心仪的工作呀！

背景：会计本科 收到ot,48小时内完成。10月13日早上收到电话，问明天早上能不能面试，下午收到确认电话，14号早上面试。10月20收到电话，问下午能不能视频面试 OT:行测题，真的难，平均不到30秒要做一题，而且没有题库没有鸡精。没做完。 AC: 先群面再单面。 群面：1.15分钟自我介绍+问问题，英语 2.15分钟看案例+记要点，3页案例，一页问题，英语。 3. 15分钟分享自己的观点，英语。 4. 1分钟讨论分组+40分钟准备presentation 5. 15分钟presentation。 6. 点评与提问环节 5个人群面，都是研究生，3个海龟，还有两位一位有四大工作经验，一位过了5门CICPA。面试官是manger和senior manger 案例是收购案例，大概就是迪士尼应该收购漫威还是应该收购Netflix。迪士尼线上订阅利润下降，想收购一个公司改变现状。Netflix有自己制作的内容，能盈利，但是成本在涨，收入在降，经验现金流也是负的；漫威资产比较多，基本上都有自己的游乐场，有电视网络，有超级英雄ip ，业务比较相似。问收购哪个，并说明理由。 单面中，要像par有意无意的传达一个概念，就是我抗压能力强，我能加班，我能吃苦，我踏实肯干（这里具体建议你们编个故事，慢慢带入不然会很尴尬） 在群面中适当的结合，世纪的生活例子，比如说我们做了一个汽车的case，我就提到了特斯拉，这点par说很加分。单面中如果你是外地人，他问你生活成本咋办（我直接跟他说我在上海有地方住）我也不知道这个方法算不算好，但是也有人回答我有个梦想blabla的这个你们可以自己考虑。3y 问题，我建议你们无中生友（我有个姐姐在ey干货他告诉我blablabla） 在以往经验贴中看到的，我是一个很能跟客户沟通的人，同组都让我去问客户要材料。（当时par眼前一亮，问了我蛮多细节的）自己的简历自己过一遍，想想可能会被问到的问题，自己吹的牛逼怎么圆回来（比如同组有个小姐姐，par问了他实习的细节，她答不出来很尴尬的） 时间跨度有点长，可能有些细节遗忘了

背景：日本某水校的工科研究生，比夕阳产业还要劝退的环境工程。 实习：网龙暑期实习，腾讯用研部日本市场实习，网易minigame参赛经历，还有家日本IT公司的战略咨询实习 结果：2份offer，具体会在面经里展开写。 投了不止20家，面过厂子的名单稍微列一下（不光是游策，也有海外发行运营） 天美，魔方，网龙，互娱，雷火，灵犀，字节，游族，巨人，funplus，快手，友塔，4399，riot game…… 下面开始上热乎乎的面经，先说说最早开始面的三家sp策划吧。 首先是巨人，base上海，老牌游戏公司，领导谦和善于交谈，当时我并没有做过任何demo和游戏实习，就这样赤手空拳上去面sp（哇黑历史啊，莫名其妙进到二面，最后还是遗憾了一下哈哈哈） 巨人网络一面 49分钟 1.打个招呼 自我介绍 2.主动问了对方部门 3.对方说对日本文化感兴趣，有没有可以分享给他的 我说了一个社交不坦诚 第二个是女性荒野行动钓凯子 3.1追问钓凯子背后什么文化因素 我说女性地位不高导致渴望被社会认同 本质是没有经济收入能力 侧面证明 今年三月份日本市场女性向游戏的大火 4.你在网龙负责什么？ 没业务指标和KPI 有点像做minigame吧 5.如果进来以后自己带项目跟自己想做的东西有出入，接受 变通 放弃 离开 这四个选项你排个优先级 变通 接受 放弃 离开 逻辑：只有努力过才有资格说自己不行 6.如果不做游戏，你会去做什么自己的兴趣爱好？ 拼积木，匠人精神，我是个喜欢否定自己过去的人。 7.有什么想问的？ 7.1 贵公司帕斯卡契约的营收你们自己满意吗？ 7.2 公司内部策划的权力有多大？ 7.3 有无职场PUA 7.4 我的不足和评价 ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- 巨人网络二面 40mins （总监？人是真的随和全程没怼我） 1.自我介绍就不必了，直接问你简历内容吧，关于线上项目你们小组的分工 保密 2.你觉得你在项目中做的最成功的一件事 爬虫爬数据，商业游戏离开市场和顾客需求，大概率暴毙 3.你觉得你这个项目做的最失败的一件事 也是爬数据，电脑功率不行，所以数据其实是不完整的；如果我有钱我会直接买数据 4.那你怎么处理这些数据的？ 过滤关键词 大头菜 5.第二个话题，说下你学生会项目的事情 背景 目标 矛盾 结果 6.没听出来你的卖点在哪，能说下当初为什么要做这个项目吗？ 为了钱 7.你怎么跟商家推销 画大饼的？ 我们的引流渠道在于XXX，维护方法在于XXX，用户像是XXXX，转化率有XXX 8.除了钱以外，你们还有其他目的吗？ 我们打算做长线，让商家的用户变成我们的线上客户 9.后期打算怎么实现商业化？ 我想做一个小程序，从商家接委托发布在平台上，学生也可以通过平台找自己喜欢的兼职。 10.日本有人在做这个了嘛？ 就我看目前没有。 11.为什么不做出来呢？ 懒，且喜欢玩游戏。 12.第三个话题，聊聊自己为什么喜欢梦幻西游，给你十分钟随便说，自由发挥 Balabala 13.你觉得商业化上手游的哪一个系统特别能体现因商业逻辑发生改变而作出了变化？ 伙伴系统，衍生了秘境玩法 以及 伙伴养成的消费点 14.你这还没讲到十分钟呢？ 不好意思让你失望了嘿嘿 15.第四个话题，说一个你最近在玩的非竞技类游戏 咔叽探险队 16.简单描述下玩法 Balabala 17.战斗系统是怎样的 Balabala 18.下个议题，你人生里最高光的阶段 今年四月腾讯二面被拒绝，我是个喜欢否定自己过去的人，女朋友和她的家人一直在支持我， 我不觉得应该以当下论成败，十年后的我会比别人成长的更多，我会一直保持对游戏策划对学习心态。 19.你人生里最低谷的阶段 今年三月日本面试被拒绝，我当时不诚实，不敢面对自己，简历上全是谎话，为了证明自己优秀，欺骗内心，不坦诚。 20.冒昧问你一句，你大学本科专业是自己选的吗？ 不是 21.日本也有不错的游戏厂子，同样是工作，你会考虑在哪边。 日本厂子做的手游不满足我预期，国内厂子更成熟一些。我对钱和名利看得很淡，一心想做好的游戏，所以最后会回国。 22.进团队以后，你打算做个怎样的策划？ 以市场为导向对策划 23.不不不，抛开业务呢，就好比你会遇到很多不如你的人，不好好工作的人，你会怎么处理？ 我会找他们约饭，谈人生聊理想，帮他们分析清楚自己追求的是什么，处理好了再回来做游戏，我还是会坦诚的接纳他们。 24.你要知道改变一个比你大20岁的人的思想是很难的，你怎么考虑这个问题？ 我坚持做我自己，用行动赢得他们的尊敬，改变他们。表面上我可以低调，不代表我心里会向他们屈服。 25.好啦 我问题差不多了，还有什么想问我的吗？ 没问题了，谢谢您给我这个机会坦诚的表达我自己，之前的面试都没有这样的体验。最后祝您早日找到合适的人选。（ 互相对笑以示尊敬） ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- ------- -------

面试中遇到培训机构怎么破