华润置业财务面经校招 面试准备真的花了我很多功夫和经精力，我也有非常认真对待在这次面试，对这个岗位也是非常向往的。但是面试确实没有问道太多有深度的问题，整个流程也比较短。当然这样的面试也是有比较好的方面的，没有涉及太多的专业性的问题，面试过程也比较轻松，算是比较没有压力的一场面试。问题也是结构性的，比较务实常规的提问，比较重视领导能力为主的综合素质的提问。 以下是主要的提问内容。 首先是自我介绍，其实面试官还是依靠简历提问的比较多，但是自我介绍也比较可以展现出自己的精神气。所以还是要注意自己的精神状态和礼仪。 接下来主要针对简历的一些细节提问。 首先的问题是领导一个团队最重要的是什么，领导过程中遇到的矛盾的举例。虽然我没有一些实际领导的经历，但我还是结合自己的一些实习经历做了表述。我还是认为一个公司需要领导能力强的人，也需要能做实事的人。 还有就是一些关于家庭情况，期望工作地点方面的提问。 自我感觉答得还是十分流畅的，但全程不过十分钟，精心准备的内容能用上的不多，但是面试准备的事情还是必要的，这也是可以在你的建立设计，自我介绍上体现出来的，不是说不问问题就可以不准备了。面试官小姐姐还是很亲切的，但是整体流程还是比较短的。总体来说感觉自己发挥还行。

万科地产财务面经校招 面试过程 参加的是2V1的面试，面试的财务资金岗，本来很担心会是压力面，因为自己确实抗压能力一般，幸好不是压力面，面试官都很和蔼可亲，看着年龄也不是很大，所以面试的时候也没有很紧张。 校招面试站点人很多，大家每个人面试的时间都比较少，整体节奏很紧凑，总共只问了几个问题大概十分钟就出来了。 首先是自我介绍，大概给了两分钟的时间，到时间会打断，但是还是基本上说完了，针对自我介绍简单问了几个问题，基本上可以用一句话回答完的那种问题。 因为简历有事务所实习的经历，有问事务所实习做什么，事务所实习什么感受之类的问题。我基本上结合自己的实习经历概括地谈了谈自己的经历和感想之类的。 然后有问怎么看待工作压力大的问题。我觉得适当的压力对提升自己的工作能力还是有帮助的，但是过大的压力并不能提高工作效率反而可能导致个人的心理生理问题。 让我谈谈自己个人性格的优缺点，比较常问的面试题，优点要契合实际，缺点尽量举一些和工作没有关系的缺点，但是不要说自己没有什么缺点，谦虚和自信并不冲突。 让我谈谈学生时期的感受和收获，学校生活还是以充实为主。 期待的工作地点，我比较随缘，哪都行。 没有反问，没有专业知识提问，节奏非常快。整体来说面试过程还是很愉快的。

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当天8.30得到现场，找到自己所在的小组，lz所在组人少，只有9个人，3个没来。 集合之后被带到大会议室，做名字卡片，上交材料和简历，听par演讲15分钟，也算是有个面试前缓冲。 一、 自我介绍+a组vs b组 进入会议室后，看到一共有3位面试官，一位helper，大家都很慈眉善目，做完自我介绍开始我们的自我介绍。 自我介绍是自己的信息+4选1的一个问题回答，lz选了和名人共进晚餐的问题，在helper说可以开始自我介绍的时候第一个发言了。之后就轮流介绍，介绍结束10分钟阅读材料。阅读不是很难，10分钟列点理框架绰绰有余，我们读完材料就开始写板书，准备每个人都要参加的英文pre。这里的环节，b组做的比lz所在的a组要好，板书更好看，要点也更有说服力。两组相互pre完，就开始了对问对答的环节。 二、合并讨论part： 两组合并在一起，共同出方案讨论25min，结束后选4个人pre，中英文皆可。 这里我们组有一个瑕疵：为了节约时间，分成两拨人讨论两个问题的建议。我认为这是有所欠缺的，可惜自己没强大没到说服队友一起讨论。讨论结束后，我们开始了pre，由于队友不是太积极，lz主动说我可以做其中一个part。在一个很有想法，也很愿意帮助人的妹子的协助下，又在我负责的那个part补充了几个要点，为我们的小组pre做了很大贡献！超级感谢她！！pre结束后，就是最后的小总结，之后就可以开心的吃饭啦！！吃的伙食还不错，一起吃饭的过程中，par时不时主动和我们聊天，lz坐的比较远，不太插的上话，就安静的吃，顺便准备一下接下来的个人5分钟pre。 三、tax即兴演讲part: 税法的独有环节，每人随机抽题，准备8分钟，个人pre5分钟，中英文皆可。可是这里，helper小姐姐提醒我们，这里用了中文，很有可能par面就是英文……囧…… 这里我纠结了好久，一直在想用中文还是英文pre，最后在全组的建议以及自己的思考下，还是决定中文，抽题的时候到了，lz很认真的，用神之右手，抽到了——1号，第一个上场lz一被赶出门就忙打开题目，一看：地摊经济。可以，不算非常熟悉，但也不陌生。于是lz深吸一口气，飞速的坐在沙发上开始梳理框架，填观点，用最后2分钟排练。进门后面带微笑，开始我的表演。说实话，还是有一点紧张了，语速稍微有点快，最后面试官提问了3-4个问题，都尽量回答全面完善，这八分钟就过了。 四、最后part： par面，到了最后，lz已经很疲惫了，但还是强撑着回忆一会面par需要注意的点。lz是第三个进去的，进去之前helper还笑着小声我说：我们都觉得你表现挺好的！一听这话，lz不敢信，又不敢不信。只能扯出一丝笑回答说：我尽力了。等待过程变得有点紧张，但是par面完上一个，一见我就冲我笑，“怎么还紧张上了，别紧张，进来吧。”进去以后，par针对lz参加的项目；爱好；今天自己表现的一个优点和缺点；为什么会选择来北京；除了普华还报了哪几家四大；一系列问题，开始了询问。问到的问题都很亲切，没有专业知识的考量，更像是一种想要了解对方的探寻。par真好，和我之前去另一家面的par完全不同，可以选的话，真想进她的组！ 这就是面试的全部过程啦！

收到 EIC面的通知，但是没有看清楚邮件内容，以为是 AC面，疯狂看 case，第二天要出发前才发现是 EIC面 EIC面是两位男M，一位广州所的+视频连线一位香港所的，都很nice，用英文问了自我介绍、why EY、why auditing、在香港读硕士的一年有没有有趣的经历，LZ回答得都比较短，感觉广州所的M有点“嗯？这就说完了吗”的意外然后又用中文问了对审计工作有没有其他了解、能不能接受经常出差和加班的生活、在之前的学习有没有遇到什么有挑战性的事情。然后就到LZ问问题的part了，主要问了这个项目组的一些情况，以及如果可以加入的话可以提前做些什么准备，然后问了大概多久会有结果，M说这周就会通知。因为面试那天是周二，本周内出结果的话，LZ以为如果过了应该是周日之前就会通知下一轮，结果一直等到周日都杳无音信，心都凉了。结果竟然收到大连打来的电话，说M面过了，邀请Par面，国庆放假前收到这个消息真的开心坏了 然后就是Par面，还是两位面试官，一位广州所的女Par+视频连线一位香港所的男Par。进去之后因为自己带了简历就交了一份给面试官。英文自我介绍之后转了中文问答，女Par问得比较细致，让LZ介绍了一下现在的这段实习，挖了一下简历问某项成果是怎么做到的；然后问LZ本科是学别的专业的为什么研究生又读了会计；既然喜欢会计的话怎么本科的时候没有申请会计的双学位；为什么想要去香港读研究生；认为审计是怎么样的工作；企业财务和审计更喜欢哪个（因为LZ的实习都是在企业做财务的），LZ说更喜欢审计呀，女Par又问那为什么没有做做审计的实习呢（因为申请了没通过呀哈哈哈哈）。男Par问了三个问题，一个是在之前的学习或者实习有没有遇到什么很困难的事情以及是怎么解决的；一个是现在这份实习为什么没有转正（因为LZ还没拿到毕业证呀哈哈哈哈）；一个是记不记得之前M面的面试官是谁（LZ猜不透这个问题是考验什么，猜测可能是记忆力或者走不走心？还好LZ还记得，不至于尴尬哈哈哈哈）。然后就到了LZ提问的part了，问了一下如果收到了offer的话在入职前可以做什么准备，女par说可以上EY官网看一下我们的新闻、文化，了解一下我们是什么样的公司（LZ心下一凉，难道是我表现出来和EY需要的人不一样嘛，还是我看上去对EY一无所知？），然后问了一下今年在疫情的大环境下审计的工作形式和工作内容有没有收到什么影响，女Par回答了之后问我为什么会对这个问题感兴趣。然后就差不多结束了，和女Par闲聊了几句问我是不是面试完要赶回深圳，我说是的但是很快会来广州，Par问为什么，我说之后想在广州发展……然后问了一下什么时候会有通知，Par说应该很快，具体看HR那边，就正式结束啦！

IBM GBS 咨询顾问 面试过程或经历:一起面试的大概陆陆续续的来了三四十个人。时间到了就把大家叫上去分了两个房间，每个大概20人，每组4人，5组。 面试分两个部分： 1. oral improvisation. 面试官随机叫人，叫到的人上去抽一张纸条（上面写了一个问题。有些论述题，有些列举题，比如双十一你会不会买很多东西？你对特朗普当选美国总统怎么看。。或者：列举3个你认为一个好的导师必备的特点等等），拿到纸条后…没错…即兴演讲：三分钟。 2.Case. 大家会有一样的一个business case. 当然是跟IBM的业务有点关系的，所以提前了解一下IBM的业务，和一些概念。15分钟吧，期间HR会来回走动，看你们的讨论表现。讨论出问题后，每组有5分钟的时间展示。开始大家都出去，留第一组先展示，谁去讲就看你们意愿咯，然后HR偶尔会问些问题或者不问；然后展示完成之后，坐下听其他组依次展示。等所有组都展示完毕，HR会挑一些小组的一些人去问问题，所以你最好知道你们小组都展示了些什么。

脚后跟

我先说一下凉经总结吧 今年秋招总体来说确实不是那么容易，首先网上面试，很多不可控性，都懂得，但是我觉得企业的需求量肯定也是不小的，我也是一开始在摸索中前进，也是走了很多弯路，在实习之后才知道是怎么学习的，也不一定对，供大家参考吧，尤其是研一大三想从事开发（尤其是Java方向的非科班小白）可以参考一下： 一面凉经： 1.自我介绍 2.对项目产生质疑，全程是你自己做的还是手敲别人的？然后问了分布式session？单点登录？SSO？springSecurity原理 3.你觉得你自己做的项目中你最擅长的是哪一部分 4.看我项目中有验证登录，问了sql注入问题，同时问了MyBatis的预编译，为什么要预编译，如何做解决预编译的方案，MyBATIS如何来解决预编译的，你觉得你自己设计如何改善预编译？ 5.开始问关于HTTP在springBoot的相关注解还有区别，可以用什么代替，会出现什么问题 6.tomcat启动，部署方式，如何选择自己的tomcat 7.servlet与tomcat的比较，service的容器 8.问我知不知道spring监控器，监视所有 Spring Boot 微服务？什么是 CSRF 攻击？ 9.手撕一个代码。如果想要一个key对应多个Value的话，怎么设计Map 10.继续深究，你这个复杂度有点高，能不能解决一下，之后我就用了NoHttp里的MultiValueMap 11.他问我，你知道NoHttp作用是什么呢？应用场景主要是在哪里？ 12.创建一个对象HashMap<Integer,Integer> map=new HashMap<>先put(100),然后get(new Long(100))结果是多少？ 13.JDK的hashmap与Redis的hashmap的区别 14.转而问Redis，Redis为什么要使用，我回答了一个缓存的劣势，他就问，为啥缓存就不行，还有缓存的几种机制 15.Redis是多线程还是单线程，我说了，Redis2.8之后支持多线程，问我为啥一开始是单线程，之后是多线程，又问那既然单线程能做的这么好，多线程不是浪费呢？ 16.删除策略，手写LRU 17.zset的存储过程，zset的底层数据结构是啥 18.什么是渐进式hash？动态字符串与C语言自带字符串的区别？ 19.Redis事务跟Mysql事务有什么区别 20.Redis会不会变慢？怎么解决这个问题 21.Redis的分布式锁还有他们的缺陷，如何改善 22.做题，忘记是什么题了，没做出来 23.反问

1.自我介绍 2.介绍研究方向 3.讲讲简历论文分别是做了什么 4.算法题。 给任长度的数组，数组每个元素的长度不同，从每个元素数组中取出一个元素，全排列组成新的数组元素，输出结果 [[1,2,3], [4,5,6], [7,8,9]] [[1,4,7], [2,4,7, [3,4,7], [1,5,7], ...... [3,6,9]] 5.算法题。 给定一个数组A[0,1,...,n-1],请构建一个数组B[0,1,...,n-1],其中B中的元素B[i]=A[0]A[1]...A[i-1]*A[i+1]...*A[n-1]。不能使用除法。（注意：规定B[0] = A[1] * A[2] * ... * A[n-1]，B[n-1] = A[0] * A[1] * ... * A[n-2];）

一面： 20min左右 1. 一分钟自我介绍 2. 实习经历 2.1. 实习期间最大的成就 2.2. 刚刚提到实习最开始的两周比较challenge，是如何上手工作的？ 2.3. 简单介绍行业 3. MKT项目经历 3.1. 简单介绍项目 3.2. 对研究对象有哪些suggestion 4. MKT campaign 4.1. 最近有没有关注欧莱雅的mkt campaign，觉得有什么比较喜欢的？ 4.2. 除了直播还有没有什么觉得好的campaign，可以不是欧莱雅。 5. 反问 二面： 1. 自我介绍 2. Why loreal 3. 实习最有成就感的事 4. 最Suffer的事 5. 最近留意到的campaign 6. 职业规划 7. why化妆品行业？ 8. 对某个brand的了解 9. 职业规划，想做哪个方面的role and why？ 10.反问 复盘： 1. 保持自信大方就好，眼神不要飘 做好eye contact。语速要稳，但是最好带点活力，这些都是可以练的 一定要练好这部分呀。 2. 关于mkt campaign，除了了解还要有自己的insight，比如这个campaign的针对什么消费群体/购物节？达到了什么样的效果？与品牌特点是否match？ 3. 反问环节问了hr自己是否有需要补充学习的地方，hr说觉得我不那么outgoing，思维更偏理性，比起mkt campaign可能更适合consumer insight的工作，然后问了我为什么想做mkt，回答说consumer insight也是mkt中重要的一环，因为我很在意消费者需求， 所以从需求中策划产品并推广给他们对我来说是一件很有成就感的事。

我们是在华润置地的办公楼里进行面试的，环境不错，工作人员也很亲切~我们一组六个人，有两位hr面试官。进去之后面试官先简单说了几句，介绍一下面试规则和流程，然后直接开始群面，没有自我介绍。我们的无领导不是常规形式的无领导讨论，而是让我们玩了一个类似剧本杀的游戏，大家扮演房地产相关部门的经理，共同商讨推出公司的星级员工，其中有几个经理是“捣蛋鬼”，会阻止大家完成这个任务，游戏时间总共是30分钟，玩得还是很开心的，但不能玩过头，毕竟这是在面试。 游戏结束之后，面试官还提问了一些问题 1、你对营销策划岗有什么认识，你觉得它的工作职责包括哪些内容 2、你为什么选择这个岗位，尽量不要说的太空太大，从指甲实际情况出发说就可以 3、你能接受到基层工作吗 4、谈一谈之前的实习经历，主要工作内容是什么，主要成果是什么 5、你对房地产有什么了解 6、你对专业和岗位不对口有什么看法 7、说一下自己的优势，并说一下别人对你的评价是什么