面试过程或经历: 一共三轮面试，可能因为是第二批校招，流程上没有经历传统的群面，要求进行即兴演讲那种。一面：人力资源单面，全方位了解前期实习经历、学习成绩（很重要）、学生活动、兴趣爱好、家庭环境（是否有男女朋友）、为什么要选择华润、对地产行业的了解、对华润的了解。总体而言是传统的结构化面试。 二面：财务总监。自我介绍、针对简历的一些结构化问题，为什么做财务。专业性问题：管理用财务报表杜邦分析、财务比率分析、对于会计工作的认识等等。 三面：终面。简单自我介绍，hr对你了解已经狠多了。不用说太多。问题更多偏向未来工作岗位稳定性，没有专业问题，但建议准备地产相关知识，聊的时候至少有话说。

之前在上家公司做过数据规划、采集和分析的工作。 数据规划工作主要在运营策略制定阶段完成，基于北极星指标、关联指标和关键指标进行设置。 数据采集的方法通常分为埋点法、可视化埋点法和无埋点法。之前了解过两家服务商，神策™适用于埋点法，需要技术人员配合；GrowingIO™适用于可视化埋点法和无埋点法，大部分工作运营团队自己就能搞定。 数据分析工作主要根据运营目标进行，比如现阶段重在拉新，那么数据分析主要围绕渠道拉新数据、成本数据、新增用户的行为数据和生命周期价值等进行趋势分析和判断，辅佐运营策略的迭代

提升产品转化率主要从产品、用户、定价、转化环节四个部分入手，产品有哪些功能可以变现，用户愿意为哪些功能付费，定价策略如何，以及转化环节是否存在用户流失，需要一一试验和改进。 基于提升转化率，我总结了5个关键步骤，只要一步步来，就可以逐步提升转化率。 同时，基于定价，我还总结了15个定价方法，12个提升利润的方法和22个提升销量的方法。在过往的工作中，都起到了不小的作用。 注意，此处不用告知面试官太细的东西，吊足了他的胃口，让他觉得你经验丰富，上岗就能出成绩！推脱的方法可以说，内容太多太杂，一时半会儿说不完，可以举几个小例子。比如，定价法里挑一个说，提升利润法里挑1个说，提升销量法里挑1个说，就ok了！

面试管很nice，一开始有点紧张他还安慰我来着，还在想他会不会因为这个降低期待值....... 但还好，后面都是正常询问，就是时间不是很长，我以前的面试基本都是半个小时以上的，这个只有二十分钟。 问的问题不多： 1，自我介绍 2，简历深挖 3，你怎么看待互联网产品？ 4，你认为你在这个岗位有什么特别突出的优势？ 5，你怎么看微众银行？ 就没了.感觉面试观对我的兴趣不是特别大，虽然我觉得自己讲的还可以. 关于这个问题：你怎么看待互联网产品？ 1，便捷 2，适用范围广，我拿了微众银行“微众企业+”这个最新的产品打比方，和阿里网商银行的企业贷款做的比较

9.21投递—收到邮件让补充简历，简历里让自己做SWOT分析，补充完收到AI测评。 AI测评：一小时，7道选择题，4道问答题，录音回答，回答完可修改文字。问答题：遇到的困难、团队合作的经历等等宝洁八大问系列。我当时是用手机做的，问答题在电脑上敲个稿照着念。 AI测评通过后收到管培生潜质测评（行测）。 一面预通知—邮件选择面试时间—面试当天8:00-9:00小程序签到—在小程序上面试，之后每轮面试都是这个操作。 一面20-30min—1面试官2同学，先提问A同学再提问B同学，平均每人七八分钟：1.自我介绍。2.为什么来优衣库。3.个人对于优衣库的优势和劣势。4.职业规划。 二面20-30min—1面试官2同学，同上：问题也几乎同上。加一个是否可全国派遣。 三面10min—1v1:1.自我介绍。2.你认为优衣库的新零售是怎样的，和别家比呢？3.优衣库在新零售方面可以改进的地方。4.优衣库的新零售应该向怎样的方向发展。5.带领团队的例子。6.为什么不做本专业想来优衣库。7.为什么看好零售行业。 前两面表现自信，能给面试官留下印象，表达出想要加入优衣库的心情即可。第三面的问题没有那么常规，随机应变下也是可以解决的。不得不说优衣库的流程真是又长又复杂。。。 每一面都是当天or第二天早上出结果，效率很高。 11.17去店铺体验，回来更新。

一面面经： 自我介绍 问了其中一个项目 Java基础 Hashmap的put过程，为什么不安全，concurrentHashMap为什么安全 synchronized和lock的区别 volatile关键字 Integer a和b赋值-128 - 127 的一个数 Integer b和c赋值超过这个范围的整数 判断是不是相等的(有缓存保存了上诉范围, 超过了就重新new，所以前者相等，后者不等) 说一下常用排序算法的实现，时间复杂度和稳定性(我说的快排 归并和堆排序) 计网 TCP为什么可靠 Http报文组成，里面分别有什么 操作系统 进程调度算法有哪些，解释短作业优先的实现 线程切换和进程切换的区别 数据库 mysql的索引结构有哪些 Hash索引和b＋树索引的优缺点 智力题 50个红球和50个蓝球，放进2个盒子(数量不做限制，比如可以都放一个盒子)，怎么放保证取得红球的概率最大？ 场景题 12306抢票系统如何做？ 编程题 给出一个数组，找出左边减去右边的最大值(不是绝对值)，要求时间复杂度O(n)

1.select 与epoll的区别; 2.HashMap底层原理，不安全，为什么？怎么实现线程安全，concurrenthashmap实现原理; 3.TCP四次挥手，time_wait; 3.类加载机制; 4.线程与进程的区别; 5.线程安全; 6.线程通信; 7.算法：旋转数组查找; 8.智力题：两根可以烧一小时的香， 确定15分钟; 有点紧张 好多都忘记了希望3面顺利!

1，如果好久都没有面试过了，建议一开始有面试机会，即使不那么符合心意的岗位也去聊聊。目的是找面试的感觉，发现自己表达上的不足，强迫自己重新审视自己的面试表现，等到心仪的岗位出现能一击即中。 2，准备好几个关键问题的标准回答，可以根据不同的岗位情况有微调。尤其是自我介绍！一定要写下来（划重点）。脑子简单想想和写下来背下来是两种概念。而且我还有一个切身体会是，在特别紧张的时候，如果有个固定的自我介绍，下意识的说出来，能快速平复心情，恢复自信，同时也能掩盖紧张可能导致的冷场尬聊等意外情况。 3，这段关键问题的回答最好根据每次面试的情况再不断完善调整。每个人一开始聊的时候肯定状态都不够好，都有没发挥好的地方。不断总结完善这个回答到后期会越来越好的。而且进步很明显。(≖‿≖)✧ 4，如果工作了几年，但是总觉得自己做的事情都很小很普通，不知道怎么说自我经历。建议可以从更高的角度去谈。比如 “把我做了什么”换成 “我的部门做了什么”和“我公司做什么，我们部门做了什么”，最后再说我自己做了什么。简而言之就是把角度拔高，这样听起来就更加有格局。

我也发个面经 攒个人品： 1.自我介绍 2. 为什么要来快消 3.为什么不读研究生 4.你能给我介绍一下你自己的性格吗 你是一个什么样的人 5.（英文）你能给我一个例子说明你刚刚自己讲的能力吗 6.给我讲一个你independent工作的例子 并告诉我结果 7.喜欢哪个品牌 （楼主答 EL和祖马龙） 8.你有什么问题要问我吗（楼主问了培养机制）

今天在某国有银行面试 一个外包岗位 其实一开始是抱着无聊去增长见识的目的去的 因为这个岗位工资低而且不能玩手机单休等等等 一堆坏处 五个人来面试我 面试官第一句话以及贯穿整个面试的就是“太可惜了” 先声明我个人没有任何歧视 那个岗位是要求的大专 而我是本科 相比其他的求职者被问的问题 我的问题跟这个岗位没有什么大关系 “你可以直接考我们银行 今年都没招满”“你的很多同学都已经在我们这边工作了一年”“明年来考我们单位吧 ” 跟他们聊天 我很放松 这几乎是我面试中最轻松的一次 尊重 平等 这就是主要 相比于我刚刚毕业的时候遇到的 那些私企老板 那些人往往擅长于pua 之前遇到的一个老板 跟他聊完天后背上出了一阵冷汗 因为在他的眼中 我简直就是垃圾 打着一视同仁的借口 将我这么多年的认真学习全部否认 而与他们聊完天后 我背后同样的一身冷汗 更多的是我对自己人生的肆意挥霍 我意识到了自己的天真和愚蠢 这一整年的时间被挥霍 这可能将会成为阶级之间的差距 希望这一切都还来得及

简单介绍一下自己 2、之前的XXx项目是怎么做的？ 3、我们主要做XXx，你怎么理解这份工作 4、如果让你负责XXX，你会如何做 5、对于该岗位你觉得你适合的原因是什么 6、你有什么想问我的

自我介绍 你认为你的优势是什么？ 你在之前的互联网公司主要的工作内容是什么？ 你们产出的报告分为哪些部分？ 你知道的有哪些优秀的广告产品，世界范围内的 拉新策略有哪些？ 数据报告的几个维度

多益网络周六也上班吗，给我约到周六了，下面附上面经 自我介绍 项目 有什么难点，如何解决 除了mysql，了解其他数据库吗 对sql语句安全性了解吗 sql的权限呢 堆和二叉树区别 对待加班的看法 算法：数组的循环右移k位。 反问 虽然答的很烂，但还是要许愿下一面。。。

2020-11-14 一面 1.自我介绍 2.Java ArrayList与LinkedList HashMap实现原理 自定义对象重写hashCode与equals HashMap的插入、读取是不是有序的 有序的Map Java多线程同步的实现 Java线程池的使用 3.网络 浏览器输入url后发生什么 dns解析过程 4.算法题 归并排序（给15分钟） 反转链表（给10分钟） 5.反问 感觉问的太简单了，一种被刷kpi的感觉 ------------------------------------------------------ 下午6点HR打电话约二面