供应链的面经真的少的可怜啊，我投的供应链的 EHS 岗， 一面，地点上海建国宾馆。 群面，我们组 5 个人，同期的另外一个组好像也是 5 个人，但是面试的地方是有 6 把椅子的，可能会微调吧。面试官貌似有 5 个？因为从我视角看到的面前一排是 3 个，背后的那排好像是 2 个=。= 总共 35min，30min 阅读材料（英文）+讨论（中英文皆可），5min presentation（英文，做 pre 的人数自定）。 我们组先各自阅读材料，然后大家根据问题一个一个进行讨论，总体还是非常 smooth 的，有一些小的分歧也挺顺利地解决了。最后的 pre 是一个海归妹子上去做的，另外有两名同学进行了补充。我因为觉得没啥好补充了就在最后展示环节没刷脸。 讨论开始的时候，有 2-3 个同学还是非常积极地说话的，慢热的我那个时候也没怎么插上话，但是有认真听大家的话并做记录。之后自己先尝试对其他同学的观点进行总结，随后逐渐融入，在冷场的时候积极调动了大家的话题，并且提出自己的观点，让整个讨论能够推进下去。整个过程中虽然不如某几个同学说的话多，但自己觉得还是对讨论有所贡献的，并且在小伙伴跑题的时候把她拉回来。 出来的时候问签到处，说今晚会出结果，9 点半的时候还没接到通知，我觉得必挂了。。结果 11 点出头有上海的座机打进来，结果是通知明天下午的面试，真的激动地眼泪都要流下来了。 所以来发个帖攒攒人品吧~希望能帮到大家~

一面：（30min） 1. 自我介绍 2. 为什么想成为产品经理 3. 一段实习经历介绍 4. 在这段实习中有没有自己做的不是很满意的地方 5. 你觉得产品经理需要哪些能力 6. 如何理解中台/前台/后台（自我介绍有说到想做中台） 7. 淘宝，拼多多，京东区别，为什么拼多多在拼购这块做的更好 8. 估计深圳市出租车的数量 9. 小红书为什么没有倍速播放的功能 （？...有点懵） 10. 微信可以优化的功能 11. 反问 我猜已经凉了

岗位：美团到店的产品运营 今天下午刚面完的二面，面完没叫我hr面，索性把面试问到的问题打出来供大家参考一下，为之后的秋招攒个人品～因为是凉经所以就不给出我自己的想法，以免误导大家 一面 1. 自我介绍 2.介绍一下你的专业 3.为什么不从事本专业的工作 4.既然想转行为什么硕士还要读原专业 5.运营需要具备的核心能力 6.过去的经历中最有成就感的事情 7.实习过程中最有成就感的事情 8.你平时有没有系统性的培养自己的运营能力 9.过去经历中最挫败的一件事情 10.如何给不同的理发店进行分层，从而实现精细化运营 11.美容 美发 美甲 最经常去什么场景 13.说一家你常去的美发店，说说如何帮助商家提升效率 14.你的爱好是什么 15.优点是什么 16.缺点是什么 17.有什么要问的 二面 1.自我介绍 2.说一下数据分析的方法论 3.目标拆解方法论 (2.3题是因为我在前面说到过这两方面的能力) 4.你认为运营是什么 5.微信为什么要把发纯文字朋友圈的入口隐藏的这么深 7.（我答得不好他又追问）微博为什么就没有这样呢 8.可是微信发图片的时候也可以编辑文字，为什么一定要把纯文字入口隐藏 9. 如果你关系很好的闺蜜很早就定了明天结婚请你当伴娘，但是你昨晚接到美团电话说明天面试，你会怎么决定 几乎所有的问题都在这儿了……祝大家秋招好运

写在前面：面试官早到或者晚到都是有可能的，我的面试官早了半个小时开了视频，然后迟到了3分钟才开始。 个人建议：开始前询问面试官是否可以听得见，看得清，网络是否良好。 1.三分钟自我介绍（提前准备一下） 2.为什么选择京东，为什么选择这个岗位（个人答案：先选择了互联网的大环境，然后自己的经历比较匹配，个人价值观和京东比较符合，感觉回答的不是特别好） 3.你理解的市场营销是什么工作（本人非专业本科生，完全没有经验，回答的挺假大空的，回答的特别不好） 4.举例子比较困难的工作（强烈建议宝洁八大问准备一下，基本都会问一两个） 插曲：进行十分钟面试官说问你最后一个问题，心里一脸懵逼，这么快？ 5.问题是为什么选择就业不是读研究生（先询问是否可以多一些回答时间，然后从小学开始讲起，到自己的高中选择，大学专业，现在的方向，如果有感兴趣的可以交流不做具体说明） 因为这个问题的回答面试官又问了我几个问题 6.你知道京东的工作压力吗（基于我了解的我准备好了，但是可能也不全面） 7.学业上面对的压力怎么做的（宝洁八大问） 8.国内同行业竞争京东的优势劣势未来怎么看（先说自己没有那么高的站位就基于自己的理解说说，从用户为本的口碑做起，从物流稳定做起）（好多人都问了这个问题，可以准备一下） 9.机械怎么想做营销的（诠释了觉得职业合适，价值观匹配比专业更重要，专业愿意努力学） 9.有什么问题吗（问了我这样的本科非专业会不会要，得到了积极的答案） 总结：专业是硬伤，面试官给了建议多去看看相关的书和公众号，但是面试官真的挺友善的，虽然感觉他对我不太感兴趣，但是还是一直说一句话一叫我名字。 建议： 1.视频面试一定要提前调试好。 2.要敢说话，面试官很和蔼，适当的礼貌的说话是可以的，比如我就开始之前说了不好意思，我想用半分钟确认我的声音视频和网络，也是给了时间的。 3.要有礼貌，中途可能出现卡顿，不要慌。我的做法是每次回答完都说了谢谢，但是千万不要刻意的说，就自然流露就好，我是有这个习惯，根据个人选择吧。 4.提前准备一下宝洁八大问，营销是什么，京东阿里的对比还是比较有用的 5.真诚感觉很重要，我全程就是表达了自己的想法，我可以做，我可以吃苦。 6.了解京东发展历史和价值观，跟着价值观答还是不错的选项。 7.分点回答，我有几个意见，有两个想法，这样不怕说乱。

9.11更新，9.16三面 希望可以一波拿到offer！ 背景：海外大学，qs100左右，有游戏demo制作经历 主玩游戏类型：比较杂，各种类型都有涉猎一些，比较倾向于RPG，MOBA以及rougelike base：杭州，服从调剂广州 岗位：游戏设计师（面试流程中偏系统/关卡方向） 面试体验：一面二面面试官都非常nice，聊的很开心，二面压力面 求职前准备： 本科阶段有游戏ai制作经历，对游戏行业非常向往，奈何技术力不足选择了设计师（策划方向）。 本着学习游戏行业知识的态度，参加了2020年7-8月由莉莉丝举办的达芬奇游戏制作比赛，与3个dalao一起制作游戏demo并获奖。 学习资料：gameres，知乎，牛客，bilibili，一些概率论，数统课本书籍外加一本叫《平衡掌控者》的书。 自我总结游戏经历，并进行列表分析（时长，花费，成就，优点缺点） 8.28一面通知，9.1一面 只有一位面试官，感觉像是大佬，中年男人。 自我介绍，游戏经历，demo经历，最近在玩什么游戏 对demo感兴趣，进行了demo视频展示以及内容讲解，主要关注你为这个demo贡献了哪方面的努力，小组的结构以及你的位置是什么（主程序）。 并未根据最近玩的游戏进行提问，反而对游戏经历中的《中国式家长》感兴趣，展开了长达30多分钟的问答......（没准备，完全随机应变🤣） 问题举例：对《中国式家长》进行评价，你觉得这个游戏做的最好的一个机制是哪里 设计一下中国式家长2或者dlc内容 如果要移植到手游上，可以保留哪些系统与机制？那些未被保留的机制为什么被放弃？ 你对国产独立游戏怎么看待？ 9.3二面通知，9.8二面 两位面试官，都没有开摄像头，只有一位一直在提问，但是提问的这个小哥感觉听声音感觉非常年轻，聊的非常开心 还是传统的自我介绍，外加游戏经历以及demo介绍。 这次抓住我自我介绍里边最近在玩的rougelike和mmorpg+fps（命运2，魔兽）进行提问 你认为rougelike最核心的元素是什么？这种游戏和别的闯关游戏最本质的区别在哪？（回答全程使用deadcell，以撒，霓虹深渊进行举例） 如何解决玩家多周目后厌烦的感觉？如何延长游戏寿命，从以小时或者天为单位，延长到以月，年为单位？ 如何看待命运2这个游戏？优点缺点？你认为市面上有没有什么相似的作品？怎么控制技能与枪械之间的平衡？ 命运2与传统fps之间的区别？与传统mmorpg的区别？ 怎么看待命运2的pvp系统，以及如何设计命运2的boss战（说明思路，并未要求具体设计关卡）？ 现在市面上的fps手游都没有很好的解决操作不便的问题，你有没有什么思路？ 反问：我是不是应该多玩点手游？答曰：是的，从简历上来看的确是，手游可以让你知道什么流行，但是端游也不能放弃，端游可以提升你的美感，让你知道什么才是大作。个人理解：两个都不能缺，端游提升美感+思想，手游提升对市场风向的把控。 许愿三面或者直接过！希望大家都有offer！ 希望大家可以在帖子下边进行点对这些问题的沟通，互相补充一下！

9.11更新，9.16三面 希望可以一波拿到offer！ 背景：海外大学，qs100左右，有游戏demo制作经历 主玩游戏类型：比较杂，各种类型都有涉猎一些，比较倾向于RPG，MOBA以及rougelike base：杭州，服从调剂广州 岗位：游戏设计师（面试流程中偏系统/关卡方向） 面试体验：一面二面面试官都非常nice，聊的很开心，二面压力面 求职前准备： 本科阶段有游戏ai制作经历，对游戏行业非常向往，奈何技术力不足选择了设计师（策划方向）。 本着学习游戏行业知识的态度，参加了2020年7-8月由莉莉丝举办的达芬奇游戏制作比赛，与3个dalao一起制作游戏demo并获奖。 学习资料：gameres，知乎，牛客，bilibili，一些概率论，数统课本书籍外加一本叫《平衡掌控者》的书。 自我总结游戏经历，并进行列表分析（时长，花费，成就，优点缺点） 8.28一面通知，9.1一面 只有一位面试官，感觉像是大佬，中年男人。 自我介绍，游戏经历，demo经历，最近在玩什么游戏 对demo感兴趣，进行了demo视频展示以及内容讲解，主要关注你为这个demo贡献了哪方面的努力，小组的结构以及你的位置是什么（主程序）。 并未根据最近玩的游戏进行提问，反而对游戏经历中的《中国式家长》感兴趣，展开了长达30多分钟的问答......（没准备，完全随机应变🤣） 问题举例：对《中国式家长》进行评价，你觉得这个游戏做的最好的一个机制是哪里 设计一下中国式家长2或者dlc内容 如果要移植到手游上，可以保留哪些系统与机制？那些未被保留的机制为什么被放弃？ 你对国产独立游戏怎么看待？ 9.3二面通知，9.8二面 两位面试官，都没有开摄像头，只有一位一直在提问，但是提问的这个小哥感觉听声音感觉非常年轻，聊的非常开心 还是传统的自我介绍，外加游戏经历以及demo介绍。 这次抓住我自我介绍里边最近在玩的rougelike和mmorpg+fps（命运2，魔兽）进行提问 你认为rougelike最核心的元素是什么？这种游戏和别的闯关游戏最本质的区别在哪？（回答全程使用deadcell，以撒，霓虹深渊进行举例） 如何解决玩家多周目后厌烦的感觉？如何延长游戏寿命，从以小时或者天为单位，延长到以月，年为单位？ 如何看待命运2这个游戏？优点缺点？你认为市面上有没有什么相似的作品？怎么控制技能与枪械之间的平衡？ 命运2与传统fps之间的区别？与传统mmorpg的区别？ 怎么看待命运2的pvp系统，以及如何设计命运2的boss战（说明思路，并未要求具体设计关卡）？ 现在市面上的fps手游都没有很好的解决操作不便的问题，你有没有什么思路？ 反问：我是不是应该多玩点手游？答曰：是的，从简历上来看的确是，手游可以让你知道什么流行，但是端游也不能放弃，端游可以提升你的美感，让你知道什么才是大作。个人理解：两个都不能缺，端游提升美感+思想，手游提升对市场风向的把控。 许愿三面或者直接过！希望大家都有offer！ 希望大家可以在帖子下边进行点对这些问题的沟通，互相补充一下！想详细聊的可以私我！

本人情况： 武汉某农业211，本科，男，经济学专业。秋招首选方向产品运营＆游戏运营 虎牙内容运营（综合手游） 一面 视频面 主管面 主要针对简历进行提问。你觉得游戏厂商和直播平台哪个是甲方乙方，这个我根据资源贡献度来回答，感觉没答好。应该从利益诉求点来回答吧 然后问了实习中的工作，你觉得做的好的是什么，做的不好的是什么 又问了一下你喜欢看什么小说，我答的玄幻类《遮天》，然后针对这个又问《遮天》为什么会火起来。 最后问喜欢玩什么游戏 总结：建议在回答的时候有侧重点，要有深度。 补充：一定会问内容运营这个岗位是什么，你的理解 二面 游戏中心总监面 问的问题很实诚，除了问玩什么游戏，还问了内容运营方面你会去怎么做一个活动策划。 然后问了一个模拟现场实景的问题，你在现场遇到某个问题你会怎么做 你和斗鱼同时去挖一个主播，然后列出一些现场会碰到的问题 总结：实打实的回答就行，没有虚的什么方法论 hr面 职业规划，简历问题，实习的时候这个项目你是怎么做的，遇到问题是怎么解决的。 最后结束会问有什么要问的，这个我从企业培养机制和晋升机制来问 面试结束，告诉我会综合前几面面试反馈来进行一个评估 我感觉我自己hr面回答的不是太好，有点点乱，不过总的来说逻辑还是有的，，，，， 害怕ing 一定要注意思维逻辑！！！这个一定要清楚 百度产品运营 群面-初面-复面-总监面 群面 12进2，再捞了2个（12进4） 题目：一款针对广告投放商户的商业产品，你作为商业产品经理，需要列出几个维度来区分优良商家 自我介绍+最后补充，说了几句话，竟然过了 补充了这是一款to b的产品，考虑到健康的商业生态，可以再加上内容分发环节 初面 自我介绍balabala 在校园内除了学习主要做什么 你学什么专业的 经济学——你觉得哪门课最难（计量经济学，这课属实把我人给整没了） 你感到最挫败的事是什么，如何应对 有没有对你转变最大的事 寝室出现问题矛盾怎么办 实习做什么的，在里面承担什么角色 工作中有没有遇到什么困难 复面 实习做什么的 然后根据实习中的项目很具体的问了怎么实现，效果评估 如果在无预算的情况下，你怎么样去拉资源 （我硬憋了半天资源置换和白嫖资源，感觉回答的不好） 如果你在百度贴吧投放，你想投放哪些资源位 （什么官方账号加权推荐置顶，信息流广告，最后加了一个开屏，面试官笑了！！可能是感觉我要的资源太多了，hhh，） 平常用哪些APP 总监面 对运营有什么理解 你做运营有什么优势 你想做哪些板块 家里的情况 好了，楼主是菜鸡，误打误撞进了互联网行业，运气好一不小心上岸了，溜溜球~ 以上 祝好~

8.26 一面 腾讯运维开发 60分钟 1 hadoop hdfs里DN之间如何交互，HA如何实现，ZK的理解与原理，HA时候与ZK的交互，修改操作写入什么文件管理系统中 2 hive解决嵌套json处理的方法，小文件与数据倾斜等生产问题 3 Secondary NameNode相关问题，ZK的高可用性 4 Yarn相关，container如何实现，docker是什么，不同的executor如何防止恶意使用内存与CPU 5 Spark原理，Presto原理，与MR的区别，spark发展历史，spark3.0相关改动，spark容错机制 6 全是大数据底层源码，底层源码，如何实现，中途感觉被问懵逼了，我还是太菜了 7 java相关：ConcurrentHashMap,红黑树相关实现原理，JVM垃圾回收，多并发线程相关，如何进行JVM调优，如何外部查看垃圾回收相关指令，Reentrantlock，CAS思想 8 Https相关原理，操作系统分配内存的几种方法，希尔排序，快速排序相关原理，索引的四种连接,broadcast广播相关原理，大表Join大表spark sql怎么实现，linux相关指令 9 大学成就感的事情等等，还有很多面试题我忘记了

废这么大劲，不能白写了，再发一次。目标基本实现。工作终于尘埃落定，所经历的一切也总算有了回报。今天请教我一个比较尊敬的本科老师，本科老师说了一句话好经典，说现在这个社会，真的特别讲道理，付出就会有回报，累没关系，只要让我觉得我的付出是值得的就行，能给我一定的回报就好，真的是这样子的。 虽然我也没有像多少大牛一样，学的多好，大神勿喷，毕竟是跨专业自学，但是结局也还好，最后签了京东。从九月初开始准备笔试，比较大的互联网公司基本都投简历参加过笔试，通过笔试的公司只有京东，美团，好未来，远景能源，海康威视，京东方，海尔，还有一些通过现场笔试的公司，新奥特，神软。拿到的offer就京东方和京东。 远景能源一面，面试官五十岁左右，人挺好，半小时顺利通过，结果二面调剂到供应链，十二个人群面，先做题，然后给出话题讨论，好多哈工大，大连理工大神感觉好专业，我这搞开发的完全接不上话，最后英语面，好吧，完全放弃，不是我的菜。 海尔一面12个人群面，分两组，开发商和制造商的关系，本人担任制造商总经理，做最后总结，个人觉得做最后总结的分数高些，进二面，二面之后时间跟美团冲突，打听了下海尔一个月给7000，果断放弃。 参加美团一面，一面面试官人很好，会引导你，就问你会的东西，面试半小时，无奈挂。 京东方就一面，两个面试官面我们四个人，有些水，进二面直接给offer，成都岗研发加补助啥的9500，拒。 海康威视，研发岗，一面面试官很好，聊了四十多分钟，感觉还挺喜欢我的，问我对工作地点有没有要求之类的，但是还是挂了我，感觉欺骗了我的感情。 好未来，遇到的脸最臭的面试官，全称无表情，不引导，不说对错，手撸快排和堆排，最后给了个八个球最少次数找出质量不同的一个的脑筋急转弯，四十分钟挂。 新奥特，外企，面试官人很好，先问项目，单例模式，手撸构造函数，析构函数，拷贝构造函数，memcpy实现，半小时挂。 京东，全称电面，一面小姐姐人挺好，聊项目，聊岗位，聊北京，五十分钟，三天状态才变为复试未安排，本来都已经放弃了收到二面通知，二面，小哥哥，人挺好，聊项目，从本科聊到研究生，聊特长，聊能不能适应加班，二十分钟，状态立马变为hr面试未安排，三面得叫大姐姐，问接不接受去北京，不给户口去不去，果断去啊，态度特别强硬，聊对京东认识多少，九分钟过。然后hr面通过，接下来经历了三天刷人给offer，每天都是给一批offer刷一批人，熬过三天，到了十月一，然后收到通知，国庆放假，十月二十号之前给通知，等到十月十七号，本来晚上要做今日头条的笔试题的，结果打开邮箱，京东录用函，炒鸡激动，是下午一点发过来的，只是没看而已。还好还好， 本人数学成绩还可以，之前经常给你各种讲题，也算是一个特长，这期间参加了沈阳新东方面试，应聘考研数学辅导教师，全场只有我一个应聘的，直接跟主管聊的，当别人在排队面试的时候，面试官已经把我推给了主管，要到了主管微信，直接电聊了，我潇洒的走出了教室，我怕他们打我，顺利通过，后来面中公教育考研数学教师，直接跟校长聊的，谈现在考研辅导存在的问题，校长直接拿着我的简历到人事，说这个人我要了，培训一下，我了个去，给我牛坏了。后来又面济南新东方（家是山东的），录了视频，收到主管评价，台风稳健，通过，后来去济南现场试讲，通过，当时基本上定了要进新东方当老师，买了全新正版辅导资料，数一数二树三还有87年开始的三十年真题和复习全书，要告别软件了。结果收到京东录用函，要哭了要哭了。跟东字辈挺有缘啊，京东方？新东方？嗯对，京东。感觉一切都值了，找工作瘦了十斤，还好我没放弃。给出一些切身体会，找工作真的是拼的运气和实力， 本人自动化专业，搞工控出身，但是因为不喜欢工控的东西，所以自学编程。找工作真的要搞清楚自己要的是什么，要找什么样的工作，因为宣讲会公司真的超多的，你根本没那么多精力都参加，哪怕你网申都没那么多时间的，基本上网申一家公司至少二十分钟，所以八月底的时候，趁着宣讲会还没开始，抓紧时间网申，同学有在八月份网申一百多家公司的，深表佩服，我总共也就网申了二三十家，因为网申的时候真的要对自己有些定位，你要去哪个城市，你有多大把握进这家公司，这家公司大约能给多少钱，给你这些钱你去不去，都是该考虑到的，每当在外面跑了一天宣讲会，到了晚上真的没多大精力投简历，而且宣讲会也要有选择性的参加，不能盲目跑，网申之后，一般宣讲会开始之前都会有手机短信提示，告诉你宣讲会时间，礼品，是否有现场笔试，是否有面试直通卡，免笔试的，这个很重要，因为笔试真的挺难的，这个是个硬性的，如果有机会进入面试的话还可以有展现自己实力的机会，但是笔试真的刷人挺多的。有现场笔试的和面试直通卡的可以去参加下，没有的话完全可以不用去的，去了基本上就是听它们各种讲公司多好多好，一场宣讲会下来也要2个小时左右，加上来回折腾基本也要三个小时，还真的挺浪费时间的。还有对自身实力有个把握，谁都知道搞研发岗挣钱，但是同时也伴随着加班，压力大，要想象一下自己能不能胜任的问题。参加过好多次面试之后，对自身实力应该有点数了，特别是这种大公司的，会真的发现，要求真的挺高的。准备阶段的话，一些大神都讲的挺透彻了，我这半路出家的就不在这多说什么了，只强调一点，不要害怕你是半路出身的，不要被一些计算机专业出身的一些经历给吓到，踏实点，不要贪多嚼不烂，真的面试大公司，不要害怕没有项目，有项目更好，没有项目的话，考的还是比较基础的东西，就考你对基础知识的熟练程度，我学的是C++和算法这两块，如果你真的没时间学太多的话，把这两个弄好足够了，切身经历，其他的话去网上看看大神的分享就够了。还有就是找到工作了，少对比，只要觉得找到的工作达到自己预期水平就够了，不要太羡慕别人拿到了多少薪水的offer，这样永远没有满足的时候，个人见解，大佬勿喷。学东西时不要太贪多，双非也可以有翻身的时候。

德勤GDC 咨询顾问 面试的是风险咨询部，一共三轮，第一轮pre-talk，第二轮笔试，第三轮面试。pre-talk就是常规问题了解了一下情况，包括时间什么的，然后跟我强调了一下这个是GDC不是事务所。因为是汽车项目，问了4s店有哪些收入来源，就大概答了一下。 笔试半个小时整，是问卷网那种类型的，到点自动提交。有选择题和开放题，选择题主要都是会计知识，比如某项业务的借贷科目，折旧计提什么时候确认，应交税金啊等，科目下有什么计算折旧，流动率之类的。开放题有场景题，遇到什么情况怎么办，还有职业规划，喜欢什么样的工作方式等等这类的。 笔试通过之后电话面试，主要就是开始聊关于入职之后的情况，然后小姐姐特别nice，问我上一轮是不是没有为难我，这一轮问点难的，然后好像是问了问我汽车厂商和经销商会面临哪些风险。 美世咨询 笔试和面试，笔试需要在一个小时内完成三道 Excel题，以及完成两篇英文作文。 Excel有点难度，英文看个人英文水平，我的雅思写作小分 6.5，所以应对起来还算 OK。面试有三位面试官，主要针对简历进行提问，以及问一些在工作中可能遇到的问题，你如何应对 cross-function？你之前与团队有关的经历等。 广州市商道咨询有限公司 校园招聘宣讲完成后是笔试题，主要考逻辑推理的数字题，网上有相关解题思路；二轮面试是群面，中英语辩论；三轮是给定题目进行5分钟演讲，加上领导问简历相关问题。面试官很nice，面试积极表现就好。

前端面经的话。。 1面： 1.jquery绑定click的方法有几种（这个具体到实际，比如你ajax添加上去的要用委托等等，一开始我不懂啥意思，我心想这尼玛能有几种？后来面试官解释了一下，我才反应过来） 2.你的优点/竞争力（我说的是 我后台写的还不错=。=。。用过php,python,node做过web开发） 3.移动端适配问题 （自己查吧） 4.react的难点在哪里（因人而异，我感觉你用过哪里出问题最多就说呗，你简历上不写react肯定就不问你） 5.做过css动画吗（没有。。说完就后悔了，我感觉这种即使自己做过很小不怎么炫酷的demo也要说），css3新特性（最熟悉的），html5（websocket等） 6.如何优化网站（我写过我开发过web网站，他才问我的，具体这个网上好多回答可以自己查查，不过我觉得宁缺毋滥，最好说你懂的做过的，从各个方面，这样可以体现出知识广度） 7.以后的规划 2面：我想不起来了一部分。。真的。。 1.移动端适配问题，1，2面重复问的，自己想吧。。很重要貌似。。 2.你做过最困难的事情是啥（大概意思就是这个） 3.以后的规划 总得感觉能被录的原因就是。。他问的我基本都知道一些。比如合作开发，打包，前后台合作开发（全栈）。。然后啥都会点，尤其是后台，他问我能不能写python的server，我说我之前写过xxx省略xx就是不太熟练。。面试官会把你简历上写的东西都问问，每个人简历上写的不一样问的肯定就不一样，明显是针对问的。。 总结一哈： 我认为你首先要体现出你的闪光点，大学嘛。。找方向很重要，所以要多学，但是总有一方面你学的比别人好，这就是加分，其他方面的再不差（比如他问我哪里不好我就说我css一般，但是他问的。。我恰好会。。而且我问过面试官有招聘的前端有没有侧重，他明确跟我说了不能有短板），运气再好点，做人谦虚一点有礼貌一点，然后听天由命。 最后加一句，很看重学习能力，而不是现在会什么！最好能表现出。。。我学习能力极强。。 说实话我准备了挺久的，半年多前就想干前端了，不过其实自己和大神还是差得远（实话），这个写的很匆忙也懒得修改了（笔记本要没电了），大概意思你们知道就好。。。希望大家多少能收获一点经验，共同加油吧！

我真的，人生第一次面试，第一份面经，献给腾讯产品岗的群面。so这是一个萌新的面经（凉）学大家发来攒人品！！ 正式批暑期实习，大三在读，第一次找实习，啥都不懂所以很晚才开始准备简历啥的。（！！一定要提前准备），笔试还是常规笔试，笔试完一周左右收到面试通知。面试当天，按约定时间提前了一小时到，（第一次面试嘛.....），提前签到如果安排的过来会提前面的。在一个酒店的会议厅，扫码签到，制作席卡（！！一定要两面都写名字），等公众号和短信叫号就好。叫号后一组人十个人一起一队去面试，路上并没有发生看的面经里面的团队交流，大家各走各的，（路上简单交流会好点）就我问了句边上同学诶都是一个岗位的吗，啥专业呀，然后就到了。（因为没啥交流路上前面人被插线板绊倒后面还能连着绊.......）面试官自己坐在圆桌边上（吃饭的那种圆桌），我想着有人说中间位置好一点，能听听想法也还能有的说，我大概就选了几乎是面试官对面的位置。（真的会抢座的，动作得快，其实后来想想我声音比较小应该更靠近面试官才好）面试官说了下规则，然后说让我们自我介绍，不限制顺序然后就开始记录每个人的名字(！之前说的席卡名字两面写的问题来了，一个同学写了一面，要么对面人看不到，要么边上同学看不到，然后她对着自己摆，面试官还得示意她把席卡转过来他好记录)。我边上同学直接说那我来吧，然后自我介绍就从中间开始了？？她说完我还没反应过来她另一边同学就说“那我下一个吧，我们就这样逆时针好了”（？？？然后我莫名其妙坐中间变成了最后一个自我介绍的了，令人窒息）。后来我才知道这不是最窒息的，更窒息的是因为我最后偶一个，所以我就认真的听每个人的介绍，巨大的surprise！一组十个人，前面九个人都是研二的学长学姐！都是几段实习经历！我我我我........一开口“我是xxx，现在大三本科在读......”然后所有人看着我，包括面试官都停了记录抬头瞅了我一眼。（咦~我当场头皮发麻，太刺激了，内心默默流泪，还是菜的呀，是什么让我敢来腾讯面试.....可能初生牛犊不怕虎吧） 然后就是看题+讨论了，题目还挺难的，我感觉有点无处下手，加上学长学们挺厉害的，一顿巴拉，全程我有点紧张，一直揪自己的袖子，就发言了两次，提了三个点（下面会列出），插不上话......（不过看到我说完面试官有记录我的点还是挺高兴），不过可能我的点偏技术了，听不太懂？总结几乎都没被总结上，嘤嘤嘤。 总结+补充完，面试官给了两个机会，给两个人阐述观点，并提议给发言少的同学（我心里大概知道一个可能是给我的，另一个也是个全程讲过一次的同学），边上超厉害的学姐还推荐我来着，说我说的少。结果就是那个说了一次的同学说了自己的想法，还有一个被一个学姐争了过去。我当时也有点想说，不过想想今天自己的表现+学历问题，就没再争了。不过我有点太佛了，后面结束后边上学姐特地来跟我说该争还是得争，想想也是的。 本来说晚9点前会出结果，我等啊等等啊等，我等到12点没等到就睡着了。总之半夜才更新的状态说凉了（意料之中），面试官也真辛苦。 总之很感谢这一次机会，（头铁，人生第一面就敢面腾讯），见识到优秀的学长学姐，让我知道自己的不足和差距有多大，以后也更加有目标了吧~强烈推荐大家去腾讯群面现场看看（有生之年），蛮（太）有（刺）意（激）思的回忆。好喜欢腾讯呀，秋招或者再春招我还来！我们的题目和小组产出我放下面了，真的挺难的！不能带出题目和草稿，脑子记忆了一波，不知道有没有很准确。我写的不好的大家一起指正啊~ 题目： 云计算技术不断成熟，传统企业如制造、交通、化工。。。开始考虑公有云，但主要业务还在老机房，出于安全，财务啥啥啥等问题，还没迁往公有云， 结合以上背景，讨论： 1.结合经济构成，分析产业互联网主要的行业机会在哪 2.从传统企业出发，上公有云的卡点在哪 3.有什么策略帮助解决他们的疑难点，帮助上云，实现共赢 小组产出+我的复盘 行业机会：一二三产业，第三产业占比近半，有更大的机会（so整组最后就这样只围绕第三产业了，其实我感觉第一二产业也有很大的空间啊）卡点：惯性因素，价值担忧，安全担忧，技术成本，转移成本解决方法：就是针对上面一个个解决啦，我就简要地放自己的观点好了，其他人的我不好说价值担忧：强调5G+物联网发展契机，大数据辅助。绘制蓝图（我说的第一个，dbq这时候我就想到了自己的专业2333）投入新产品，细分产业，更垂直深入，形成产品生态圈。（我说的第二个，不过当时表达可能没表达清楚）安全担忧：容灾建设（我回来路上想的）技术成本：提供更上层次的服务（IaaS=>PaaS=>SaaS）（我说的第三个点，也是偏技术） 转移成本：找企业合作，回收部分旧机房的硬件折现等等（写着写着突然想到）写都写两个半小时，，，希望能帮助大家，顺带给自己攒人品，希望小萌新能顺利找到第一份实习~

猪厂还愿贴 由于读双学位在国外呆（浪）了一年，错过了实习春招，7月中旬匆匆回国找了某国企的产品实习，就踏上了秋招的旅程，秋招过程可以说是跌宕起伏，中间还被小野猫挠了，一边打疫苗，一边实习，一边面试，但是也很开心每次面试都可以认识很多可爱又优秀的小伙伴。今天终于拿到了考拉的offer，我这个懒惰的猪崽也决定写一篇面经流水账来还愿啦。其实，提前批的时候跑来面过一次杭研的算法岗可惜一轮就挂了（是我太菜），正式批投了听说已经没有hc的考拉，因此十分佛系，来的时候已经做好了群面一轮游然后去逛西湖的准备。还是同样的大楼，只不过上次是和一群（发际线很高）的小哥哥，而这次是和一大群可爱的小姐姐一起（男女比例十分悬殊了）。 面试岗位：考拉产品策划 【群面】 时长：约1小时 先说群面结果，我们组是十进四。 群面包括四个部分，第一部分自我介绍，感觉大家都很厉害，人手至少一段BAT的实习经验，还有一个小姐姐就在网易严选实习，我都不好意思说自己在实习了；第二部分是给定群面题进行小组讨论并陈述方案，群面题是讨论考拉未来的业务发展，我们组总体来说比较和谐（听说别的组有激烈到拍桌），每个都有说话，没有谁说得特别多或者特别少，大家都很有自己的想法，但是我个人感觉群面还是整体框架比较重要，我发言不算多，提了一个小框架然后被总结的小哥哥采纳了；第三部分是陈述自己在组内的贡献；第四部分是面试官随机提问（所有人都可以回答），主要问了几个关于考拉的问题，比如考拉的目标用户、该不该做渠道下沉这种的。 网易的每一轮面试都是微信公众号叫号通知，类似于“xxx喊你吃饭啦”这种，结果也是面完十分钟内直接显示在公众号里，有点刺激哈哈哈。 【二面】 时常：约50分钟 中午12点面完之后，一直等到下午5点半才开始一面（生气！！），中间一度十分想吃鸡，又怕错过面试通知，等我开始面的时候，许多面杭研的小伙伴已经通关回家了。一面的面试官是个中年大叔，人很和善，主要是深挖实习经历（问的非常细），感觉把整个产品结构和在实习过程中做的工作都复盘了一遍，然后问了几个数据分析方面的问题，但是我觉得只要实习没有在划水，加上一定的思考，都可以答出来。其次就是项目经历，因为我简历上写了两段算法经历，所以被盘问得比较细，每次面试都会被问到“为什么不做算法”（内心os：当然是因为菜啊）。其他还被问到了对滴滴顺风车事件的看法，应该做一些怎样的改进balabala。总之和这个面试官聊地很愉快，出去之后就收到了二面通过的消息。 【三面】 时长：约30分钟 二面完大概十分钟开始三面，三面的面试官是一个有点高冷的小姐姐，问的问题和二面有些类似，也是从实习的经历入手，问的很细，但是感觉更多是在考察对用户数据的分析。之后问了一些比较常规的产品问题，例如产品经理所需要具备的素质，为什么想当产品经理等。三面面了不到30分钟，然后出门就接到了hr面的通知。 【hr面】 时长：约20分钟 到hr面的时候，整个面试大厅只有我一个人了。hr面大概20分钟，hr小姐姐先问了一些比较常规的问题，例如为什么要来杭州、家在哪、未来的职业规划等。然后问了关于实习的经历，例如实习所做的产品的获客渠道、如何协调不同合作方等等。最后，小姐姐问我有什么问题要问，我不怕死地问了小姐姐考拉是不是没有hc了，我还有希望吗哈哈哈，小姐姐给出了比较官方的回答，礼貌而不失尴尬地结束了面试。 整个面试过程其实问到考拉相关的很少，一面面试官有问我用没有过考拉，我说用过，然后就没有然后了。感觉面试官更倾向于从你平常的实习、项目经历去深挖，考量你的逻辑思维、数据感和对互联网产品的了解。 总而言之很开心，在秋招的尾巴拿到了心仪的offer，也希望还在努力的产品狗们能够斩获offer啦！offer太多的巨佬请迅速挪坑！蟹蟹！

8月23日，一面，40min 1.自我介绍 2.对鬼畜区的了解（既然你喜欢了四年，说下这些年的变化） 3.平时关注什么UP主，最近喜欢哪些UP主（楼主当时说的都是两三年前的大神了，新晋的其实很少关注） 4.对鬼畜区商业化怎么看？（楼主说了贪玩蓝月和螳螂的各种猝不及防） 5.最近鬼畜区的热点（鬼畜明星）了解吗？有什么看法？（当时八月还是面筋哥和王境泽的霸屏） 6.平时会看鬼畜区的专题吗，有什么策划的想法吗（这里要准备的比较详细） 7.你觉得之前鬼畜区举办的活动有哪些问题呢？如果有，要怎么改进呢？（我说了黄绿战队鬼畜大赏，粉丝哄抬点击量的问题---匿名方式发表作品） 8.如果你是编辑你会愿意负责哪些工作内容呢？ （面试官说没有问题了等通知吧，我说，按照流程不应该我问问题吗？然后我就问了几个） 1.对鬼畜明星现在更新换代越来越快，B站是什么态度？ 2.能看下我的作品吗？（之前专门写了6K字的鬼畜区相关分析，顺便上交了） 3.什么时候给通知？ 9月3日，第一轮考核，第一稿上交 9月6日，第一轮考核，第二稿上交 这里是因为面试官说想要更了解我的写稿能力，所以需要写专题稿，由于第一稿写的不太好所以后来又写了一稿 如果有同学也需要这个环节（希望大家都不用），可以参考不同分区之前专题写作的文风 9月9日，二面，20min 1.自我介绍 2.对B站鬼畜区这些年的变化的了解（回答和第一轮差不多） 3.平时会看什么UP主，除了鬼畜区之外还会关注什么？（我能说我除了鬼畜区基本不看别的吗？） 4.你觉得B站有什么不足吗？（我还是回答的鬼畜区，说的UP主和用户的互动性问题） 5.实习都做了什么？（针对楼主三段实习经历，但是我没有大厂实习经历） 6.平时的个人爱好有什么？（瞎BB一通，感觉对方也没有很认真听） 7.还有什么问题要问的吗？ 楼主问了三个： 1.内容分区编辑一天的日常/有什么任务是每天都需要完成的？ 2.鬼畜区内容运营在主站的总角度看是怎样的定位和角色？ 3.鬼畜区的转型会流失原有的用户（比如哲♂学被封杀，UP主退圈），主站对此的态度或者举措有什么嘛？ （面试官回答：我们只能说很遗憾，他们只能尽力的引导用户去喜欢别的鬼畜内容，他们的主旨是让用户喜欢鬼畜这种形式，而不是鬼畜特定的内容） 其实当时面完二面就觉得自己凉了，原因： 1.是可能作为用户对B站鬼畜区转型还没有彻底接受，毕竟从高中就开始看了，到现在感触太多，废话也太多了，说到底B站是个盈利公司，但我可能真·用爱发电了 2.自己是211本科，完全跨专业，没有任何学历优势，哪怕是个鬼畜UP也是小透明而已，就是一腔热血往前冲 3.看看牛客就知道大家也喜欢鬼畜呀，所以那么多人都喜欢的东西，当然要让一个更加光芒万丈的人去接近它呀~ 最后： 其实秋招就是奔着B站去的，现在别的互联网企业也结束的差不多了，可能自己就要这样平庸一辈子吧 但是也要努力的生活啊！！！！ 毕竟波澜哥、面筋哥、回音哥、娇喘哥都在视频里陪伴着我呢，我那么喜欢他们，虽然不能再近一步了qwq 大家加油！！！ 最后欢迎喜欢鬼畜的同学找我van啊！！

我看非技术岗的面经不多，我来说说我。 惯例，先说结果。本人是某极度没有存在感离互联网十万八千里的211大三狗，坐标北京，跪在复试，有一次大型校园活动的独立策划经历，有为期5个月的校园OTO公司的实习经历（面试发现貌似面试官对我的实习经历非常没有兴趣，不知道是实习单位不出名还是已经一眼看穿）。投的是游戏运营，和所学专业没半毛钱关系（当然，本专业学得也不咋地）。 一、笔试 当时投腾讯的时候只是想试试。模拟笔试的时候我做得很认真，那个时候我不知道实习群，一切都是孤军奋战。那是我第一次笔试，而模拟笔试里的题目就是游戏运营的。结果我室友告诉我，模拟笔试只是让你做着玩的，我顿时如释重负：模拟笔试我做得惨不忍睹。 结果正式笔试的题目真的更残暴。公共基础题我就不说了，反正大家大同小异。从材料分析题开始，我的题目计算量陡然增加，我依旧记得我最后一道填空题是填一张游戏运营的数据表，就像是我们小学做过的那种“小明有张表不小心沾上了点墨水请你帮他填完整”。简答题就更加丧病了，各种比较题，当时感觉每道简答题我都能洋洋洒洒写个400字，最后果然时间不够，一道8分的设计题没写。当时觉得笔试一路被吊打，结果我居然收到了面试通知，红红火火恍恍惚惚。后来和其他游戏运营的聊天，他们的题目都没我的难，很无奈。 怎么说呢，本人高中语文就很不错，所以大的信息检索题还有材料语句判断题我都做得还可以，简答题虽然时间很紧但是还是能够勉强抓着点回答。按照我的笔试效果，应该说笔试要求不是很高，简答题之前考验的是分析能力，简答题考察的是对时下整个游戏行业的基本理解。 二、面试 1.集体面试 面试当天和室友一起去的。红杉酒店一楼满满的面试者。不得不说腾讯的人文情怀真的很棒，特地包车把现场霸面的同学带走，还给霸面的同学安排了午餐。好感度瞬间UP。 通知短信上写了“11点22组”，但是现场叫号不是按照顺序来的。这里我可以给解释一下。打个比方，A、B、C三个面试官，每个人四组集体面试。A负责的是第1、2、3、4组，B负责的是5、6、7、8组，以此类推。但是因为面试官的风格不一样，所以每组集体面试结束的速度也不一样，就会有时差。而因为现场人太多，只会点一遍名字，不管缺几个人都会直接由HR小姐姐领上楼。虽然说晚了也可以***别的组面试，但是终归不太好，还是建议提前一个小时到场。 等待叫号的时候，有的小伙伴细心的举起了手制的小牌子，上面写着几点第几组。一般来说提前找到自己的小组成员能够提前沟通好分工，毕竟集体面试都是无领导小组讨论，早点认识彼此，对于面试时的交流也是有帮助的。但是我的小组并没有提前集合，11点被hr小姐姐领进房间之后，趁着面试官没进来，我直接开口问有没有小伙伴有无领导小组讨论的经历，只有两个女生回答说有。然后一个女生承担了timer的角色，没能商量出leader面试官就进来了。面试官是个有点壮但是不像某乎说得那样“穿拖鞋花裤衩”的猥琐男，还是个很有气场的。 然后就是一分钟自我介绍。此处说明，看面试官风格，我认识的一个同学面试产品的，每个人5分钟自我介绍，讲一件自以为最牛逼的事，所以只能说大部分的面试官习惯一分钟自我介绍。自我介绍算在30分钟的小组讨论里。然后大家就各显神通，也没多吹，还是很老实得讲讲自己和游戏之间的联系，我记得有个小伙伴是给游戏公司做过人物建模，有个小伙伴是网络写手。 我们组的题目是为王者荣耀设计下一主题，包括新英雄的名字，技能，背景故事。首先是5分钟读题。因为笔试的时候就有类似的设计题，所以我看完题目就大概定了我的思路。思路不细说，就是一个借助近期新出的电影的故事背景，设计我们的主题。这个不是模仿出来的，我真的不建议后来的同学模仿我，因为这个很难把握，也要看你对整个当前互动娱乐的了解，所以大家还是批判吸收我的经历，从自己熟知的方向出发，思路就会很开阔。然后我和同组另外一个女生都讲了自己的设计思路，最后为了节省时间，投票表决，决定用我的方案。接下来就是小组成员按照我的预定思路，一起修正一起完善。最后另一个有无领导小组讨论经历的女生做了总结。面试官问了我们一个开放问题，研发人员是从哪些角度设计英雄的技能的，回答大同小异，平衡性啦，不和已有的英雄技能重复啦，我则在其他人回答的基础上提出了看故事背景考虑英雄定位，看定位考虑技能的一个思路。 最后我们组8个人，进入初试的是timer和我。 2.初试 总的来说，我们组没有提前商量出leader，但是我的思路决定之后，我就是leader。其实我并没有争，我是看没有小伙伴提出较为完整的方案时我才提出了我的整体方案，这也是比较自然的一种leader出现方式。我的性格不是那种很抢leader的，还是习惯考虑完整之后再提出来。我知道有的朋友觉得leader和timer加分比重很大，其实我觉得是并不是。一道面试题，任何人都不可能一次性想完整，所以大家肯定默认会分部分讨论。 leader（不管是提前商量好的还是临场自然产生的）定下整体框架，但是不代表其他人就没有机会了。相反的，我觉得，我们组没能通过的小伙伴，全程都很梦游，不是说没有提出建设性的思路，但是都是东一句西一句，不成思路，所以即便是有贡献，也很零碎。所以我建议，不要抢leader或者timer，而是要去做到第一时间对整个问题有规划，哪个部分我擅长，哪个我不擅长，不擅长的我能不能提出框架，擅长的我能不能想得很精致。这四个问题考虑好，你就能明白你的得分点在哪里。我在整场无领导小组讨论的贡献，就是最初的框架，最后总结的东西除了背景是按照我的，其他英雄啊技能啊都和我想的完全不一样。哪怕是很小的点，但是只要能够精致，能够有条理，就能让面试官看到你的思维能力。 而且我个人觉得，你的竞争对手一直都只有你自己一个，和leader、timer都无关。 中午12点，和室友吃黄焖鸡的时候，收到了初试通知。都说初试问岗位问题，我的面试官全程问我简历上的内容。我能怎么办我也很绝望。但是我还是很仔细很认真地给他讲我的经历。其中面试官提了一个假设场景的问题，问“如果团队里有个非常菜的人，其他队友都要踢了他，那你怎么办”，考验我的领导能力。其实我挺怂这种问题的，但是还是认真回答：“我如果是团队队长，那我需要为所有队员负责，但是考虑到他能不能接受，我要迂回一点，比如先让别人来给他示范，让他先替补再开除。”如果有大神能够完美解答这种“你是队长踢不踢最差的组员”问题的，欢迎评论支招哈。其实我也不知道我这个问题答得怎么样，只是当时也结合了我的经历回答的。最后问他有什么不足，他说了一句话，站在玩家考虑问题没有错，但是作为运营，必须跳出玩家层面去思考问题。 总的来说初试的面试官真的给了我很多启发。也让我坚定了我对游戏运营的选择。暴雪中国的一个赛事经理曾经跟我说，作为一个玩家，最开心的莫过于参与到一款游戏的开发和运营当中去，在游戏里和玩家对话，和自己对话。如果有机会，真的很想再和初试面试官交流一下，只可惜当时没敢要电话。 周日的面试就结束了。当时我初试结束，但是进度还是集体面试环节，我没多想，我也根本没想到，接下来的一周会是那么难过。（接下来的经历很残酷，有很强的主观色彩，如果不能接受您可以后退了） 周日当晚，我收到消息，有的小伙伴已经收到了第二天去复试的通知。然而我没有。周一没课，就干脆去现场等，等了一天，还是没通知。周二有课，没去现场。周二是北京线路初试最后一天，实际上游戏运营岗都已经HR面了。晚上9点，我看到微信平台的进度变成了初试中。什么是垂死病中惊坐起的反应？大学三年我除了听说微机原理加课大概就是那个时候。我满心欢喜，以为我能收到面试通知了，然而太天真。 周三又等了一天，还是没有短信。当时其实心里已经清楚自己大概是进了候选池（也就是俗称的备胎池），但是毕竟面试进度有改变，内心还是很期待。 周四，北京线路最后一天，我索性去了艾丽华酒店。来回一个小时，只得到了前台小姐姐一分钟的解释：“你只能等了。” 3.复试 我正在上课，深圳总部的电话打来。我知道我的复试到了。是个很年轻的男生，略带点南方口音。我不知道是总监还是GM。我只知道我又把初试内容经历了一遍。有什么活动经历，遇到了什么困难，怎么解决的，学习到了什么。全程只问了我一个和岗位有关的问题：“你最喜欢的游戏是什么？怎么理解的？” 我从游戏运营模式，玩家受众，玩法以及文化背景四个方面向面试官分析了一下守望先锋。 然后面试官对我进行性格测试。大概真的是等得太心累了，我性格测试只能算是勉强。也或许是我真的缺乏面试经验，根本没懂面试官想听什么。 最后还是问了面试官哪里可以提高，面试官却这么回答我：“我在这么短的时间内，没法给你建议，这个对我要求太高了。你面试的节奏把握不好，没有让我感受到热情，没有很好的打动我。” 从他说出这句话的时候，我就知道，腾讯面试到此结束了。至此，我们组8个人全体告败。 其实真的是心力憔悴。面试官说没感受到热情，我大体能感觉，那只是个套话，真正的原因还是后半程的性格测试答得不好，并且初面也没有表现出很强的竞争力。我的进度被拖了这么久，每天都是焦急地等待，白跑两趟艾丽华，石沉大海的进度。原本都做好心理准备初试挂了，结果又让我通过。其实我真的很想给面试官留下一个积极热情渴望学习渴望发展的我，可能真的是没把握好度，给了面试官太多主观回答，没有很好的分析自己。后来有位从事人力资源服务的学姐告诉我，腾讯的招聘进度的确是很慢的，需要很大的耐心。 心里还是很遗憾，没有足够的面试经验，很多本该告诉面试官的细节都没能表达出来，所以面试结果非常差。但是初面面试官对我的鼓励我真的很感激，很遗憾没要他的电话。希望我能拿到秋招offer，再见到他。