就是有些岗位的职业要求其实是共通的，或者你正好看到青睐的单位发布招聘，正好岗位需求也是你具备的资质，只是与你简历上的求职意向的岗位不同而已，那么投简历前你会特别作修正再去投吗？还是不管三七二十一都海投。 以及那些转行的，你们都怎么制作简历的呢

春招即将到来，你真的准备好了吗？ 说到春招大家首先想到的肯定是笔试呀、面试呀，并相信大家为此付出了很多努力。笔试面试固然重要，但是同学们，网申才是入行的第一步！小编郑重提醒大家：每年银行网申的通过率大约在30%左右，淘汰率高达70%！第一关就过不去的话，你辛苦努力的备考都白费了！网申不过，怎么参加笔试呢？ 每年银行网申的时候，都有很多同学来和小编吐槽：“我网申投了很多家，全都石沉大海了，是不是我的学校不够硬啊……”“我985他双非，为什么银行网申最后刷掉的是我？”很多人没有通过简历关，很大程度上就是因为对网申的不重视，银行网申对院校的要求一般没有那么苛刻，更不是你的能力不足。不妨想一想，你的简历，真的过关吗？ 大家一定要注意在有限的网申内容里极致展现自己的优势，简历上稍有失误就会格外显眼。小编最近总结了一些小技巧，今天给大家分享一下哦~学会这些，网申简历不烦恼！ 一、简历填写有侧重： 1.职业形象(30%)，基本体现为证件照； 2.学校+成绩+校内表现(40%)，体现为证书、成绩排名以及任职经历等； 3.校外实践(20%)，主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点；敲黑板：3点占比较大，需要大家尤为重视，在描述各种经历的时候，要有逻辑性，总结性，主要突出出在经历中体现出的与目标岗位匹配的优秀个人能力。 4.其他(10%)，根据简历的完整性、准确性，进行综合评定。 二、哪些方面填写要注意： （1）岗位匹配度 举个例子：申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情，乐于帮助他人，沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感性等职业素养。 申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗，善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。 （2）亲属社会身份及职业 举个例子：若父母经商，那么一定不要写成“个体户”三个字，而是要写社会通用类职位。在机关单位工作就是职员、主任、科长等，经营店铺则可写董事长、总经理等(嗯哼，是的，你没看错)，务工就可以写工程师，高级技能工作人员等。还需要注意一点，不管在填写形式上还是语言表达上，力求简洁、清晰明了。 （3）简历真实性 简历中不容许一点造假!可以适度美化，但不能造假，需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏造，胡编乱写。 （4）突出关键词 整个网申过程中，最重要的就是填写“关键词”，如果申请人不能填写出申请企业HR设置的那几个舒选关键字段，简历进入人工筛选环节的机会就非常小，其中，“学校”、”专业”、“学位”、这几栏的关键字段填写最关键。 网申时很多关于求职者“资质”的问题是以选项的形式给出的，大多数都是以“是”或“否”的形式给出，考生必须集中注意力选择，每次网申过后，HR都会从失败的简历中发现大量由于求职者粗心点错选项而被淘汰的例子，但是！HR并不会因为求职者的优秀而网开一面，因为金融机构是不允许粗心的！ （5）答开放性问题时，要有逻辑框架，层次分明 因为电子筛选效率非常高，经过电子筛选后，会有1/2的简历进入人工筛选，而第一轮人工筛选，HR花在在每份简历上的平均时间只有10秒钟；其后，有1/10的简历进入第二轮人工筛选，HR花费在每份简历上的平均时间只有30秒钟；经过第二轮人工筛选，最后仅有5%的求职者可以获得笔试以及面试机会。所以，用最短的时间抓住HR的眼球是胜利的关键！

rt 难道前程wy的邀请是系统自动的嘛？

只有一段超级运营官实习经历和毕业实习的一个项目经历，四级也没过。家里人让我考研，考研就相当于直接二战了，目前找工作一头雾水，不知道干啥。给点意见吧，大佬们!

坐标上海，工作内容都是数据岗 2020.1–6在一家教育机构做数据运营；（离职原因：996身体受不了） 2020.7-8裸辞一个月，自己交了社保； 2020.8-12广告公司做数据分析。（离职原因：疫情原因公司快倒闭了，总经理让我转岗去做他助理，我拒绝了） 我是否可以把以上合并，写出2020.1-12在同一家公司。我上两次入职hr都没有要求看离职证明，如果运气好，下一架公司也不看离职证明，那从社保上可以看出来吗？

发现京东对学历很宽容，很多京东码农的简历，学历都是大专，自考

lz财务的，准备投金融实习。 目前只有一段审计、咨询和ibd实习，而且内容都很划水啊啊啊，现在面对空虚的简历流下泪来