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rt 写的话写啥？ 户籍地址？现居住地址？

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个人信息要写到多个人啊 是否需要填写身高、体重、年龄、婚姻状况？？？

如何填写邮箱啊

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有邮箱和微信了，电话还需要吗？

直接写六级成绩423好一点还是只写到通过大学英语四级，或者有没有其他更好的表达方法？

工科生和商科生分别主意什么

去年秋招9月份早早上岸，10月份底准备写秋招总结，中间因为事情耽搁，草稿丢失，就没有继续写总结，这次的帖子算是对秋招经验的总结；主要与简历相关，对于面试的技巧也有提到一些，仅代表个人观点，供参考；总共分两部分：简历相关与面试相关 什么是简历？ 对于简历，很多人并没有注意到写简历的要点，有的同学其实个人履历很充实，但是不知道如何描述；也有的同学履历一般，但不知道如何把简历填充满一页。所以如何书写简历呢？首先，我们需要了解什么是简历，简历组成： 个人信息+教育经历+实习经历+项目经历+活动经历+荣誉奖项（若有）+专业技能（可选）+自我评价（可选）等组成，而每个部分的重要性也有不同。 简历的含义就是简短的履历，简历的重要性如下： 简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 简历包括软硬两方面： 软实力指的是个人的兴趣爱好、课余或者业余生活能够丰富你的生活，给你加分的方面，如：爱好乐器，很爱好弹钢琴、爱好健身、个人生活十分自律，爱好跑步等 硬实力指的是岗位所要求的和对应的技能和知识（重要！重要！）、学校好坏、GPA、项目经历、实习经历等； 谁看简历？ 一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。 HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据“考试大纲”对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 如何书写简历？ 简历有个很重要的原则：真实且具体。 真实指的是简历切记不要过分夸张阐述事实，最严重的是简历造假（极少极少）。你要相信面试官阅人无数，一般面试官只需要三次提问就可以分辨地出你是否对你写的内容都熟悉； 具体指的是简历中用数据说话。简历上的描述最好根据STAR（Situation Task Action Result）介绍清楚自己做了什么，怎么做，以及最后做的怎么样，如果内容需要取舍，则保留S/T和R，如果面试官感兴趣会继续追问T/S和A，比如：你的简历中介绍自己特长和爱好是钢琴（前面说的软实力），最好的介绍方式是用数据进行支撑，钢琴弹了10年，达到8级的水平；公众号运营，xx公众号，运营初期阅读量特别低，你通过xx方法，把公众号的阅读量从1k提升到10w的粉丝量或者阅读量 另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 写简历需要注意什么？ 符合岗位要求(最为重要)。符合岗位要求是发起面试必要不充分条件； 内容充实。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一； 亮点明确。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一； 逻辑清晰。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一； 个人能力突出。其中硬实力是短时间没办法提升的，不像简历模板，更改简历的描述方式、书写排版就能立刻见效；对于活动经历、实习经历、项目经历而言，根据个人情况和经历，着重突出自己优秀的方面，对自己不足的方面尽量少些甚至不写，如：你的绩点是3.8，实际上满绩点是5.0，写简历时，便可只写“GPA：3.8”而不是“GPA：3.8/5.0”，如果面试官有询问满绩点，再进行补充满绩点其实是5.0，如果GPA是3.0，那简历上就干脆不要写绩点了，因为3.0的绩点并不能给你带来正面的评价； 如何投递简历？ 秋招也是一个成长的过程，对于我而言，我的秋招经历过转岗，从CV算法转到开发，从7月份开始投递找实习和提前批面试，最开始屡屡碰壁到最后拿到SP Offer，我的投递策略是： 小公司和自己不想去的公司最先投，争取较多的面试机会，涨面试经验，收集到面试官的正面反馈和负面反馈，对于正面反馈尽量多在简历中体现，负面反馈及时补充和学习，逐渐成长； 准备充分时，在第一阶段成长后，投递意向公司（一线大厂AT，B似乎算不上大厂了），但是请注意把握时间节点，一般越早投地机会越多，找工作机会和运气也很重要； 面试Tips 提前准备好一份自我介绍（个人陈述PS），写下来并背下来，这样在面试自我介绍是能够做到条理清楚，全面而且准确地介绍自己，自我介绍时也要注意做到用数据支撑事实； 能够引导话题。当面试官问到一些自己不会的知识点是，能够将问题/话题引导自己熟悉的方向上，面试官问到自己的弱项，一定不要直接说我不会，而应该说xx我不太熟悉，但是我对于xx比较了解（必须与前面是相关的），接着介绍你自己的强项和熟悉的方面，能够引导话题； 重视面试结束时的反问环节，收集反馈。面试结束时，基本会有提问环节，就像前面说的，这个时候一定要好好把握机会收集反馈，我面试结束会问2个问题： 1、部门和小组工作内容和研究方向； 2、通过刚刚的面试面试官对后续的学习和生活有什么建议； 第1个问题能够帮助我了解部门/小组情况以及工作内容是否是自己喜欢的，第2个问题则是收集反馈帮助自己成长； 最后 简历是门槛，面试是钥匙🔑，迈过简历筛选的门槛，通过面试拿到开启offer大门的钥匙，收获offer👏👏； offer = 认知思维 + 专业技术 + 面试技巧 + 运气，实力和运气同样重要，多多了解岗位信息，多看面经，多多投递和多多尝试； 找工作之前，花时间思考自己感兴趣的工作，适合自己的工作，兴趣和工作的平衡挺重要的； 面试是个孰能生巧的事，多多面试涨涨经验，不想去的公司可以提前投，想去的公司要尽早投，但是要注意面试前准备充分； 应聘者和面试官属于平等地位，韬光养晦，面试官水平参差不齐，如遇到人品问题或者有人生攻击的，直接硬怼并举报，不要让面试官影响后续师弟师妹的面试体验； 大厂和小厂的区别在于， 大厂：注重基础知识和基础综合素质能力，有足够的时间和资源进行培训，天花板比较高，“天高任鸟飞”，制度健全，各方面考虑周到，待遇好； 小厂：注重个人经历，比较需要个人经历/经验符合岗位需求，较早输出，压力大，成长也大； 如何才能够成为offer收割机： 简历出众，能够被捞捞捞； 能力出众；面试过过过； 运气+++，offer拿拿拿； 祝学弟学妹们都能早日上岸，拿到理想的offer~~~ 求点赞、关注、收藏和评论~~~~

一、前言 又到了招聘的季节，看到很多师弟师妹们不太懂得如何写简历来展现自己，这里我想给出我个人的一些建议。 因为我的简历修改了很多次，也参考了大佬的建议，也咨询过师兄师姐怎么修改，希望对大家有帮助。 我会给出我一年前的简历和现在的简历作对比，来讲解下我是怎么修改的，当然我的简历并不优秀，仅供参考。 毕竟没有十全十美的简历，能拿offer的简历就是好简历。 我现在使用的是超级简历的简历模板，导出PDF后再通过在线PDF转成Word。然后自己修改字体粗细、字体、线条间距后，在转化成最终的pdf。 二、什么是好的简历？ 首先我们先要确定什么是好的简历： 1.直观明了，重点突出，有主次之分 2.能够最大程度展现你的能力。 3.排版舒服、真实、符合职位要求等等。 三、常见问题 缺点： 1.烂掉牙的排版。颜色喧宾夺主。不要去下载这种简历模板了。 2.能力描述不清晰， 3.兴趣爱好不用写，我不想知道你的兴趣爱好呀（当然如果你的兴趣爱好是看书、学习新知识可以展现在简历） 4.实习、项目经历繁多不够突出，我不清楚你的项目难点重点在哪，没描述出你的能力所在，你的能力体现在哪和应聘职位有关系吗，看的眼花。 5.奖项荣誉中励志奖学金、和应聘职位有关系的要写，没有关系的就不要写了 6.这加分项可以写github以及你的博客 优点： 1.干净清爽、排版良好、主次突出（该加粗的字体加粗）、有所取舍，没有多余无用的信息。 2.内容安排合理（我的简历主要内容就是项目（实习）经历和个人技能，奖项荣誉、加分项、兴趣爱好什么的就删了，此外个人信息、教育经历啥的文字尽量精简） 3.重点要说下项目、实习经历，按照序号标出来了，能让面试官觉得很有条理。并且技术栈什么的写在项目旁边，就不用花大篇幅写用了什么技术栈。因此，我也就把个人技能写在了简历后面。 当然我的项目、实习经历什么的也没写很多，主要做个抛砖引玉的入口，供面试官问下去，更多内容还要结合在面试的时候来详细告诉面试官。 四、总结 1.写简历是个细心活，你要反复精简、斟酌语句，取舍内容，分清主次，了解面试官想要的是什么，也去更多的挖掘自己的闪光点。 2.每次面试前要修改简历去匹配职位、面试后也要针对简历不足的地方进行修改。站在面试官的角度上去写简历、看简历，尽量去找简历不足而不是亮点。 3.反复多次打磨你的简历，也麻烦一些大佬评价你的简历，给你一些修改意见。 最后祝大家求职成功，能拿到offer的简历就是好简历。

各位HR们，如果简历中有一段话：“创造利润50000万”，多写了个万字，是否会因为让HR去思考一下，从而加深HR对该简历的印象，在简历水平满足的情况下，利用歪门邪道从而从众多同水平的简历中脱颖而出，更容易得到面试邀请

初次求职的大学生总会陷入疑惑： 个人简历要怎么写？ 个人信息写哪些？ 身高体重血型要备注吗？ 是不是应该注册一个专业的邮箱？ 校园经历怎么写？ 没有工作经历怎么办？ …… 如果你也有上述这么多疑问，请仔细阅读本文，相信你会找到许多答案！ 一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+实习经历+项目（校园）经历+掌握技能。接下来，我们就会从这些方面入手，为大家一一拆解各个部分应该如何书写！ 一、基本信息 1、个人信息 你的姓名+手机号+邮箱地址！！ 这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！ 填写手机号的时候请务必检查3遍！确保手机号填写无误再进行下一步。手机号填错绝对是求职中最血亏的事情，即使HR恨不得让你第二天就入职，也没有办法联系上你！大好的机会就此错过！ 而网上很多攻略都会说，不要用QQ邮箱，这个道理其实是因为QQ邮箱会带上你的QQ昵称，有的同学的QQ昵称比较非主流，试想HR收到一封邮件，展示如下： →奮鬦的diao纟发来的邮件 另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！不要放自拍！不要放自拍！不要放自拍！ 经常会有同学问：“简历上要不要写我的政治面貌呢？” 一般来说，如果你求职互联网/外企，是不太需要写政治面貌的；但如果你求职的是国企、事业单位等，或者你的求职意向是企业的党务工作部门，且你的政治面貌是党员，则可以写上，是加分项。 “共青团员”亦或者“群众”的政治面貌在绝大多数求职场景中是不需要书写的，部分单位有特别注明要求写明的除外。 2、学校学历 你的毕业院校+你的学历。 如果你是本科生，写你本科的院校就好；如果你是研究生，请写上你的研究生毕业院校+本科毕业院校。 这一部分非常重要，是硬性条件。一些公司的一些特定岗位会对这一块儿有要求，比如只要985/211，只要研究生等。 相信这时候一部分同学会说：“我的毕业院校不够好，怎么办？”说实话，说学校对找工作没有影响，一定在说笑。但这也并不是能对你一锤定音的指标，在毕业院校不是特别好的情况下，请一定在简历上充分表现你的实习经历+项目经历！这一点在接下来介绍实习经历&项目经历的时候，会再给大家详细介绍！ 二、实习经历 如果你是参加校招的同学，实习经历是简历中的重中之重！如果你有大厂实习经历，绝对是秋招时扣响名企大门的一块最有力的敲门砖！ 因为大厂的实习经历代表着你曾被大厂认可过，且具有相应的技能和一定的工作经验，用人单位会很欢迎这样的学生！一些特别优秀的学生还会被各大企业抢着要，这时候就可以手握offer货比三家啦~ 在书写实习经历时，最好按照STAR法则进行书写。 所谓STAR法则，即为Situation Target Action Result的缩写。 Situation：事情是在什么情况下发生 Target：你是如何明确你的目标的 Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 在简历中，你应该简明扼要地描述你的经历，但是需要在心中打好较为详细的腹稿。即一个缩写与扩写的过程。“缩写”是为了在简单一张A4纸上简单明了地写明你的经历，“扩写”是为了在之后的面试中，能够较为详细地描述你的个人经历，同时方便应对面试官深入的提问。 不过没有实习经历也没有关系！因为咱们毕竟还只是去应聘实习生，况且还有项目经历可以拉你一把！ 如果你是找实习的同学，这一部分如果有当然最好，如果没有也不要担心，毕竟咱们就是去找实习、累积经验的，这时候要注意展示自己在学校做过的项目等。 三、项目（校园）经历 对于非技术同学来说，有过实习的同学，请把你实习过程中跟进过的项目/活动仔细梳理，注意一定要写清楚自己担任了什么角色（请注意是关键的、重要的角色，如果只是去发发小广告递递牌子，就不必往上写了），负责了什么事情。 如果没有实习经历，请好好包装一下自己的校园经历，比如自己曾在社团/学生会做过一些什么活动，自己担任什么角色，负责什么内容等等。 另外，如果你曾经参加过大创（大学生创业竞赛）或者其他一些比赛，有过一些项目经验（例如和同学合作过app，即使只是雏形），请好好包装这些项目，并梳理其中的关键步骤等，这将是你在面试中能够与面试官好好探讨的重要内容！ 与实习经历相似，在书写项目经历的时候，也建议按照STAR法则来思考规划，写明你在项目中是什么角色，为了解决什么问题而做了哪些事情（其中暗含的逻辑是什么），最终成果如何。 STAR法则其实是一个“讲故事”的“作文模板”，通过4个关键点，帮你快速梳理你的工作成果，同时能够让“看/听故事的人”（即HR和面试官）快速了解面试者。 这一部分一定要注意避免的是：不要什么不相干的经历都往上写。 写简历的一个要点是：你所写的所有经历和技能点都应该与你的求职岗位JD相匹配。 最后，在这一部分可以列举一些你获得的奖学金。 四、掌握技能 主要写一些与岗位有匹配度的技能。 p.s.注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！ 五、简历的减分项有哪些？ 为了避免大家踩坑，我们专门为大家整理了简历减分项大合集！大家在写简历/写完简历复查时可以参考对照！ 1、发邮件，附件简历用word格式 word会乱码，请务必用pdf！请务必用pdf！请务必用pdf！ 2、照片用艺术照or自拍 这个就不用说了吧，找工作是一件很正式的事情，艺术照和自拍会让人觉得你对这件事的态度轻浮随意不重视。 3、有错别字 大忌，连简历这种应该通读10遍的东西都能写错字，企业怎么放心把工作交给你。 4、不写手机号 听起来很蠢但是真的有人这么干过…… 另外写错手机号的也不在少数，怎么说呢…… 5、简历文件瞎起名 推荐格式：姓名 _ 学校 _ 求职意向 6、简历邮件瞎起名 举个例子：→奮鬦的diao纟发来的邮件 设身处地，你想想HR的心情…… 建议邮件标题也复用简历文件的名称，另外如果你是走内推方式，请看看内推人有没有备注邮件标题。 7、简历模板不要过于花里胡哨，简单大方是最好的 这里备注一句，设计岗除外，设计岗的同学请记住，你的简历也是你的作品，需要你用心去设计。 但是其他岗位的同学，尤其是求职互联网行业的同学，不建议用过于复杂花哨的简历模，原因如下： 第一点，太花哨了难找重点。平均一份简历就被HR扫个10s，啥啥关键信息都找不到，谁乐意浪费时间？ 第二点，很多时候HR需要把你的简历导入企业官方的HR系统，太花哨的简历模板不利于解析。这一点虽然不至于说直接把你pass了，但是印象分就不高了。（没人喜欢被他人折腾，白瞎劳动力） 8、只要我学过，那就写“精通” 这一点主要针对面试官。 “好家伙初出学校的小孩就敢说精通Java，那我来好好考考他。” 校招生很多时候被问倒，一点也不稀奇；但你在简历上写了“精通”，再被面试官问得晕头转向，效果可是不一样的。 9、简历过长，无效信息过多 校招生简历请不要超过1页纸。 如果你超过了，请你看看“自我评价”是不是可以删了，“兴趣爱好”是不是可以删了，在社团发小广告的“校园经历”是不是可以删了。 简历上的无效信息没必要留着，反而让HR找不到重点。 -----------------------------以上，快去检查检查你的简历吧----------------------------------

我是一个真正熟练使用办公软件的人，为什么只是熟练而不是精通呢，因为我弄不明白Word里面域，不会在Word和PPT里面使用VBA，Excel里面也不会用那些专业领域里面的函数。 但是Word，PPT我基本都会熟练使用，比如大纲、母版、目录、smartArt、邮件合并、PPT转场动画等等。 尤其是Excel，不管是常规函数（大概会用七八十个）、公式嵌套、数组的使用、条件格式、自定义格式、数据有效性、透视表、图表、数据引用、VBA宏、PowertQuery、SQL查询。还可以使用Python写一些脚本对Excel进行批量处理。 但是我看现在几乎所有的人在简历上都写着熟练或精通Excel。。请问大家都是我这个水平或者是我这个在那些大专本科眼里都是小菜一碟。。 还有如果我要写简历，这一块我要怎么写。。。

写了几门专业课的成绩，考的比较好，结果老师就这几门课程的内容一直细问。因为没有复习，学的也很早了，没有回答上。