rt

补充说明一下，此问题并非恶意提问，没有抨击任何人的意思，本人和男朋友大学恋爱至今，两人家庭条件差不多，他收入4000就是一普通公司，本人月薪9000左右，但也是需要看业绩，对他的要求并不高，有上进心，工资至少能够跟我不相上下即可，但等到现在，似乎也明白了，8年都没有改变，的一个人，再等8年也是一样的。

【投票: 大家帮我选一下吧】 之前和朋友聊过这个问题 上海月薪1万，在家乡月薪5k ，扣除每个月的正常开销假设攒下来的钱是一样的，会选择继续呆在上海还是回到家乡

首先介绍一下基本情况： 学历：普通一本+会计专业 秋招投简历岗位： 建设银行柜员服务岗 工商银行柜员服务岗 地理位置：南方二线城市 一、填写简历 在填写简历之前看了一些中公教育等机构的课程，他们将简历说的门槛很多，一度让人感觉需要花钱请人帮忙"美化"，其实我感觉下来并不需要。因为身边的只要学历是本科，简历认真填写，是可以通过简历筛选的。 二、笔试 今年的笔试是在线上进行的，题目设计的面非常广，我在平时的笔试准备中并没有针对那一块进行复习，就是偶尔刷刷题。但是越做越感觉题目太多了，真的做不完。题目类型占比较大的就是数学这一块，还有金融，如果是金融财会类的学生做起来可能比较得心应手。但是英语专业的可以试一下投中国银行和农业银行。因为英语的题目量占比可以达到三分之一，英语专业的学生也是非常有优势的。 然后需要注意⚠的就是在考试前检查好电脑，关掉广告等，检查网络状况，并且找一个安静的地方进行考试。我的体验就是笔试刷人也没有很多，基本上大致可以做完的都可以收到面试邀请。 三、面试 我参加了建设银行的线下面试+工商银行的线上面试。总体体会就是面试这一环节是最容易刷人的，前面的简历筛选和笔试部分，基本上是不会刷人的。 建设银行：建行的面试是无领导小组+半结构 无领导小组：在面试之前一个小组的都有一个小房间休息，里面有注意指南，指南上很清楚的写这，在无领导小组中要重视小组任务的完成，并不是急于表现自己。有的辅导机构注重的可能是对考生个人的培养，小组完成这个环节并不多涉及。但是我是一个小组太多总体完成差强人意，并不是很好的话，一整个小组的分数都会很低，可能整个小组都无法获取高分，所以要在表现自己的同时，也要注重任务的完成情况。 半结构化问题：我的半结构问题没有自我介绍，但是大部分银行是会在最开始让考生来一个一分钟自我介绍的，所以就算是什么都没准备，至少也要准备一个1-3分钟自我介绍。半结构问题大部分都是情景题，题目其实并不复杂，只要抓去其中的几个关键点延伸即可。最重要的其实是声音要大声，吐字清晰，临危不乱，小动作不要太多，姿态什么的要注意一下。 工商银行：线上半结构面试 最开始是一分钟自我介绍，然后非常迅速的问了几个问题，但是并未涉及情景题。这几个问题都是围绕过去的实习和兼职经历，在这些问题上我答的并不够好，因为我的实习经历非常少，在回答过程中有点紧张，语句有点磕磕绊绊。 最后我拿到了建设银行的体检和签约通知，工商银行并未有后续进展。 总的感受就是在准备过程中其实要放更多的心思在面试上，因为笔试到面试的时间很短，然后如果想参加银行秋招的话，最好是要有银行的实习经历。银行在寒暑假都有招募一些实习学生，不仅可以给简历锦上添花，有的表现好的可以直接进入面试。 最后希望大家都可以拿到自己理想的offer！！！

【投票: 球球帮忙看看选哪个！】 rt

我手里有一份跨境电商的offer，底薪3300，单休。本来早就该入职的，但是因为租房子的原因和hr又推迟了一次入职时间。结果结果今天下午我通过了一家国内电商的面试，底薪3000，双休。我很为难，感觉辞掉跨境那边的话太没有契约精神了。 冲动之下，我就去要求国内这家电商涨底薪，结果就是不给我发offer了。 我想我冲动要求涨底薪就是潜意识里想要自己毁了这份offer，这样就不用纠结违背契约精神了。 可是我真的好贱啊，我现在好伤心啊。既然我不想违背契约精神，当初干嘛要去面试这一家双休的公司呢？ 我真的真的特别讨厌自己！

阿里新人，职级和base被压的很低，但考虑到出来乍到就忍了。9月份转正，绩效是3.5➕b，这几天刚谈完s1，还是3.5➕b，hrg还说这在新人中很不容易了。问下有没有被忽悠，目前某大平台拿着150w总包来找，要不要等年底？

【投票: 字节 VS 好未来 选哪个！1】 offer求比较： 1.字节 CQC（据说比较坑？）活动运营(工作内容HR企业文化方向) 薪资（X＜10k）x 15，房补1. 5k+三餐，base北京 2.好未来 HR青藤人才计划(管培生) 薪资(X+2.8k) x 15，无房补餐补 倾向好未来，字节非核心部门非人力体系下～

女朋友是上面4所学校之一的（今年刚毕业），我就普通一本，她说她朋友说她值得更好的…我目前在互联网大厂当一线leader，年薪总加股票100出头（我知道混的不太行），希望有个自我定位，求各位指点

【投票: 找工作喜欢重要还是赚钱重要】 来来来

两轮面试后 HR走进 HR：期望多少 我：20 HR：给不了那么高，（转身走了） 过一会…… 商务经理过来了，带我走进小黑屋 商务经理：巴拉巴拉……17.5 我：18 商务经理：巴拉巴拉……17.5 我：18 商务经理：巴拉巴拉，我帮你争取 过一会…… HR：下周一入职，邮箱给我

我让HR发offer给我，她说可以，但和我说短信比较方便。我发了她邮箱，她立即发了我offer，但offer的内容很随意，和她微信上和我发的内容一样，只写了报道时间，入职要带的东西。薪资，试用期啥都没写，我和她说一般正规公司offer上都有薪资和试用期等，她说她们公司就是这样。具体薪资试用期合同会去公司再签。这种公司靠谱吗？就怕到时候签约薪资不一样。

我也有这方面的焦虑，前一段时间通过同事朋友也略微了解了下几个其他行业人员的收入。 先说我自己，我是南山区某国企员工。16年985本科毕业后通过校招入职，入职年薪10w(税前)，实际有没有我也不清楚，我不会算。第二年转正，涨到11.5w。去年(2019年)在个税app上查到的公司给报税的年薪是23w多，实际入手19.5w左右(包括住房补贴福利在内)。住的是单位单身宿舍30平，象征性收房租，差不多每月1k不到。我在单位是一线岗位，其他岗位同级的收入比我少1-2w左右。国企嘛，上升慢，看着深圳疯狂的房价，我很焦虑。 于是我开始打听其他行业的收入情况，因为本人社交面很窄，能问到的也不多。在这里只是说说我了解的少数情况。 A：龙岗区工作，在一家外企做文件翻译工作，15年入职，现月薪1.5w左右，晚上周末疯狂加班，不包吃住，住房要自己找。 B：南山区工作，国企编外员工，财务方面的职位，15年入职，现月薪1.7w左右，工作时间比较稳定。不包吃住，住房问题是困扰他的最大的问题。 C:南山区一国企员工，16年入职，入职前半年月薪2k。。。(我都不知道他怎么挺过来的)。之后收入逐步上涨，18年收入和我差不多，现在应该甩开我不少。工作双休，但基本会有一天加班，工作日晚上基本6点才下班。也算比较辛苦。 D:福田区某私企设计岗，月入1.8w，不包吃住。曾在福田中心区租了房子，8平米每月3k，后来搬到其他区，但是又面临着通勤时间过长的困扰。 怎么说呢，在深圳那些月入两三万以上的，我是确实接触不到，我也没有IT行业的朋友，不了解那些高薪行业的情况。深圳这个地方，我是迷茫的，房价高，收入可以攒下很多但是离买房还隔着一道天堑。我不知道应该离开这里，还是继续坚持着没有前路的生活。。

【投票: 求助！希望大家可以帮我选一下！】 rt